Решение по делу № 2-1828/2025 от 12.08.2025 - о признании решений незаконными, включении периодов в льготный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

2-1828/2025

21RS0025-01-2025-000489-30

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г.Чебоксары

Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Петровой О.В., с участием истца ФИО4, его представителя ФИО5, при секретаре судебного заседания Алексеевой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии о признании решений незаконными, включении периодов в льготный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО4, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЧР с требованиями о признании решений об отказе в назначении досрочной пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № незаконными, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера строительных и монтажных работ в ООО «Градостроитель», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера строительных и монтажных работ в ООО «Авангард Плюс», назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании госпошлины в размере 3000,00 руб.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии (далее - ответчик) с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» как лицу, достигшему возраста 55 лет, проработавшему не менее 12 лет 6 мес. установленного названным пунктом срока на работах с вредными или тяжелыми условиями труда и имеющему страховой стаж не менее 25 лет при наличии в 2024 величины индивидуального коэффициента не менее 28,2.

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочно страховой пенсии по старости ему было отказано в связи с отсутствием документально подтвержденного специального стажа требуемой продолжительности при фактическом учтенном специальном стаже, для назначения пенсии досрочно 11 лет 8 мес. 20 дней.

При этом ответчиком в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, не включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «Авангард Плюс», в должности мастера строительных и монтажных работ, поскольку работодатель подтверждает работу в обычных условиях труда, и одновременно отсутствием сведений в государственном историческом архиве и непередачей ООО «Авангард Плюс» на их государственное хранение.

Он повторно обратился в Пенсионный орган, однако ответчик Решением № от ДД.ММ.ГГГГ, вновь отказал ему по аналогичным основаниям, дополнив первоначальный отказ относительного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Градостроитель» в должности мастера строительных и монтажных работ ввиду того, что работодателем не подтверждено ведение работ в особых условиях труда, и подтверждение обычными условиями труда.

Также не согласен с отказом ответчика в учете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Авангард Плюс» в страховой стаж в льготных условиях по причине отсутствия начисления заработной платы.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «Градостроитель», в должности мастера строительных и монтажных работ, продолжительностью 1 год 5 мес. 24 дн.

Указанная продолжительность рассчитана в соответствии с порядком, предусмотренным пунктом 47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014.

Данный период был включен в общий стаж работы, но не был включен в льготный стаж работы для назначения пенсии по старости досрочно.

Полагает, что указанный период подлежит учету в льготном стаже работы, для назначения пенсии по старости досрочно.

В указанный период в его трудовой книжке неправильно была сделана запись, вместо мастера строительных и монтажных работ указано мастер строительных работ. Однако период его работы в должности мастера строительных и монтажных работ, подтверждается Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, где указано, что он принимался на должность - мастера строительных и монтажных работ; далее приказом по ООО «Градостроитель» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, в пункте 2 которого имеется ссылка на него, как ответственного лица за безопасные условия труда, занимающего соответствующую должность - мастера строительных и монтажных работ; далее приказом по ООО «Градостроитель» № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором его как мастера строительных и монтажных работ назначали ответственным лицом за производство монтажных работ и каменную кладку.

Также в архивной справке БУ «Госархив современной истории Чувашской Республики» Минкультуры Чувашии № от ДД.ММ.ГГГГ, указывается, что в период с июня 2000 по ноябрь 2001 он получал заработную плату в ООО «Градостроитель» и что со всех сумм произведены отчисления в ПФ РФ, также указывается, что приказом ООО «Градостроитель» № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен в ООО «Авангард Плюс».

При этом, в последующем, новый работодатель ООО «Авангард Плюс» принимало его на работу в порядке перевода на должность именно мастера строительных работ и монтажных работ, что фактически свидетельствует о выполнении им работ по профессии - мастера строительных и монтажных работ.

Поскольку его пенсионные права, гарантированные ст. 39 Конституции РФ и предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», были нарушены, то вынужден обратиться в суд с соответствующим иском к ответчику об их восстановлении.

Истец ФИО4, участвуя в судебном заседании, исковые требования поддержал в полном объеме, просил признать решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ незаконными; обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера строительных и монтажных работ ООО «Градостроитель»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера строительных и монтажных работ в ООО «Авангард Плюс» продолжительностью 11 месяцев 29 дней; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика в его пользу судебные издержки по оплате государственной пошлины в размере 3 000,00 рублей.

