Дело №
УИД №RS0№-45
Решение
именем Российской Федерации
17 сентября 2025 <адрес>
Киевский районный суд <адрес> Республики Крым в составе:
председательствующего - судьи Микитюка А.Ю.,
при секретаре – ФИО12,
с участием помощника прокурора <адрес> Республики ФИО13,
представителя истца – ФИО8,
представителя ответчика – ФИО14,
представителя ответчика ФИО15,
третьего лица ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО9 в лице представителя по доверенности ФИО8 к ФИО23, третье лицо не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора ФИО24 о признании несчастного случая связанного с производством,
установил:
ФИО9 в лице представителя ФИО8 обратилась в Киевский районный суд <адрес> с исковым заявлением к ФИО25», в котором просит:
- признать несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с виноградарем ФИО26» ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения как связанный с производством;
- признать незаконным и отменить Акт (форма №) от ДД.ММ.ГГГГ о расследовании несчастного случая, произошедшего произошедший ДД.ММ.ГГГГ с виноградарем ФИО27» ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения;
- признать незаконным и отменить заключение заместителя заведующего отделом, главного государственного инспектора труда отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Инспекции по труду Республики Крым от 01.10.2024г. № Б/Н произошедший ДД.ММ.ГГГГ с виноградарем ФИО29» ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения как не связанный с производством;
- обязать Акционерное общество «ФИО28» составить акт по форме Н-1 как связанный с производством имевшего место ДД.ММ.ГГГГ с ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Исковые требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ примерно в 11 час. 630 мин. С виноградарем ФИО5 произошел тяжелый несчастный случай. ФИО5 скончалась на рабочем месте при выполнении своих трудовых обязанностей виноградаря. По результатам расследования комиссия пришла к выводу, что несчастный случай не связан с производством, поэтому было отказано в составлении акта по форме Н-1. При подписании результатов расследования Представитель истца ФИО8, как член комиссии не согласился с выводом большинства членов комиссии, что данный несчастный случай следует квалифицировать как несчастный случай, не связанный с производством. В связи с чем было подано свое особое мнение, в котором указал, что несчастный случай необходимо признать связанным с производством. Также ФИО8 было заявление о проведении дополнительного расследования нечестного случая в порядке статьи 229.3 ТК РФ. В заявлении о проведении дополнительного расследования ФИО8 просил: провести дополнительное расследование по несчастному случаю со смертельным исходом имевшего место ДД.ММ.ГГГГ с виноградарем ФИО30» ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, для выяснения обстоятельств смерти назначить судебно-медицинскую экспертизу для установления истинной причины смерти ФИО5 истребовать из ФИО31» ФИО2 отделение судебно- медицинской экспертизы - заключения по вскрытию трупа ФИО5
В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивал по изложенным в иске основаниям, просил суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представители ответчиков исковые требования не признали, просили отказать в их удовлетворении в полном объеме, по изложенным в письменных возражениях обстоятельствах.
Третье лицо ФИО1 в ходе судебного заседания возражал против удовлетворения иска.
Помощник прокурора с учетом пояснений, а также исследованных материалов гражданского дела полагал заявленные требования не подлежащими удовлетворению.
Иные участники процесса в судебное заседание не явились, о дате и времени заседания извещены надлежащим образом, причины не явки суду не сообщены.
Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке.
Выслушав стороны, исследовав в судебном заседании все представленные в материалы дела доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Согласно статьи 227 Трудового Кодекса Российской Федерации, расследованию и учету в соответствии с главой 36.1 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, его представителя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;
- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
С силу статьи 228 Трудового Кодекса Российской Федерации, при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Как следует из статьи 228.1. Трудового Кодекса Российской Федерации, при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая;
в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;
в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая;
работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
В соответствии со статьей 229 Трудового Кодекса Российской Федерации, для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель (его представитель), доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая, в том числе и по гражданско-правовому договору.
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.
Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.
Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой работодателем (его представителем) в соответствии с порядком, установленным частями первой и второй настоящей статьи, с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.
Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае, если законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, в состав комиссии включается также представитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному надзору в области использования атомной энергии.
При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в области промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.
При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения профессиональных союзов. Возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель, а при расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа.
В силу статьи 229.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
Согласно статье 229.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
По требованию комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводящего расследование несчастного случая) в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем, а также предоставление информации, полученной с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшедшего несчастного случая;
предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая.
Материалы расследования несчастного случая включают:
приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, а также о внесении изменений в ее состав (при наличии);
планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости фото- и видеоматериалы;
документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и (или) вредных производственных факторов;
выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
экспертные заключения, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести;
медицинское заключение о возможном нахождении пострадавшего при его поступлении в медицинскую организацию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (отравления), выданное по запросу работодателя (его представителя);
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
решение о продлении срока расследования несчастного случая (при наличии);
другие документы по усмотрению комиссии.
Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии со статьей 230Трудового Кодекса Российской Федерации, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).
Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
В силу статьи 230.1Трудового Кодекса Российской Федерации, каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в течение трех календарных дней после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются в государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых) со смертельным исходом вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Как следует из статьи 231 Трудового Кодекса Российской Федерации, разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
В силу положений ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний" под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
П. 3 постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", установлено, что расследованию в порядке, установленном ст. ст. 228 и 229 ТК РФ и указанным постановлением, подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения, травмы, в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, в том числе молнией, укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, происшедшие: а при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя, его представителя, в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера; на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, в том числе во время следования на рабочее место, с рабочего места, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, при этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно правовой позиции, изложенной в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, ч. 2 ст. 227 ТК РФ; указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев, ч. 3 ст. 227 ТК РФ; соответствуют ли обстоятельства, время, место и другие, сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части 3 ст. 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. N 125-ФЗ.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 «ФИО32» и ФИО5 заключен трудовой договор № (далее по тексту Договор). На основнаии которого был издан приказ №-Лс от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ФИО5 на работу на должность виноградаря, с 18.06.22015 года (т.1 л.д.178).
Из Договора следует, что ФИО5 принята на должность «ФИО34» (п.1.1), работник принимается в ФИО2 «ФИО33» расположенного по адресу: г. <адрес> <адрес> (п.1.2). Договор заключен на неопределенный срок (п.1.4) (т. 1 л.д. 27-31).
Так как следует из раздела 2-го Договора:
2.1. Работник осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. иными локальными нормативными актами Работодателя, должностной инструкцией и условиями настоящего трудового договора.
2.2. Работник подчиняется бригадиру виноградарской бригады
- 2.3. Работник имеет право на:
изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям. предусмотренным коллективным договором;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; работник также имеет и иные права, предоставленные ему действующим законодательством.
2.4. Работник обязуется:
добросовестно выполнять работу по указанной должности/профессии в соответствии с настоящим г рудовым договором, должностной инструкцией (квалификационной характеристикой), локальными нормативными актами Работодателя, действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами, распоряжениями Руководителя и своего непосредственного руководителя:
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда,
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному • руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в порядке и чистоте; соблюдать установленный Работодателем порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей:
- не разглашать и защищать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Работодателя, определяется в соответствии с Положением о порядке сохранения коммерческой тайны, действующим у Работодателя с которым Работник должен быть ознакомлен. возместить Работодателю ущерб, причиненный разглашением информации, которая составляет коммерческую тайну;
- повышать свой профессиональный уровень путем систематического самостоятельного изучения специальной литературы, периодических изданий, информации из иных источников по своей должности (профессии, специальности), по выполняемой работе; заключить договор о полной материальной ответственности в случае начала работы по непосредственному обслуживанию или использованию денежных, товарных ценностей, иного имущества, в случаях и в порядке, установленных законом;
- исполнять устные и письменные распоряжений вышестоящих должностных лиц Работодателя.
