УИД: 63RS0037-01-2025-001479-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2025 года г. Самара

Самарский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Тепловой С.Н.,

при секретаре Канаевой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-988/2025 по иску Министерства здравоохранения Самарской области к ФИО1 о взыскании штрафа, процентов за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Самарской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду в размере 164 750,96 рублей; штрафа в раззмере 823,75 рубля, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 13 358,41 рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между министерством здравоохранения Самарской области, ФИО1 и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Самарской области «Городская станция скорой медицинской помощи» заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам. Министерство выполнило свои обязательства и заключило с образовательной организацией государственный контракт. Ответчик, заключив договор на выплату, принял на себя обязательство отработать в ГБУЗ Самарской области «Городская станция скорой медицинской помощи» не менее пяти лет с даты заключения Договора на выплату на условиях, указанных в пункте 2.3.1 Договора на выплату. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена с Красноглинской подстанции на должность фельдшера скорой медицинской помощи подстанции Красноярского района, пост. с. Новый Буян в состав выездной бригады, что подтверждается дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе, заключенным ГБУЗ с ответчиком, и приказом о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако, данное обязательство ответчиком не исполнено, поскольку ответчиком подано заявление о переводе на другую должность – врач на подстанцию скорой медицинской помощи Красноярского района пост. с. Красный Яр с ДД.ММ.ГГГГ. В связи с поданным ФИО1 заявлением, ГБУЗ издан приказ о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ письмом № ГБУЗ проинформировало министерство о переводе работника по собственной инициативе с должности фельдшера на должность врача. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком написано заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ издан приказ №-к п. 21 о прекращении трудового договора с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. В адрес ответчика министерство направляло требование о возврате выплаты, однако до настоящего времени пособие ответчиком не возвращено. В связи с чем, истец обратился с указанным иском. В связи с этим истец обратился с указанным иском в суд.

Представитель истца Министерства здравоохранения Самарской области в судебном заседании уточнила исковые требования, в связи с полной оплатой суммы единовременной компенсационной выплаты в размере 164 750,96 рублей, просила взыскать сумму штрафа в размере 823,75 рубля, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 13 358,41 рублей.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не представил.

Представитель третьего лица ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи» в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из содержания данной нормы права следует, что для признания состоявшегося исполнения надлежащим необходимо установить его соответствие как условиям обязательства, так и требованиям закона. При этом условия обязательства определяются исходя из существа достигнутого сторонами соглашения в зависимости от правовой природы обязательства.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ГБУЗ СО «Самарская станция скорой медицинской помощи», в должность фельдшера скоро медицинской помощи в штат выездной бригады на Красноглинскую подстанцию, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена с Красноглинской подстанции на должность фельдшера скорой медицинской помощи подстанции Красноярского района, пост с. Новый Буян в состав выездной бригады, что подтверждается дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе, заключенным ГБУЗ с ответчиком, и приказом о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом, ответчиком и ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи» был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам.

Ответчик, заключив договор, принял на себя обязательство отработать в ГБУЗ не менее пяти лет с даты заключения договора на выплату на условиях, указанных в пункте 2.3.1 Договора на выплату.

В соответствии с пп. 1.2, 1.3, 2.3.1 указанного договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязана был отработать в течение пяти лет (1827 дней) с даты заключения настоящего договора по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором.

В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. п. 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам) ФИО1 обязалась возвратить истцу вышепоименованную выплату в размере, рассчитанном с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также выплачивает штраф, предусмотренный п. 3.2 договора (п.п. 2.3.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с пунктами 1.2, 2.1.2 Договора на выплату министерство перечислило ЕКВ на счет ответчика, открытый в кредитной организации в размере 500 000 рублей.

Министерство исполнило свои обязательства в полном объёме.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 по собственному заявлению от ДД.ММ.ГГГГ переведена с должности фельдшера скорой медицинской помощи подстанции скорой медицинской помощи Красноярского района пос. Новый Буян в состав выездной бригады на должность врача скорой медицинской помощи подстанции скорой медицинской помощи Красноярского района пост с. Красный Яр в состав выездной бригады, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ письмом № ГБУЗ проинформировало министерство о переводе работника по собственной инициативе с должности фельдшера на должность врача.

В соответствии с приказом ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи» ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ № (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ) на основании личного заявления, о чем учреждение письмом уведомило министерство.

Министерство здравоохранения Самарской области в адрес ФИО1 направило требование (претензию) о возврате неосновательно удерживаемых денежных средств в сумме 164 750,96 рублей, штрафа 823,75 рубля.

Суд исходит из того, что в связи с увольнением по собственной инициативе из учреждения здравоохранения без отработки пятилетнего срока ФИО1 не исполнено взятое на основании договора с истцом от ДД.ММ.ГГГГ обязательство по возврату компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

От ответчика на счет министерства поступила сумма в размере 164 750,96 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 г. N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств", проценты, предусмотренные пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в Гражданском кодексе Российской Федерации).

Применение положений статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в конкретных спорах зависит от того, являются ли спорные имущественные правоотношения гражданско-правовыми, а нарушенное обязательство - денежным, а если не являются, то имеется ли указание законодателя о возможности их применения к спорным отношениям (пункт 3 мотивировочной части определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19 апреля 2001 г. N 99-О).

Из изложенного следует, что положения статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривают ответственность за нарушение денежного обязательства гражданско-правового характера и определяют последствия неисполнения или просрочки исполнения денежного обязательства, в силу которого на должника возлагается обязанность уплатить деньги, вернуть долг.

Поскольку отношения, связанные с исполнением обязательств по договору о предоставлении единой компенсационной выплате медицинским работникам прибывшим на работу в сельский населенный пункт и заключившим дополнительное соглашение, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, регулируются в том числе положениями Трудового кодекса Российской Федерации о возмещении затрат, связанных с обучением работника, и не относятся к денежным обязательствам по смыслу, придаваемому этим обязательствам нормами статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в связи с чем оснований для применения к ФИО1 мер гражданско-правовой ответственности в виде взыскания штрафа и процентов за пользование чужими денежными средствами в связи с отказом от возмещения в добровольном порядке затрат произведенных в виде единовременной компенсационной выплате, не имеется.

При таких обстоятельствах, исковые требования Министерства здравоохранения Самарской области к ФИО1 не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Самарской области к ФИО1 о взыскании штрафа, процентов за пользование чужими денежными средствами, оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Самарского областного суда через Самарский районный суд г. Самары в течение одного месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья: С.Н. Теплова

Мотивированное решение изготовлено 04.08.2025 года.