УИД 19RS0002-01-2024-003643-66

Дело № 2-61/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2025 года г. Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего судьи Бастраковой А.О.,

при секретаре Бойко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия о возложении обязанности произвести перерасчет страховых выплат, взыскании ежемесячной страховой выплаты,

с участием истца ФИО1,

представителя истца адвоката Васильевой А.А., действующей на основании ордера от 02.10.2024 №038869,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия ФИО2, действующего на основании доверенности от 05.09.2024,

помощника прокурора Филиппова Д.Ю., действующего на основании служебного удостоверения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия (далее - ОСФР по Республике Хакасия, Отделение) с требованиями о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет и взыскать в пользу истца сумму ежемесячной страховой выплаты в размере 70 879 рублей ежемесячно и бессрочно, начиная с 01.06.2024, с последующей индексацией.

Исковые требования мотивированы тем, что истец с 11.11.2021 по 19.12.2021 трудоустроен газорезчиком у ИП ФИО3 Решением суда событие, произошедшее 05.12.2021, признано несчастным случаем на производстве. На основании решения Отделения от 26.06.2024 по факту несчастного случая на производстве истцу назначена страховая выплата в размере 16 844 руб., исходя из величины прожиточного минимума в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ). Не согласившись с суммой назначенной выплаты, истец обратился в Отделение с заявлением о ее перерасчете, ссылаясь на информацию Управления Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва (Красноярскстат) от 27.07.2024 № БК-Т26-01/6468-ДР о том, что средняя заработная плата работников организаций Республики Хакасия и Республики Тыва, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек по профессиональной группе занятий «Рабочие», занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники» за октябрь 2023 года по Республике Хакасия, составляет 70 879 рублей. ФИО1 полагает, что отказ ответчика в добровольном порядке использовать для расчета при начислении страховой выплаты сведений Красноярскстата не основаны на законе, поскольку истец при исполнении трудовых обязанностей, вследствие неудовлетворительной организации производства со стороны работодателя получил травму, ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 100% и инвалидность первой группы, состоящие в прямой причинно-следственной связи с полученной травмой. В качестве правового обоснования исковых требований истец сослался на положения Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ.

Определением судьи от 22.10.2024 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечен ФИО3.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на доводах искового заявления в полном объеме, указав, что с заявлением о страховой выплате он обращался в клиентскую службу Отделения г.Черногорска путем собственноручно написанного заявления. Не обращался с таким заявлением посредством портала Госуслуг.

Представитель истца Васильева А.А. просила исковые требования удовлетворить, указала, что факт трудовых отношений ФИО1 установлен решением суда, событие признано несчастным случаем на производстве. Отрицает факт обращения ФИО1 с заявлением о назначении ежемесячной страховой выплаты через портал Госуслуг, что подтверждается сведениями из личного кабинета истца. Отказ ответчика в перерасчете страховой выплаты являются незаконным и нарушает законные права истца.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании полагал, что оснований для удовлетворения исковых требований истца не имеется, размер ежемесячной страховой выплаты рассчитан ФИО1 из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной на день обращения за назначением обеспечения по страхованию, как единственный возможный варианта расчета в связи с невозможностью получения достоверных сведений о заработке застрахованного и отсутствием сведений о размере тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами. Однако ОСФР по Республике Хакасия обращает внимание, что для назначения ежемесячной страховой выплаты справка о среднем месячном заработке застрахованного за период до несчастного случая на производстве не была представлена. Сведения о трудовой деятельности, согласно трудовой книжке ФИО1, были оформлены в установленном законодательством порядке до 01.03.2019, при этом сведения о работе в качестве газорезчика тоже отсутствуют. ФИО1 приходил в Отделение лично на прием, однако заявление на выплаты подал в электронном виде посредством ЕПГУ. Истец отработал у работодателя чуть больше месяца, с учетом представленных им документов Отделение произвело единственно возможный вариант расчета в связи с невозможностью получения достоверных сведений о заработке застрахованного и отсутствием сведений о размере тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами.