2.5. Невключение в трудовой договор каких-либо из прав и (или) обязанностей Работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей Работника и Работодателя, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
В разделе 4-м договора указан режим труда и отдыха, из которого следует, что Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени продолжительностью учетного периода - год, рабочий день с 6.00ч. до 15.00ч. Норму рабочего времени Работодатель определяет по производственному календарю исходя из 40 часовой рабочей недели. Выходными днями являются суббота, воскресенье и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством о труде РФ (п.4.1).
4.2. В течении рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час с 10.00 часов до 11.00 часов.
4.3. Учет рабочего времени, фактически отработанного Работником, ведётся по табелю учета рабочего времени.
4.4. Труд работника по должности указанной в п.1.1 договора, осуществляется в условиях, соответствующих требованиям действующего законодательства Российской Федерации.
4.5. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его работы в ФИО2 «ПАО «Массандра».
4.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению Работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ ознакомлена с правилами внутреннего распорядка, перечнем сведений составляющих коммерческую тайну, положением об оплате труда, положением о хранении и использовании персональных данных работников (т. 1 л.д. 31).
ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 «ФИО35» и ФИО5 заключен дополнительное соглашение № к трудовому договору №. Из которого усматривается, что работник занят на работах с вредными условиями труда (класс условий труда 3.1), при привлечении работника к работе с ядохимикатами – работа имеет следующие условия труда: Химические (Класс 3.1); Тяжесть трудового процесса (Класс 3.2). Соглашение, а соответственно и все оговоренные им изменения к Трудовом договору, вступают в силу с «01» апреля 2016 <адрес> является неотъемлемой частью Трудового договора. Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой и сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу (т. 1 л.д. 32-33).
В соответствии с Соглашением разделы 4 и 5 Договора Изложены в новой редакции, так 4-й раздел «Режим труда и отдыха» изложен в следующем виде:
4.1. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода - 3 месяца. Норму рабочего времени Работодатель определяет по производственному календарю исходя из 40 часовой рабочей недели. Режим работы сменный устанавливается согласно графика работ.
4.2. В течении рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час.
4.3. Учет рабочего времени, фактически отработанного Работником, ведётся по табелю учета рабочего времени.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его работы в ФИО2 «ПАО «Массандра».
4.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, за работу с вредными условиями труда по классу 3.2, пропорционально отработанному времени ядохимикатами из расчета 7 календарных дней за 11 полных месяцев.
4.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению
Работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Раздел «5. Условия оплаты труда», действующий с ДД.ММ.ГГГГ изложен в такой редакции:
5.1. Работодатель обязуется осуществлять оплату труда в соответствии с локальными нормативными актами регулирующими оплату труда Работников Предприятии.
5.2. Работодатель устанавливает оплату труда в размере:
??сдельно, согласно тарифным ставкам и нормам выработки за фактически выполненный объем работ;
??доплата за работу во вредных условиях труда по классу 3.1 к тарифной ставке - 4%;
??доплата за работу во вредных условиях труда по классу 3.2, при работе с ядохимикатами, к тарифной ставке - 8%.
5.3. Работнику при работе с ядохимикатами производится бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену проработанную с вредными условиями труда по классу 3.2 независимо от ее продолжительности. Выдача Работнику по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменному заявлению работника компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.
5.4 По решению Руководителя по результатам его работы могут быть установлены персональные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), надбавки за профессиональное мастерство, за сложность и особый режим работы, за высокие результат работы, за интенсивность труда, вознаграждения, премии и иные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера. Порядок и размер таких выплат устанавливается локальным нормативными актами Работодателя.
5.5. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату два раза в месяц: 15 и 30 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
5.6. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
5.7. С суммы заработной платы и с иных доходов Работника Работодатель уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных законодательством РФ.» ???Условия Трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.
