№2-4682/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«10» ноября 2022 года Центральный районный суд г. Воронежа

в составе:

председательствующего судьи Шевелевой Е.В.,

при секретаре Новиковой С.С.,

с участием представителей истца и ответчика, представителя 3-его лица,

в отсутствие истца,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - отделение пенсионного фонда РФ по Воронежской области о признании недействительным решения, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов нахождения в дополнительных отпусах, на специализации, о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 02 июня 2022 года,

установил:

09.08.2019 ФИО1 обратился к Государственному учреждению - отделение пенсионного фонда РФ по Воронежской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 18 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 16.08.2019г. №190000030373/542889/19 истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимой продолжительности специального стажа работы - 25 лет.

В последующем 02.06.2022г. ФИО1 повторно обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 18 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 07.06.2022 №220000027326/302796/22 истцу также было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимой продолжительности специального стажа работы - 25 лет.

В частности истцу в специальный стаж не были включены периоды дополнительных отпусков: с 11.06.2016г. по 25.06.2016г. (15 дней), с 15.06.2017г. по 29.06.2017г. (15 дней), с 18.04.2018г. по 03.05.2018г. (16 дней), с 17.05.2019г. по 31.05.2019г. (14 дней), с 01.07.2020г. по 15.07.2020г. (15 дней), период нахождения ФИО1 на курсах специального первоначального профессионального обучения подготовки по профессии 16781 «Пожарный» в ФГБОУ ВО Воронежский институт ГПС МЧС России с 16.01.2017 по 13.04.2017, так как указанные периоды не предусмотрены пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516.

Считая действия ответчика необоснованными, истец обратился в суд с настоящим иском, в котором просит признать недействительным решение ГУ-ОПФ РФ по Воронежской области от 07.06.2022 года № 220000027326/302796/22 об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии, в части не зачисления в специальный стаж периодов дополнительных отпусков: с 11.06.2016 по 25.06.2016 ; с 15.06.2017 по 29.06.2017; с 18.04.2018 по 03.05.2018; с 17.05.2019 по 31.05.2019 ; с 01.07.2020 по 15.07.2020, а также периода нахождения ФИО1 на курсах специального первоначального профессионального обучения подготовки по профессии 16781 «Пожарный» в ФГБОУ ВО Воронежский институт ГПС МЧС России с 16.01.2017 по 13.04.2017 г. и отмене решения в данной части. Обязании ответчика включить в специальный стаж ФИО1, периоды дополнительных отпусков: с 11.06.2016г. по 25.06.2016г. (15 дней), с 15.06.2017г. по 29.06.2017г. (15 дней), с 18.04.2018г. по 03.05.2018г. (16 дней), с 17.05.2019г. по 31.05.2019г. (14 дней), с 01.07.2020г. по 15.07.2020г. (15 дней), период нахождения на курсах специального первоначального профессионального обучения подготовки по профессии 16781 «Пожарный» в ФГБОУ ВО Воронежский институт ГПС МЧС России с 16.01.2017 по 13.04.2017. Обязать ответчика назначить досрочную пенсию по старости в связи с работой в пожарных частях отряда Государственной противопожарной службы МЧС России с момента возникновения права с 02.06.2022.

Истец - ФИО1 в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании с иском не согласилась, считала его неподлежащим удовлетворению, представила письменные возражения, приобщенные к материалам дела.

Представитель ГУ МЧС России по Воронежской области по доверенности ФИО4 считала исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

С 01.01.2015 пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон №400-ФЗ).

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 18 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеют мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Из объяснений лиц, участвующих в деле, приложенных к материалам дела, решения об отказе в установлении пенсии, копии трудовой книжки, справок судом установлено, что ФИО1 с 11.06.2016г. по 25.06.2016г. (15 дней), с 15.06.2017г. по 29.06.2017г. (15 дней), с 18.04.2018г. по 03.05.2018г. (16 дней), с 17.05.2019г. по 31.05.2019г. (14 дней), с 01.07.2020г. по 15.07.2020г. (15 дней) находился в дополнительных отпусках, указанные периоды не были включены в специальный стаж истца, т.к. не предусмотрены пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516.

Суд находит данные основания отказа во включение в специальный стаж указанных периодов необоснованными по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела с 31.12.2007 года в порядке перевода истец был переведен и с 01.01.2008 года принят на должность пожарного ПЧ-№ отряда Государственной противопожарной службы МЧС России по Воронежской области, о чем имеется отметка в трудовой книжке. С 01.01.2009 года, отряд ГПС МЧС России по Воронежской области, в котором я работал, был переименован в Государственное учреждение «1 отряд федеральной противопожарной службы по Воронежской области» на основании приказа МЧС №507 от 28.08.2008 года.

