УИД 78RS0006-01-2022-001814-51

Дело № 2-2966/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11.07.2022года Санкт-Петербург

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе судьи Пушкиной М.Б., при секретаре Аббасовой П.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТД Констракшн» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику указав, что принята на работу 02.03.2017г. на должность маляра-штукатура. Согласно дополнительному соглашению от 01.08.2019г. заработная плата составила 51750руб. в месяц. В период с 01 июля 2020 года по 01 марта 2021г. ответчик не выплачивал заработную плату. Истица просит суд взыскать долг по заработной плате за период с июля 2020 года по март 2021г. в размере 211392руб. 01 коп., денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты в размере 41281руб. 17 коп. за период с 05.08.2020г. по 21.02.2021г.

Истец и его представитель просили рассмотреть дело в их отсутствии.

Ответчик и временный управляющий ответчика, ФИО2, о дате судебного заседания извещались надлежащим образом, в суд не явились, от получения заказной судебной корреспонденции уклонились, объяснений, возражений по делу не представили, ходатайств не поступало. С учетом положений ст.ст. 113, 117, 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ суд рассматривает дело в их отсутствии, по имеющимся в деле доказательствам.

Судом установлено, что истец принята на работу в ООО «ТД Констракшн» 02.03.2017г. на должность маляра-штукатура. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 01.08.2019г. заработная плата истицы составила 51750руб. в месяц. В период с 01 июля 2020 года по 01 марта 2021г. ответчик не выплачивал заработную плату, долг за данный период составил 211392руб. 01 коп., что подтверждено объяснениями истца, расчетом долга, произведённым на основании трудового договора и дополнительного соглашения, расчетными листками работодателя с отметкой о размере долга.

Суд признает расчет долга по заработной плате достоверным и соответствующим требованиям законодательства. Сведений о банкротстве ответчика не имеется. Судом установлено, что в отношении Общества определением Арбитражного суда по СПб и ЛО от 01.07.2021г. возбуждено производство по делу о банкротстве, определением от 09.02.2022г. в отношении юридического лица введена процедура наблюдения, утверждён временный управляющий ФИО2, рассмотрение дела о признании банкротом назначено на 01.08.2022г..

Согласно абз. 2 п. 11 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

В силу разъяснений, содержащихся в п. 33 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22.06.2012 г. N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве", согласно абз. 2 п. 11 ст. 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим, на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абз. 7 п. 1 ст. 126 Закона о банкротстве о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством. По таким требованиям (независимо от даты вступления в законную силу судебного акта о взыскании задолженности по ним) в ходе любой процедуры банкротства, кроме конкурсного производства, допустимо осуществление исполнительного производства с учетом для внешнего управления положений абз. 6 п. 1 ст. 94 Закона о банкротстве.

На основании изложенного, ст.ст.21, 22, 140, 142 ТК РФ, суд приходит к выводу, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за период с 01 июля 2020 года по 01 марта 2021г. в размере 211392руб. 01 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, в связи с нарушением ответчиком права истца на своевременную оплату труда, на невыплаченную сумму подлежит начислению денежная компенсация, размер которой за период с 05.08.2020г. по 21.02.2021г. составит 41281руб. 17 коп.. Расчет компенсации (процентов) ответчиком не оспорен, судом признается арифметически верным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина в размере от удовлетворённой части иска 5726руб. 73 коп.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ТД Констракшн» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <...>) задолженность по заработной плате за период с 01 июля 2020 года по 01 марта 2021г. в размере 211392руб. 01 коп., денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы в размере 41281руб. 17 коп..

Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ТД Констракшн» госпошлину в доход государства 5726руб. 73 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кировский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: М.Б. Пушкина