???ДД.ММ.ГГГГ между ФИО36» и ФИО5 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с реорганизацией работодателя в Акционерное общество (т. 1 лд.34-35).
Как следует из правил внутреннего трудового распорядка ФИО37» утвержденных приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в предприятие представляет: в том числе результаты медицинского обследования на предмет пригодности и соответствия установленным действующим трудовым законодательством РФ требованиям к осуществлению трудовых обязанностей, а также прохождения периодического медосмотра Работников Предприятия (п.2-2) (т. 1 л.д. 38).
ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве с работником ФИО2 «ФИО38» виноградарем ФИО5 с летальным исходом, что подтверждается справкой о смерти <данные изъяты> и свидетельством о смерти (т. 1 л.д.162-163)..
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора ФИО2 «ФИО40» №, создана комиссия по расследованию несчастного случая с виноградарем ФИО5 имевшего место ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 137-139).
Члены комиссии ознакомлены с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о чем имеется лист ознакомления (т. 1 л.д. 140).
ДД.ММ.ГГГГ составлено извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) (Код 3.01.3) (т. 1 л.д. 141-142).
ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 228.1 ТК РФ ФИО2 «ФИО39» уведомил о случай на производстве с работником ФИО2 «ФИО42» виноградарем ФИО5: ФИО43 (т. 1 л.д.143-149).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 «ФИО41» разослано уведомление о необходимости явки представителей: ФИО44 (т. 1 л.д.150-152).
Комиссией, ДД.ММ.ГГГГ, уведомлен ФИО2 «ФИО45» о проведении расследован несчастного случая в с виноградарем ФИО16 (т.1 л.д. 153).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 обратилась с заявлением о не желании участвовать в производстве расследования несчастного случая (т. 1л.д. 154)
ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 отделения ФИО46» направлен запрос о предоставлении заключения по результатам вскрытия ФИО17 (т. 1 л.д. 155).
Согласно выводов заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ патолого-анатомического отделения ФИО47» установлено, что на основании данных судебно-медицинской экспертизы трупа ФИО5, 1962 года, лабораторных и дополнительных методов исследований, с учетом обстоятельств дела и поставленных вопросов, прихожу к выводам:
1 (1). Причиной смерти ФИО5, явилась дилятационная кардиомиопатия, осложнившаяся острой недостаточностьо кровообращения, что подтверждается:
-1.1 - данными вскрытия трупа в виде: синюшности кожных покровов лица и шен, неравномерного кровенаполнения и дряблости сердечной мышцы, жидкой темной крови и мелких рыхлых свертков крови, темно-красного цвета, в полостях сердца и крупных сосудах, расширения полостей сердца, венозного полнокровия других внутренних органов, мелкоточечных кровоизлияний, темно-красного цвета, под плеврой легких - пятна Тардье, отека мягких мозговых оболочек, ткани головного мозга и легких;
1.2 - данными судебно-гистологического исследования в виде: неравномерного кровенаполнения интрамуральных вен и капилляров сердца, межуточного отека, спазма отдельных мелких артерий и артериол, разрастания грубой фиброзной ткани в форме тонких прослоск вокруг сосудов и между мышечными волокнами, неравномерной гипертрофин, мастков фрагментации, волнообразной деформации и вакуольной дистрофии
кардиомиоцитов, очагового периваскулярного липоматоза миокарда, очаговых интраальвеолярных кровоизлияний, полнокровия сосудов и отека мозговой ткани.
2 (2). В ходе проведения экспертизы трупа ФИО5, телесных повреждений не обнаружено.
3 (30 При проведении судебного медицинского исследования крови, взятой от трупа ФИО5, этиловый, метиловый, изопропиловый и пропиловый спирты не обнаружены (т. 1 д.л. 130-136).
ДД.ММ.ГГГГ начальником ФИО50 принято решение о принятии участия в расследовании несчастного случая имевшего место 04.06.22024 года на производстве с работником ФИО2 «ФИО48» виноградарем ФИО5 (т. 1 л.д.156-157).
