Дело №
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 октября 2023 года <адрес>
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Александровой Н.И.,
при секретаре Фаизовой Г.Г.
с участием истца ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (далее ПАО «АК ВНЗМ») о взыскании невыплаченной заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 172187,70 руб., компенсацию за задержку заработной платы по день исполнения судебного решения, за июнь 2023 года сумма составляет 25500 руб., обосновывая тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ОСП «Стерлитамак-2 ВНЗМ» был заключен трудовой договор, согласно которого ФИО1 был принят на должность производитель работ (прораб) 11 разряда. В соответствии с расчетным листком за июнь 2023 года задолженность по заработной плате составляет 172187,70 руб.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объёме, просил удовлетворить, не возражал на вынесения решения в порядке заочного производства. Показал об отсутствии выплаты по настоящее время.
В судебное заседание представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ» не явился, извещен о судебном заседании надлежащим образом, о дне рассмотрения извещен согласно уведомления, корреспонденция возвращена в связи с истечением срока хранения.
В соответствии с ч. 3 ст. 10 ГК РФ разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.
В силу ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
При таких обстоятельствах, руководствуясь статьей 117 ГПК РФ, суд признает ответчика извещенными надлежащим образом и в соответствии со статьями 167, 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истца, определив возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика и привлеченных определением суда третьих лиц, ввиду надлежащего извещения, оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Статьей 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что между ПАО «АК ВНЗМ» ОСП «Стерлитамак-2ВНЗМ» и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работник принимается в качестве производителя работ (прораба) 11 разряда, приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанного приказа, истец принят на работу на неопределённый срок с окла<адрес> руб.
Согласно представленного расчетного листа за июнь 2023 года у ответчика перед истцом ФИО1 С.Г. имеется задолженность по заработной плате в размере 172187,70 руб.
В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств погашения перед истцом вышеуказанной задолженности, исковые требования являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате по состоянию за июнь 2023 г. в размере 172187,70 руб. в полном объеме, в том числе, принимая во внимание положения ст.ст. 56, 68 ГПК РФ и при отсутствии других доказательств.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, работодатель обязан выплатить их с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме и своевременно, исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь 2023 в размере 25500 руб. подлежат удовлетворению. Также с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку зарплаты по день вынесения решения суда, исходя из расчета:
172187,7 руб. х ключевая ставка ЦБ х 1/150 х количество дней:
за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ: 172187,7 х 7,5% х 1/150 х 23 дня = 1980,16 руб.
за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ: 172187,7 х 8,5% х 1/150 х 22 дня = 2146,61 руб.
за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ: 172187,7 х 12% х 1/150 х 34 дня = 4683,51 руб.
за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ: 172187,7 х 13% х 1/150 х 36 дня = 5372,23 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены. В связи с этим, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5153,75 руб. согласно ст. 333.19 ГК РФ пропорционально удовлетворенной части материальных требований и неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1– удовлетворить.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (№) задолженность по заработной плате в размере 172187,70 руб., компенсацию за задержку выплату заработной платы в размере 25500 руб.
Взыскать с ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за задержку выплату заработной платы по день вынесения решения суда в сумме 14182,51 руб.
Взыскать с ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж»в доход местного бюджета городского округа <адрес> Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 5153,75 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Н.И.Александрова