Дело № 2-5946/25
24RS0032-01-2025-000918-68
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 апреля 2025 года
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Хованской Н.А.,
при секретаре Клопотовской А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МБДОУ Пойловский детский сад «Солнышко» к ФИО1 о взыскании ущерба в результате выплаты излишней суммы страхового возмещения, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 детский сад «Солнышко» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба в результате выплаты излишней суммы страхового возмещения в размере 23 832,04 рублей, судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей. Требования мотивированы тем, что ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ФИО2 детский сад «Солнышко» в должности <данные изъяты>. В данных передаваемых дошкольным учреждением в ОСФР по Красноярскому краю отсутствовала информация об инвалидности застрахованного лица ФИО1, поскольку работник не поставил об этом в известность работодателя. В ходе проверки ОСФР по Красноярскому краю был установлен факт инвалидности у ответчика, в связи с этим ОСФР по Красноярскому краю потребовало вернуть незаконно полученную часть пособия ФИО2 детский сад «Солнышко». Получателем пособия по временной нетрудоспособности был сам работник ФИО7, которой было начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности на общую сумму 45 014,52 рублей. В связи с превышением годового лимита оплаты инвалиду по листкам нетрудоспособности, равный пяти месяцам, излишне понесенные расходы ОСФР по Красноярскому краю составили: 22 066 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 1 766,04 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ОСФР по Красноярскому краю было подано исковое заявление к ФИО2 детский сад «Солнышко» о взыскании излишне перечисленного пособия в размере 22 066 рублей, письмо требование от ДД.ММ.ГГГГ о возврате излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в размере 1 766,04 рубле. Истцом в досудебном порядке было перечислено ОСФР по Красноярскому краю 23 832,04 рублей. Выплаченные денежные средства являются затратами, были выплачены за счет средств фонда оплаты труда и не были предусмотрены в бюджетной системе учреждения.
В судебное заседание представитель истца ФИО2 детский сад «Солнышко» не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно. В поступившем ходатайстве заведующий ФИО2 детский сад «Солнышко» ФИО5 ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ФИО7 в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного разбирательства извещалась надлежащим образом и своевременно, судебные извещения возвращены в суд за истечением срока хранения.
Представитель третьего лица ОСФР по Красноярскому краю ФИО6, действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно, просил дело рассмотреть в свое отсутствие, не возражал против удовлетворения заявленных требований, о чем указано в предоставленном ходатайстве.
Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте судебного заседания.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствие со статьей 232 Трудового Кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
На основании ст. 248 ТК РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в. пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу пункта 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Согласно статье 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном данным кодексом.
Как разъяснено в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба. Бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.
В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
Согласно ч. 3 ст. 6 вышеуказанного ФЗ, застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания (за исключением заболевания туберкулезом) или травмы выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
В ходе судебного разбирательства судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 детский сад «Солнышко» и ФИО1 заключен трудовой договор с работником государственного (муниципального) учреждения, в соответствии с которым ответчик принят на работу, на должность <данные изъяты>. Работник осуществляет работу в структурном подразделении работодателя- <данные изъяты>. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок. Дата начала работы- ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 детский сад «Солнышко» издан ФИО2 № о приеме ФИО1 на работу на должность воспитателя на 1 ст. по 12 разряду со всеми стимулирующими выплатами, районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, сельских 25%, старшая разновозрастная группа.
Приказом о переводе на другую работу ФИО2 детский сад «Солнышко» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО7 переведена на должность воспитатель.
ФИО2 детский сад «Солнышко» № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, ФИО7 уволена ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Красноярскому краю в адрес ФИО2 детский сад «Солнышко» направлено уведомление о возврате переплаты пособия по временной нетрудоспособности, согласно которого по предоставленному реестру (перерасчет) от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО7 сумма переплаты по назначенному и выплаченному пособию по листку нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 22 066 рублей, которую необходимо вернуть в течение 10 календарных дней со дня получения данного уведомления.
Согласно уведомления я ОСФР по Красноярскому краю в адрес ФИО2 детский сад «Солнышко» от ДД.ММ.ГГГГ, Отделением выявлена переплата пособия в связи с временной нетрудоспособностью ФИО1 Так, ФИО2 детский сад «Солнышко» ДД.ММ.ГГГГ передал полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в связи с временной нетрудоспособностью ФИО1 по листку нетрудоспособности в форме электронного документа от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с переданными сведениями, пособие ФИО1 выплачено ДД.ММ.ГГГГ в следующем размере: №- начислено 19 275,88 рублей, удержано 2 506 рублей, выплачено 16 769,88 рублей, страхователем ДД.ММ.ГГГГ переданы в Отделение сведения, имеющие признак «Перерасчет», в связи превышением годового лимита оплаты инвалиду по листкам нетрудоспособности, равным пяти месяцам. В результате обработки указанных сведений, сумма ранее выплаченного страхового обеспечения пересчитана, пособие назначено в следующем размере: №- начислено 17 246,84 рублей, удержано 2 243 рублей, выплачено 15 003,84 рублей. Исходя из вышеуказанного, страховщиком понесены излишние расходы на выплату страхового обеспечения в размере 1 766,04 рублей. Отделение предложило в добровольном порядке возместить излишне понесенные расходы страховщика на выплату страхового обеспечения в сумме 1 766,04 рублей в течение 10 рабочих дней после получения данного уведомления.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 детский сад «Солнышко» перечислило ОСФР по Красноярскому краю возврат переплаты по пособию по временной нетрудоспособности полученному в ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1 в размере 22 066 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 детский сад «Солнышко» перечислило ОСФР по Красноярскому краю возврат переплаты по пособию по временной нетрудоспособности полученному в ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1 в размере 1 766,04 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
По сведениям ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по электронному листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 21 183,48 рублей, ДД.ММ.ГГГГ по электронному листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 28 244,64 рублей, ДД.ММ.ГГГГ по электронному листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 16 769,88 рублей, ДД.ММ.ГГГГ по электронному листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 3 531,08 рублей.
