Решение по делу № 2-3147/2023 от 29.08.2023

Дело № 2-3147/2023

64RS0044-01-2023-003318-02

Заочное решение

Именем Российской Федерации

29 августа 2023 года город Саратов

Заводской районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Заикиной Ю.Е.,

при секретаре судебного заседания Халюте Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Завод металлоконструкций» к ФИО1, о взыскании затрат на обучение,

установил:

АО «Завод металлоконструкций» обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что <Дата> года между истцом и ФИО1 был заключен ученический договор, в соответствии с которым ответчику предоставлена возможность обучения по профессии машинист крана. По результатам сдачи квалификационных экзаменов, <Дата> года ответчику присвоена профессия «машинист крана» (крановщик) 3 разряда. После прохождения обучения ФИО1 предоставлена работа по соответствующему уровню и профилю, заключен трудовой договор <№> от <Дата> года.

<Дата> года трудовой договор <№> расторгнут по инициативе работника (приказ <№> от <Дата> года).

При этом пунктом 1.7 ученического договора предусмотрена обязанность Ученика, отработать на АО «ЗМК» не менее одного года с момента получения квалификации.

В соответствии с пунктом 4.5 договора предусмотрена ответственность ученика за неисполнение по окончании ученичества без уважительных причин обязательств по договору (увольнение без уважительных причин и/или за нарушение трудовой дисциплины до истечения 1 (одного) года с момента получения квалификации): по требованию работодателя ученик возмещает работодателю затраты, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Фактическая стоимость затрат АО «ЗМК» на обучение ФИО1 пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени составила 26 607,14 рублей.

В соответствии с п. 4.6 договора, взыскание затрат на обучение производится из причитающихся сумм выплат при увольнении. В случае недостаточности сумм выплат при увольнении для погашения затрат на обучение, увольняемый должен внести в добровольном порядке непогашенную сумму в кассу предприятия.

На основании приказ (распоряжение) № <№> от <Дата> г. с ФИО1 частично удержана стоимость обучения пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени, а именно 6 403,49 руб.

Оставшуюся сумму задолженности в размере 20 203,65 руб., ФИО1 на основании заключенного <Дата> года соглашения о добровольном погашении затрат на обучение ответчик обязался добровольно возместить в срок до 29.08.2023 года.

Денежные средства ФИО1 не возвращены в связи с чем истец обратился в суд и просит взыскать с ответчика задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 20 203 рублей 65 копейки; расходы по оплате государственной пошлины в размере 806 рублей, а всего 21 009 рублей 65 копеек.

В судебное заседание лица, участвующие в деле, их представители не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили, ходатайств об отложении судебного заседания не поступило, в связи с чем, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Статьей 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199, 200 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

На основании ст. 204, 205 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации. На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Указанными правовыми нормами обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как установлено в судебном заседании между акционерным обществом «Завод металлоконструкций» (АО «ЗМК») и ФИО1 <Дата> года заключен договор <№> на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее по тексту - договор).

Согласно п. 1.2, 1.3 договора АО «ЗМК» предоставляет Ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) машинист крана со сроком обучения 3 (три) месяца.

Со стороны АО «ЗМК» обязательства по договору исполнялись в полном объеме: в течение срока обучения ответчику выплачивалась стипендия, работа, выполняемая на практических занятиях, оплачивалась по установленным расценкам.

По результатам сдачи квалификационных экзаменов, <Дата> года присвоена профессия «машинист крана» (крановщик) 3 разряда.

ФИО1 предоставлена работа по соответствующему уровню и профилю, заключен трудовой договор <№> от <Дата> года.

Пунктом 1.7 ученического договора предусмотрена обязанность Ученика, отработать на АО «ЗМК» не менее одного года с момента получения квалификации.

<Дата> года трудовой договор <№> расторгнут по инициативе работника (приказ <№> от <Дата> года).

Пунктом 4.5 договора предусмотрена ответственность ученика за неисполнение по окончании ученичества без уважительных причин обязательств по договору (увольнение без уважительных причин и/или за нарушение трудовой дисциплины до истечения 1 (одного) года с момента получения квалификации): по требованию работодателя ученик возмещает работодателю затраты, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Заместителем генерального директора по персоналу - начальником ОУП <данные изъяты> издан приказ (распоряжение) <№> от <Дата> г. об удержании с ФИО1 стоимости обучения пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени, фактически удержано 6 403,49 руб.

Н оставшуюся сумму задолженности в размере 20 203,65 руб., <Дата> года между ФИО1 и АО «ЗМК» заключено Соглашение о добровольное погашении затрат на обучение.

При этом ответчиком обязательства по возврату денежных средств затраченных на обучение истцу не возвращены.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что договор от <Дата> года заключен между истцом и ответчиком с целью дальнейшего трудоустройства ФИО1 на должность машиниста крана, ввиду чего, по смыслу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации является ученическим договором, заключенным между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Поскольку ответчиком не выполнены условия договора, предусмотренные пунктом 1.7. договора от <Дата> года, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу АО «ЗМК» на обучение ответчика в размере, пропорциональном неотработанному времени.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со статьями 88, 94 ГПК РФ судебными расходами являются государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела.

С учетом положений статьи 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 806 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 234-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ИНН <№> в пользу акционерного общества «Завод металлоконструкций», ИНН <№>, задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 20 203 рублей 65 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 806 рублей, а всего 21 009 рублей 65 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г. Саратова в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено – 05.09.2023 года.

Судья Ю.Е. Заикина