УИД 77RS0019-02-2025-009624-11

Дело № 2-4832/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 сентября 2025 года адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сырчиной Е.В., при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4832/2025 по иску фио фио к ГБУ адрес «Жилищник адрес» о взыскании с работодателя задолженности,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБУ адрес «Жилищник адрес» о взыскании задолженности по заработной плате (материальной помощи) в размере сумма, процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, за задержку выплат по заработной плате (материальной помощи) в размере сумма

В обоснование заявленных требований истец указывает, что 22.08.2023 между ФИО1 и ответчиком был заключен трудовой договор № 503-СР. В соответствии с п.1.5 договора срок его действия с 22.08.2023 до окончания прохождения военной службы. 27.08.2023 истцом в пункте отбора на военную службу по контракту был заключен контракт о прохождении военной службы с направлением в войсковую часть № 78567. В соответствии с п.3.2.1 договора истец имеет право на все предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами ответчика и трудовым договором гарантии, компенсации и меры социальной поддержки. Согласно п.3.3.6 договора ответчик обязан исполнять требования трудового законодательства РФ. Ответчик обязан в полном объеме и своевременно выплачивать предусмотренными договором и иными законодательными актами зарплату, стимулирующие выплаты и компенсации. В связи с заключением истцом контракта с Министерством Обороны РФ о прохождении военной службы в зоне специальной военной операции, ответчик на основании ст. 59 ТК РФ, принял на себя обязательства по сохранению трудовых отношений и по осуществлению выплаты ежемесячной материальной помощи в размере сумма, осуществляемой в соответствии с п.1.1 Указа Мэра адрес от 22.09.2022 №52-УМ. На протяжении длительного периода времени ответчик действовал добросовестно, своевременно осуществлял выплаты ежемесячной материальной помощи в размере сумма в соответствии с п.1.1 Указа Мэра адрес от 22.09.2022 №52-УМ. Однако, с января 2024 года ответчиком в одностороннем порядке прекращено осуществление вышеуказанных выплат. По результатам прокурорской проверки установлено, что в соответствии с п.5.1 в Указа Мэра адрес от 22.09.2022 №52-УМ ФИО1 включена в списочный состав для обеспечения предусмотренными мерами социальной поддержки. В дальнейшем, после проведения прокурорской проверки с 05.08.2024 ответчик возобновил осуществление денежных выплат, вместе с тем за период с декабря 2023 года по июль 2024 года выплаты ответчиком в общем размере сумма не осуществлены. 17.12.2024 ответчиком произведена частичная выплата задолженности в размере сумма за январь-февраль 2024 года. Таким образом, сумма задолженности ответчика перед истцом составляет сумма, что и послужило основанием для обращения в суд с исковым заявлением.

Истец фио в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГБУ адрес «Жилищник адрес» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Представитель третьего лица Останкинской межрайонной прокуратуры адрес в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В силу пункта 2 статьи 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом и другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Суд учитывает, что информация о дате и времени судебного заседания в соответствии со статьями 14 и 16 ФЗ от 22.12.2008 г. № 262 ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» заблаговременно размещена на интернет-сайте суда и является общедоступной.

На основании п. 67 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» бремя доказывая факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, изучив письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и следует из материалов дела, между ГБУ адрес «Жилищник адрес» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен срочный трудовой договор № 503-СР от 22.08.2023, в соответствии с которым истец принят на работу в ГБУ адрес «Жилищник адрес» на должность подсобного рабочего.

Согласно п.1.5 трудового договора срок действия договора с 22.08.2023 до окончания прохождения военной службы в соответствии со ст. 59 ТК РФ.

В соответствии с п.3.2.1 Договора, работник имеет право на все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами работодателя и трудовым договором.

Согласно пунктами 3.3.2 и 3.3.6 трудового договора работодатель обязан своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату, исполнять требования трудового законодательства РФ.

27.08.2023 через Пункт отбора на военную службу по контракту адрес истцом ФИО1 заключен контракт на прохождение военной службы с Министерством Обороны РФ, ввиду чего действие трудового договора от 22.08.2023, заключенного с ГБУ адрес «Жилищник адрес», приостановлено на основании ст.351.7 ТК РФ.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (т. 129 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

Работодатель в период приостановления действия трудового договора вправе выплачивать работнику материальную помощь.