ДД.ММ.ГГГГ произведен осмотр места несчастного случая по результатам которого составлен протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего ДД.ММ.ГГГГ с ФИО5 виноградарем на виноградном участке № (сорт Кокур белый) ДД.ММ.ГГГГ, к которому также приложена фототаблица (т. 1 л.д.164-174).
ДД.ММ.ГГГГ в ходе расследования случая на производстве, были опрошены очевидцы ФИО3, ФИО4, по результатам опроса были составлены протоколы опроса (т. 1 л.д. 174-177).
ДД.ММ.ГГГГ проводилось заседание комиссии по расследованию несчастных случая, происшедшего ДД.ММ.ГГГГ с виноградарем ФИО2 «ФИО49» ФИО5 в ходе которого были принят к рассмотрению документация представленная ФИО2 «ФИО51», ход заседания был зафиксирован протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 107-108).
ДД.ММ.ГГГГ проводилось заседание комиссии по расследованию несчастных случая, происшедшего ДД.ММ.ГГГГ с виноградарем ФИО2 «ФИО52» ФИО5 процесс заседания отражен в протоколе № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 109-111), по итогом которого был составлен акт о расследовании несчастного случая со смертельным исходом (Код 3.01.3) из которого усматривается, что рассмотрев материалы расследования, комиссия решила, что на основании ст. 227-229 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, данный смертельный несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с виноградарем ФИО2 «ФИО53» ФИО5 не связан с производством и по итогам расследования не подлежит оформлению актом формы Н-1, а также не подлежит учету и регистрации в ФИО55 ФИО54» (т. 1 л.д.119-129).
ФИО8 как член комиссии по расследованию случая на производстве с работником ФИО2 «ФИО56» виноградарем ФИО5. Выразил особое мнение, к акту расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в 11:30 часов с виноградарем ФИО5 ФИО2 «ФИО57», в котором не согласился с актом, и считал. Что данный несчастный случай должен был быть квалифицирован как несчастный случай на производстве (т. 2 л.д. 113-114).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 действующий, в интересах ФИО9, обратился в Инспекцию по труду Республики Крым с заявлением о проведении дополнительного расследования по несчастному случаю со смертельным исходом имевшим место ДД.ММ.ГГГГ с виноградарем ФИО2 «ФИО58» ФИО5 М.И. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного в Инспекции по труд за входящим 1600/01.08 ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д.109-111).
ДД.ММ.ГГГГ заместителем заведующего отделом, главным государственным инспектором отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Инспекции по труду Республики Крым ФИО1 составлено заключение государственного инспектора труда (Код 3.01.3) по несчастному случаю со смертельным исходом произошедшему ДД.ММ.ГГГГ в 11 час. 30 мин. с ФИО5 виноградарем ФИО2 «ФИО73 (т. 1 л.д. 103-108) из которого усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ в 8:10 виноградарь ФИО5 прибыла на виноградник, участок № (сорт Кокур белый). В 8:10 бригадир виноградарской бригады ФИО3 дала техническое задание ФИО5, ФИО18, ФИО4 и другим виноградарям на выполнение зеленых операций с виноградным кустом. В 8:20 ФИО3 отправилась с остальными рабочими на другой участок. В 09.40 ФИО3 вернулась на виноградный участок N? 366, прошлась по винограднику и проверила качество работы. В 11:00 ФИО3, ФИО5, ФИО4, ФИО19 и другие рабочие вышли с рядов попить воды и сделать перерыв. В 11:15 все разошлись по своим рабочим местам, ФИО5, отправились в ряд N? 25, в параллельный ряд направилась ФИО4 Примерно в 11:35 ФИО5 присела возле виноградного куста и сказала ФИО4, что ей плохо, попросила её принести воды. Когда ФИО4 вернулась к месту, где находилась ФИО5, она была уже без сознания. Далее ФИО20 сообщила по телефону ФИО3, а виноградарь ФИО19 параллельно вызывала скорую помощь. 11:45 ФИО3 пришла на место происшествия, где ФИО5 была уже без признаков жизни, пульс не прослеживался. Бригада скорой помощи приехала на участок около 11:50 и в 11:54 констатировала биологическую смерть. Около 11:52 ФИО3 позвонила директору ФИО2 «ФИО72 и сообщила о случившемся. После чего. ФИО3 и виноградари дождались приезда Полиции. Полиция приехала в 13:40, составила протокол, после чего ФИО5 увезли в морг <адрес> по адресу: <адрес>.