Третье лицо ФИО3, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, в письменных пояснениях представитель третьего лица адвокат Швец П.Н. указал, что сведениями об установлении средней заработной платы, начисленной в отношении ФИО1, ФИО3 не располагает, копия справки №1 от 04.09.2024 о среднем заработке, исчисленном в отношении ФИО1, имеющаяся в материалах дела, неизвестного происхождения, ФИО3 оригинал данной справки либо заверенной копии не выдавался.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав лиц участвующих в деле, заключение прокурора Филиппова Д.Ю. о наличии оснований для удовлетворения требований истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации провозглашает Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и в котором охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты (статья 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37, часть 3), на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Закрепляя данные права, Конституция Российской Федерации не конкретизирует порядок, основания и размеры возмещения вреда, причиненного здоровью, что - принимая во внимание ее статьи 35 (часть 3) и 41 (часть 1) о праве на охрану здоровья как неотчуждаемого блага, без которого утрачивают свое значение многие другие блага и ценности, а также о гарантиях защиты имущественных интересов граждан, в том числе осуществляющих трудовую деятельность, - предопределяет обязанность государства установить в отраслевом законодательстве действенный организационно-правовой механизм восполнения имущественных потерь, вызванных утратой трудоспособности ввиду причинения вреда здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей. При этом государство должно стремиться к максимальному социальному эффекту в соответствующей сфере, используя для этого все необходимые правовые средства, включая обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Действуя в рамках предоставленных ему полномочий, федеральный законодатель урегулировал отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Трудовом кодексе Российской Федерации (статьи 184 и 219 - 231) и Федеральном законе от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", имея целью гарантировать как социальную защиту в широком смысле слова, так и социальное обеспечение застрахованных и иных указанных в законе лиц при наступлении страхового случая и тем самым - во исполнение предписаний статей 7, 35, 37, 39 и 41 Конституции Российской Федерации - способствовать созданию безопасных условий труда и возмещению вреда, причиненного здоровью работника в результате произошедшего на производстве несчастного случая или приобретенного им профессионального заболевания.

Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ, как следует из его Преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях. Указанный Федеральный закон предусматривает, в частности, социальную защиту застрахованных и возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении ими обязанностей по трудовому договору, путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию (пункт 1 статьи 1).

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Данный Федеральный закон в числе основных видов обеспечения по страхованию называет ежемесячные страховые выплаты застрахованному (абзац третий подпункта 2 пункта 1 статьи 8)), устанавливает основания их назначения и период выплаты - в течение всего времени стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности (пункт 3 статьи 10), размер и возможность дальнейшего перерасчета исходя из индекса роста потребительских цен (статья 12), не ограничивая права застрахованных на возмещение причиненного вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, предусмотренное данным Федеральным законом (пункт 2 статьи 1).

Таким образом, предусмотренные Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты застрахованным лицам в связи с наступлением страхового случая, являясь одним из видов обеспечения по страхованию, направлены на возмещение вреда, причиненного здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Предназначение этого обеспечения в механизме правового регулирования и его целевую направленность не меняет то обстоятельство, что оно предоставляется Фондом социального страхования Российской Федерации как особым субъектом соответствующих правоотношений, публично-правовая природа которого тем более предполагает - с тем чтобы был достигнут баланс конституционно защищаемых ценностей - учет тяжелой жизненной ситуации, в которой находится лицо, чьему здоровью причинен вред (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 12.11.2018 N 40-П "По делу о проверке конституционности абзаца второго части третьей статьи 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.").

Статьей 184 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Решением Черногорского городского суда Республики Хакасия от 12.12.2022 установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и ФИО3 в период с 11.11.2021 в должности газорезчика.

Далее, решением Черногорского городского суда от 28.03.2024 событие, произошедшее 05.12.2021 с ФИО1 при производстве демонтажа производственного здания цеха обогащения рядовых руд, методом механического обрушения, путем подрезания основания колонн по адресу: <...> (со второго по 13 этажи) признано несчастным случаем на производстве. Произошедший с ФИО1 несчастный случай на производстве, признан страховым случаем.

Согласно справке МСЭ №1296858 ФИО1 27.05.2024 (повторно) установлена 1 группа инвалидности бессрочно в связи с трудовым увечьем. Степень утраты трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве составила 100% (справка МСЭ0056494). Степень утраты профессиональной трудоспособности установлена на основании решения суда от 28.03.2024.

Решением Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия от 26.06.2024 № 1905 по факту несчастного случая на производстве истцу назначена страховая выплата в размере 16 844 руб. с 01.06.2024, рассчитанная в соответствии с п.7 ст.12 Федерального закона №125-ФЗ из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной на день обращения за назначением обеспечения по страхованию, как единственный возможный вариант расчета, в связи с невозможностью получения достоверных сведений о заработке застрахованного и отсутствием сведений о размере тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени и обращения за страховыми выплатами.

08.08.2024 ФИО1 обратился в Отделение о перерасчете размера ежемесячных выплат, назначенных страховщиков в вязи с несчастным случаем, ссылаясь на то, что отсутствие письменного трудового договора и приказа на приеме на работу позволяет определить размер страховых выплат исходя из обычного вознаграждения работника и его квалификации в данной местности, которое по сведениям Красноярскстата о средней заработной плате составляет 70879 рублей в Республике Хакасия, а не из величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В применении представленных Красноярскстат сведений о тарифном заработке по профессиональной группе «рабочие» ФИО1 Отделением Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия письмом от 05.09.2024, отказано.

