Дело № 2-5872/22
адрес
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 декабря 2022 года адрес
Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Борисовой С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № № 2-5872/22 по иску ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО1 о взыскании денежных средств
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании денежных средств. В обоснование заявленных требований истцом указано на то, что ответчик на основании ученического договора на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника № 125.11-56/24 от 21.11.2020 г. с ПАО «Аэрофлот - Российские авиалинии» (далее по тексту - ПАО «Аэрофлот»), Приказом от 21.01.2020 г. № 51/у была направлена на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» в период с 21.01.2020г. по 08.04.2020г.; на основании дополнительного соглашения от 11.09.2020г. внесены изменения в части дополнительного обучения по программе «Переучивание членов кабинного экипажа», Приказом от 27.01.2021г. № 55/у ответчик была направлена на обучение в период с 21.01.2020г. по 30.03.2020г. и 15.02.2021г. по 03.04.2021г. расходы на обучение составили в общем размере сумма В соответствии с условиями ученического договора ответчик обязалась проработать после окончания обучения не менее 5-ти лет после заключения трудового договора. По окончании теоретической подготовки во исполнение и. 2.2.5. ученического договора, ответчик на основании Трудового договора от 08.04.2021г. № 110 Приказом от 15.04.2021 г. № 4165/л была принята на работу в ПАО «Аэрофлот» на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей № 8. На основании заявления ответчика от 02.09.2021г. и в соответствии с Приказом № 11186/л от 06.09.2021г. трудовой договор, расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон. В силу п. 4 соглашения об условиях прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, подписанного сторонами при расторжении трудового договора, стороны пришли к соглашению, что работник возместит работодателю суммы, затраченные работодателем и исчисленные пропорционально времени, не отработанному работников в соответствии с п. 2.1.7 ученического договора. Количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по ученическому договору составило 1735 дней, однако ответчик обязательства не исполнила, направленное в ее адрес требования о погашении задолженности не исполнила, что послужило основанием для обращения с данным иском в суд о взыскании задолженности в размере сумма, а также уплаченной при подачи иска госпошлины в размере сумма
Представитель истца в судебном заседании требования поддержала, по основаниям изложенным в иске.
Ответчика в судебное заседание не явился, извещена надлежащим образом о дате времени и месте рассмотрения дела, возражений по иску не представила, об отложении рассмотрения дела не просила, участие представителя в суд не обеспечила.
Представители третьих лиц в суд не явились, извещены надлежащим образом о дате времени и месте рассмотрения дела, руководствуюсь ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора, является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного ученическим договором.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела следует, что ФИО1 основании ученического договора на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника N 125.11-56/24 от 21.01.2020 с ПАО "Аэрофлот - Российские авиалинии" Приказом от 21.01.2020 N 51/у была направлена на обучение в частное профессиональное образовательное учреждение "Авиационная школа Аэрофлота".
В соответствии с Приказом от 21.01.2021 № 51/у ответчик был направлен на обучение в период с 21.01.2020 по 08.04.2020 по программам:
27.29 «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС АЗ 19/320/321»,
27.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС А-330»;
27.50«Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B»,
27.50«Переподготовка бортпроводников на ВС Б737/600/700/800/900»,
27.51«Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777».
На основании заключенного Дополнительного соглашения от 11.09.2020 к Ученическому договору стороны внесли изменения в части дополнительного обучения Ответчика по программе 27.55 «Переучивание членов кабинного экипажа с ВС АЗ 19/320/321 на ВС А320/А32 VEO», а также срока окончания обучение - не позднее 01.04.2021.
На основании дополнительного соглашения Приказом от 27.01.2021 № 55/у ответчик была направлена на обучение в период с 21.01.2020г по 30.03.2020г и с 15.02.2021г по 03.04.2021г.
Дополнительным соглашением от 15.02.2021 к Ученическому договору срок окончания обучения продлен до 01.05.2021г.
Согласно ученическому договору в редакции дополнительных соглашений, ответчик обязалась проработать после окончания не менее 5-ти лет после заключения трудового договора (п. 2.1.7 ученического договора).
В соответствии с п. п. 5.1. - 5.1.4. ученического договора, в случае если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ возмещает работодателю:
- стоимость обучения (раздел 4 ученического договора);
- полученную за время ученичества стипендию;
- фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского включения в ПАО "Аэрофлот";
- иные расходы (расходы на дополнительную подготовку, транспортные расходы, расходы по проживанию и т.п.), связанные с обучением и подтвержденные соответствующими документами.