Входе дополнительного расследования также были исследованы дополнительный доказательства, так согласно, протоколов опросов работников и должностных лиц предприятия установлено, что ФИО5 за время работы на плохое самочувствие не жаловалась, лекарственны Препараты не принимала. На рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения замечена не была, конфликтных ситуаций с работниками или должностными лицами не возникало. К несвойственным по должностной инструкции работам не привлекался.
???В соответствии с представленными на момент проведения расследования табелями учета рабочего времени с декабря 2023 года по июнь 2024 года, факт наличия сверхурочной работы (переработки) отсутствуют.
???По результатам проведенной специальной оценки условий труда (индивидуальный номер рабочего места - 3А), установлен класс (подкласс) условий труда 3.1 (вредный). Обязательный периодический медицинский осмотр (обследование) проведен, заключение от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно представленных приказов ФИО2 «ФИО59» №-OТ от ДД.ММ.ГГГГ и №-OT от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в 2023 году: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. года по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно предоставленного графика отпусков ФИО2 «Алушта» на 2024 год отпуск ФИО5 был запланирован на ноябрь 2024 года.
???Происшедшее с ФИО5, событие указано в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ), несчастный случай произошел в течение рабочего времени на месте выполнения функциональных обязанностей.
???Обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию с ФИО5, соответствуют обстоятельствам, указанным в статье 227 ТК РФ, при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем и совершаемых в его интересах.
???Несчастный случай на производстве произошел с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «О обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»)..
???Согласно справке о смерти № A-00686 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФИО2 городским отделом записи актов гражданского состояния Департамента записи актов гражданского состояния Министерства Юстиции <адрес> смерть наступила в результате: левожелудочковая недостаточность, код по МКБ-10 - I50.1, дилятационная кардиомиопатия, код по МКБ-10 - 142.0.
???Установлено, что смерть ФИО5 произошла вследствие общего заболевания, подтвержденная в установленном порядке соответствующей медицинской организацией.
????На основании полученных сведений и собранных в рамках расследования материалов, в том числе протоколов опросов, комиссия считает возможным завершить расследование данного несчастного случая без информации о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного. наркотического или иного токсического опьянения.
????В соответствии с полученным на запрос от ФИО60 до <адрес> и <адрес>, заключения о смерти (экспертиза трупа) № от ДД.ММ.ГГГГ, выданным ФИО61», выданным по итогам произведённой судебно-медицинской экспертизе трупа ФИО6 1962г.р, установлена причина смерти, диагноз и код диагноза по МКБ-10: ?левожелудочная недостаточность Код по МКБ-I50.1 ?дилятационная кардиомиопатия Код по МКБ -I42.0
В соответствии с заключением эксперта № ГБУЗ РК «Крымское бюро судебно-медицинской экспертизы» следует, что в крови этиловый, метиловый, пропиленовый спирты не обнаружены.
Оснований для квалификации данного несчастного случая как связанный с производством, не имеется.