Представитель истца ФИО5, допущенная судом в порядке ч.6 ст. 53 ГПК РФ, иск с учетом представленных уточнений поддержала в полном объеме и показала, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в должности мастера строительных и монтажных работ в ООО «Градостроитель», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности мастера строительных и монтажных работ ООО «Авангард Плюс», ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность старшего прораба. Факт работы ФИО4 в специализированных строительных организациях в должности мастера строительных и монтажных работ с полным рабочим днем подтверждается документально. Отсутствие в трудовой книжке истца полного наименования должности, а также сведений об особых условиях труда в индивидуальных сведениях работника, ненадлежащем ведении документации работодателем, по ее мнению, не может служить основанием для ущемления пенсионных прав истца, как не зависящие от него, и лишить его права на досрочную страховую пенсию по старости. С учетом включения спорных периодов работы в льготный стаж продолжительность специального стажа составит более 12 лет 6 месяцев, что дает истцу право претендовать на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЧР, ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, просила рассмотреть дело без их участия, иск не признает, просила в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Выслушав объяснение истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Реализация прав граждан на трудовые пенсии с 01.01.2015 г. осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 этой же статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Указанным постановлением в подпункте «б» пункта 1 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 года.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, то есть выполнением работы, предусмотренной соответствующим Списком, не менее 80% рабочего времени в соответствии с пунктом 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5.

Истец ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился в Отделение Пенсионного фонда по ЧР с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочно страховой пенсии по старости ему было отказано в связи с отсутствием документально подтвержденного специального стажа требуемой продолжительности при фактическом учтенном специальном стаже, для назначения пенсии досрочно 11 лет 8 мес. 20 дней.

Пенсионным органом в стаж работы ФИО4, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, не включен в частности период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Авангард Плюс», в должности мастера строительных и монтажных работ, поскольку работодатель подтверждает работу в обычных условиях труда, и одновременно отсутствием сведений в государственном историческом архиве и не передачей ООО «Авангард Плюс» на их государственное хранение.

ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ повторно обратился в Пенсионный орган, однако ответчик Решением № от ДД.ММ.ГГГГ, вновь отказал ему по аналогичным основаниям, дополнив первоначальный отказ относительного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.в ООО «Градостроитель» в должности мастера строительных и монтажных работ ввиду того, что работодателем не подтверждено ведение работ в особых условиях труда, и подтверждение обычными условиями труда.

Также истцом оспаривается решение об отказе учета периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Авангард Плюс» в страховой стаж в льготных условиях по причине отсутствия начисления заработной платы.

Как следует из представленной трудовой книжки (том 1 л.д. 13-15), ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Градостроитель», в должности мастера строительных и монтажных работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности мастера строительных и монтажных работ в ООО «Авангард Плюс», ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность старшего прораба.

Факт работы ФИО4 в специализированных строительных организациях в должности мастера строительных и монтажных работ с полным рабочим днем подтверждается в частности Постановлением Главы администрации Ленинского района г. Чебоксары № 309 от 16.03.1999 г. (том 1 л.д. 112), согласно которому было зарегистрировано общество с ограниченной ответственностью «Градостроитель» (<адрес>). В соответствии с Уставом (том 1 л.д. 103) основными видами деятельности Общества являлось: проектно-изыскательные, ремонтно-строительные, строительно-монтажные, реставрационные, отделочные, электромонтажные работы и т.д. со ДД.ММ.ГГГГ ООО «Градостроитель» прекратило свою деятельность.

Также из представленных по запросу суда сведений следует, что в архиве сохранились документы ООО «Градостроитель», а именно табели учета рабочего времени с июня 2000 г. по ноябрь 2001 г. (том 1 л.д. 170-187), где имеется информация о количестве отработанных часов ФИО4 в должности мастера СМР (восьмичасовой рабочий день), лицевые счета за спорные периоды работы, что подтверждает ежемесячное начисление заработной платы и занятость истца полный рабочий день, штатные расписания, положение о премировании, в том числе с указанием доплат за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, устав ООО «Градостроитель», акты государственной приемочной комиссии о приемке в эксплуатацию законченного строительства (<адрес>), сведения о том, что истец принят на участок прораба ФИО1 и т.д. В материалах дела также представлен приказ от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО4 на работу в ООО «Градостроитель» мастером строительных работ на участок ФИО1 (том 1 л.д. 200), приказ об организации рабочего дня №к от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 22)., где ответственность за обеспечение безопасных условии труда возложена на мастера строительных и монтажных работ ФИО4, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.23) о назначении ответственных лиц за производство монтажных работ и каменной кладки, а именно на производителя работ ФИО1 и мастеров строительных и монтажных работ ФИО4, ФИО2