В силу подпункта б пункта 5.2 ученического договора возмещение работодателю расходов, предусмотренных пунктами 5.1.1 - 5.1.4 ученического договора производится в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ пропорционально времени, не отработанному после заключения ответчиком трудового договора в случае:
- увольнения без уважительных причин до установленного ученическим договором срока работы;
- нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, которые трудовым законодательством РФ предусмотрено увольнение с работы.
Исчерпывающий перечень уважительных причин для расторжения трудового договора по инициативе работника определен в п. 2.3. ученического договора.
Таким образом, ответчик при заключении ученического договора согласился с условиями и принял на себя обязательство пройти обучение и после окончания обучения трудоустроится и отработать в ПАО "Аэрофлот" не менее 5-ти лет, а в случае досрочного увольнения погасить затраты на его обучение.
В соответствии с п. 2.1.1 Ученического договора, 03.12.2019г. ФИО1 прошла обследование в ПАО "Аэрофлот" и получила заключение ВЛЭК, согласно которому была признана годной к летной работе бортпроводником, стоимость прохождения врачебно-летной экспертной комиссии установлена прейскурантом цен и тарифов N 07/2018-РФ и составила сумма
После заключения ученического договора, работник прошел обучение в учебном центре ЧПОУ "Авиашкола Аэрофлота", что подтверждается: приказами о результатах обучения слушателей по программам; свидетельствами о результатах обучения по программам; справками; протоколом; сертификатами, приказом о результатах обучения, свидетельствами.
По окончании теоретической и тренажерной подготовки Распоряжением от 19.04.2021г. № 805-86/р ответчик был допущен к вводу в строй на ВС А319/320/321, B-737NG, RRJ-95.
Во исполнение п. 2.2.5. ученического договора, ФИО1 на основании Трудового договора от 110 от 08.04.2021г. Приказом от 15.04.2021 N 4165/л принята на работу в ПАО "Аэрофлот" с 15.04.2021 на должность бортпроводника в отделение кабинных экипажей № 8.
Расходы ПАО "Аэрофлот" на обучение работника составили 146 705,, что подтверждается: справкой о расчете задолженности по ученическому договору, расчетными листами о выплатах стипендии, заявкой на обучение работников ПАО "Аэрофлот" в ЧПОУ "Авиашкола Аэрофлота", актами сдачи-приемки, платежными поручениями.
Согласно п. 5.2. ученического договора, возмещение расходов, предусмотренных пп. 5.1.1 - 5.1.4 ученического договора, производится путем внесения денежных средств в кассу департамента бухгалтерского учета или на расчетный счет ПАО "Аэрофлот", в течение пятнадцати рабочих дней после получения ответчиком письменного требования о возмещении расходов.
На основании заявления ответчика от 02.09.2021г. и в соответствии с Приказом № 11186/л от 06.09.2021 трудовой договор, заключенный ранее, расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. по соглашению сторон, с 06.09.2021г.
Уважительных причин при расторжении трудового договора не установлено.
В силу п. 4 соглашения об условиях прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, подписанного сторонами при расторжении трудового договора, стороны пришли к соглашению, что работник возместит работодателю суммы, затраченные работодателем п. 5.1.1 - 5.1.4 и исчисленные пропорционально времени, не отработанному работников в соответствии с п. 2.1.7 ученического договора.
Количество неотработанного в ПАО "Аэрофлот" времени по ученическому Договору составило 1735 дня.
ФИО1 не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в п. 2.1.7. ученического договора и не проработала в ПАО "Аэрофлот" не менее 5-ти лет.
Таким образом, у ответчика возникла обязанность по возмещению понесенных истцом расходов пропорционально неотработанному времени в размере сумма, с чем ответчик была согласно, указав в требовании от 06.09.2021г., что задолженность будет погашена в срок.
В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.
Поскольку ко дню рассмотрения спора сумма задолженности ответчиком не погашена, доказательств погашения задолженности в нарушения ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено, в связи с чем требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на обучение в размере сумма
В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспортные данные) в пользу ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» (ИНН <***>) денежные средства в размере сумма, а также уплаченную при подачи иска госпошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
В соответствии с положениями ст. 321 ч. 1 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение.
Судья С.В. Борисова