РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 августа 2022 года Черемушкинский районный суд адрес в составе: судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4155/22 по иску ФИО1 к ОАО «Рот фронт» о признании незаконным решения КТС, отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным решения КТС, отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований истец указал, что решение КТС необоснованно.

Истец и его представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал. Просил в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Суд, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Как следует из материалов дела, между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу на должность оформителя готовой продукции.

Приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в связи с совершением проступка не издавался.

Истец не считается привлеченным к дисциплинарной ответственности.

Отсутствует событие и основания для оспаривания решения КТС.

В соответствии со ст. 384 ТК РФ Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

Согласно ст. 387 ТК РФ заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.

Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

Согласно материалам дела решением КТС восстановлены нарушенные права истца ему начислена премия.

В судебном заседании допрошены свидетели фио, фио, фио, которые пояснили, что ФИО1 допустил простой автомашин.

Оснований для недоверия показаниям свидетелей у суда не имеется. Однако последние правового значения для настоящего спора не имеют.

Отказывая в удовлетворении требований истца о признании незаконным решения КТС, отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, суд исходит из того, что дисциплинарное взыскание в отношении истца не выносилось, и решение КТС не нарушает трудовых прав истца.

Следовательно, производное требование удовлетворению не подлежат, поскольку трудовые права истца не нарушены ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении требований ФИО1 к ОАО «Рот фронт» о признании незаконным решения КТС, отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Мотивированное решение изготовлено 05 сентября 2022 года.

фио ФИО2