УИД 60RS0001-01-2025-005244-30

Производство по делу № 2-3989/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2025 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

судьи Лугиной Р.Н.,

при секретаре судебного заседания Ханнановой Д.Ш.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Псковский механический завод» о взыскании полагавшихся при увольнении выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к ООО «Псковский механический завод» (далее – Общество), указав в обоснование, что с 09.11.2023 по 04.06.2025 работал в Обществе в качестве "должность". Поскольку при увольнении полного расчета не получил, просил взыскать с ответчика полагавшиеся в связи с увольнением выплаты в размере 130 895,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении иска, пояснив, что до настоящего времени указанная сумма работодателем ему не выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, об отложении слушания дела либо рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по иску не представил.

Дело в соответствии со статьей 233 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, против применения которого истец не возражал.

Выслушав истца, оценив представленные в материалах дела доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, с 09.11.2023 по 04.06.2025 работал в Обществе в качестве "должность" (л.д. 8-15,16-19).

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлена обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как определено правилами статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Приведенные положения закона ответчиком не соблюдены, при увольнении с истцом полный расчет не произведен, сумма долга в настоящее время, с учетом выплаченных сумм: 04.07.2025 в размере 65 032 руб., 28.07.2025 – 65 033 руб., 01.08.2025 79 169,66 руб., составляет 130 895,34 руб. (за вычетом налога на доходы физических лиц, как заявлено истцом).

При таких обстоятельствах бездействие ответчика суд признает незаконным и принимает решение о взыскании задолженности в размере 130 895,34 руб. в пользу ФИО1

Наличие задолженности по выплатам и её размер ответчиком не оспорены. Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд признает его обоснованным и подлежащим удовлетворению по общим правилам, предусмотренным статьей 237 ТК РФ.

В силу статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению. Размер его возмещения определяется судом.

Оценив сложившиеся правоотношения, фактические обстоятельства дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец действительно претерпел определенные нравственные страдания и негативные переживания в связи с неправомерным бездействием работодателя по своевременной выплате ему полагавшихся при увольнении выплат заработной платы.

Учитывая принцип разумности и справедливости, степень вины ответчика, период бездействия работодателя по выплате работнику причитающихся ему выплат, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

По правилам статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 926,86 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 197, 198, 199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Псковский механический завод» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) полагавшиеся при увольнении выплаты в размере 130 895 руб. 34 коп. (за вычетом налога на доходы физических лиц), компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., всего 180 895 (сто восемьдесят тысяч восемьсот девяносто пять) руб. 34 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Псковский механический завод» (ИНН <***>) в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 7 926 (семь тысяч девятьсот двадцать шесть) руб. 86 коп.

Ответчик вправе подать в Псковский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7-ми дней со дня получения копии настоящего решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 1-го месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 1-го месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1-го месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Р.Н. Лугина

Мотивированное решение составлено 14.10.2025.