Дело №2-286/2023

УИД 69RS0034-01-2023-000413-04

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

18 мая 2023 года город Удомля

Удомельский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Мининой С.В.,

при помощнике судьи Кутчиевой Е.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, ссылаясь на то, что 09 марта 2022 года между ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» и ответчиком заключен ученический договор, согласно которому предприятие взяло на себя обязательство оплатить профессиональное обучение ученика, а ученик принял на себя обязанность пройти весь курс обучения, сдать квалификационные экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов по трудовому договору с предприятием в течение установленного договором срока, не менее одного года, начало обучения - 11 марта 2022 года. Стоимость обучения составила 27000 рублей. В соответствии с договором ответчик обязан возместить предприятию расходы, если он не отработает на предприятии установленный договором срок. Ответчиком получено свидетельство о профессии водителя, однако, он не обратился к истцу по вопросу трудоустройства.

Поскольку свое обязательство по возврату денежных средств ответчик не выполнил, истец просит взыскать с ответчика расходы в связи с ученичеством в размере 27000 рублей, стипендию в размере 12800 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1394 рублей.

В судебное заседание истец и ответчик не явились, о дате и времени слушания дела извещены надлежащим образом.

Дело рассмотрено судом в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 307 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 199 этого же Кодекса ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, 09 марта 2022 года между ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» и ФИО1 заключен ученический договор, согласно которому работодатель направляет ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой квалификации, для его профессиональной переподготовки в организацию, указанную в пункте 1.3. настоящего Договора, и в сроки, указанные в пункте 1.4 настоящего Договора, а ученик обязуется работать на предприятии Работодателя в должности водитель автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) в течение срока, установленного пунктом 3.1.5, настоящего Договора.

Пунктом 1.3 Договора предусмотрено, что обучение производится в ООО «ГД» (лицензия №72 от 30.10.2020 серия 69 Л 01 №0002446), расположенном по адресу: <...>, в соответствии с заключенным между ООО «ГД» и ООО «Верхневолжское АТП» договором об оказании образовательных услуг от «09» марта 2022 года.

В соответствии с пунктом 1.4 Договора срок ученичества в соответствии с образовательной программой составляет 3 месяца. Дата начала обучения 11 марта 2022 года.

Сумма затрат на обучение одного ученика по настоящему Договору составляет 27000 рублей (пункт 2.1 Договора).

Ученику за период обучения выплачивается стипендия, составляющая 12800 рублей (пункт 2.2. Договора).

Согласно пункту 3.1.5 Договора в течение 20 календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» ученик обязан заключить с работодателем трудовой договор в качестве водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 1 года.

Пунктом 4.2 Договора определено, что в случае не выполнения любого из условий договора ученик обязан возместить затраты, предусмотренные пунктами 2.2 и 2.2 Договора, понесенные работодателем.

Согласно свидетельству о профессии водителя серия 69ГД №002854 от 10 мая 2022 года, ФИО1 прошел обучение по профессиональной подготовки воителей транспортных средств категории «D» и сдал квалификационный экзамен (период обучения с 11 марта по 10 мая 2022 года).

Факт несения истцом расходов, связанных с обучением ответчика, документально подтвержден представленными в материалах дела сведениями.

В нарушение условий ученического договора после обучения ответчик не обратился к работодателю по вопросу заключения трудового договора.

13 марта 2023 года истцом в адрес ответчика направлена досудебная претензия, ответ на которую до настоящего времени не получен.

Поскольку свое обязательство по возврату денежных средств ответчик не выполнил, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы, понесенные в связи с обучением в размере 39800 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Согласно части 1 статьи 88 того же Кодекса судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при подаче искового заявления в суд понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1394 рублей, что подтверждается платежным поручением №1565 от 29 марта 2023 года, которые в силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199, 233, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> паспорт <данные изъяты>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие», ИНН <***>, ОГРН <***>, задолженности по ученическому договору от 09 марта 2022 года в сумме 39800 (Тридцать девять тысяч восемьсот) рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1394 (Одна тысяча триста девяносто четыре) рублей.

Ответчик вправе подать в Удомельский городской суд Тверской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда составлено 24 мая 2023 года.

Председательствующий С.В. Минина