Дело № 2-59/2026 (2-1290/2025)

11RS0004-01-2025-002012-25

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

в составе судьи Сараевой Т.И.

при секретаре Рокошевской А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печора 12 января 2026 года посредством видеоконференцсвязи гражданское дело по иску ФИО1 к Сыктывкарскому линейному управлению Министерства внутренних дел РФ на транспорте о взыскании компенсации за работу в выходные, праздничные дни и ночное время за 2024 год,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Сыктывкарскому ЛУ МВД России на транспорте с требованием взыскать денежные средства в размере 147 353,31 руб. за отработанное время в количестве 39 дней в ночное время, а также в выходные и праздничные дни на суточных дежурствах в составе СОГ Печорского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте. В обоснование требований указал, что с 01.11.2023 года по настоящее время проходит службу в Печорском ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте в должности ****. На основании приказов Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте № 293, № 93 «Об утверждении Инструкции о порядке и организации работы следственно-оперативных групп Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте», а также ежемесячных графиков дежурств истец привлекался к исполнению служебных обязанностей на суточное дежурство с 09.00 текущих суток до 09.00 следующих суток в составе следственно-оперативной группы (СОГ) Печорского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте. В соответствии со ст. 96 ТК РФ работа в ночное время определена с 22 часов до 6 часов. На основании п. 275 Приказа МВД России от 01.02.2018 года № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, а согласно п. 276 в случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом, в котором указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность, регламентирует привлечение сотрудников ОВД, которым не регламентировано работа в ночное время, а также в выходные и праздничные дни, на основании которого время, на которое сотрудник ОВД был привлечен к службе вносится в табель учета рабочего времени. В соответствии с п. 2 приложения «Инструкции по организации работы следственно-оперативной группы Сыктывкарского ЛУ МВД России» к приказу № 293 от 03.11.2023 года сотрудники, несущие службу в составе СОГ осуществляют ежесуточное дежурство с 09.00 текущих суток до 09.00 следующих суток. Под суточной работой понимается исполнение работником своих трудовых обязанностей в течение 24 часов. В пункте 5 инструкции предусмотрены краткосрочные перерывы для приема пищи и отдыха, однако время и продолжительность не установлены. Согласно пункту 6 инструкции сотрудники, входящие в СОГ, убывают к месту жительства, где находятся в готовности к прибытию в дежурную часть. Таким образом, сотрудник, входящий в СОГ, на протяжении суток, фактически исполняет свои должностные обязанности, в независимости от привлечения к непосредственным служебным обязанностям. Кроме того, согласно приказу Сыктывкарского ЛУ МВД РФ на транспорте, в ночное время, в период с 01.00 до 04.00 сотрудник, входящий в СОГ осуществляет проверку наряда ППСП, несущего службу на Посту № 5, о чем делает соответствующую запись в Постовой ведомости Печорского ЛОП и служебных книжках нарядов ППСП. В апреле 2025 года истцу стало известно о нарушении его права на корректное внесение фактически отработанного времени при несении службы в составе СОГ в табель учета рабочего времени, в связи с чем, истцом было направлено заявление на имя врио начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте об устранении выявленных нарушений трудовых прав истца и внесении корректировок в табели учета служебного времени за 2024 год, однако в ответе от 03.06.2025 года было указано, что отражение в табеле учета служебного времени фактического исполнения обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудниками Печорского ЛОП в составе СОГ осуществляется только на основании завизированного рапорта, в котором отражается основание для их привлечения к выполнению служебных обязанностей и продолжительность. Так, исходя из норм вышеуказанных приказов и методических рекомендаций в 2024 году в табели служебного времени фактически не было внесено время, отработанное истцом в составе СОГ в количестве 311 часов (120 часов за работу в выходные и праздничные дни, 191 час за работу в ночное время). Таким образом, исходя из того, что один день работы сотрудника ОВД ровняется 8 часам, работодатель не внес к учету и не оплатил истцу 39 дней работы в выходные и праздничные дни, а также в ночное время в общей сумме 147 353,31 руб. (3778,29*39 дней, где 3 778,29 руб. один день оплаты труда истца, исчисляемый исходя из ежемесячной заработной платы в сумме 115 237,84/30,5 дней). Указанные обстоятельства послужили поводом для обращения истца в суд.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Управление на транспорте МВД РФ по Северо-Западному федеральному округу, Сыктывкарский следственный отдел на транспорте Западного межрегионального следственного управления РФ.

Дело рассматривалось в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца, третьих лиц, извещенных надлежащим образом о судебном заседании.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила применить последствия пропуска истцом срока исковой давности.

Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что на основании приказа Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте УТ МВД России от 310 л/с от **.**.** ФИО1 назначен на должность **** (по контракту), с 01.11.2023 года. В соответствии с пунктом 306 Приложения № 1 «Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ», утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 года № 50 истцу установлен ненормированный служебный день.

01.11.2023 года с истцом заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел РФ, в должности оперуполномоченного отделения уголовного розыска Печорского линейного отдела полиции Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте.

Согласно пункту 10 контракта режим служебного времени и времени отдыха установлен правилами внутреннего распорядка Сыктывкарского линейного управления МВД России на транспорте, утвержденного приказом Управления на транспорте МВД России по Северо-Западному федеральному округу № 174 от 05.07.2023 года.

Сотруднику предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 7 дней (пункт 11).

На основании приказа Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте №... л/с от 06.09.2024 года ФИО1 установлен дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в 2024 году.

Согласно представленным сведениям ответчика ФИО1 в 2024 году были предоставлены отпуска: с 01.04.2025 года по 14.04.2024 года – часть основного отпуска за 2024 год на основании приказа Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от 06.03.2024 года № 99 л/с; с 01.06.2024 года по 01.07.2024 года – оставшаяся часть основного отпуска за 2024 год с выплатой материальной помощи за 2024 г. в размере одного оклада денежного содержания на основании приказа Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от 08.05.2024 года № 162л/с; с 01.10.2024 года по 16.10.2024 года – оставшаяся часть основного отпуска за 2024 год с учетом 6 дней, затраченных на дорогу к месту проведения отпуска и обратно за 2024 г.; с 17.10.2024 года по 26.10.2024 года дополнительный отпуск за стаж работы в органах внутренних дел за 2024 год; с 27.10.2024 года по 02.11.2024 года дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2024 год (приказ Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от 06.09.2024 года № 338 л/с).

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ в той части, в какой она не урегулирована вышеперечисленными специальными нормативными актами, другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, в том числе приказом МВД России от 01.02.2018 №50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», приказом МВД России от 31.03.2021 №181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствованием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Согласно ч.1 ст.53 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты» служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона (ч.5 ст.53 Федерального закона №342-ФЗ).

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч.5 ст.58 Федерального закона №342-ФЗ).

В силу ч.6 ст.53 данного закона, сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дей отдыха регламентирован приказом МВД России № 50 от 01.02.2018 года «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 274 порядка в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения (п.275 Порядка).

В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру, заместителю Министра, руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющему право назначения сотрудников на должности. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность (п.276 Порядка).

Согласно пункту 277 указанного Порядка в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации.

Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России. Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля (п.278, 280 Порядка).

Выписка из правового акта (его копия), указанного в пункте 275 настоящего Порядка, рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, указанный в пункте 276 настоящего Порядка, передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля (п.281).

Пунктом 284 Порядка №50 предусмотрено, что сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года (п.285).

Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.

Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка, которым установлено, что сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей в ночное время; к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (п.287 Порядка).

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется: руководителем (начальником), указанным в пункте 275 настоящего Порядка; руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России (п.290 Порядка).

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля.

В соответствии с п.61 Приказа МВД России от 31.03.2021 №181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом, для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений указанного выше Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока.

В силу ч.6 ст.99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

На основании пункта 1.3.1 приказа начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте № 99 от 05.04.2024 года «О порядке предоставления компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте» ответственным за ведение табеля учета служебного времени Печорского линейного отдела полиции Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте в отношении сотрудника отделения уголовного розыска назначен майор полиции ФИО3, заместитель начальника Печорского линейного отдела полиции Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте (в случае его отсутствия по уважительной причине старший лейтенант полиции ФИО4).

В табелях учета служебного времени в 2024г. истец ежемесячно расписывался.

Согласно приказу Врио начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте ФИО5 №...л/с от **.**.** установлено выплатить ФИО1 денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время, на основании предоставленных табелей учета служебного времени за период с 01.01.2024 года по 30.06.2024 года в количестве 18 дней. Основание: рапорт ФИО1, табели учета служебного времени за 2024 год.

Согласно приказу начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте ФИО7 №... л/с от **.**.** установлено выплатить ФИО1 денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время, на основании предоставленных табелей учета служебного времени за период с 01.07.2024 года по 30.11.2024 года в количестве 18 дней. Основание: рапорт ФИО1, табели учета служебного времени за 2024 год.

Из расчетного листа за сентябрь 2024 года следует, что ФИО1 начислена ежегодная компенсация за переработку (июнь 2024) в размере №... руб., согласно расчетному листу за январь 2025 года ФИО1 начислена денежная компенсация сверхурочных часов в размере №... руб.

