№
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 августа 2022 года
Центральный районный суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО2,
с участием представителя истца ФИО3, представителя ответчика ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по (далее-Учреждение), в котором просила признать незаконным, отменить решение № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе уход за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать назначить страховую пенсию по старости.
Заявленные исковые требования мотивированы тем, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении страховой пенсии по старости, так как отсутствует необходимая величина ИПК и не выработан минимальный страховой стаж.
Истец считает решение Учреждения незаконным, нарушающим право на пенсионное обеспечение.
Истец, извещенная надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, направила представителя.
С учетом мнения сторон, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, с участием ее представителя.
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика поддержала письменные возражения, просила в удовлетворении иска отказать.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон №400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.
В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Закона № 400-ФЗ.
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная Законом №400-ФЗ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона №400-ФЗ.
В 2021 году страховая пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа не менее 12 лет и величины ИПК не ниже 21,0.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются трудовой книжкой установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
По результатам проведения проверки ответчиком предоставленная истцом трудовая книжка АТ-IV № не принята во внимание в связи с тем, что в строке «дата рождения» имеется исправление, заверенное с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Поскольку трудовая книжка не принята во внимание, в страховой стаж ответчиком не включены указанные в ней периоды работы за исключением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периодов работы, подтвержденных выписками из ИЛС: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также подтвержденный выпиской из ИЛС период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом включенных периодов, по мнению ответчика, у истца отсутствует право на пенсию, так как не выработан минимальный страховой стаж и ИПК меньше допустимого минимума.
Вступившим в законную силу решением Ялтинского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт постоянного проживания ФИО5 на территории Республики Крым с января 2021 г. по ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из свидетельства о заключении брака I-АЯ №, ДД.ММ.ГГГГ заключен брак между ФИО6 и ФИО5, после чего жене присвоена фамилия ФИО7.
Поскольку истец на ДД.ММ.ГГГГ проживала на территории Республики Крым, при принятии решения о назначении пенсии следует учитывать положения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя", в соответствии с которым не требуется подтверждения компетентными органами Украины указанных в трудовой книжке периодов работы.
Принимая решение по заявленным исковым требованиям в части включения в страховой стаж указанных в трудовой книжке периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении производственно-технологической комплектации треста «Павлоградпромжилстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Шахтер» (ВАТ ДКХ «Агрофирма «Шахтар»), где отсутствует название работодателя в записи принятия на работу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период получения пособия по безработице в Павлоградском госрайцентре занятости »; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в акционерном обществе закрытого типа «Вектор»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где отсутствует название работодателя в записи принятия на работу и оттиск штампа читается частично; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лидер-К»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Профтехнология»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИП «Караголь», суд учитывает следующее.
В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно п. 60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
При отсутствии трудовой книжки, также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции ДД.ММ.ГГГГ), сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.
Ответчиком не ставится под сомнение принадлежность истцу трудовой книжки, так как часть периодов работы истца, которые подтверждаются выписками из ИЛС ответчиком включены в страховой стаж.
Как следует из копии паспорта, находящегося в пенсионном деле, истец родилась ДД.ММ.ГГГГ.
Кроме первоначально указанной неверной даты рождения, все остальные данные на титульном листе трудовой книжки, указаны верно.
Учитывая изложенное, суд приходит к вводу о том, что некорректное исправление даты рождения истца не может являться основанием для ущемления ее пенсионных прав и оснований не принимать во внимание сведения о всех периодах трудовой деятельности, указанных в трудовой книжке истца - не имеется.
Имеющиеся недостатки в записях при приеме на работу в совхоз «Шахтер» ДД.ММ.ГГГГ, где отсутствует название работодателя и в записи о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ, где название работодателя также не указано, а оттиск печати работодателя читается частично, также не могут служит основанием для не включения указанных периодов работы в страховой стаж, поскольку по записям в трудовой книжке можно определить начало и окончание периода работы, а некорректное заполнение работодателем трудовой книжки работника не может являться основанием для нарушения его пенсионных прав.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что подлежат включению в страховой стаж истца периоды работы, указанные в ее трудовой книжке.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что в предоставленной вместе с заявлением о назначении пенсии ответчику трудовой книжке запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствовала и какие-либо иные доказательства обратного в суд не предоставлены, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что иск в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит.
Принимая решение по заявленным исковым требованиям в части обязания включения в страховой стаж периода ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что настоящим решением включен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении производственно-технологической комплектации треста «Павлоградпромжилстрой», который полностью охватывает период ухода за ребенком.
В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона N 400-ФЗ страховой стаж исчисляется в календарном порядке. В случае совпадения по времени, периодов работы и ухода за ребенком до полутора лет при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.
При таких обстоятельствах, ответчику следует размер пенсии рассчитать по наиболее благоприятному для истца варианту, то есть или засчитать время работы или время ухода за ребенком, в связи с чем иск в данной части подлежит частичному удовлетворению.
Принимая решение по иску в части обязания ответчика назначить истцу пенсию, суд учитывает предоставленные ответчиком данные предварительного расчета в котором указано, что с учетом спорных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общий стаж составит 17 лет 06 месяцев 13 дней, а ИПК с учетом периодов ухода за детьми – 28.312.
Поскольку настоящим решением включен в страховой стаж больший объем периода работы, чем тот, который указан в предварительном расчете, суд приходит к выводу о том, что на момент подачи заявления о назначении пенсии у истца имелся необходимый страховой стаж и ИПК для назначения пенсии.
Как следует из анкетных данных истца, она родилась ДД.ММ.ГГГГ, то есть право на получение пенсии у нее возникло ДД.ММ.ГГГГ.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на пенсионное обеспечение в соответствии со ст.8 Закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.
Принимая решение по иску в части признания незаконным и отмене решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, которым истцу отказано в назначении пенсии, суд учитывает, что судом в удовлетворении иска в части включения периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказано, в связи с чем оспариваемое решение в данной части является законным.
В остальной части суд оценивает решение как незаконное, так как у ответчика не имелись основания сомневаться в принадлежности истцу трудовой книжки.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия, удовлетворить частично.
Признать решение ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным частично.
Обязать ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ФИО1 родившейся ДД.ММ.ГГГГ в страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья В.В. Максимова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.