Дело №;
УИД: №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Центральный районный суд в составе судьи Топчиловой Н.Н.,
при секретаре судебного заседания Рычковой К.Н.,
с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании незаконным решения, обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости,
установил:
ФИО3 обратилась в суд с иском и просила, с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, признать незаконным решение ГУ УПФР в (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать включить в страховой стаж следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Целиноградском ПО местной промышленности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «Акку», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду «Гаухар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду № «Гаухар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Д и Компания»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Астана-Дизайн»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «СМУ-Астана»; в ТОО «Инженерно-сервисная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ТОО «Турмыс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ТОО «Компания АДС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование заявленных требований ФИО3 указала, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако, ответчиком ей было отказано ввиду недостаточности ИПК. При этом, ответчиком незаконно не были учтены указанные истцом периоды работы. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с иском.
Истец в судебное заседание не явилась, извещалась судом надлежащим образом, судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением срока хранения.
Представитель истца в судебном заседании доводы иска поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика против удовлетворения требований возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях, при этом пояснила, что в случае включения периода работы в должности микробиолога, у истца возникнет право на получение страховой пенсии по старости, представила расчеты стажа истца.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.
ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ УПФР в (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в порядке статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту решения – Федеральный закон № 400-ФЗ, Закон о страховых пенсиях) (л.д.№).
Решением ГУ УПФР в (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении страховой пенсии по старости было отказано (л.д№), ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Из указанного решения следует, что величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет №. При этом, в страховой стаж не включены указанные в иске периоды. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту решения в редакции, действующей на момент подачи заявления).
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях).
Согласно пункту 3 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8 и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Как следует из части 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Из приложения 6 следует, что возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, определяется возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, для лиц, достигших в 2019 пенсионного возраста, +12 месяцев.
Учитывая, приведенные выше положения, принимая во внимание достижение ФИО3 возраста 55 лет ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу, что истец имеет право на назначение пенсии с ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ+12 месяцев – 6 месяцев), при условии наличия у истца необходимого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента.
Частью 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.
С учетом переходных положений, в 2020 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6 и страхового стажа продолжительностью 11 лет.
Из оспариваемых решений, а также расчета ответчика усматривается, что у истца имеется необходимый страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, однако, размер ИПК составляет только 12,103. В связи с чем, истцу было отказано в назначении пенсии.
Истец полагает, что ответчиком незаконно отказано во включении следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Целиноградском ПО местной промышленности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «Акку», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду «Гаухар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду № «Гаухар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Д и Компания»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Астана-Дизайн»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «СМУ-Астана»; в ТОО «Инженерно-сервисная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ТОО «Турмыс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ТОО «Компания АДС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, проверяя доводы истца, приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, истец просит включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы на территории КСФСР и .
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ) (действовало на момент вынесения обжалуемого решения).
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно статье 6 Соглашения стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.
Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Данный документ подписан государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.
Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» от ДД.ММ.ГГГГ №р.
Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
В соответствии с пунктом 5 Распоряжения правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16).
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как следует из содержания трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята на должность инженера-нормировщика в Целиноградское ПО местной промышленности (л.д№);
ДД.ММ.ГГГГ – переведена инженером-нормировщиком в малое предприятие «Акку»;
ДД.ММ.ГГГГ уволена по статье 31 КЗОТ Каз.ССР (по собственному желанию).
ДД.ММ.ГГГГ принята в д/с № «Гаухар» горано помощником воспитателя;
ДД.ММ.ГГГГ уволена по статье 32 КЗОТ Республики Казахстан;
ДД.ММ.ГГГГ принята в ясли-сад № «Гаухар» воспитателем с квалификаций специалиста без категории (л.д.№);
ДД.ММ.ГГГГ уволена по статье 32 Кзот ;
ДД.ММ.ГГГГ принята в ТОО «ДиКпомпания» в качестве инженера-сметчика;
ДД.ММ.ГГГГ уволена по статье 32 Кзот Республики Казахстан; (л.д.№);
ДД.ММ.ГГГГ принята в ТОО «Астана-Дизайн» на работу в качестве инженера;
ДД.ММ.ГГГГ год уволена по статье 28 пункту 1 КЗОТ РК;
ДД.ММ.ГГГГ принята инженером по плаинированию и строительства производства в ТОО «СМУ-Астана» (л.д.№
ДД.ММ.ГГГГ уволена по статье 25 пункту 2.1 Закона о труде Республики Казахстан;
ДД.ММ.ГГГГ принята в ТОО «Инженерно-сервисная компания» на должность инженера-сметчика»;
ДД.ММ.ГГГГ уволена по пункту 2 статьи 57 Трудового кодекса Республики Казахстан;
ДД.ММ.ГГГГ принята в ТОО «Компания ЛДС» в должность-инженера-сметчика;
ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (л.д.35).
