УИД 16RS0№-91

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 июля 2025 года <адрес>

Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Ахмадеевой Н.Н.,

при секретаре судебного заседания Федосеевой С.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО "Российские железные дороги" к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ОАО "Российские железные дороги" обратились с исковым заявлением в суд к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в сумме 78 514 руб. 34 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор №, по условиям которого Ответчик был зачислен в Муромское подразделение Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций с целью получения специальности помощника машиниста электровоза, тепловоза со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Истец оплатил обучение.

В соответствии с п.3.1.7 договора Ответчик взял на себя обязательство проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем, три года.

Согласно п.3.1.9 в случае, если трудовой договор досрочно расторгается по инициативе одной из сторон, Ответчик в течение одного месяца обязан возместить Истцу все затраты, связанные с ученичеством, включая полученную за время обучения стипендию.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственной инициативе с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, в нарушение условий договора ФИО1 свои обязательства не выполнил, в результате чего ОАО «РЖД» понесло расходы н его обучение, выраженные в выплате стипендии на общую сумму 78 514 руб. 34 коп.

Истец явку не обеспечил, направил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, извещен надлежащим образом, не выражая в исковом заявлении о рассмотрении дела в заочном порядке.

Ответчик явку не обеспечил, извещен надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО "Российские железные дороги" (Работодатель) и ФИО1 (Ученик) заключили ученический договор № на профессиональное обучение лица, ищущего работу. В соответствии с договором Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность профессионального обучения в Муромском подразделении Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций помощника машиниста электровоза, тепловоза за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Ученик обязан пройти обучение, сдать экзамен, после чего заключить с Работодателем трудовой договор и проработать после обучения в должности, предложенной работодателем три года (п.3.1.7).

Работодатель обязуется в период обучения выплачивать Ученику стипендию в размере 299 347 рублей в месяц (п.3.2.3 договора).

Работодатель обязуется заключить с Учеником, прошедшим обучение в установленные сроки, успешно сдавшим внутренний квалификационный экзамен, трудовой договор в соответствии с полученной Учеником квалификацией.

В соответствии с п.3.1.8 ученического договора, в течение 1 месяца со дня расторжения ученического договора в одностороннем порядке Работодателем в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 договора или Учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

Ученик имеет право расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке с возмещением Работодателю стипендии и других расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят с ДД.ММ.ГГГГ на работу в ОАО "Российские железные дороги" на должность помощника машиниста электровоза (грузового движения).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации - по инициативе работника, то есть до истечения трехгодичного срока со дня окончания обучения.

Таким образом, ФИО1 не исполнены обязательства, предусмотренные п.2.4.8 ученического договора.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд, проверив расчет Истца по определению размера расходов работодателя пропорционально отработанному ФИО1 периоду, в отсутствие возражений Ответчика и котррасчета, соглашается с ним. Сумма задолженности составляет 78 514,34 рублей.

Заключая договор об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанности, установленные данные договором, а именно: прибыть на обучение, обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; проработать у истца не менее двух лет по полученной специальности (профессии), а в случае невыполнения указанных обязательств - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в т.ч. выплаченную стипендию.

Учитывая, что трудовые отношения между сторонами были прекращены по инициативе работника до истечения трехлетнего срока с момента завершения обучения, Истец вправе требовать взыскания расходов, понесенных на обучение ФИО1, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Исходя из изложенного, суд считает необходимым исковые требования о возмещении расходов ОАО "Российские железные дороги" по ученическому договору с ФИО1 пропорционально неотработанному времени в общей сумме 78 514,34 рублей удовлетворить.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с Ответчика в пользу Истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 4 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ :

Исковые требования ОАО "Российские железные дороги" к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации серия №, выдан ОУФМС России по <адрес> в <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ОАО "Российские железные дороги" (ИНН <***>) задолженность по ученическому договору в размере 78 514,34 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.Н.Ахмадеева