Дело №2-1423/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2022 г. г. Алушта

Алуштинский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего - судьи Захаровой Т.Л.,

при секретаре Подольском В.А.,

с участием представителя истца – ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №.№

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного унитарного предприятия «Почта Крыма» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Директор ФГУП «Почта Крыма» ФИО5 обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств в размере <данные изъяты> руб., судебных расходов в сумме <данные изъяты>.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО2 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>. На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлено 28 календарных дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем составлен приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О и авансом произведена оплата за все дни отпуска. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 прекращен трудовой договор, на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Поскольку работник уволился до окончания рабочего года, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск у ответчика возникла задолженность за неотработанные дни отпуска в количестве 9,33 календарных дня в размере <данные изъяты> руб. Произвести удержание из заработной платы на момент увольнения ответчика не представилось возможным, в связи с недостаточностью денежных средств, имеющихся у работника при расчете. Направленное ФИО2 уведомление о погашении имеющейся задолженности не было им поучено и возвращено отправителю по истечению срока хранения.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, настаивая на их удовлетворении по изложенным основаниям. Пояснила, что задолженность возникла, ввиду прекращения трудовых отношений с ответчиком и невозможности удержания данной суммы при окончательном расчете из-за недостаточности денежных средств.

Ответчик в судебное заседание не явился, судом принимались меры к его надлежащему извещению о времени и месте разбирательства дела, путем направления повестки заказным письмом с уведомлением по адресу регистрации, однако письмо возвращено в адрес суда без вручения, за истечением срока хранения.

При этом судом учтено, что в соответствии с ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, согласно ст. 118 ГПК РФ они обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу, а при отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Также судом было принято во внимание, что нерассмотрение в течение длительного периода времени настоящего гражданского дела по причине неявки в судебное заседание ответчика будет нарушать право истца на рассмотрение предъявленного им иска в установленный законом срок, гарантированное ст. 6 Конвенции от ДД.ММ.ГГГГ «О защите прав человека и основных свобод».

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с абзацем пятым части второй статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно ч.4 ст. 137 ТКа РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

- при счетной ошибке;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

П. 3 ст.1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки

Ст.1102 ГК РФ предусмотрено, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса..

Из материалов дела судом установлено следующее.

На основании приказа ФГУП «Почта Крыма» от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> на участок обмена почты (л.д.62).

Согласно выписке из приказа ФГУП «Почта Крыма» от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведен в обособленное структурное подразделение Центр обработки и перевозки почты ФГУП «Почта Крыма», на должность ответственного дежурного по обмену почты Участка обмена почты (л.д.63, 64-69).

На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, в соответствии с приказом ФГУП «Почта Крыма» от ДД.ММ.ГГГГ №-О предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.73,74).

Из приказа ФГУП «Почта Крыма» от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС следует, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, с удержанием за предоставленный авансом оплачиваемый отпуск в количестве 9,33 календарных дня (л.д.75).

Справки ФГУП «Почта Крыма» от ДД.ММ.ГГГГ №.1-69/41, от ДД.ММ.ГГГГ №.3-21-5 подтверждают, что ФИО2 не отработано 9,33 дня отпуска, с учетом среднего заработка размер задолженности составляет <данные изъяты>. (л.д.80,81,82).

Направленное ответчику письмо о возврате образовавшейся задолженности в размере 8548,33 руб., возвращено отправителю, по истечении срока хранения (л.д.76-79).

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что сумма в размере 8548,33 руб. является неосновательным обогащением ответчика и подлежит взысканию, на основании ст.1102 ГК РФ,

То, что отношения между сторонами регулируются нормами ТК РФ, не препятствует применению главы 60 ГК РФ, поскольку произведенная истцом выплата по своей правовой природе не подпадает под положения п.3 ст.1109 ГК РФ, учитывая абз.4 ч.2 ст.137 ТК РФ.

В силу ст.98.103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>., оплаченная при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд -

РЕШИЛ:

Исковое заявление Федерального государственного унитарного предприятия «Почта Крыма» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт гражданина №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВМ ОМВД России по <адрес>, код подразделения № в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта Крыма» денежные средства в размере 8548,33 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб., а всего 8948 (восемь тысяч девятьсот сорок восемь) руб. 33 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым, в течении одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Алуштинский городской суд.

Судья Захарова Т.Л.

Решение в окончательной форме изготовлено 31.10.2022 г.