Постановлением Сыктывкарского следственного отдела на транспорте Северо-Западного межрегионального следственного управления на транспорте Следственного комитета Российской Федерации от 29.10.2025 года в отношении ФИО1 возбуждено уголовное дело по признакам преступлений, предусмотренных ч№... УК РФ.

В исковом заявлении истец просит взыскать компенсацию за работу в выходные, праздничные дни и ночное время за 2024 года, за следующие дни: за январь 2024 года – 16 часов за работу в выходные и праздничные дни (06.01.2024 года, 27.01.2024 года) и 26 часов за работу в ночное время (с 09.01.2024 года на 10.01.2024 года, с 16.01.2024 года на 17.01.2024 года, 22.01.2024 года, 26.01.2024 года, 31.01.2024 года); за февраль 2024 года – 8 часов за работу в выходные и праздничные дни (17.02.2024 года) и 36 часов за работу в ночное время (01.02.2024 года, 05.02.2024 года, 12.02.2024 года, 16.02.2024 года, с 21.02.2024 года на 22.02.2024 года, с 26.02.2024 года на 27.02.2024 года); за март 2024 года – 32 часа за работу в выходные и праздничные дни (03.03.2024 года, 08.03.2024 года, 23.03.2024 года, 30.03.2024 года) и 13 часов за работу в ночное время (07.03.2024 года, с 13.03.2024 года по 14.03.2024 года, 22.03.2024 года, 29.03.2024 года; за апрель 2024 года – 16 часов за работу в выходные и праздничные дни (21.04.2024 года, 28.04.2024 года) и 6 часов за работу в ночное время (с 15.04.2024 года на 16.04.2024 года, 27.04.2024 года); за май 2024 года -8 часов за работу выходные и праздничные дни (25.05.2024 года) и 16 часов за работу в ночное время (с 06.05.2024 года на 07.05.2024 года, с 13.05.2024 года на 14.05.2024 года, с 20.05.2024 года на 21.05.2024 года, 24.05.2024 года); за июль 2024 года – 8 часов за работу в выходные и праздничные дни (20.07.2024 года) и 21 час за работу в ночное время (с 02.07.2024 года по 03.07.2024 года, с 08.07.2024 года по 09.07.2024 года, 15.07.2024 года, 19.07.2024 года, с 25.07.2024 года по 26.07.2024 года, 31.07.2024 года); за август 2024 года – 16 часов за работу в выходные и праздничные дни (04.08.2024 года, 25.08.2024 года) и 18 часов за работу в ночное время (с 07.08.2024 года по 08.08.2024 года, 18.08.2024 года, с 28.08.2024 года по 29.08.2024 года); за сентябрь 2024 года - 20 часов за работу в ночное время (с 02.09.2024 года по 03.09.2024 года, 09.09.2024 года, с 16.09.2024 года по 17.09.2024 года, с 23.09.2024 года по 24.09.2024 года, 30.09.2024 года); за октябрь 2024 года – 4 часа за работу в ночное время (01.10.2024 года); за ноябрь 2024 года – 8 часов за работу в выходные и праздничные дни (30.11.2024 года) и 5 часов за работу в ночное время (25.11.2024 года, 29.11.2024 года); за декабрь 2024 года – 8 часов за работу в выходные и праздничные дни (21.12.2024 года) и 27 часов за работу в ночное время (с 02.12.2024 года по 03.12.2024 года, с 04.12.2024 года по 05.12.2024 года, 09.12.2024 года, 16.12.2024 года, 20.12.2024 года, 23.12.2024 года, 30.12.2024 года).

28.04.2025 в соответствии со ст.72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» истцом был направлен рапорт на имя врио начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте ФИО6 об устранении выявленных нарушений трудовых прав и внесении корректировок в табели учета служебного времени за 2024 год, мотивируя требования тем, что в табели учета служебного времени за 2024г. не внесены, и, соответственно, не оплачены, сведения о работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в составе СОГ Печорского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте; считает, что учету и оплате за дежурство в составе СОГ подлежит ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В ответе начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте ФИО7 от 03.06.2025 указано, что отражение в табеле учета служебного времени фактического исполнения обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудниками Печорского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте в составе СОГ осуществляется только на основании завизированного рапорта, в котором отражается основание для их привлечения к выполнению служебных обязанностей и продолжительность.

