78RS0002-01-2023-001680-02

Дело № 2-6273/2023 07 августа 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В.,

с участием прокурора Егорченковой И.В., истца ФИО8, представителя истца ФИО9, представителя ответчика ФИО10,

при секретаре Прохорихиной Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО8 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Выборгскому району Санкт-Петербурга об оспаривании приказа, восстановлении на службе, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО8 обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным приказ от 26.01.2023 № 27л/с и восстановить его в должности помощника оперативного дежурного дежурной части 58 отдела полиции УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга; взыскать неполученное за время вынужденного прогула денежное довольствие на день вынесения судебного решения, компенсацию за несвоевременную выплату денежного довольствия за январь 2023 года в размере 113,03 руб., недополученную денежную премию в размере 5 937,44 руб. (по состоянию на 05.06.2023), компенсацию морального вреда – 200 000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что приказ об увольнении издан в отсутствие оснований, что повлекло вынужденный прогул, а также невыплату премии.

В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, изучив материалы настоящего гражданского дела, материалы уголовного дела № 1-119/2022, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам.

Из представленных в материалы дела документов следует, что ФИО8 проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации в должности помощника оперативного дежурного дежурной части 58 отдела полиции УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга.

Приказом от 26.01.2023 № 27 л/с с ФИО8 расторгнут контракт и он уволен со службы в органах внутренних дел по п.9 ч.3 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…» (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел).

Согласно с п.2.2 указанного приказа, в соответствии с п.36 Порядка обеспечения денежным довольствием сот рудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 31.03.2021 № 181, премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей в месяце увольнения не выплачивать.

Основанием для увольнения ФИО8 со службы в органах внутренних дел и привлечения к дисциплинарной ответственности послужил факт прекращения уголовного дела в отношении ФИО6, возбужденного по ч.1 ст.318, ст.319 УК РФ, по факту совершения противоправных действий в отношении сотрудника УМВД России старшины полиции ФИО8, помощника оперативного дежурного дежурной части 58 отдела полиции УМВД России, на основании ходатайства ФИО8 о прекращении уголовного дела в связи с тем, что подсудимый ФИО6 принес ему свои извинения, возместил причиненный моральный вред и примирился с ним.

Постановлением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 13.10.2022 по уголовному делу № 1-119/2022 установлено, что органами предварительного следствия ФИО6 обвиняется в совершении оскорбления представителя власти, то есть публичном оскорблении представителя власти в связи с исполнением им своих должностных обязанностей, а именно:

ФИО6 в период с 20 часов 00 минут 10.05.2021 по 01 час 26 минут 11.05.2021, находясь в помещении дежурной части 58 отдела полиции УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга по адресу: <...>, будучи в состоянии алкогольного опьянения, достоверно зная, что перед ним находится представитель власти, в связи с исполнением им своих должностных обязанностей – помощник оперативного дежурного дежурной части 58 отдела полиции УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга старшина полиции ФИО8, назначенный на вышеуказанную должность приказом начальника УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга полковника полиции ФИО7 № 224 л/с от 16.10.2014, таким образом, являющийся представителем власти, исполняющим свои должностные обязанности на основании Федерального закона РФ «О полиции» от 07.02.2011 №3-ФЗ, а также должностной инструкции помощника оперативного дежурного дежурной части 58 отдела полиции УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга старшины полиции ФИО8, утвержденной начальником УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга полковником полиции ФИО1 20.12.2018, являющийся представителем власти, то есть должностным лицом правоохранительного органа, постоянно осуществляющим функции представителя власти, наделенного в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, предвидя и желая наступления последствий в виде нарушения нормальной деятельности органов государственной власти, достоверно зная, что ФИО8 является представителем власти, в форменном обмундировании сотрудника полиции, имеющем знаки отличия, и находится при исполнении своих должностных обязанностей, действуя умышленно, из чувства внезапно возникших личных неприязненных отношений, в присутствии ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5, желая унизить честь и достоинство сотрудника полиции, осознавая, что публично оскорбляет представителя власти – ФИО8, находящегося по вышеуказанному адресу в связи с исполнением им своих должностных обязанностей, заключающихся в пресечении его (ФИО6.) противоправного поведения, а также необходимости составления административного материала по факту совершения ФИО6 административного правонарушения, предусмотренного ст.ст.20.21, 20.1 ч.1 КоАП РФ, неоднократно выразился в адрес ФИО8 грубой нецензурной бранью и иными словами оскорбительного характера, тем самым публично унизил честь и достоинство ФИО8, подорвав авторитет сотрудника полиции, как представителя власти, причинив ФИО8 моральный вред, а также причинив существенный вред государственным интересам, дискредитировав в глазах отдельных граждан статус представителя власти – сотрудника полиции, существенно нарушив охраняемые законом интересы общества и государства, тем самым совершил публичное оскорбление представителя власти в связи с исполнением им своих должностных обязанностей.

