Решение по делу № 2-1720/2023 от 04.09.2023 - о возмещении расходов, связанных с обучением.

Дело № 2-1720/2023 г. ***

УИД 33RS0005-01-2023-001798-32

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Александров 4 сентября 2023 года

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Рыбачик Е.К.,

при секретаре Копнёнковой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору № от 06.03.2023 в размере 10688 руб. 26 коп.; командировочных расходов в размере 10055 руб. 30 коп.; расходов по уплате государственной пошлины в размере 822 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что в рамках трудового договора, заключенного с ФИО1, 06.03.2023 в связи с профессиональным обучением по получению рабочей специальности «Монтер пути 2-3 разрядов» между ними заключен ученический договор №. По условиям указанного договора ФИО1 обязался по окончании обучения проработать по трудовому договору в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего два года. В установленный ученическим договором срок, ФИО1 приступил к обучению, однако за период с 14.03.2023 по 11.04.2023 фактически посетил только девять учебных дней. 18.04.2023 с ФИО1 заключено дополнительное соглашение о расторжении ученического договора, по условиям которого последний обязался возместить работодателю излишне выплаченные командировочные расходы, стоимость расходов по обучению. Приказом № от 24.04.2023 ФИО1 уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон, при этом, понесенные работодателем затраты на его обучение в размере 20743 руб. 59 коп. не возместил. Указанные обстоятельства явились основанием для обращения в суд за защитой своих прав.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1, будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание не явился, отказавшись от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил. Возражений по сути заявленных требований не представил.

В силу изложенного, в соответствии с положениями ст. 167, п. 1 ст. 233 ГПК РФ с согласия истца и на основании определения суда дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 233 ТК РФ).

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, 19.01.2023 ФИО1 принят на работу в ОАО «РЖД» на должность монтера пути 3 разряда, с ним заключен договор № на неопределенный срок.

Согласно п. 2.1 договора работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами и нормативными документами ОАО «РЖД».

06.03.2023 между работодателем ОАО «РЖД» и работником ФИО1 заключен ученический договор (дополнительный к трудовому договору) №, по условиям которого работодатель направил работника на обучение по программе профессиональной подготовки «Монтер пути 2-3 разрядов» в Тульское подразделение Московского учебного центра профессиональных квалификаций (далее МУЦПК) на период с 13.03.2023 по 20.04.2023 (п. 1 договора).

Стоимость обучения в Тульском подразделении МУЦПК по профессии «монтер пути» с 14.03.2023 по 20.04.2023 составляет 44881 руб. 88 коп.

Согласно п. 3 ученического договора, работник обязался прибыть на обучение в установленный срок – 13.03.2023; обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения; проработать после окончания обучения у работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 2 года.

В соответствии с п. 3.1.8 договора, работник обязался в течение одного месяца со дня расторжения работодателем договора или работником по собственной инициативе возместить работодателю затраты (стоимость обучения, командировочные расходы), понесенные работодателем на его обучение.

Приказом начальника дистанции пути № от 06.03.2023 ФИО1 направлен в Тульское подразделение МУЦПК сроком на 38 календарных дней с 14.03.2023 по 20.04.2023 с целью профессиональной подготовки/переподготовки/обучения второй профессии – монтер пути.

18.04.2023 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к ученическому договору, по условиям которого стороны пришли к соглашению о расторжении ученического договора № от 06.03.2023 с 27.03.2023 в связи с заболеванием работника и личным заявлением от 18.04.2023 (п. 1 соглашения).

Согласно п. 2 указанного соглашения работник возмещает работодателю излишне выплаченные командировочные расходы, стоимость расходов по обучению (в связи с невыполнением условий ученического договора).

На основании приказа учебного центра Тульского подразделения МУЦПК от 19.04.2023 ФИО1 отчислен из учебного заведения, в связи с пропуском учебных занятий в количестве 104 часа, что является пропуском более одной трети учебных занятий, предусмотренных учебным планом.

Из представленного Тульским подразделением МУЦПК расчета сумма понесенных ОАО «РЖД» расходов на обучение ФИО1 за период с 14.03.2023 по 17.03.2023, с 20.03.2023 по 24.03.2023 за 72 учебных часа составила 10688 руб. 29 коп.

24.04.2023 приказом начальника дистанции пути № трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.

В тот же день, между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключено соглашение, в соответствии с которым последний принял на себя обязательства возместить затраты работодателя на обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «Монтер пути» (п. 4 соглашения).

Отдельным заявлением ФИО1 выражено согласие на погашение задолженности за свое обучение (командировочные расходы) в размере 5344 руб. 70 коп. Здесь же последним указано, что размер задолженности им не оспаривается.

28.04.2023 ФИО1 направлена претензия о погашении задолженности по командировочным расходам в размере 10055 руб. 30 коп., расходам на обучение в сумме 10688 руб. 29 коп., в общей сумме 20743 руб. 59 коп.

Ответчиком ФИО1 своего расчета задолженности, документов, подтверждающих перечисление истцу денежных средств, в счет погашения задолженности, не представлено.

Таким образом, поскольку факт неисполнения ответчиком обязательств по заключенному с истцом ученическому договору от 06.03.2023 № подтверждается собранными по делу доказательствами, у суда имеются предусмотренные законом основания для взыскания с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженности в размере 20743 руб. 59 коп.

Кроме того, исходя из положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 822 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС ***) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в возмещение затрат, понесенных работодателем на обучение, 20743 (двадцать тысяч семьсот сорок три) рубля 59 копеек, из которых: командировочные расходы – 10055 рублей 30 копеек; расходы на обучение – 10688 рублей 29 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» судебные расходы в размере 822 (восемьсот двадцать два) рубля 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения его копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий *** Рыбачик Е.К.

***

***

***