Решение по делу № 2-1287/2023 от 27.03.2023

Дело № 2-1287/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 27 марта 2023 г.

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Главатских Л.Н.,

при секретаре Нутфуллиной И.З.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО10 ФИО23 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения, установлении факта принадлежности дубликата трудовой книжки, диплома об образовании, установлении факта родственных отношений, зачете периодов в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО10 обратилась в суд с уточненным иском к ОПФР по Челябинской области о признании решения № от 10.02.2022г. незаконным, установлении факта принадлежности дубликата трудовой книжки, диплома об образовании, установления факта родственных отношений между ней и сыном ДД.ММ.ГГГГ года рождения, включении в страховой стаж периодов работы с 03.02.1981г. по 30.06.1983г., с 07.07.1985г. по 22.07.1997г., с 01.09.1983г. по 05.07.1985г., включении в страховой стаж периодов ухода за детьми до полутора лет ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года рождения, назначить страховую пенсию по старости с 21.07.2021г.

В обоснование исковых требований указала, что решением ответчика от 10.02.2022г. в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа и ИПК. В страховой стаж не включены периоды работы, указанные в трудовой книжке, поскольку трудовая книжка оформлена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Полагает отказ в назначении пенсии не законным.

Протокольным определением от 24.01.2023г. ОПФР по Челябинской области заменено на ОСФР по Челябинской области.

Истец ФИО10 в судебном заседании на удовлетворении уточненных требованиях настаивала.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО11 в судебном заседании в удовлетворении уточненного иска просила отказать по основаниям, указанным в отзыве.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. выдан дубликат трудовой книжки серии № №, на титульном листе которой неверно указаны фамилия и отчество истца «ФИО20» «ФИО12». Согласно записям в трудовой книжке, истец 03.02.1981г. принята в Ошскую городскую больницу санитаркой реанимационного отделения, 07.07.1985г. принята в Ошскую городскую больницу медсестрой реанимационного отделения, 22.07.1997г. уволена по собственному желанию, 11.08.1997г. принята в Ошскую городскую больницу медсестрой реанимационного отделения, 20.02.2009г. уволена по собственному желанию.

Из решения ответчика следует, что в страховой стаж истца не включены вышеуказанные периоды работы по дубликату трудовой книжки серии № №, выданной 05.12.2009г., поскольку трудовая книжка заполнена с нарушением требований Инструкции по заполнению трудовых книжек. Кроме того, не зачтен период учебы в Джалал-Абадском медицинском училище с 1983г. по 1985г. на основании диплома, поскольку в дипломе отсутствует отчество истицы. Также не включены в страховой стаж периоды ухода за детьми до полутора лет 22.07.1982г. и 16.12.1991г. рождения, поскольку в свидетельствах о рождении сведения о матери не соответствуют сведениям, указанным в документах истца. Решением ответчика от 10.02.2022г. страховой стаж и ИПК у истца отсутствуют.

Разрешая требования истца, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).

Из дубликата трудовой книжки истца следует, что изменения в фамилии и отчестве ответственным лицом не внесены.

Кроме того, в соответствии с разделом7 Инструкции если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.

Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

Из материалов дела следует, что периоды работы истицы, указанные в дубликате трудовой книжке, подтверждены архивными справками о работе, выданными Ошским городским государственным архивом 16.05.2022г., согласно которых ФИО2 работала в Ошской городской больнице санитаркой реанимационного отделения с 03.02.1981г. по 01.07.1983г. и с 07.07.1985г. по 22.07.1997г. в должности медсестры этой же больницы.

Согласно диплома серии № № ФИО1 обучалась в Жалал-Абадском медицинском училище с 1983г. по 05.07.1985г., ей присвоена квалификации медсестра детского профиля, что согласуется со сведениями, внесенными в трудовую книжку истца и характером выполняемой работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу п. 1 и 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, а также об установлении факта родственных отношений.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон, как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Суд, оценив в совокупности представленные истцом документы, приходит к выводу, что дубликат трудовой книжки № № от 05.12.2009г., выданной на имя ФИО3 и диплом серии № №, выданный на имя ФИО1 принадлежат истцу.

Разрешая требования истца об установлении факта родственных отношений между ФИО10 и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, суд исходит из следующего.

Согласно свидетельства о рождении серии № № ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. является сыном ФИО21 ФИО13. Сошласно актовой записи о браке № от 16.04.1981г. ФИО2 после регистрации брака изменила фамилию на ФИО21.

Кроме того, допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №1 подтвердила, что ФИО19 (ФИО21) ФИО2 приходится ей и ее брату ФИО6 матерью.

Учитывая вышеизложенное, су приходит к выводу, что ФИО5 приходится сыном ФИО10

Разрешая требования истца о зачете периодов работы с 03.02.1984г. по 30.06.1983г., с 07.07.1985г. по 22.07.1997г., периода учебы с 01.09.1983г. по 05.07.1985г., а также периода ухода за детьми до полутора лет ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 18.03.1990г.р. и 16.12.1991г.р. в страховой стаж, и назначении пенсии с 21.07.2021г., суд исходит из следующего.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из записей в трудовой книжке истца, прием и увольнение истца в спорные периоды осуществлялось на основании приказов, записи о работе заверены печатями организации, в которой работала истица, имеется подпись лица, внесшего сведения о работе, подчисток и исправлений не имеется. Следовательно, внесенные записи в трудовой книжке истца соответствуют требованиям, изложенным в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, утратившей силу в связи с изданием Постановления Минтруда Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69, период работы с 03.02.1981г. по 01.07.1983г. подтвержден архивной справкой, в которой указано основание выдачи справки.

Истолкование норм пенсионного права, как позволяющих не включать спорные периоды работы в страховой стаж на изложенных пенсионным органом основаниях, не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на назначение пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ч. ч. 1, 2 ст. 19 Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13 марта 1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13 марта 1992 года).

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионной обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии со ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

В соответствии с ч. 9 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, при новом установлении пенсии гражданам, которые приобрели пенсионные права на территории бывших республик СССР, во всех случаях осуществляется подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств - участников соглашений, основанных - на принципах территориальности, путем направления запросов в адрес компетентных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение на территории соответствующих государств.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже, стаже на соответствующих видах работ и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж, стаж на соответствующих видах работ и заработок, могут приниматься: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованием законодательства государства - участника соглашения; документы, содержащиеся в пенсионных (выплатных) делах пенсионеров, на основании которых назначалась и выплачивалась пенсия в период проживания на территории государств - участников соглашений.

При этом, согласно Соглашению от 13 марта 1992 года компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10).

В соответствии со ст. 12 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно п. 12 ст. 15 Закона № 400-ФЗ коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода (НПi), предусмотренного пунктами 1 (период прохождения военной службы по призыву), 6 - 8, 10 и 12 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, а также периодов службы и (или) деятельности (работы), предусмотренных Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан", составляет 1,8 (за исключением случаев, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи). Коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, составляет: 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

В материалы дела представлены копии свидетельств о рождении детей ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ в которых матерью указана ФИО19 (ФИО21) М.К., доказательства о воспитании указанных детей до полутора лет имеются в виде отметок о выдаче паспорта, свидетельства о заключении брака Свидетель №1 (ФИО22) Х.А.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

По смыслу приведенных положений, законодателем в целях недопущения ухудшения условий реализации прав граждан на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования, закреплена возможность исчисления стажа, с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволяющего засчитывать такие периоды в стаж при назначении страховой пенсии.

В соответствии со ст. 91 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

Пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 N 590, утратившего силу с 01.01.1992, предусмотрена возможность зачета в общий стаж периода обучения в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, которая поставлена в зависимость от условия, если этому периоду предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР.

При этом, в соответствии с п. п. "а" п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 применение соответствующих положений пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" возможно исключительно по выбору застрахованного лица.

Поскольку судом установлен факт принадлежности истцу дубликата трудовой книжки, факт родственных отношений, соответственно, подлежат зачету в страховой стаж период работы с 03.02.1981г. по 01.07.1983г., с 07.07.1985г. по 22.07.1997г., а также периоды учебы с 01.09.1983г. по 05.07.1985г. и ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ до достижения ими возраста полутора лет в расчет ИПК.

В соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет (в редакции, действовавшей до 01.01.2019г.)

Частью 2 ст. 8 Закона предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Частями 1 и 2 ст. 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, а начиная с 01.01.2016г. она ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Частью 3 ст. 8 Закона установлено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Условиями назначения страховой пенсии по старости в соответствии с указанной нормой для истицы являются достижение возраста 55 лет, наличие страхового стажа не менее 8 лет, наличие величины ИПК не ниже 11.4.

Согласно предполагаемого расчета величины ИПК ФИО10 с учетом спорных периодов, представленного ответчиком от 10.02.2023г. №, продолжительность страхового стажа истца составит 13 лет 10 месяцев 01 день, величина ИПК составит 26,161, что достаточно для назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 указанного Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку истец имеет необходимый для назначения страховой пенсии по старости страховой стаж, величину ИПК, суд приходит к выводу о необходимости назначения пенсии ФИО10 в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с даты обращения 21.07.2021г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО10 ФИО25 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения, установлении факта принадлежности дубликата трудовой книжки, диплома об образовании, установлении факта родственных отношений, зачете периодов в страховой стаж, назначении пенсии, удовлетворить.

Признать незаконным решение ОПФР по Челябинской области от 10.02.2022г.

Установить факт принадлежности ФИО10 ФИО27 дубликата трудовой книжки серии №, выданный на имя ФИО10 ФИО24, а также диплома серии №, выданный на имя ФИО10 ФИО28.

Установить факт родственных отношений между ФИО10 ФИО26 и ФИО14 ФИО29, как между матерью и сыном.

Обязать ОСФР по Челябинской области включить ФИО10 ФИО30 в страховой стаж периоды работы с 03.02.1981г. по 01.07.1983г., с 07.07.1985г. по 22.07.1997г., период учебы с 01.09.1983г. по 05.07.1985г., периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ до достижения ими возраста полутора лет в расчет ИПК.

Обязать ОСФР по Челябинской области назначить ФИО10 ФИО31 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 21.07.2021г.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: Л.Н. Главатских

Мотивированное решение изготовлено 03.04.2023г.

<данные изъяты>