Как следует из обжалуемого решения и возражений ответчика, спорные периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ были не учтены, в связи с отсутствием документального подтверждения периодов работы (л.д.15), после 2001 года – не включены периоды работы, по которым отсутствуют обороты по лицевому счету застрахованного лица, а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Турмыс», в связи с отсутствием записи в трудовой книжке.
Суд полагает данный отказ в части не включения периодов работы до 2001 года незаконным и необоснованным.
В соответствии с пунктом 1 статьи 29.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер страховой части трудовой пенсии по старости исчисляется с учетом суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, которая определяется путем сложения части расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 данного Федерального закона, суммы валоризации (статья 30.1 этого Федерального закона) и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с ДД.ММ.ГГГГ
Пунктом 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» было установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 данного Федерального закона (граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу пункта 2 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 этого Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включались в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Из приведенного правового регулирования следует, что гражданам Российской Федерации Конституцией Российской Федерации гарантировано право на социальное обеспечение, включающее в себя и право лиц, работающих по трудовому договору, на получение страховой пенсии по старости, предоставляемой в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ. Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом на страхователей законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Размер страховой пенсии по старости непосредственно зависит от суммы уплаченных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу застрахованного лица страховых взносов, что относится в том числе и к застрахованным лицам, осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации.
Учитывая изложенное, в страховой стаж лица без дополнительного подтверждения трудовой деятельности в виде уплаты страховых взносов подлежат включению периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ, то есть: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Целиноградском ПО местной промышленности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «Акку», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду «Гаухар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду № «Гаухар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Д и Компания»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Астана-Дизайн»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «СМУ-Астана».
Как было указано выше, основным документов, подтверждающим трудовой стаж лица, является трудовая книжка. Дополнительные справки, подтверждающие осуществление трудовой деятельности, должны и могут запрашиваться только в случаях отсутствия трудовой книжки, расхождений записей, необходимости подтверждения характера работы.
Между тем, из трудовой книжки истца не усматривается наличие каких-либо неточностей или неправильных записей, сведения о периодах работы имеются.
Доводы ответчика об отсутствии записи об увольнении из Целиноградского ПО местной промышленности являются несостоятельными, поскольку в трудовой книжке имеется запись о переводе работника в другую организацию, что, в силу действующего законодательства в КСР соответствовало записи об увольнении.
Каких-либо иных неточностей и некорректностей записей в спорные периоды трудовая книжка не содержит,
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что подлежат удовлетворению требования истца в указанной части.
Более того, другие периоды работы также подтверждаются представленными в дело доказательствами.
Так, периоды работы в яслях-саде № «Гаухар» подтверждаются ответом на запрос ГУ ОПФР по НСО, данным Управлением Образования Нур-Султан (л.д.№).
Также имеются сведения об отчислениях в отношении ФИО3 страховых взносов в период с ДД.ММ.ГГГГ год, что также подтверждает факт осуществления ей в спорные периоды трудовой деятельности.
Также суд полагает возможным признать незаконным решение ответчика в части отказа во включении в страховой стаж периода работы ДД.ММ.ГГГГ года в ТОО «Турмыс».
Так, за данный период работодателем была осуществлена оплата страховых взносов.
Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В материалы дела представлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО3 была принята в ТОО «Турмыс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера-сметчика (л.д№).
Таким образом, факт трудовых отношений подтверждается допустимым доказательством, учитывая изложенное, подлежит включению в страховой стаж период работы ДД.ММ.ГГГГ года, в который работодателем за работника было осуществлено отчисление страховых взносов.
В остальной части требования истца об обязании включить периоды работы после 2002 года не подлежат удовлетворению, поскольку в отношении данных периодов отсутствуют сведения об обороте страховых взносов по лицевому счету истца.
Между тем, из расчетов, представленных истцом и ответчиком следует, что при включении периодов работы в страховой стаж ФИО3, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ года, размер ИПК составляет 18,664. Таким образом, ФИО3 на момент вынесения обжалуемого решения имела право на назначение страховой пенсии по старости.
Суд, исследовав представленные по делу доказательства, с учетом их оценки на относимость и допустимость, приходит к выводу о наличии правовых оснований для частичного удовлетворения требований ФИО3 о признании незаконными решений пенсионного органа, обязании включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Целиноградском ПО местной промышленности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «Акку», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду «Гаухар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду № «Гаухар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Д и Компания»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Астана-Дизайн»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «СМУ-Астана», июнь 2014 года в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, обязании назначить пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, то есть, по истечению шести месяцев с момента достижения истцом 55 лет. Основания для удовлетворения иных требований у суда отсутствуют.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,
решил:
Исковые требования ФИО3 к государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании незаконным решения, обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости удовлетворить частично.
Признать незаконными решение государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО3.
Обязать государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по включить в страховой стаж ФИО3 следующие периоды работы:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Целиноградском ПО местной промышленности;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «Акку»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду «Гаухар»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду № «Гаухар»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Д и Компания»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Астана-Дизайн»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «СМУ-Астана»;
с 01 июня по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Турмыс».
Обязать государственное учреждение – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по назначить ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение.
Судья Н.Н. Топчилова
Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