В судебном заседании в качестве свидетеля заслушана ФИО1, которая пояснила, что ее отец (истец) был устроен у ИП ФИО3, заработную плату получал от бригадира ФИО4 путем перечисления на банковскую карту, сумма составляла 50-60 тысяч рублей, бывшая супруга ФИО1 получала от работодателя ФИО1 40-45 тысяч рублей. Данную информацию ФИО1 видела в личном кабинете мобильного приложения, установленного на телефоне отца, кроме того она получала выписку по счету, открытому на имя ФИО1, в ПАО «Сбербанк».

Оценивая показания данного свидетеля в совокупности с иными доказательствами, в частности, выпиской по счету ФИО1, открытого в ПАО «Сбербанк», за период с 11.11.2021 по 31.12.2021, в которой отсутствуют суммы, о которых поясняет свидетель, суд приходит к выводу о том, что сами по себе показания данного свидетеля не подтверждают предмет заявленных исковых требований, в связи с чем отклоняет их как не относимые.

Согласно пункту 1 статья 7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Статей 3 указанного закона предусмотрено, что страховой случай - это подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ предусмотрено, что ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Согласно пункту 3 статьи 10 данного закона, ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В силу пункта 7 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию. При этом, если застрахованный на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного.

В указанном случае территориальный орган страховщика по заявлению застрахованного направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного у соответствующего страхователя за календарный год, предшествующий году, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, или по желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания - за последний календарный год работы, повлекшей такое заболевание. Форма заявления застрахованного, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации запрашиваемых сведений устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. При наличии указанных сведений ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из этих сведений.

В случае, если после назначения ежемесячной страховой выплаты, исчисленной в порядке, предусмотренном абзацами первым и вторым настоящего пункта, застрахованный (страхователь) представит в территориальный орган страховщика справку (справки) о заработке застрахованного, из которого должна была первоначально исчисляться ежемесячная страховая выплата, назначенная ежемесячная страховая выплата подлежит перерасчету с месяца, следующего за месяцем, в котором была представлена соответствующая справка (справки). При этом размер пересчитанной ежемесячной страховой выплаты не может быть меньше ранее установленного размера.

Пунктом 9 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ предусмотрено, что ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением следующих случаев: изменение степени утраты профессиональной трудоспособности, изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного, индексация ежемесячной страховой выплаты.

В пункте 11 статьи 12 закона, указано, что размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 36 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", при разрешении споров о размере возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни судам следует иметь в виду, что согласно требованиям статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат индексации с учетом уровня инфляции (статья 318 Гражданского кодекса Российской Федерации), установленного в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год.

Согласно пункту 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" при разрешении спора, возникшего по поводу размера ежемесячной страховой выплаты, судам надлежит учитывать, что в связи с повышением стоимости жизни сумма заработка, из которого исчисляется ежемесячная страховая выплата, подлежит увеличению до того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты истцом профессиональной трудоспособности, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 3 статьи 15, пункт 10 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Какие-либо документы (ведомости, приказы, платежные поручения) о начислении и выдаче заработной платы ФИО1 отсутствуют; истец не имеет возможности представить справку о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата; при вынесении решения суда от 28.03.2024 размер заработка ФИО1 не установлен.

Подлинника справки о среднем заработке, исчисленном работодателем ФИО3 в отношении работника ФИО1, суду не представлено, в ходе рассмотрения дела не добыто. Представленная стороной истца копия данной справки от 04.03.2024 №1, в которой указаны данные о работодателе ФИО1 – ФИО3 и размере среднего заработка в 70 000 руб. оспаривается ответчиком, факт выдачи отрицается привлеченным к участию в деле третьим лицом ФИО3, в связи с чем не может быть принят судом в качестве допустимого доказательства, отвечающего требованиям ст. 60 ГПК РФ.

Судом установлено, что 21.06.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Республике Хакасия с заявлением о назначении ежемесячной страховой выплаты посредством Единого портала государственных услуг (ЕПГУ), заявлению присвоен номер 1900_015523, что следует из распечатанного заявления от указанной даты, а также скриншота из программы, представленного ответчиком. В заявлении ФИО1 указал период для расчета ежемесячной страховой выплаты, просил учесть сумму заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором произошел несчастный случай на производстве – с 01.12.2020 по 30.11.2021. Каких-либо документов о размере заработка ФИО1 к заявлению не приложено.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5, являющаяся главным специалистом-экспертом ОСФР по Республике Хакасия суду пояснила, что ФИО1 приходил в отделение лично, подавал заявление о назначении ежемесячной страховой выплаты через телефон или компьютер, точно не может пояснить. В клиентской службе имеется гостевой компьютер для посетителей, сотрудники ОСФР помогают гражданам при подаче заявления. Ознакомившись с заявлением ФИО1 от 21.06.2024, имеющимся в материалах дела, указала, что оно подано в электронном виде, поскольку отсутствует подпись ФИО1, при этом при распечатывании заявления она ставит свою подпись и отметку ПГУ (портал государственных услуг).