По результатам проверки в 2022 году выявлено излишне выплаченное пособие по ВНиМ на основании представленных сведений ФИО2 детским садом «Солнышко» застрахованному лицу ФИО1, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие выплачено более пяти месяцев. Переплата составила: по ЭЛН № сумма 22066,00 руб.; по ЭЛН № сумма 1766,04 руб. По решению АС № от ДД.ММ.ГГГГ страхователь возместил ущерб Фонду в сумме 22 066,00 руб. и на основании направленного уведомления от ДД.ММ.ГГГГ № № возместил сумму 1 766,04 руб.
ФИО2 детский сад «Солнышко» ДД.ММ.ГГГГ по электронному листку нетрудоспособности № возвращено пособие по временной нетрудоспособности в размере 22 066 рублей, ДД.ММ.ГГГГ по электронному листку нетрудоспособности № возвращено пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 766,04 рублей.
Переплата по пособию произошла в результате нарушения страхователем ФИО2 детский сад «Солнышко» п. 3 ст. 6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а именно: на основании сведений, представленных страхователем, пособие по временной нетрудоспособности по ЭЛН № и ЭЛН № назначено и выплачен застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, более чем за пять месяцев в календарном году.
Оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО7 состояла в трудовых отношениях с ФИО2 детский сад «Солнышко», который состоял на учете в качестве страхователя своих сотрудников в Филиале № Государственного учреждения – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по г.Минусинску, правопреемником которого является ОСФР по Красноярскому краю.
При осуществлении внутреннего финансового контроля Филиалом № Государственного учреждения – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по г.Минусинску, установлено, что ФИО1 выплачены денежные средства по листам нетрудоспособности без учета инвалидности, то есть без ограничения срока, установленного частью 3 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" на общую сумму 23 832,04 рублей, которые выплачены ФИО2 детский сад «Солнышко» ОСФР по Красноярскому краю (правопреемнику ФСС).
Нормы, регулирующие обязательства вследствие неосновательного обогащения, установлены главой 60 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 кодекса.
Согласно пункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных денежных сумм.
Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат.
В силу п. 8 данного Положения в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.
Из пункта 9 этого же Положения следует, что в случае представления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов (сведений), сведений о застрахованном лице, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет (вручает) страхователю (либо застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) - в случае, указанном в пункте 7 настоящего Положения) извещение о представлении недостающих документов (сведений) (далее - извещение) по форме, утверждаемой Фондом.
Извещение направляется (вручается) страхователю, а в случае, указанном в пункте 7 настоящего Положения, - застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) в установленном порядке и считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма.
Недостающие документы (сведения), сведения о застрахованном лице представляются страхователем, а в случае, указанном в пункте 7 настоящего Положения, - застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.
Страхователю, представившему в территориальный орган Фонда реестр сведений в электронной форме не в полном объеме, страховщик в течение 5 рабочих дней со дня его получения направляет извещение о представлении недостающих сведений в электронной форме.
При получении извещения о представлении недостающих сведений страхователь подтверждает в электронной форме его получение в течение одного рабочего дня со дня получения такого извещения. В случае отсутствия подтверждения получения извещения территориальный орган Фонда в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подтверждения его получения, направляет страхователю такое извещение заказным письмом.
Согласно части 4 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Доказательств тому, что ФИО7 действовала недобросовестно, либо предоставила заведомо недостоверные сведения, истцом суду не представлено. Доказательств переплаты пособия по причине счетной ошибки также не представлено.
В силу статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО8. не была обязана представлять при трудоустройстве работодателю справку об инвалидности. Доказательств того, что ФИО7 обладала специальными познаниями в области выплат пособия по временной нетрудоспособности, а именно знанием и применением Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", намеренно не представила работодателю справку об инвалидности в материалах дела не имеется, суду не предоставлено.
С учетом изложенного в удовлетворении исковых требований МБДОУ Пойловский детский сад «Солнышко» к ФИО1 о взыскании ущерба в результате выплаты излишней суммы страхового возмещения, а также производных требований о взыскании судебных расходов надлежит отказать.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований МБДОУ Пойловский детский сад «Солнышко» к ФИО1 о взыскании ущерба в результате выплаты излишней суммы страхового возмещения, судебные расходы- отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.
Председательствующий: Н.А. Хованская
Мотивированный текст решения изготовлен 18.04.2025 года
Судья Н.А. Хованская