50RS0005-01-2025-005538-59 Дело №2-4061/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 августа 2025 года

Дмитровский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Якимовой О.В.,

при секретаре Бабановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области о признании частично незаконным решения об отказе в установлении (выплате) пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости с момента обращения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области (далее – СФР, Социальный фонд), заявив следующие требования:

признать незаконным решение от ДД.ММ.ГГГГ. № об отказе в установлении (выплате) пенсии в части невключения в страховой стаж периодов работы и неназначения страховой пенсии по старости;

обязать СФР включить в страховой стаж следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности рабочего в <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности рабочего в <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности рабочего в <данные изъяты>»;

- со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>»;

3. обязать СФР назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований ФИО1 ссылался на те обстоятельства, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия величины ИПК (<данные изъяты> при необходимой <данные изъяты>). Социальным фондом не были засчитаны вышеуказанные периоды работы в страховой стаж из-за неправильных записей в трудовой книжке. Истец, не соглашаясь с таким решением, обратился в суд для защиты своих пенсионных прав.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, но от его представителя ФИО5 поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие стороны истца по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в оспариваемом решении; дополнительно сообщила, что при включении всех спорных периодов в страховой стаж величина ИПК составит 13,108.

Ознакомившись с позициями сторон, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, закрепляя в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) право каждого на социальное обеспечение, включая право на получение пенсий (статья 39, часть 1), не предусматривает право на конкретный размер пенсии и определенный способ ее исчисления; право на пенсионное обеспечение реализуется в пенсионных правоотношениях в порядке и на условиях, установленных законом (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее <данные изъяты> лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее <данные изъяты> (части 2,3 ст.8 Закона о страховых пенсиях).

При этом право на назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины, достигшие возраста <данные изъяты> лет в ДД.ММ.ГГГГ году, при наличии страхового стажа не менее <данные изъяты> лет и величины ИПК в размере не менее <данные изъяты>

Как установлено судом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу в назначении страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия необходимой величины ИПК. Ответчиком в страховой стаж засчитаны периоды работы, составившие суммарно <данные изъяты> дней, ИПК при таком стаже составил <данные изъяты> (л.д.7-8).

Ответчиком не приняты к зачету в страховой стаж следующие периоды работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности рабочего в <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности рабочего в <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности рабочего в <данные изъяты>»;

- со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>»;

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. не приняты в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке основанием внесения записи указано трудовое соглашение.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке основанием внесения записи указан трудовой договор.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке печать при увольнении не читается.

Суд не может согласиться с такой позицией ответчика, исходя из следующего.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы

В соответствии с пунктом 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. действовало Постановление Совета Народных комиссаров СССР от 20 декабря 1938 года №1320 «О введении трудовых книжек», подпунктом "г" пункта 10 которого предусмотрено, что трудовые книжки заполняются администрацией предприятий и учреждений; все записи после выдачи Трудовой книжки должны вноситься администрацией немедленно по издании приказа или распоряжения.

В юридически значимые периоды действовали следующие Инструкции о порядке ведения трудовых книжек:

- утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГг. № (утратило силу с ДД.ММ.ГГГГ);

- утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГг. № (утратило силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно пунктам 8,10,12 Инструкции № все записи в Трудовой книжке должны быть точными и вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации по издании приказа или распоряжения о приеме на работу, перемещении или увольнении работника; ответственность за организацию правильного ведения Трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации; непосредственно отвечает за своевременное и правильное заполнение, хранение, учет и выдачу работникам Трудовых книжек начальник отдела кадров либо специальное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия, учреждения или организации; в графе 4 указывается дата и номер приказа, распоряжения или приемной записки.

В соответствии с положениями п.6 Инструкции № ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации; ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца (л.д.12-19):

- ДД.ММ.ГГГГ. – зачислен рабочим в <данные изъяты>»; основание – трудовое соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ.;

- ДД.ММ.ГГГГ. – уволен в связи с <данные изъяты>;

- ДД.ММ.ГГГГ. – принят на работу рабочим в <данные изъяты>»; основание – трудовое соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ.;

- ДД.ММ.ГГГГ. – уволен с <данные изъяты>;

- ДД.ММ.ГГГГ. – принят на работу <данные изъяты>»; основание – трудовое соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ.;

- ДД.ММ.ГГГГ. – уволен с <данные изъяты>;

- ДД.ММ.ГГГГ. – принят на работу <данные изъяты>»; основание – трудовое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ;

- ДД.ММ.ГГГГ. – уволен с совхоза в <данные изъяты>;

- ДД.ММ.ГГГГ. – принят в <данные изъяты>; основание – договор от ДД.ММ.ГГГГ;

- ДД.ММ.ГГГГ. – уволен в связи <данные изъяты>;

- ДД.ММ.ГГГГ. – зачислен на работу в <данные изъяты>»; основание – Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.;

- ДД.ММ.ГГГГ. - уволен в связи с <данные изъяты>.

Такие нарушения ведения трудовой книжки, как: нечитаемый оттиск печати, указание в качестве основания приема на работу трудового соглашения/договора, а не приказа/распоряжения работодателя, не могут отождествляться с отсутствием трудовой книжки, либо с отсутствием записи о данных периодах работы и, соответственно, не могут служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение, поскольку допущено не истцом, а работниками кадровых служб при внесении записей в трудовую книжку.

При таких обстоятельствах периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж.

Определяя момент, с которого истцу должна быть назначена страховая пенсия по старости, суд руководствуется следующим.

В силу части 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно расчета ИПК, произведенного ответчиком с учетом спорных периодов работы ФИО1, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет <данные изъяты>.

Таким образом, поскольку судом включены в страховой стаж истца спорные периоды работы, которые в совокупности с периодами, учтенными СФР в бесспорном порядке, дают величину ИПК более <данные изъяты>, то страховая пенсия по старости подлежит назначению истцу с даты обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, и, как следствие, исковые требования удовлетворяются в полном объеме.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области о признании частично незаконным решения об отказе в установлении (выплате) пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости с момента обращения – удовлетворить.

Признать незаконным решение Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении (выплате) пенсии в части невключения в страховой стаж следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в части неназначения страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>»;

- со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 14 августа 2025 года.

Судья