С 12.12.2011 года, Государственное учреждение «1 отряд федеральной противопожарной службы по Воронежской области» на основании приказа МЧС №484 от 05.09.2011 года, переименован в Федеральное Государственное казенное учреждение «1 отряд федеральной противопожарной службы по Воронежской области».

С 01 апреля 2016 года, на основании Приказа МЧС России от 05.12.2015 года пожарная часть (ПЧ) переименована в пожарно-спасательную часть (ПСЧ).

На основании приказа МЧС России от 26.09.2019 года №518 «О ликвидации некоторых учреждений, находящихся в ведении МЧС России и дислоцированных в Центральном федеральном округе» было ликвидировано ФГКУ «1 отряд федеральной противопожарной службы по Воронежской области». На этой базе было создана № пожарно-спасательная часть 3 пожарно¬спасательного отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Воронежской области.

С 01.01.2020 года истец был принят на должность пожарного в № ПСЧ ЗПСО ФПС ГПС в порядке перевода из ФГКУ ФПС по Воронежской области, где работаю по настоящее время в указанной пожарно-спасательной части в должности пожарного.

Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

На основании указанных положений трудового законодательства, а также в силу Указа Президента РФ от 11 июля 2004 г. N 868, был принят Приказ МЧС России от 03.06.2011 N 285 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы".

Указанным Приказом МЧС, работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы за стаж работы:

- от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;

- от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;

- от 15 до 20 лет -10 календарных дней;

- свыше 20 лет -15 календарных дней.

Поскольку стаж истца составляет более 20 лет, истцу в 2016 году был предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в количестве 15 дней. В 2017 году предоставлен дополнительный отпуск в количестве - 15 дней; в 2018 году - дополнительный отпуск в количестве 16 дней; в 2019 году -14 дней и в 2020 году - в количестве 15 дней.

Согласно справки уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии ГУ МЧС России по Воронежской области ФИО1 Работает в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы МЧС России в течении полной рабочей смены в соответствии с графиком сменности в должностях: с 01.01.2008 года пожарный 1 класса ПСЧ-№ по охране <адрес> района федерального государственного казенного учреждения «1 отряд федеральной противопожарной службы по Воронежской области» (приказ о назначении от 09.01.2008 г. № ГНС);

по 31.12.2019.года (приказ об увольнении от 27.11.2019 №-КУ). с 01.01.2020 года пожарный 1 класса № пожарно-спасательной части 3 пожарно-спасательного отряда ФПС ГПС Главного управления МЧС России по Воронежской области (приказ ГУ МЧС России по Воронежской области от 09.01.2020 г. №-К) по настоящее время.

За периоды работы с 09.08.1994 г. по 31.03.2005 г., с 01.01.2008 г. по 31.12.2019 г. и с 01.01.2020 по настоящее время не имелось периодов, которые

на основании Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 не включаются в специальный стаж. Справка выдана на основании следующих документов: личная карточка за 1994 год б/н, приказов за 2005 г., 2008-2019 гг., 2020-2022 гг., личной карточки формы Т-2, табелей учета рабочего времени за 2017-2019 гг., 2020- 2022 гг.

Учитывая указанные обстоятельстыва, положения следует признать что периоды дополнительных отпусков: с 11.06.2016г. по 25.06.2016г. (15 дней), с 15.06.2017г. по 29.06.2017г. (15 дней), с 18.04.2018г. по 03.05.2018г. (16 дней), с 17.05.2019г. по 31.05.2019г. (14 дней), с 01.07.2020г. по 15.07.2020г. (15 дней) подлежат включению в специальный стаж истца.

В части отсутствия сведений персонифицированного учета, следует отметить, что отсутствие в сведениях персонифицированного учета сведений о специальном стаже не должно ущемлять пенсионные права истца.

В силу ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о страховых взносах в органы Пенсионного фонда РФ представляются страхователями на основании данных бухгалтерского учета, сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 указанных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»),

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. № 2-П. отсутствие сведений персонифицированного учета о льготных периодах работы истца при наличии соответствующих записей в его трудовой книжке не может являться безусловным основанием для отказа во включении периодов трудовой деятельности истца в его трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Обязанность предоставлять достоверные сведения на каждое застрахованное лицо и справки с кодом льготы, а также сведения о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя.

