Решение по делу № 2-1689/2023 от 10.04.2023

05RS0031-01-2023-000459-73

Дело №2-1689/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 апреля 2023 года г. Махачкала

Ленинский районный суд г. Махачкалы Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Онжолова М.Б.,

при секретаре Ибрагимовой Э.Э.,

с участием истца – ФИО1,

представителя ответчика ОСФР по РД – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО10 к ОСФР по РД о признании решения незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости и назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ОСФР по РД о признании решения незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости и назначение трудовой пенсии.

В обоснование иска указано, что истец в период времени с 24.05.1990 осуществляет трудовую деятельность, подлежащую учету для назначения страховой пенсии по старости: с 24.05.1990 по 25.09.1990 работа в Калининском ГТОП; период с 11.10.1990-11.05.1993 работа в Калининском ОКБ.

Начиная с 08.06.1993 истец осуществляет трудовую деятельность, подлежащую учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Работа в Дахадаевском ТМО с периода времени 08.06.1993 по 21.02.1999, а затем непрерывная трудовая деятельность с 22.02.1999 по настоящее время в организации Государственное бюджетное учреждение Республики Дагестан «Городская клиническая больница».

С 22.02.1999 была принята на должность постовой медсестры хирургического отделения № 2 (приказ о приеме на работу от 23.02.199 № 16-К). С 01.06.2006 была переведена перевязочной медсестрой операционно-перевязочного отделения (приказ о переводе от 08.06.2006 №66-K).

С 15.04.2020 по 30.03.2022, работала в составе бригад в красной зоне по лечению больных новой коронавирусной инфекцией COVID-19.

Истец имеет общий страховой стаж 32 года 9 месяцев.

Решением ответчика от 13.09.2022 № 220000139499/10728/2, выданного истцу 09.01.2023 отказано истцу в назначении пенсии по выслуге лет в связи с необоснованным выводом ответчика об отсутствии необходимого стажа истца - 30 лет.

Специальный стаж, принятый к зачету пенсионным органом, составил: 28 лет 1 мес. 6 дн.

Ответчиком неправомерно исключены периоды стажа: в льготный стаж не включены периоды ухода за детьми: 01.07.2001-31.12.2003, а также исключен период 13.11.2019-15.11.2019 - ОБС.

Истец не согласен с решением ответчика и считает его незаконным и нарушающим его права и законные интересы.

В связи с чем, просит признать незаконным решение ответчика от 20.01.2022 об отказе в установлении истцу досрочной страховой пенсии по старости; включить период работы истца и периоды ухода за детьми: период работы 13.11.2019-15.11.2019 - ОБС, 01.07.2001-31.12.2003 периоды ухода за детьми - в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; период работы в должности медсестры считать равной: один год работы за один год и шесть месяцев; обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения - 20.01.2022.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил пункт просительной части искового заявления, согласно которому просит обязать СФР по РД засчитать в медицинский стаж в льготном исчислении один год работы как год и шесть месяцев периоды моей работы с 01.11.1999 по 30.06.2001 и с 01.01.2004 по 06.17.2004 в должности постовой медсестры хирургического отделения, с 07.17.2004 по 01.06.2006 в должности дежурной медсестры хирургического отделения, с 01.06.2006 по 31.12.2020 в должности медсестры операционно-перевязочного отделения.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержали, иск просили удовлетворить по изложенным в нем доводам.

В судебном заседании представитель ответчика – ФИО2 исковые требования не признал, в удовлетворении иска просил отказать по основаниям, изложенным в решении комиссии по пенсионным вопросам №220000139499/10728/22 от 13.09.2022.

Изучив материалы дела, проверив доводы искового заявления, выслушав объяснения явившихся лиц, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (статья 1, часть 1; статья 7; статья 37, часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Как усматривается из материалов дела, 20.01.2022 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-ОПФР по РД в Ленинском отделе г.Махачкалы №220000139499/10728/22 от 13.09.2022 ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, период ухода за детьми с 01.07.2001-31.12.2003, период работы с 22.02.1999 – 31.10.1999 как 1,6 так как до 01.11.1999 среднему мед.персоналу хирургического отделения положена льгота 1,6. Также исключен период с 13.11.2019 – 15.11.2019 – ОБС.

С указанной позицией ответчика нельзя согласиться в виду следующего.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, а также ранее в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

Согласно пункту 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, при назначении страховой пенсии по старости является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на пенсионное обеспечение, то страховая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов.

Из представленной ФИО1 трудовой книжки АТ-V № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истица начала свою трудовую деятельность в 1990 году,

с 08.06.1993 по 28.02.1999 работала в должности медсестры офтальмологического кабинета Дахадаевского ТМО, с 22.02.1999 по 07.07.2004 работала в должности постовой медсестры хирургического отделения №2 Муниципальной больницы №1, с 07.07.2004 по 01.06.2006 работала в должности дежурной медсестры хирургического отделения №2 Муниципальной больницы №1, с 01.06.2006 по 19.09.2016 работала в должности перевязочной медсестры операционно-перевязочного отделения Муниципальной больницы №1, при этом наименование больницы в последующем неоднократно менялось, в частности:

26.11.2010 Муниципальная больница №1 переименована в МУ «Городская больница №1»,

30.08.2011 МУ «Городская больница №1» переименована в МБУЗ «Городская больница №1»,

08.11.2013 МБУЗ «Городская больница №1» переименована в ГБУ РД «Городская больница №1»,

23.09.2015 ГБУ РД «Городская больница №1» переименована ГБУ РД «Городская клиническая больница №1»

С 19.09.2016 по 17.04.2017 истец работала в должности и.о старшей медсестры операционного отделения ГБУ РД «ГКБ №1», с 17.04.2017 по настоящее время работает медсестрой операционного отделения ГБУ РД «ГКБ №1».