Приказом Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте № 293 от 03.11.2023 в целях реализации требований приказа МВД России от 29.04.2015 № 495дсп «Об утверждении Инструкции по организации совместной оперативно-служебной деятельности подразделений органов внутренних дел Российской Федерации при раскрытии преступлений и расследовании уголовных дел», а также для дальнейшего совершенствования организации оперативно-служебной деятельности линейных подразделений Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте при осуществлении ими полномочий по раскрытию преступлений и расследованию уголовных дел утверждена Инструкция о порядке и организации работы следственно-оперативных групп Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, в соответствие с п.2 которой определено, что несение службы в составе дежурной СОГ осуществляется ежесуточно с 09 час. 00 мин. текущих суток до 09 час. 00 мин. следующих суток в соответствие с графиком дежурства суточного наряда, утвержденного начальником Сыктывкарского ЛУ.

Дежурный сотрудник оперативного подразделения, следователь (дознаватель), не привлеченные к выезду на место происшествия, выполняют свои должностные обязанности по замещаемой должности по месту дислокации структурного подразделения Сыктывкарского ЛУ, в котором проходят службу.

Указанные сотрудники в будние дни в 18 час. 00 мин., в выходные и нерабочие праздничные дни, с разрешения ответственного от руководящего состава структурного подразделения Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, в котором они проходят службу, сдают оружие в дежурную часть и убывают к месту жительства, где находятся в готовности к прибытию в дежурную часть. По указанию оперативного дежурного время прибытия к месту сбора сотрудников Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, входящих в состав дежурной СОГ составляет один час (п.6 Инструкции).

Контроль за организацией несения службы дежурной СОГ и привлечением к исполнению служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни осуществляют ответственные от руководящего состава линейных подразделений Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте. В случаях, не терпящих отлагательств, по указанию оперативного дежурного, сотрудники, входящие в состав дежурной СОГ, находящиеся по месту проживания, могут быть привлечены к исполнению служебных обязанностей в ночное время, в этом случае оперативный дежурный по окончании суточного дежурства докладывает о таком привлечении рапортом на имя начальника Сыктывкарского ЛУ и согласовывает с ответственным от руководящего состава своего подразделения. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей в ночное время, а также их продолжительность. Указанный рапорт после окончания дежурства подлежит передаче сотрудникам, ответственным за ведение табеля учета служебного времени (п.7 Инструкции).

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха сотрудникам СОГ за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника) доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля (п.12 Инструкции).

Аналогичные положения содержатся в Инструкции о порядке и организации работы следственно-оперативных групп Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, утв. Приказом Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте №93 от 21.03.2024, в которой дополнительно учтены краткосрочные перерывы для приема пищи и отдыха: с 13 час. 00 мин. до 13 час. 30 мин., с 19 час. 00 мин. до 19 час. 30 мин., с 23 час. 00 мин. до 01 час. 00 мин., с 05 час. 00 мин. до 06 час. 00 мин. (п.5 Инструкции).

Согласно графикам работы сотрудников Печорского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте за 2024 год в составе следственно-оперативной группы ФИО1 привлекался к исполнению служебных обязанностей на суточное дежурство с 09 час. 00 мин. текущих суток до 09 час. 00 мин. следующих суток: 05.01.2024, 11.01.2024, 16.01.2024, 21.01.2024, 26.01.2024, 31.01.2024, 01.02.2024, 04.02.2024, 06.02.2024, 11.02.2024, 16.02.2024, 21.02.2024, 26.02.2024, 02.03.2024, 05.03.2024, 15.03.2024, 22.03.2024, 29.03.2024, 15.04.2024, 20.04.2024, 27.04.2024, 06.05.2024, 13.05.2024, 20.05.2024, 27.05.2024, 02.07.2024, 08.07.2024, 14.07.2024, 19.07.2024, 25.07.2024, 31.07.2024, 03.08.2024, 07.08.2024, 18.08.2024, 24.08.2024, 28.08.2024, 02.09.2024, 08.09.2024, 16.09.2024, 23.09.2024, 30.09.2024, 24.11.2024, 29.11.2024, 04.12.2024, 09.12.2024, 15.12.2024, 22.12.2024, 29.12.2024.

Приказом № 96 от 05.04.2024 Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте определен порядок реализации положений Наставления об организации служебной деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции территориальных органов МВД России и утвержден прилагаемый типовой образец графика проведения гласных проверок несения службы нарядами ППСП, из которого следует, что в будние дни время проверки наряда ППСП ЛУ МВД России на транспорте, осуществляющих несение службы на ж/д вокзале силами СОГ (ПП по ОР) 01-03, в выходные и праздничные дни – 01-04 (время проведения проверки несения службы составляет до 30 мин.).