Также обоснованность требований ФИО4 подтверждается вступившим в законную силу решением <данные изъяты> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д. 7-11) по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий на досрочную трудовую пенсию по старости и возложении обязанности по назначению досрочной трудовой пенсии по старости. Так из решения по делу № (том 2 л.д. 7-11) следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принят на работу старшим прорабом в ООО «Градостроитель». ДД.ММ.ГГГГ принят на работу старшим прорабом, в порядке перевода из ООО «Градостроитель» (стр.5 решения). ФИО4 работал вместе с ФИО3 на ООО «Градостроитель», что подтверждается представленными в дело табелями рабочего времени за период август - ноябрь 2000 года (т.2 л.д. 183-186).

В документах архивного фонда нахождения истца на курсах повышения квалификации, отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, отпуске по уходу за ребенком, простоев, переводов на другую работу, а также одновременное выполнение работы, не дающей такого права, не имеется.

Таким образом, материалами дела подтверждается характер работы истца с тяжелыми условиями труда в спорный период времени, ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей по предоставлению в отношении истца ФИО4 индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица не является виной работника и не может нарушать его право на включение периода работы в специальный трудовой стаж. Действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную подачу страхователем сведений о работе, либо ставили в зависимость подачу таких сведений от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Отсутствие данных о льготе в системе персонифицированного учета не может повлечь исключение из специального стажа соответствующих видов работ и не должно препятствовать реализации истцом права на досрочную страховую пенсию в связи с выполнением работ, предусмотренных Списком № 2, в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, которое достоверно установлено выше представленными доказательствами.

Действительно, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона № 27-ФЗ).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии записи в трудовой книжке о льготной профессии, подтвержденной совокупностью других письменных доказательств, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии. Кроме того, закон допускает подтверждение характера работы любыми письменными доказательствами.

Аналогичная позиция изложена Конституционным Судом РФ Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, указавшего, что обязанность по предоставлению сведений индивидуального персонифицированного учета лежит на работодателе, а по осуществлению контроля за выполнением работодателем данной обязанности - на органах Пенсионного фонда РФ, невыполнение ими указанных обязанностей не может ущемлять права работника на исчисление специального стажа с учетом всех периодов работы, особые условия которых подтверждаются собранными данными. Невыполнение работодателем обязанности по указанию кода льготы не может привести к ограничению права истца на льготное пенсионное обеспечение.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом.

Согласно Постановлению Главы администрации Московского района города Чебоксары от 15.11.2001 № 2163 было зарегистрировано общество с ограниченной ответственностью «Авангард Плюс» (<адрес>). По информации из базы данных СФР ООО «Авангард Плюс» рег.номер в ПФР № (дата поставки на учет ДД.ММ.ГГГГ) снято с учета ДД.ММ.ГГГГ и зарегистрировано в ОСФР по <адрес> и <адрес> ДД.ММ.ГГГГ с рег.номером <адрес>, которое снято с учета ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из представленных ОСФР по Чувашской Республике - Чувашии сведений (том 1 л.д. 204) ООО «Авангард Плюс» было зарегистрирована в ПФР как льготная организация, имеющая рабочие места, работа в которых сохраняет право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27, 28 Закона РФ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (по Спискам № 1 и 2 и «малым» Спискам), а именно прорабы СМР, мастера СМР, каменщики, газорезчики, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке.

Согласно списку работников, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии, где в отношении каждого работника указывается: ФИО, СНИЛС, вид деятельности, которым он занимается (дающий право на досрочную пенсию), код – основание льготы, даты начала и окончания периода работы за отчетный период 2001 г. на л.д 205 в томе № 1 под номером № указан ФИО4 (СНИЛС №) мастер СМР код льготной профессии 27-№2 2290000б-23419, аналогичные списки представлены и за 2002 год (на л.д. 207 оборот) под номером № - ФИО4 (СНИЛС №) мастер СМР код льготной профессии 27-№2 2290000б-23419, фактически отработанное время 11 месяцев 29 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за 2003 год под номером № - ФИО4 (СНИЛС №) мастер СМР код льготной профессии 27-№2 2290000б-23419, фактически отработанное время 8 месяцев 3 дня за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Указанные списки подписаны директором и инспектором отдела кадров и заверены печатью ООО «Авангард Плюс».