Таким образом, заместитель заведующего отделом, главный государственным инспектором отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда ФИО62 ФИО1, на основании ст. 227, 229-230 Трудового Кодекса РФ и Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" и собранных материалов дополнительного расследования несчастного, пришел к выводу, что данный смертельный случай произошедший ДД.ММ.ГГГГ с виноградарем ФИО2 «ФИО63» ФИО5 не связан с производством, не подлежит оформлению актом формы Н-1, а также не подлежит учету и регистрации в ФИО71». Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых, локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая: Из числа работников и должностных лиц предприятия ответственных за нарушение законодательства и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая не установлено (т. 1 л.д.107).
Копия вышеуказанного заключения направлена в адрес заявителя ДД.ММ.ГГГГ, а также в адрес АО «ПАО «Массандра» (т. 1 л.д. 116-118).
Исходя из копий приказов ФИО2 «ФИО64» №-OТ от ДД.ММ.ГГГГ и №-OT от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 Представлялись ежегодные оплачиваемые отпуска в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. года по ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 1-2).
В соответствии с графиком отпусков ФИО2 «ФИО65» на 2024 год ФИО5 должна была пойти в отпуск в ноябре 2024 года (т. 2 л.д. 3).
Согласно заключения предварительного (периодичного/внеочередного) осмотра (обследования) от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО5 не выявлено противопоказаний к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами (т. 2 л.д.39)
В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела стороной истца заявлено ходатайство о назначении судебно-медицинской экспертизы.
ДД.ММ.ГГГГ определением Киевского районного суда <адрес> Республики Крым назначена судебно-медицинская экспертиза, которая поручена Крымскому Республиканскому Бюро Судебно-медицинской экспертизы.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес суда поступило заключение № (экспертиза по материалам дела) от ДД.ММ.ГГГГ отдела сложных судебно-медицинских экспертиз, из выводов которого следует, что на основании результатов судебно-медицинского исследования трупа гр. ФИО5 («Заключение эксперта» № от ДД.ММ.ГГГГ), судебно-медицинская экспертная комиссия пришла к заключению, что смерть гр-ки ФИО5, 1962г.р. последовала от хронического заболевания сердца - дилятационной (застойной) кардиомиопатии, приведшей к развитию угрожающего для жизни осложнению - острой недостаточности кровообращения. Наличие хронического заболевания сердца и его острого осложнения объективно подтверждено секционно-морфологическими данными обнаруженными при судебно-медицинском исследовании трупа и результатами лабораторных судебно-гистологических (микроскопических) методов исследования. Принимая во внимание обширные, резко выраженные патологические изменения в тканях и органах организма, характерных для кардиомиопатии, следует считать, что гр. ФИО5 страдала установленным заболеванием сердца в течении длительного промежутка времени, исчисляемого годами. К смертельному исходу в данном случае привело развитие тяжелого острого осложнения имевшегося хронического заболевания сердца - острая недостаточность кровообращения с нарушением сердечного ритма. Провоцирующие факторы возникновения смертельного осложнения весьма многообразны: гормональный дисбаланс, пренебрежение назначенным лечением, нарушение режима труда и отдыха, погрешности диеты, значительные физические нагрузки, психические перегрузки (стресс), повышение артериального давления, неконтролируемый прием лекарственных средств и препаратов. Как правило, в клинической практике провокацией развития острой сердечной недостаточности является сочетание (комбинация) нескольких причин и факторов. Учитывая вышеизложенное, установить прямую причинно-следственную связь между тяжелым физическим трудом и наступлением смерти от острого развития осложнения имевшегося хронического заболевания сердца в данном случае не представляется возможным (т. 3 л.д. 184-202).
Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со статьей 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, экспертное заключение является одним из важных видов доказательств по делу, поскольку оно отличается использованием специальных познаний и научными методами исследования, тем не менее, суд при наличии в материалах рассматриваемого дела заключения эксперта не может пренебрегать иными добытыми по делу доказательствами.