Записи в трудовой книжке ФИО3 надлежаще заверены печатями работодателя.

Факт работы ФИО3 в спорные периоды в учреждении здравоохранения подтверждается также представленными истцом документами, в частности:

1.актом проверки достоверности сведений о трудовом стаже №423 от 02.07.2020, выполненным спец.экспертом ГУ-ОПФР по РД – ФИО5

2.актом проверки достоверности сведений о трудовом стаже №172 от 06.10.2021, выполненным спец.экспертом ГУ-ОПФР по РД – ФИО5

3.выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 20.01.2022 в котором с 01.01.2006 по 31.12.2020 проставлены коды 27-ГДХР.

4.справкой №392 от 13.12.2022 ГБУ РД «ГКБ №1» в том что истец действительно работает в указанном мед.учреждении с 22.02.1999 по настоящее время в должности операционная медсестра и с 15.04.2020 по 30.03.2022 работала в составе бригад в красной зоне по лечению больных новой коронавирусной инфекцией COVID-19.

5.справкой №334 от 26.10.2022 ГБУ РД «ГКБ №1» в том что истец действительно работает в указанном мед.учреждении с 22.02.1999 по настоящее время в должности операционная медсестра (стаж 32 года 4 месяца 13 дней).

6.справкой №391 от 14.12.2022 ГБУ РД «ГКБ №1», уточняющей особый характер работы

Представленные истцом доказательства в совокупности подтверждают факт работы истца в указанном учреждении здравоохранения.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

Подпунктом "н" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются в том числе:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

В список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно, также входит медицинская сестра палатная (или постовая) республиканской больницы. При этом врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, в числе которых постовая медсестра, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

В список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" входит медицинская сестра палатная (или постовая) больницы всех наименований, медсестра перевязочной, старшая операционная медицинская сестра, операционная медицинская сестра, медицинская сестра.

При этом врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, в числе которых медицинские сестры отделения хирургического профиля стационаров учреждений, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня. При этом, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Как было указано выше, истец с 22.02.1999 по 07.07.2004 работала в должности постовой медсестры хирургического отделения №2 Муниципальной больницы №1, что соответствует среднему медицинскому персоналу отделений (палат), с 07.07.2004 по 01.06.2006 работала в должности дежурной медсестры хирургического отделения №2 Муниципальной больницы №1, с 01.06.2006 по 19.09.2016 работала в должности перевязочной медсестры операционно-перевязочного отделения Муниципальной больницы №1, с 19.09.2016 по 17.04.2017 истец работала в должности и.о старшей медсестры операционного отделения ГБУ РД «ГКБ №1», с 17.04.2017 по настоящее время работает медсестрой операционного отделения ГБУ РД «ГКБ №1».

Из материалов дела также следует, что истица находилась в отпуске по уходу за ребенком с 04.10.2001 по 05.01.2003, с 06.01.2003 по 06.07.2004, всего 2 года 9 месяцев и 1 день.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что льготный стаж истицы из расчета один год как один год и шесть месяцев за указанный истцом период, превышает необходимый 30 летний стаж.

Разрешая спор по существу с учетом обстоятельств дела, а также вышеприведенных норм материального права, суд находит доводы истца обоснованными, а исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Постановлении от 29.01.2004г. № 2-П, а также в ряде его определений, ч.2 ст.6,ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.ст. 18, 19, 39 ч.1 ст.55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и бытии уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П указал, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действующего на момент приобретения права.

Исходя из положений Постановления Конституционного суда от 03.06.2004г. №11-П по делу о проверке конституционности положений пп. 10, 11,12 п.1 ст.28, п.1 и п.2 ст. 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Суд также находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требования истца о назначении пенсии с момента возникновения права на нее, в данном случае с 20.01.2022г..

Так, согласно ч. 1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Как было указано выше, истица 20.01.2022г. обращалась в уполномоченный орган ГУ ОПФР по РД с заявлением о назначении пенсии, о чем свидетельствует отказ в ее назначении от 13.09.2022.

Разрешая требование истца о включении в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периодов нахождения в отпуске без содержания с 13.11.2019 по 15.11.2019, суд приходит к выводу, что занятость истца в указанный период в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не подтверждается, в связи с чем, он не подлежит включению в специальный стаж.

В соответствии с п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что период по уходу за ребенком с 01.07.2001 по 31.12.2003 также не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценивая полученные доказательства, суд полагает, что в совокупности они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст.ст.59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, содержат доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания. Помимо изложенного, все собранные по настоящему делу доказательства обеспечивают достаточность и взаимную связь в их совокупности.

Принимая во внимание изложенное, правильно установив обстоятельства, имеющие значение для дела, надлежаще оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО11, удовлетворить.

Признать незаконным решение СФР по РД от 20.01.2022 об отказе в установлении ФИО4 досрочной страховой пенсии по старости;

Обязать СФР по РД засчитать в медицинский стаж ФИО4 в льготном исчислении один год работы как год и шесть месяцев периоды моей работы с 01.11.1999 по 30.06.2001 и с 01.01.2004 по 06.17.2004 в должности постовой медсестры хирургического отделения, с 07.17.2004 по 01.06.2006 в должности дежурной медсестры хирургического отделения, с 01.06.2006 по 31.12.2020 в должности медсестры операционно-перевязочного отделения.

Обязать СФР по РД назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения - 20.01.2022.

В удовлетворении иска ФИО4 о включении периода работы и периоды ухода за детьми: период работы 13.11.2019-15.11.2019 - ОБС, 01.07.2001-31.12.2003 периоды ухода за детьми - в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отказать.

Резолютивная часть решения объявлена 10 апреля 2023 года.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 17 апреля 2023 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РД в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.Б. Онжолов

<данные изъяты>