Показаниям свидетеля суд придает доказательственное значение, поскольку они логичны и непротиворечивы, соотносятся с позицией представителя ответчика в части подачи заявления ФИО1 в электронном виде, где не требуется подпись последнего, поскольку данное лицо проходит соответствующую идентификацию.

Доводы ФИО1 о том, что им не подавалось заявление посредством ЕПГУ, для подтверждения чего им представлены скриншоты из личного кабинета ЕПГУ мобильного телефона за период с 12.01.2024 по 25.06.2024, суд отклоняет как несостоятельные, поскольку в ходе рассмотрения дела не представлено доказательств того, что настройки портала "Госуслуги" не позволяют владельцу личного кабинета удалять поступающую информацию, а также доказательств того, что поданные заявления с иного устройства (не мобильного телефона) технически должны находить отражение в мобильном телефоне. Помимо этого, суд учитывает, что для подачи данного заявления необходимо пройти идентификацию – указать фамилию, имя, отчество, паспортные данные, СНИЛС, а также номер лицевого счета, открытого в кредитной организации, что было сделано истцом либо с мобильного телефона, либо с компьютера.

Поскольку в материалах дела отсутствуют сведения о заработной плате истца в юридически значимый период, суд полагает, что в силу прямого указания закона - пункт 7 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ истец имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда.

Более того, данный пункт ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ предусматривает альтернативное право застрахованного о назначении ежемесячной страховой выплаты, исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию.

Доказательств того, что ФИО1 сделал выбор о назначении ежемесячной страховой выплаты, рассчитанной из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, стороной ответчика не представлено, истцом оспаривается.

Согласно ответу Управления Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва (Красноярскстат) от 27.07.2024 № БК-Т26-01/6468-ДР средняя заработная плата формируется с периодичностью один раз в два года за октябрь предыдущего года, последняя статистическая информация сформирована за октябрь 2023 г., средняя заработная плата работников организаций Республики Хакасия и Республики Тыва не относящихся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек по профессиональной группе занятий «Рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники (код 72 по ОКЗ) за октябрь 2023 составляет по Республике Хакасия 70879 рублей.

Исходя из разъяснений, указанных в п.3 Письма ФСС РФ от 16.01.2006 N02-18/06-261 «Об исчислении размера ежемесячной страховой выплаты» в соответствии с п. 7 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ данные об обычном размере вознаграждения работника определенной квалификации в данной местности можно получить в органах по труду субъекта Российской Федерации, органах государственной статистики по субъекту Российской Федерации либо в областном архиве, где в соответствии с законодательством должны храниться документы ликвидированных предприятий. В случае непредоставления указанными органами необходимой информации следует учитывать в расчете величину прожиточного минимума на момент обращения за обеспечением по обязательному социальному страхованию.

Следовательно, сведения Красноярскстата являются допустимым доказательством по делу.

В своих возражениях представитель ответчика указывает, что понятия тарифная ставка (должностной оклад) и тарифный заработок (средний заработок) не являются идентичными, поэтому применить предоставленные Красноярскстатом сведения о тарифном заработке по профессиональной группе «Рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники» (включая газорезчика) для расчета размера ежемесячной страховой выплаты не представляется возможным, так как положениями Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ предусмотрено осуществление расчета ежемесячной страховой выплаты исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, а не из тарифного заработка по профессиональной группе.

Суд отклоняет вышеизложенные возражения ответчика, поскольку данных о тарифной ставке в материалы дела не представлено, органы, устанавливающие такую ставку, законодательно не определены, возможности получения данных об установленной тарифной ставке не имеется, в связи с чем имеются основания для расчета ежемесячной страховой выплаты по справке Красноярскстата, что является наиболее выгодным для истца по сравнению с размером величины прожиточного минимума.

Доводы ответчика об исчислении размера ежемесячной страховой выплаты исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации не основаны на законе, противоречат основополагающим принципам Конституции Российской Федерации о праве каждого на социальное обеспечение в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации, не могут ограничивать право ФИО1 на возмещение вреда, причиненного его здоровью при исполнении им трудовых обязанностей.

Оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия произвести перерасчет страховой выплаты и взыскании с ответчика в пользу ФИО1 ежемесячной страховой выплаты в размере 70 879 руб. ежемесячно и бессрочно, начиная с 01.06.2024 с последующей индексацией.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия (ИНН <***>) произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия в пользу ФИО1 (паспорт <...>) сумму ежемесячной страховой выплаты в размере 70 879 рублей ежемесячно и бессрочно, начиная с 01.06.2024, с последующей индексацией в порядке статьи 12 Федерального закона от 24.07.1988 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий А.О. Бастракова

Мотивированное решение составлено 28.01.2025.