Учитывая изложенное, факт непредставления работодателем индивидуальных сведений о работе истца в спорный период сам по себе не может являться безусловным основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения на истца и лишения права на зачет спорного периода работы в страховой стаж, так как действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременное и правильное отражение сведений о специальном и страховом стаже либо ставили в зависимость от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение данной обязанности не может служить основанием для не учета периодов работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В период с 16.01.2017 по 13.04.2017 ФИО1 находился на курсах специального первоначального профессионального обучения подготовки по профессии 16781 «Пожарный» в ФГБОУ ВО Воронежский институт ГПС МЧС России.

Данные курсы специального первоначального профессионального обучения истцом были пройдены в Федеральном Государственном Бюджетном образовательном учреждении Воронежской области « Воронежский институт ГПС МЧС России». По результатам обучения 13 апреля 2017 года истцу было выдано Свидетельство № регистрационный № о прохождении специального обучения, по профессии рабочего, должности служащего 16781 «Пожарный».

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для профессионального обучения либо повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

На первоначальное специальное профессиональное обучение для повышения квалификации истец направлялся работодателем, на основании приказа.

Прохождение данных курсов профессионального обучения является обязательным для сотрудников Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и это непосредственно связано с возможностью осуществления ими своих трудовых обязанностей.

Пунктом 12 Приказа МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" предусмотрено, что: «Профессиональная переподготовка и повышение квалификации сотрудников осуществляется в учебных центрах ФПС и в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МЧС России по программам дополнительного профессионального образования не реже одного раза в пять лет».

В период нахождения истца на специальном обучении по профессии в целях повышения квалификации, продолжительностью 02 месяца 28 дней, работодателем были произведены начисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно ст. 63 Основ законодательства РФ по охране здоровья граждан, утвержденных Верховным Советом РФ 22.07.1993 года № 5487-1, а так же ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрена обязанность медицинских работников совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях впорядкеи в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации определяется Положением о порядке получения квалификационный категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ, утвержденным приказом Минздрава РФ от 09.08.2001 года № 314. Повышение квалификации производится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение трудовой деятельности медицинского работника.

Учитывая изложенное требования истца о включении в специальный стаж периодов нахождения ФИО1 на курсах специального первоначального профессионального обучения подготовки по профессии 16781 «Пожарный» в ФГБОУ ВО Воронежский институт ГПС МЧС России с 16.01.2017 по 13.04.2017 также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец основывает свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания. Вместе с тем, доводы представителя ответчика, являются неубедительными, и противоречат установленным в судебном заседании обстоятельствам.

Согласно ст. 22 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в стаж спорного периода, возраста истца, у истца имеется требуемый специальный стаж более 25 лет, что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 02.06.2022 со дня обращения к ответчику с соответствующим заявлением.

В свою очередь требования истца о признании недействительным решение ГУ-ОПФ РФ по Воронежской области от 07.06.2022 года № 220000027326/302796/22 об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии, в части не зачисления в специальный стаж периодов дополнительных отпусков: с 11.06.2016 по 25.06.2016; с 15.06.2017 по 29.06.2017; с 18.04.2018 по 03.05.2018; с 17.05.2019 по 31.05.2019; с 01.07.2020 по 15.07.2020, а также периода нахождения ФИО1 на курсах специального первоначального профессионального обучения подготовки по профессии 16781 «Пожарный» в ФГБОУ ВО Воронежский институт ГПС МЧС России с 16.01.2017 по 13.04.2017 г. и отмене решения в данной части не подлежат удовлетворению, поскольку решение принималось ответчиком на основании предоставленных истцом документов, а также документов полученных по соответствующим запросам, на основании которых и было принято решение, в частности об отказе во включении в специальный стаж истца спорных периодов. В данном случае как установлено выше в суд были предоставлены дополнительные доказательства, на основании которых и вынесено решение о включении в специальный стаж спорных периодов.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Обязать Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда РФ по Воронежской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 18 ч. 1 ст. 30 ФЗ « О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400- ФЗ периоды: дополнительных отпусков - с 11.06.2016 по 25.06.2016; с 15.06.2017 по 29.06.2017; с 18.04.2018 по 03.05.2018; с 17.05.2019 по 31.05.2019; с 01.07.2020 по 15.07.2020, период нахождения на курсах специального первоначального профессионального обучения подготовки по профессии 16781 «Пожарный» в ФГБОУ ВО Воронежский институт ГПС МЧС России с 16.01.2017 по 13.04.2017.

Обязать Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда РФ по Воронежской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 18 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ с 02.06.2022 года.

В остальной части исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - отделение пенсионного фонда РФ по Воронежской области о признании недействительным решения, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов нахождения в дополнительных отпусах, на специализации, о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 02 июня 2022 года оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца, начиная со дня принятия настоящего решения в окончательной форме.

Судья Шевелева Е.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 14.11.2022