В соответствии с п.1.1 Указа Мэра адрес от 22 сентября 2022 года №52-УМ «О дополнительных социальных гарантиях лицам, призванным на военную службу по мобилизации» военнослужащим, призванным Военным комиссариатом адрес на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», а также военнослужащим, отобранным Военным комиссариатом адрес, Пунктом отбора на военную службу по контракту адрес и заключившим контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации после вступления в силу настоящего указа предоставляется мера социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в период прохождения военной службы в размере сумма.

Как следует из ответа Прокуратуры адрес от 20.12.2024, на основании платежных ведомостей, направленных Военным комиссариатом адрес, Правительством Москвы, ФИО1 произведены ежемесячные выплаты мер социальной поддержки, предусмотренные Указом Мэра адрес от 22 сентября 2022 года №52-УМ «О дополнительных социальных гарантиях лицам, призванным на военную службу по мобилизации», за период с августа 2023 года по ноябрь 2024 года включительно, а также выплаты материальной помощи от ГБУ адрес «Жилищник адрес» за период с июля по ноябрь 2024 года включительно.

Ввиду технического сбоя в специализированной информационной системе «Витрина работодателя», сведения, подтверждающие трудоустройство истца в ГБУ адрес «Жилищник адрес», внесены только 08.07.2024 года, с связи с чем информация для осуществления выплат материальной помощи от работодателя за период с декабря 2023 года по июнь 2024 года не формировалась.

Платежным поручением от 13.12.2024 № 5895 ответчиком в пользу истца перечислена заработная плата (материальная помощь) за январь-февраль 2024 года в размере сумма

Истец указывает на то, что выплаты, предусмотренные Указом Мэра адрес от 22 сентября 2022 года №52-УМ «О дополнительных социальных гарантиях лицам, призванным на военную службу по мобилизации» за декабрь 2023 года, март-июль 2024 года в размере сумма ответчиком до настоящего времени не произведены.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующим в деле (ч. 1 ст. 57 ГПК РФ).

В силу положений ст. ст. 59, 60 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В ходе рассмотрения спора достоверно установлено, что ГБУ адрес «Жилищник адрес» не исполнило свои обязательства перед истцом по перечислению материальной помощи и ежемесячной выплаты в период прохождения военной службы. ГБУ адрес «Жилищник адрес», несмотря на то, что бремя доказывания в данном случае возложено на него, не представило доказательств, подтверждающих выплату истцу вышеуказанной задолженности.

Согласно расчету истца задолженность ответчика за декабрь 2023 года, март-июль 2024 года составляет сумма (по сумма ежемесячно).

Суд соглашается с расчетом задолженности, представленным истцом, который является обоснованным, арифметически верным, произведенным в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ, и не опровергнутым ответчиком.

Поскольку в нарушении положений ст.56 ГПК РФ ответчиком ГБУ адрес «Жилищник адрес» не представило доказательств выплаты материальной помощи и ежемесячной выплаты в период прохождения военной службы в установленном порядке и в установленные сроки, не представило доказательств уважительности причин задержки указанных выплат, то требования истца в указанной части суд находит законными и обоснованными.

На основании собранных по делу доказательств, оцененных в совокупности, суд приходит к выводу о том, что с ГБУ адрес «Жилищник адрес» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате (материальной помощи) за декабрь 2023 года, март-июль 2024 года в размере сумма

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок.

Компенсация за задержку заработной платы (материальной помощи), подлежащей взысканию с ГБУ адрес «Жилищник адрес» в пользу истца на основании положений ст.236 ТК РФ за период с 16.12.2023 по 15.09.2025 составляет сумма, которая также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, а также по день фактического исполнения обязательства.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма, от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить.

Взыскать с ГБУ адрес «Жилищник адрес» (ИНН <***> КПП 771701001) в пользу фио фио (паспортные данные) задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренные ст. 236 ТК РФ на дату вынесения решения в размере сумма

Взыскать с ГБУ адрес «Жилищник адрес» (ИНН <***> КПП 771701001) в пользу фио фио (паспортные данные) проценты по ст. 236 Трудового кодекса РФ на сумму основного долга в размере сумма, начиная с 16 сентября 2025 года и по день фактического исполнения обязательства.

Взыскать с ГБУ адрес «Жилищник адрес» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Решение суда принято в окончательной форме 16 октября 2025 года.

Судья фио