Книги (журналы) постовых ведомостей за период с января по декабрь 2024 года суду не представлены.

Табеля служебного времени за 2024 год на ФИО1 подписывались самим истцом, после чего направлялись в кадровое подразделение Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, а впоследствии на утверждение руководителем управления.

Согласно представленным сведениям ответчика истец проводил мероприятия в составе следственно-оперативной группы по происшествиям (КУСП №..., КУСП №... от **.**.**, КУСП №..., КУСП №... от **.**.**, КУСП №... от **.**.**, КУСП №... от **.**.**).

На основании рапортов ФИО1 от 07.08.2024 года и 04.12.2024 года работодателем была выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в 2024 году за следующие дни: 01.01.2024 года, 05.01.2024 года, 21.01.2024 года, 04.02.2024 года, 11.02.2024 года, 02.03.2024 года, 20.04.2024 года, 20.04.2024 года, 09.05.2024 года, 06.07.2024 года, 14.07.2024 года, 28.07.2024 года, 03.08.2024 года, 18.08.2024 года, 24.08.2024 года, 25.08.2024 года, 31.08.2024 года, 08.09.2024 года, 14.09.2024 года, 28.09.2024 года, 04.11.2024 года, 23.11.2024 года, 24.11.2024 года.

Предоставление дополнительного времени отдыха или выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни носит заявительный характер, вместе с тем, ФИО1 с соответствующим рапортом за остальные дни дежурств не обращался.

С учетом норм действующего законодательства для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 285 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы. При этом срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией при наличии к тому оснований ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел. Сотруднику, которому установлен ненормированный служебный день, компенсация в виде дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не предоставляется.

Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст.382 ТК РФ).

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст.392 ТК РФ.

Ч.1 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч.2 ст.392 ТК РФ).

В соответствии с ч.3, 4 ст.72 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд. Сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Наличие в специальном законодательстве нормы относительно сроков обращения в суд за разрешением служебного спора, исключает возможность применения к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, в том числе для граждан ранее состоявших на службе в органах внутренних дел, норм гражданского и трудового законодательства, устанавливающих иные сроки исковой давности.

Учитывая, что Порядком организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации предоставление дополнительного времени отдыха или выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни предусмотрена в текущем году, ФИО1, зная о привлечении к сверхурочной работе в 2024г. с рапортом о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, указанные в иске, в 2024 году не обращался, принимая во внимание, что у работодателя отсутствует безусловная обязанность по выплате денежной компенсации за переработку, а установленный порядок выплаты денежной компенсации не предполагает произвольное, не ограниченное по времени обращение с рапортом о выплате такой компенсации, с иском в суд ФИО1 обратился 24.07.2025 года, суд приходит к выводу, что истцом попущен срок исковой давности.

Уважительных причин, которые бы препятствовали либо затрудняли истцу обратиться в суд за разрешением индивидуального служебного спора в течение предусмотренного законом срока, истцом не представлено, также как не было заявлено соответствующего ходатайства о восстановлении пропущенного срока.

ФИО1 ежемесячно расписывался в табеле учета своего служебного времени, своевременно получал расчетные листки и заработную плату за спорный период, в связи с чем, не мог не знать о нарушении своих прав.

Денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни относится к периодическим платежам, соответственно срок на обращение в суд исчисляется применительно к каждому из неосуществленных платежей. Следовательно, о нарушении своего права об оплате за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за каждый отработанный месяц истец должен был узнавать ежемесячно при получении денежного довольствия в спорные периоды.

Заявительный характер на обращение с рапортом не может рассматриваться как нарушение прав сотрудников органов внутренних дел, поскольку истец самостоятельно не воспользовался своим правом, гарантией, предоставленной ему нормативно-правовым регулированием.

Кроме того, истцом был получен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 7 календарных дней, что предусмотрено контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел, и не противоречит нормативно-правовому регулированию, а также произведена денежная компенсация за период с января по ноябрь 2024 года. В данном случае, право истца на гарантию, предоставленную законодательством, не нарушено.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных ФИО1 исковых требований о взыскании компенсации за работу в выходные, праздничные дня и ночное время за 2024 год в размере 147 353,31 руб.

Доказательства воспрепятствования работодателем в использовании истцом дней отдыха или выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в 2024г. суду не представлены.

Суд принимает решение по заявленным исковым требованиям.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Сыктывкарскому ЛУ МВД России на транспорте о взыскании компенсации за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни на суточных дежурствах в составе следственно-оперативной группы за 2024 год в размере 147 353, 31 руб., оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.И. Сараева

Мотивированное решение составлено 26.01.2026 года