ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 ноября 2025 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Шкариной Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4083/2025 по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 * * * о взыскании денежных средств,

Установил :

Истец Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД») обратился в суд с иском к ответчику ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика единовременную выплату в размере 20000 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., ссылаясь на то, что 13.12.2024 г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключён трудовой договор, согласно которому ФИО1 был принят на работу на должность - монтер пути 3 разряда в бригаду по неотложным делам № 7 Линейного участка № 7 Эксплуатационного участка № 2 Сызранской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» (приказ № ПЧ6-118/л/с от 13.12.2024 г.). В соответствии с подпунктом 1 пунктом 1 Распоряжения ОАО "РЖД" от 01.08.2024 N 1860/р "О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО "РЖД" при приеме на работу рабочих, служащих и специалистов линейных структурных подразделений (подразделений) филиалов ОАО "РЖД" (за исключением лиц, работающих по совместительству, либо принятых по срочному трудовому договору на период менее одного года, либо принятых на должности, относящиеся к административно-управленческому штату), именуемых далее - работники, им начисляется единовременная выплата в размере 20000 руб. Единовременная выплата не входит в систему оплаты труда работников (подпункт 2 пункта 1 Распоряжения). Согласно п. 3.2 Договора, работодатель обязан произвести работнику единовременную выплату в размере 20000 руб. не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД», не позднее одного месяца, со дня приема работника на работу, за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев. Согласно, расчетного листа за декабрь 2024 года единовременная выплата в размере 20000 руб. работодателем произведена. В соответствии с п. 2.2 Договора работник должен отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, а в случае не выполнения данной обязанности при увольнении по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7 и 11 части первой статьи 81 ТК РФ) или по собственному желанию, не позднее двух месяцев с даты увольнения возвратить Работодателю сумму единовременной выплаты, рассчитанной в размере 20000 руб. 08.04.2025 г. ФИО1 был уволен за однократное, грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, совершенный с 18.03.2025 г. по 31.03.2025 г., с 01.04.2025 г. по 08.04.2025 г. (подпункт А пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ) (приказ о прекращении (расторжении трудового договора (увольнении) от 09.04.2025 № ПЧ6- 105/лс). В адрес ФИО1 истцом направлено уведомление * * * с просьбой возвратить денежные средства в размере 20000 руб. До настоящего времени задолженность работника перед работодателем не погашена, обязательство в добровольном порядке исполнено не было, что послужило основанием для обращения в суд.

Представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, представив в суд ходатайство о рассмотрении дела без её участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, причина неявки суду не известна, хотя о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Часть 2 ст. 117 ГПК РФ устанавливает, что адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором * * * заказное письмо, направленное по его месту регистрации возвращено отправителю из-за истечения срока хранения. Иных данных о месте нахождения ответчика материалы дела не содержат.

Таким образом, суд расценивает неполучение ответчиком судебной корреспонденции как уклонение от участия в судебном разбирательстве, ответчик об уважительных причинах неявки суд не уведомил, об отложении судебного заседания не просил, в связи с чем, суд признает извещение ответчика надлежащим и рассматривает дело на основании ст.ст. 233, 234 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 5 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

Судом установлено, что на основании приказа от 13.12.2024 г. ФИО1 был принят с 13.12.2024 г. на работу на должность монтера пути 3-го разряда в бригаду по неотложным работам № 7 Линейного участка № 7 эксплуатационного участка № 2 Сызранской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД».

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 Распоряжения ОАО «РЖД» от 01.08.2024 N 1860/р "О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД» при приеме на работу рабочих, служащих и специалистов линейных структурных подразделений (подразделений) филиалов ОАО «РЖД» (за исключением лиц, работающих по совместительству, либо принятых по срочному трудовому договору на период менее одного года, либо принятых на должности, относящиеся к административно-управленческому штату), именуемых далее - работники, им начисляется единовременная выплата в размере 20000 руб.

Единовременная выплата не входит в систему оплаты труда работников (подпункт 2 пункта 1 Распоряжения).

Также между ОАО «РЖД» и ФИО1 13.12.2024 г. был заключен трудовой договор, в соответствии с п. 2.2 которого работник должен отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, а в случае не выполнения данной обязанности при увольнении по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7 и 11 части 1 статьи 81 ТК РФ) или по собственному желанию, не позднее двух месяцев с даты увольнения возвратить Работодателю суму единовременной выплаты, рассчитанной в размере 20000 руб.

Согласно расчетного листа за декабрь 2024 года ФИО1 была произведена единовременная выплата в размере 20000 руб.

Также установлено, что приказом ОАО «РЖД» от 07.04.2025 монтер пути Бригады по неотложным работам № 7 Линейного участка № 7 Эксплуатационного участка № 2 Сызранской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» ФИО1 был уволен по ст. 81 ч. 6 п. «а» ТК РФ в связи с отсутствием без уважительной причины на рабочем месте с 18.03.2025 г. по 07.04.2025 г.

Приказом ОАО «РЖД» * * * прекращено действие трудового договора с ФИО1 за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, совершенный с 18.03.2025 г. по 31.03.2025 г., с 01.04.2025 г. по 08.04.2025 г. (подпункт «а» пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

В адрес ФИО1 истцом направлено уведомление от 17.04.2025 № 43 о возврате денежных средств в размере 20000 руб. Однако до настоящего времени задолженность работником перед работодателем не погашена.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца ОАО «РЖД» сумму единовременной выплаты в размере 20000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в пользу истца ОАО «РЖД» в сумме 4000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 * * * о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 * * * в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>, ОГРН <***>) единовременную выплату в размере 20000 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 руб., а всего на общую сумму 24000 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего решения в Сызранский городской суд в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено 28 ноября 2025 года.

Судья : Бабкин С.В.