Он же, ФИО6 обвиняется в совершении применения насилия, не опасного для жизни или здоровья в отношении представителя власти в связи с исполнением им своих должностных обязанностей, а именно:

ФИО6 в период с 20 часов 00 минут 10.05.2021 по 01 час 26 минут 11.05.2021, находясь в помещении дежурной части 58 отдела полиции УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга, расположенного по адресу: <...>, будучи в состоянии алкогольного опьянения, достоверно зная, что перед ним находится представитель власти, в связи с исполнением им своих должностных обязанностей – помощник оперативного дежурного дежурной части 58 отдела полиции УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга старшина полиции ФИО8, назначенный на вышеуказанную должность приказом начальника УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга полковника полиции ФИО7 № 224 л/с от 16.10.2014, таким образом, являющийся представителем власти, исполняющим свои должностные обязанности на основании Федерального закона РФ «О полиции» от 07.02.2011 №3-ФЗ, а также должностной инструкции помощника оперативного дежурного дежурной части 58 отдела полиции УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга старшины полиции ФИО8, утвержденной начальником УМВД России по Выборгскому району Санкт-Петербурга полковником полиции ФИО1 20.12.2018, являющийся представителем власти, то есть должностным лицом правоохранительного органа, постоянно осуществляющим функции представителя власти, наделенного в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, предвидя и желая наступления последствий в виде нарушения нормальной деятельности органов государственной власти, достоверно зная, что ФИО8 является представителем власти, в форменном обмундировании сотрудника полиции, имеющем знаки отличия, и находится при исполнении своих должностных обязанностей, желая применить насилие, не опасное для жизни и здоровья, в отношении сотрудника полиции, осознавая, что совершает насилие в отношении представителя власти – ФИО8, находящегося по вышеуказанному адресу в связи с исполнением им своих должностных обязанностей, заключающихся в пресечении его противоправного поведения, а также необходимости составления административного материала по факту совершения ФИО6 административного правонарушения, предусмотренного ст.ст.20.21, 20.1 ч.1 КоАП РФ, действуя умышленно, из чувства внезапно возникших личных неприязненных отношений, нанес не менее одного удара кулаком правой руки в область левой щечной области ФИО8, от которого последний увернулся, после чего действуя в продолжение указанного преступного умысла, нанес не менее одного удара кулаком левой руки в область правой щечной области лица ФИО8, в результате чего последний упал и ударился спиной об пол, чем причинил ФИО8 гематому правой щечной области, расценивающуюся как повреждение, не причинившее вред здоровью, физическую боль и моральный вред, подорвав при этом авторитет государственной службы, существенно нарушив охраняемые законом интересы общества и государства, то есть применил насилие, не опасное для жизни и здоровья, в отношении представителя власти – ФИО8

Из материалов уголовного дела также следует, что 13.10.2022 ФИО8 получил от ФИО6 денежные средства в размере 15 000 руб. в счет возмещения ущерба от преступления, о чем составил собственноручную расписку, а также написал заявление о прекращении уголовного дела в связи с примирением, поскольку подсудимый возместил причиненный ему материальный ущерб (и, или) моральный вред, принес свои извинения, и они примирились.

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел урегулированы Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В соответствии с п.п.1-6 ч.1 ст.3 указанного Федерального закона регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным Федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В силу ч.1 ст.4 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ полиция является составной частью единой централизованной системы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно ч.4 ст.7 Федерального закона «О полиции» сотрудник полиции как в служебное время, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.

Сотрудник органов внутренних дел обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника (п.12 ч.1 ст.12 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Исходя из содержания п.2 ч.1 ст.13 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…», предусматривающего требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

Сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав (подп. «а» п.5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.10.2012 № 1377).

Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24.12.2008 № 1138, было предусмотрено, что поведение сотрудника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам стража правопорядка. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника (п.1 ст.8). Согласно п.2 ст.3 Кодекса наряду с моральной ответственностью сотрудник, допустивший нарушение профессионально-этических принципов, норм и совершивший в связи с этим правонарушение или дисциплинарный проступок, несет дисциплинарную ответственность.

На основании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.10.2013 № 883 приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24.12.2008 № 1138 утратил силу. При этом п.2 приказа от 31.10.2013 № 883 предусмотрено, что до издания Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации в системе МВД России следует руководствоваться Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих.

В Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренном решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 (протокол № 21), установлено, что государственные (муниципальные) служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны среди прочего соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной и муниципальной службы; воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным (муниципальным) служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа либо органа местного самоуправления (подп. «ж» и «м» п. 11 Типового кодекса).

В соответствии с ч.1 ст.49 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Частью 2 ст.47 указанного Федерального закона от 30.11.2011 определено, что в целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и уполномоченным руководителем к сотруднику органов внутренних дел могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст.ст.48 и 50 данного Федерального закона.

Согласно п.6 ч.1 ст.50 названного Федерального закона № 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины может налагаться дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по соответствующим основаниям. Порядок и сроки применения к сотрудникам органов внутренних дел дисциплинарных взысканий установлены ст.51 данного федерального закона.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (постановление от 06.06.1995 № 7-П, определения от 21.12.2004 № 460-О, от 21.11.2013 № 1865-О).

При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции (п.2 ч.1 ст.13 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ч.4 ст.7 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»), что обусловлено повышенными репутационными требованиями к сотрудникам органов внутренних дел как носителям публичной власти и возложенной на них обязанностью по применению в необходимых случаях мер государственного принуждения и ответственностью, с которой связано осуществление ими своих полномочий (определение Конституционного Суда РФ от 03.07.2014 № 1486-О).

В силу п.9 ч.3 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Причиной увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному п.9 ч.3 ст.82 названного Федерального закона, является совершение им проступка, умаляющего авторитет органов внутренних дел и противоречащего требованиям, предъявляемым к сотрудникам, - независимо от того, предусмотрена ли за данное деяние административная либо уголовная ответственность (определение Конституционного Суда РФ от 29.03.2016 № 496-О).

Возможность увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел, более не отвечающего указанным выше требованиям, предопределена необходимостью комплектования правоохранительных органов лицами, имеющими высокие морально-нравственные качества и способными надлежащим образом выполнять принятые ими на себя обязательства по защите прав и свобод человека и гражданина, соблюдению положений Конституции Российской Федерации, обеспечению безопасности, законности и правопорядка.

При этом п.9 ч.3 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ не предполагает возможности его произвольного применения, поскольку презюмирует, что принятию решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть за несоблюдение им добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, предшествует объективная оценка совершенного им деяния, а обоснованность увольнения со службы может быть предметом судебной проверки (Определение Конституционного Суда РФ от 17.02.2015 № 278-О).

Из содержания приведенных выше нормативных положений с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что для сотрудников органов внутренних дел установлены повышенные требования к их поведению как в служебное, так и во внеслужебное время, вследствие чего на них возложены особые обязанности: заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не совершать проступков, вызывающих сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящих ущерб его репутации, авторитету органа внутренних дел и государственной власти. Несоблюдение сотрудником органов внутренних дел таких добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, является проступком, порочащим честь сотрудника органов внутренних дел. В случае совершения сотрудником органов внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он подлежит безусловному увольнению, а контракт с ним – расторжению.

Применение других мер ответственности в данном случае невозможно, поскольку закон не предоставляет руководителю органа внутренних дел права избрания для такого сотрудника иной более мягкой меры ответственности, чем увольнение из органов внутренних дел.

Увольнение сотрудника органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, обусловлено особым правовым статусом указанных лиц.

Таким образом, для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть по п.9 ч.3 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, юридически значимым обстоятельством является установление факта совершения сотрудником органов внутренних дел действий, подрывающих деловую репутацию и авторитет органов внутренних дел, нарушающих требования к поведению сотрудника при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время, а также требований по соблюдению профессионально-этических принципов, нравственных правил поведения, закрепленных приведенными выше положениями нормативных актов.

