Решение по делу № 2-291/2025 от 31.03.2025

УИД <номер изъят> Г/д №2-291/2025

Заочное решение

Именем Российской Федерации

18 марта 2025 года с. Икряное

Астраханской области

Икрянинский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Александровой Е.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Токаревой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиалла к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение. Указав в обоснование заявленных требований о том, что 27.03.2023 г. между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор <номер изъят> на оказание услуг по профессиональному обучению. В соответствии с данным договором АО «ФПК» обязалась направить ФИО1 на профессиональную подготовку, а ФИО1 в свою очередь обязалась успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии "Проводник пассажирского вагона". Срок обучения с <дата изъята> по <дата изъята>, после окончания обучения и получения обусловленного договором профессии ученик должен заключить трудовой договор до <дата изъята> по которому обязан проработать не менее 1 года по данной профессии. В случае отчисления ученика из группы подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» без уважительной причины, ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем не обучение.

Согласно заявлению о принятии на работу с ответчиком заключен трудовой договор <номер изъят> от <дата изъята>, издан приказ <номер изъят>л/с от <дата изъята> Однако ответчик написал заявление о расторжении трудового договора, издан приказ о прекращении с <дата изъята> трудового договора с работником (увольнении) <номер изъят> /лс от <дата изъята>.

С ответчиком заключено соглашение о возмещении расходов в размере 31413 рублей 65 копеек, однако оплата до настоящего времени не внесена.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФПК» денежные средства, затраченные на обучение в размере 26700 руб., а также судебные расходы в размере 4000 рублей.

Представитель истца АО «ФПК» в лице Приволжского филиалла, извещенный о слушании дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, обратившись с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, зарегистрирована по адресу: <адрес>, что подтверждается адресной справкой отдела адресно-справочной работы УВМ УМВД России по Астраханской области, о дне слушания дела извещался надлежащим образом заказным письмом с уведомлением, конверты вернулись в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения.

Согласно ст. 35ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами и не злоупотреблять ими.

Как следует из материалов дела, ответчику судом по месту его проживания неоднократно направлялись извещения о слушании дела, однако, судебные повестки не были доставлены. Ответчик в отделение почтовой связи по извещению не является. Конверты возвращены в адрес суда за истечением срока хранения.

В соответствии со статьей 10ГК РФ, не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

При этом суд, установив факт злоупотребления правом, может применить последствия, предусмотренные частью 2 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, по собственной инициативе.

Таким образом, суд полагает, что материалами дела подтверждается факт уклонения ответчика от получения судебной корреспонденции, что свидетельствует о злоупотреблении ответчиком процессуальными правами, что недопустимо в силу положений ст. 35 ГПК РФ.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Кроме того, информация о движении дела также размещена на официальном сайте Икрянинского районного суда Астраханской области http://ikryaninsky.ast.sudrf.ruи свободна в доступе.

В связи с изложенным, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства в соответствии с нормами ст. 167 ГПК РФ, поскольку ответчик намеренно уклоняется от получения судебных извещений, не представляя доказательств уважительных причин неявки в судебные заседания, чем злоупотребляет своими правами.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным Кодексом, иными федеральными законами.

Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работодателю право заключить с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ч. 1 которой, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 204, 205 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что <дата изъята> между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор <номер изъят> на оказание услуг по профессиональному обучению. В соответствии с данным договором АО «ФПК» обязался направить ФИО1 на профессиональную подготовку, а ФИО1 в свою очередь обязалась успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) в ПОАНО Учебно-методический центр «Экспресс» для получения профессии «Проводник пассажирского вагона». Срок обучения с <дата изъята> по <дата изъята> По окончанию обучения и получения обусловленного договором профессии ученик должен заключить трудовой договор до <дата изъята> по которому обязан проработать не менее 1 года по данной профессии. В случае отчисления ученика из группы подготовки по профессии "Проводник пассажирского вагона" без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем не обучение, в том числе выплаченную ему стипендию.

Согласно п. 13.2 договора истец обязался своевременно выплачивать ответчику стипендию в сроки выплаты заработной платы работникам предприятия, установленные правилами внутреннего распорядка.

Данный договор подписан обеими сторонами, ответчик ознакомлен с его содержанием, добровольно и по собственному усмотрению принял на себя обязательства по его исполнению.

Договор соответствует требованиям ученического договора, поскольку предусматривает подготовку ответчика по определенной специальности и в соответствии с полученной квалификацией заключение ответчиком с работодателем трудового договора, поэтому к спорным правоотношениям подлежат применению нормы ст. ст. 198, 199 ТК РФ, и ч. 2 ст. 207 ТК РФ.

Согласно заявлению о принятии на работу с ответчиком заключен трудовой договор <номер изъят> от <дата изъята>, издан приказ <номер изъят>л/с от <дата изъята>

Ответчику была начислена ежемесячная стипендия за обучение за апрель 2023 г. в размере 17000 рублей, перечислена за вычетом подоходного налога в размере 14790 рублей (платежное поручение <номер изъят> от <дата изъята>), в мае 2023 г. в размере 1700 рублей, перечислена за вычетом подоходного налога в размере 1479 рублей (платежное поручение <номер изъят> от <дата изъята>).

Однако ответчик написал заявление о расторжении трудового договора, издан приказ о прекращении с <дата изъята> трудового договора с работником (увольнении) <номер изъят> /лс от <дата изъята>.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 310 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Таким образом, АО «ФПК» в лице Приволжского филиала надлежащим образом выполнило принятые на себя по данному договору обязательства, произведя расходы на выплату ФИО1 стипендии в период ее обучения, что объективно подтверждено представленными доказательствами.

Ответчик ФИО1 уклонилась от исполнения принятых на себя по ученическому договору обязательств.

Таким образом, поскольку спор между сторонами возник в связи с ненадлежащим исполнением ответчиком гражданско-правового соглашения, то неисполнение обязательств по договору влечет возникновение у ответчика гражданско-правового обязательства возместить истцу стоимость понесенных затрат, связанных с обучением, в виде выплаты стипендии, которое в силу принципа недопустимости одностороннего отказа от его исполнения и одностороннего изменения условий договора, должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

При таких обстоятельствах, с ФИО1 в пользу АО "ФПК" подлежат взысканию расходы, понесенные на обучение размере 26700 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче иска в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением <номер изъят> от <дата изъята>, которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт 1219 <номер изъят>) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала (ОГРН №<***>) стоимость обучения в размере 26700 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Резолютивная часть заочного решения вынесена и изготовлена в совещательной комнате.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст заочного решения изготовлен 31 марта 2025 года.

Судья Е.В. Александрова