Дело № 2-87/2023 (66RS0048-01-2022-001741-90)
Мотивированное решение изготовлено 23.01.2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Ревда Свердловской области 16 января 2023 года
Ревдинский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Захаренкова А.А.,
при ведении протоколирования секретарем Сорокиной Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на обучение,
УСТАНОВИЛ:
АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») в лице своего Уральского филиала обратилось в суд с иском к ФИО1 и просило взыскать с ответчика сумму расходов, связанных с ученичеством, в размере 32 076 рублей 91 копейку, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 162 рубля.
В обоснование требований указано, что 19.01.2021 между АО «ФПК» и ответчиком был заключен ученический договор № 3/2021, в соответствии с которым истец обязался направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик обязалась пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «ФПК» (срок обучения с 20.01.2021 по 30.04.2021). Согласно п. 5 ученического договора на период обучения устанавливается стипендия в размере 12 792 руб. В силу п. 9 ученического договора ФИО1 приняла на себя обязанность заключить трудовой договор в срок до 31.05.2021 и отработать в АО «ФПК» по данной профессии не менее двух лет без установления испытательного срока. Согласно пунктам 10,11 данного договора в случае невыполнения ФИО1 обязательств по ученическому договору, ФИО1 обязалась возместить в полном объеме затраты, понесенные АО «ФПК». 20.01.2021 ФИО1 зачислена в учебную группу в Центр развития персонала для прохождения обучения по профессии «проводник пассажирского вагона». 14.04.2021 ФИО1 отчислена из учебного заведения как непрошедшая обучение (в связи с отказом от дальнейшего обучения). Во время обучения ответчику выплачена стипендия в размере 32 076 руб. 91 коп. Период отработки по ученическому договору - 730 дней, фактически отработанное время - 0 дней. По состоянию на 05.09.2022 денежные средства на расчетный счет АО «ФПК» не поступили.
Представитель истца АО «ФПК» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом в соответствии со ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации путем направления судебной повестки заказной почтовой корреспонденцией. В материалах дела имеется заявление представителя истца о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 65).
Ответчик ФИО1 в судебное заседание также не явилась, о месте и времени рассмотрения гражданского дела была извещена надлежащим образом (л.д. 63), С ходатайством об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела по существу в свое отсутствие ответчик не обращалась к суду, возражений на иск не направила.
Учитывая, что реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права других лиц на разрешение спора в разумные сроки, а также, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лиц, участвующих в деле, надлежащее извещение неявившихся участников судебного разбирательства, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело по имеющимся в деле доказательствам в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Суд, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.
Нормами ст. 425 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что после заключения, условия договора становятся обязательными для его сторон.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом. Согласно ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускается односторонний отказ от исполнения обязательства.
В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
19.01.2021 между АО «ФПК» и ответчиком ФИО1 (учеником) был заключен ученический договор № 3/2021 (л.д. 6-7), в соответствии с которым истец обязался направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик обязалась пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «ФПК» (срок обучения с 20.01.2021 по 30.04.2021).
Согласно п. 5 ученического договора на период обучения ответчику установлена стипендия в размере 12 792 руб. в месяц.
В силу пункта 9 ученического договора после окончания срока действия ученического договора и получения профессии ФИО1 приняла на себя обязанность заключить трудовой договор в срок до 31.05.2021 и отработать в АО «ФПК» в Вагонном участке г. Екатеринбург по профессии «проводник пассажирского вагона» не менее двух лет без установления испытательного срока.
20.01.2021 ФИО1 зачислена в учебную группу в Центр развития персонала для прохождения обучения по профессии «проводник пассажирского вагона» (л.д. 8).
Однако, в нарушение условий ученического договора 14.04.2021 ФИО1 отчислена из учебного заведения в связи с отказом от дальнейшего обучения (л.д. 9).
Согласно пунктам 10,11 данного договора в случае отчисления ученика из Корпоративного кадрового учебно-методического центра АО «ФПК» без уважительной причины ответчик обязалась возместить в полном объеме затраты, понесенные АО «ФПК» на ее обучение. При этом, к неуважительным причинам относится, в том числе, отчисление из образовательного учреждения по собственному желанию, а к расходам на обучение – полученная за время обучения стипендия.
Таким образом, АО «ФПК» полностью исполнило свои обязательства в рамках заключенного ученического договора, при этом, ответчик в нарушение ученического договора отчислена из учебного заведения в связи с отказом от дальнейшего обучения до окончания обучения, не отработав у истца по профессии «проводник пассажирского вагона» ни одного дня.
Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено обязательство работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.
Из материалов дела следует, что во время обучения ответчику была выплачена стипендия за период с января 2021 года по март 2021 года в общем размере 32 076 руб. 91 коп., что подтверждается расчетными листками (л.д. 12-15).
Ответчиком суммы, предъявленные истцом, не оспорены, задолженность перед истцом до настоящего времени погашена.
Доказательства истца в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не опровергнуты.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы. Истцом были понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 162 рубля, что подтверждается платежным поручением от 07.09.2022 (л.д. 4).
Учитывая, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 162 рубля.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на обучение удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» сумму расходов, связанных с ученичеством, в размере 32 076 (тридцать две тысячи семьдесят шесть) рублей 91 копейку, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 162 (одна тысяча сто шестьдесят два) рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: А.А. Захаренков