Указанное экспертное заключение эксперта от ДД.ММ.ГГГГ № соответствует требованиям статьи 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основано на всестороннем исследовании материалов настоящего гражданского дела, с визуальным осмотром объекта экспертизы, содержит подробное описание проведенных исследований, перечень используемых при проведении экспертизы документов, выводы, изложенные в нем, последовательны и аргументированы. Оснований сомневаться в правильности и обоснованности выводов эксперта, имеющих стаж работы в оценочной деятельности, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, у суда не имеется.
С учетом изложенного, суд признает указанное экспертное заключение допустимым доказательством.
Суд отмечает, что принципы состязательности и равноправия сторон, принцип диспозитивности, закрепленные в статьях 9, 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в контексте с положениями статьи 123 Конституции Российской Федерации, предполагают, что свобода определения объема своих прав и обязанностей в гражданском процессе и распоряжения процессуальными средствами защиты предусматривает усмотрение сторон в определении объема предоставляемых ими доказательств в подтверждение своих требований и возражений, при этом стороны сами должны нести ответственность за невыполнение обязанности по доказыванию, которая может выражаться в неблагоприятном для них результате разрешения дела, поскольку эффективность правосудия по гражданским делам обуславливается, в первую очередь, поведением сторон, как субъектов доказательственной деятельности.
Как следует из исследованных судом доказательств и установленных обстоятельств ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай со смертельным исходом ФИО2 «ФИО66», виноградаря ФИО5, ФИО67» при данном конкретном случае, были выполнены обязанности как работодателя при несчастном случае перечислены в статьей 228 Трудового Кодекса Российской Федерации. А именно организована первая помощь пострадавшему, в том числе вызвана скора медицинская помощь, составлены схемы, проведено фотографирование, проинформированы о несчастном случае в установленный Трудовым Кодексом Российской Федерации срок органы и организации, а также родственники. Также были приняты меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. В том числе выполнены требования статьи 228.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. В соответствии с о статьей 229 Трудового Кодекса Российской Федерации сформирована комиссия для расследования несчастного случая. Срок и порядок проведения расследования несчастного случая закрепленный в статьях 229.1 и 229.2 Трудового Кодекса Российской Федерации также был соблюден надлежащим образом. Материалы проверки оформлены в соответствии с требованиям статья 230 Трудового Кодекса Российской Федерации. Так в силу ст. 229.3 Трудового Кодекса Российской Федерации, по заявлению ФИО8 действующего в интересах ФИО9 заместителем заведующего отделом, главным государственным инспектором отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Инспекции по труду Республики Крым ФИО1 проведено дополнительное расследования несчастного случая имевшего место ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2 «ФИО68», с виноградарем ФИО5, в ходе дополнительного расследования, были истребованы документы, проведена повторная проверка обстоятельств произошедшего, по результатам которого было составлено заключения.
При этом, судом, не установлено нарушений при проведении расследования несчастного случая, в том числе и при проведении дополнительного расследования.
Оценивая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что совокупность собранных по делу доказательств не позволяет определить причинно-следственную связь наступления смерти ФИО21 с условиями ее производственной деятельности. Состояние здоровья ФИО5, не является следствием выполнения ею должностных обязанностей.
В этой связи не подлежат удовлетворению требования Истица о признании произошедшего ДД.ММ.ГГГГ события, повлекшего смерть ФИО5, несчастным случаем на производстве. При этом судом также на установлено нарушений законности процедуры и сроков проведения расследования несчастного случая и направления соответствующего акта, в связи с чем отсутствуют также основания, для возложения обязанности составить и выдать акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
Учитывая изложенное выше, рассмотрев всесторонне, полно и объективно заявленные требования, выяснив действительные обстоятельства дела, проанализировав имеющиеся в материалах дела доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения искового заявления ФИО9 в лице представителя по доверенности ФИО8.
Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований ФИО7 в лице представителя по доверенности ФИО8 к ФИО69, третье лицо не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора заместитель заведующего отделом - ФИО70 о признании несчастного случая связанного с производством произошедшего - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.Ю. Микитюк
Решение суда принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ
Судья А.Ю. Микитюк