Следовательно, при разрешении исковых требований ФИО8 об оспаривании законности увольнения со службы по п.9 ч.3 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ ответчик должен представить суду доказательства, подтверждающие совершение истцом проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Обязанность же суда, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, на основании исследования и оценки представленных сторонами спора доказательств по правилам ст.ст.67, 71 ГПК РФ выяснить все обстоятельства законности привлечения истца к дисциплинарной ответственности путем проверки наличия указанного ответчиком основания увольнения, в том числе решить вопрос о квалификации конкретных действий истца как проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Согласно ст.25 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации суд на основании заявления потерпевшего или его законного представителя вправе прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст.76 Уголовного кодекса РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Как установлено судом, истец ФИО8 являлся потерпевшим по уголовному делу, возбужденному по факту совершения преступлений, предусмотренных ст.ст.318, 319 Уголовного кодекса РФ, то есть преступлений против порядка управления.

Основным и непосредственным объектом посягательства по указанным статьям является не физическое лицо, а общественные отношения, обеспечивающие нормальную деятельность органов и представителей власти, и фактически потерпевшим является государство в лице представителя власти, а здоровье и жизнь, честь и достоинство гражданина как должностного лица и представителя власти являются дополнительным объектом посягательства.

Применение насилия в отношении представителя власти представляет собой общественно опасное деяние, направленное не только в отношении личности потерпевшего, но и нарушающее нормальную деятельность государственного аппарата. Оскорбление представителя власти также имеет два объекта посягательства, непосредственным объектом преступления является авторитет органов государственной власти, а дополнительным – честь и достоинство представителя власти. Поэтому прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон противоречит смыслу закона, предполагающего специальный субъектный состав по данной категории уголовных дел.

Согласно материалам служебной проверки до сведения истца под роспись доведено письмо УСБ ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 06.09.2019 № 116/2959, указывающее на недопустимость фактов примирения сотрудников полиции с подсудимыми, обвиняемыми в совершении преступлений против представителей власти (ст.ст.317-318 Уголовного кодекса РФ), разъяснена особая общественная значимость последствий – недопущения умаления авторитета власти, которой наделяется должностное лицо государством.

Истец, являясь сотрудником органов внутренних дел, которому в силу характера осуществляемой службы должно было быть известно о недопустимости указанных процессуальных действий при рассмотрении уголовного дела, обязательности исполнения указаний вышестоящего ведомственного органа о соблюдении сотрудником ограничений и запретов, связанных со службой, а также о соблюдении требований к служебному поведению, допустил проступок, вызывающий сомнение в его беспристрастности, нанося ущерб авторитету полиции, а также государственной власти.

При вынесении решения по существу заявленного спора, суд принимает во внимание, что основанием для издания приказа об увольнении со службы ФИО8 послужило совершение им конкретных действий, которые в совокупности признаются проступком, порочащим честь сотрудника органов внутренних дел, умаляющим авторитет органов внутренних дел, что нашло отражение, в том числе, в заключении по результатам проведения служебной проверки.

В ходе рассмотрения дела судом каких-либо нарушений порядка проведения проверки не выявлено; оснований считать ее незаконной не имеется.

Таким образом, суд соглашается с доводами ответчика об обоснованности примененного к истцу дисциплинарного взыскания, соответствующего тяжести совершенного проступка, согласующимися с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, неоднократно изложенной в судебных постановлениях от 15.07.2009 № 13-П, от 21.03.2014 № 7-П, и приходит к выводу о том, что ФИО8, являющимся сотрудником органов внутренних дел, были совершены действия, нарушающие профессионально-этические принципы, нравственные правила поведения и другие требования к поведению сотрудника, закрепленные приведенными выше положениями нормативных правовых актов, наносящие ущерб деловой репутации сотрудника и авторитету органов внутренних дел, поскольку установленные в ходе служебной проверки обстоятельства совершения проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, за который он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в органах внутренних дел, действительно имели место, и не усматривает оснований для удовлетворения требований истца в полном объеме, как в части оспаривания приказа и восстановлении на службе, так и в части производных требований о взыскании неполученного за время вынужденного прогула денежного довольствия, компенсации за несвоевременную выплату денежного довольствия, недополученной денежной премии и компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении требований ФИО8 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Выборгскому району Санкт-Петербурга об оспаривании приказа, восстановлении на службе, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья (подпись) А.В. Николаева

Решение принято в окончательной форме 30.08.2023

Копия верна. Судья: