Производство № 2-2337/2022

УИД 67RS0003-01-2022-003054-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2022 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего Коршунова Н.А.,

при секретаре Моисеенковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ – Отделению Пенсионного Фонда РФ по Смоленской области о признании решения незаконным, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с данным иском, указав, что решением ГУ – Отделения Пенсионного Фонда РФ по Смоленской области от 04.03.2022 произведена корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в частности исключен из индивидуального лицевого счета период работы с 01.09.1976 по 10.12.1992 в колхозе «Ленинский путь», а также с 11.12.1992 по 30.12.1998 в ТОО «Малеево», поскольку дубликат трудовой книжки № выпущен из-за утери оригинала в 2002 году, а дата заполнения такового дубликата указана как 01.09.1976. При этом, истец в период с 01.09.1976 по 10.12.1992 работал в колхозе «Ленинский путь» в должности тракториста. В последующем, таковой был реорганизован в ТОО «Малеево», в котором он проработал в должности механизатора до 30.12.1998, что подтверждается дубликатом трудовой книжки. При этом, истец полагает, что неправильность заполнения и выдачи дубликата трудовой книжки не может свидетельствовать о недействительности записей о работе истца в колхозе «Ленинский путь» и ТОО «Малеево».

В этой связи просит суд отменить решение ГУ – Отделения Пенсионного Фонда РФ по Смоленской области от 04.03.2022 № 3701/8496 о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, обязать ответчика включить в трудовой стаж ФИО3 период работы в колхозе «Ленинский путь» с 01.09.1976 по 10.12.1992, в ТОО «Малеево» с 11.12.1992 по 30.12.1998.

В судебном заседании ФИО3 и его представитель ФИО4 исковые требования поддержали по указанным выше обстоятельствам. Представитель истца уточнила требования в части даты и номера решения ответчика, которое истец просит признать незаконным. Просила признать незаконным решение пенсионного органа от 03.03.2022 № 288 о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Представитель ГУ – Отделения Пенсионного Фонда РФ по Смоленской области ФИО5 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, поддержав доводы, изложенные в решение ГУ – Отделения Пенсионного Фонда РФ по Смоленской области о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 03.03.2022 № 288. Полагала, что отсутствуют основания для удовлетворения заявленных требований.

Заслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как следует из представленной копии дубликата трудовой книжки №, 01.09.1976 истец принят на работу в колхоз «Ленинский путь» в должности тракториста на основании приказа от 14.09.1976 № 7 (л.д. 9-16).

10 декабря 1992 года ФИО3 уволен из колхоза «Ленинский путь» в связи с реорганизацией такового в ТОО «Малеево».

При этом, 11.12.1992 истец принят на работу в ТОО «Малеево» в должности механизатора, откуда уволен 30.12.1998 по собственному желанию.

В свою очередь, решением ГУ – Отделения Пенсионного Фонда РФ по Смоленской области о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 03.03.2022 № 288 исключены из такового периоды работы с 01.08.1976 по 10.12.1992 в колхозе «Ленинский путь» и с 11.12.1992 по 30.12.1998 в ТОО «Малеево» (л.д. 33).

ГУ – Отделение Пенсионного Фонда РФ по Смоленской области указывает, что дубликат трудовой книжки АТ-IX № 5929-61 ФИО3 не может являться основанием для включения указанных выше периодов работы в трудовой стаж, поскольку таковой заполнен на бланке 2002 года, а датой его заполнения указана 01.09.1976.

С названным решением ФИО3 не согласился, в связи с чем, и обратился с настоящим иском в суд.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее – Постановление Правительства РФ № 1015) записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Постановления Правительства РФ № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В период оформления дубликата трудовой книжки ФИО3 действовала Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция № 162).

Пунктом 2.11. Инструкции № 162 установлено, что первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Согласно п. 2.3 Инструкции № 162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 5.1 Инструкции № 162 лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы.

Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) (п. 5.2 Инструкции).

Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Судом, c целью подтверждения периодов работы истца в колхозе «Ленинский путь» и ТОО «Малеево» в спорные периоды, осуществлен допрос свидетелей.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО1 пояснил, что работал в колхозе «Ленинский путь» с 1977 года. В тот период вместе с ним в колхозе работал ФИО3 в должности тракториста. При этом, истец уже работал в колхозе «Ленинский путь», когда он (ФИО6) туда устроился. В последующем произошла реорганизация колхоза в ТОО «Малеево», ФИО3 проработал до 1998 года.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО2 указал, что работал в колхозе «Ленинский путь» с 1965 года. ФИО3 устроился к ним работать в должности тракториста в 1976 году. Несмотря на реорганизацию колхоза в ТОО «Малеево» истец проработал на предприятии до 1998 года.

Показания свидетелей ФИО1 и ФИО2 согласуются между собой, с пояснениями истца, а также с имеющимися записями в дубликате трудовых книжках.

Кроме того, в материалы дела представлена справка ТОО «Малеево» от 25.04.2007 (л.д. 17), согласно которой ФИО3 действительно работал в колхозе «Ленинский путь» с 01.08.1976 по 10.12.1992. 10 декабря 1992 года на основании приказа общего собрания № 2 колхоз «Ленинский путь» был реорганизован в ТОО «Малеево».

При этом, согласно справки ТОО «Малеево» от 27.04.2007 трудовая книжка ФИО3 была утрачена, в связи с чем дубликат таковой выписан в 1994 году (л.д. 18).

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что право ФИО3 на включение спорных периодов трудовой деятельности в общий страховой стаж, необходимый для начисления пенсии, не может быть поставлено в зависимость от действий работодателя, который допустил ошибку при заполнении дубликата трудовой книжки истца в части даты заполнения дубликата.

При этом, дубликат трудовой книжки истца содержит все подписи и печати работодателя ТОО «Малеево» (до реорганизации – колхоз «Ленинский путь»), в том числе за спорные периоды.

В соответствии со ст. 10 ч. 3 ГК РФ в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Таким образом, суд считает заявленные требования обоснованными, а период работы ФИО3 в должности тракториста в колхозе «Ленинский путь» с 01.09.1976 по 10.12.1992 и в должности механизатора в ТОО «Малеево» с 11.12.1992 по 30.12.1998 подлежит включению в страховой стаж.

При этом, учитывая вышеизложенное, суд приходит к мнению о наличии оснований для признания незаконным и отмене решения ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по Смоленской области о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 03.03.2022 № 288.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 – удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по Смоленской области о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 03.03.2022 № 288.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Смоленской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить ФИО3 (паспорт: ) в страховой стаж период работы в должности тракториста в колхозе «Ленинский путь» с 01.09.1976 по 10.12.1992 и в должности механизатора в ТОО «Малеево» с 11.12.1992 по 30.12.1998.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Н.А. Коршунов