Таким образом, в отношении ФИО4 работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации предоставлялись сведения о включаемых в стаж периодах деятельности на соответствующих видах работ и как подверждаеся ответом УФНС по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Авангард плюс» за 2002 год оплачивал страховые взносы. Ответчиком не представлены какие - либо данные о том, что эти сведения относительно спорных периодов работы ФИО4 являются недостоверными.

Более того, в наблюдательном деле ООО «Авангард Плюс» имеется Акт по результатам документальной проверки достоверности предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета на основании проверки перечня рабочих мест, профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии и поименных списков работников, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д. 15-17), проведенной совместно специалистом - экспертом УПФР г. Чебоксары Чувашской Республики - Чувашии, инспектором по кадрам ООО «Авангард Плюс» установлено, что профессия «мастер строительных и монтажных работ» обоснованно включена в Перечень рабочих мест, профессий и должностей занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии. Настоящей проверкой установлено, что согласно характеру деятельности общества, работники пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно Уставу наряду с другими указаны следующие виды деятельности: - строительство зданий и сооружений промышленного, жилого и иного назначения, с правом их эксплуатации реализации; ремонтно-отделочные работы; производство изделий из металлоконструкций; производство работ и оказание услуг по созданию и эксплуатации сетей связи и коммуникаций; производство строительных и иных материалов, в том числе новых их видов, дорожное строительство.

На основании представленных для проверки договоров подряда и субподряда, справок о стоимости выполненных работ и затрат, актов приемки выполненных работ установлено, что организацией выполнялись строительно-монтажные работы с перечислением объектов, обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ и обеспечение их надлежащего качества осуществлялись мастером строительных и монтажных работ.

Согласно табелю учета использования рабочего времени за декабрь 2002 год, представленного ответчиком (том 2 л.д. 23-24), под номером № указан ФИО4 в должности мастера, работал полный рабочий день (8-часовой рабочий день).

Поскольку работодатель не отразил код льготной позиции в спорном периоде работы в предоставленной отчетности, однако представил сведения о периодах деятельности ФИО4, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, включив его в список, работников, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии за период 2001, 2002, 2003, на индивидуальном лицевом счете за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (фактически отработанное время по Списку № 2- 1 месяц), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (фактически отработанное время по Списку № 2- 8 месяцев 3 дня) отразил код льготы ЗП12Б, 2290000Б-23419, оснований для отказа во включении в специальный стаж истца спорного периода работы не имеется.

При таких обстоятельствах, оценивая в совокупности представленные доказательства, характер выполняемой работы истца в спорный период, отсутствие доказательств того, что ФИО4 работал в иных условиях, нежели установлено по материалам дела, либо выполнял иные виды работ, чем указано в трудовой книжке и то, что организация, является строительной и характер работы в ней связан с тяжелыми условиями труда, сведениями, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ в отношении истца, хранящимися в наблюдательном деле ООО «Авангард Плюс» суд приходит к выводу, что первоначально работодателем, а в настоящее время истцом подтверждена занятость в должности, предусмотренной Списком № 2.

Исходя из изложенного, суд считает необходимым включить в специальный стаж ФИО4 периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера строительных и монтажных работ ООО «Градостроитель»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера строительных и монтажных работ в ООО «Авангард Плюс».

Следовательно, суд признает решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ незаконными.

Учитывая, что в силу статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее даты возникновения права на нее, досрочная страховая пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 подлежит назначению ФИО4 с даты обращения за пенсией, с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.196-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ незаконными.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера строительных и монтажных работ ООО «Градостроитель»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера строительных и монтажных работ в ООО «Авангард Плюс» продолжительностью 11 месяцев 29 дней.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии назначить ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости в соответствии пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии ИНН № в пользу ФИО4 СНИЛС № судебные издержки по оплате государственной пошлины в размере 3 000,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд ЧР через Московский районный суд г.Чебоксары ЧР в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья О.В. Петрова

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.