Дело ...
50RS0024-01-...-001568-66
РЕШЕНИЕ
И...1
«11» июля 2025 года, Луховицкий районный суд ... в составе: председательствующего судьи Зуйкиной И.М., с участием адвокатов ...8 и ...22, при секретаре судебного заседания ...5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ...2 к ...3 о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, встречному иску ...3 к ...2 об установлении факта трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
...2 обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства (л.д. 101-102 том 2), к ...3 о взыскании ущерба, причиненного в ДТП; ответчик ...3 обратился в суд с встречным иском к ...2 об установлении факта трудовых отношений.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 28.09.... около 06 часов 30 минут на ...» ... произошло ДТП с участием транспортного средства «... на шасси ...145 ...181», государственный регистрационный знак ...39 под управлением ...3, принадлежащего на праве собственности ...2 и автомобиля марки ...52, государственный регистрационный знак ..., под управлением ...6 Виновником ДТП был признан ...3 В результате ДТП принадлежащему истцу автомобилю были причинены механические повреждения. Согласно заключению специалиста эксперта-техника ...7 ... от 13.10.... рыночная стоимость транспортного средства составила ... рублей. В досудебном порядке ответчик истцу убытки не возместил, вследствие чего истец обратилась в суд с заявленными исковыми требованиями.
Представитель истца ...2 по ордеру адвокат ...8 (л.д. 111 том 1), представил в материалы дела письменные возражения на встречное исковое заявление (л.д. 134-135 том 1), доводы которых поддержал в судебном заседании, пояснил, что ...2 заключил с ...3 договор аренды сроком с 01.08.... по 31.07..... 28.09.... ...3 на арендованном автомобиле «... на шасси ...145 HD- 120», государственный регистрационный знак ...54 совершил ДТП, в котором был признан виновным. ...2 подтверждает то, что в период времени с декабря ... до 01 августа ..., с периодичностью 1-2 раза в месяц, передавал ...3 и другим лицам, принадлежащий ему автомобиль «... на шасси ...145 ...181», государственный регистрационный знак ...39. Однако ...2 отрицает то, что между ...3 и другими лицами, в вышеуказанный период времени, существовали какие-либо трудовые отношение. Как ...3, так и другие лица, посуточно арендовали у него вышеуказанное транспортное средство исключительно для личных нужд.
...3 не осуществлял трудовую деятельность в ИП ...2, так как с просьбами аренды автомобиля ...3 начал обращаться к ...2 в ноябре ... г., а ИП было зарегистрировано ...23 28.07..... Какие перевозки осуществлял ...3 и в чьих интересах, ...2 не известно.
Если ...3 и выполнял какие-либо ремонтные работы с арендованным им же автомобилем, то ...2 о них ничего не известно. Другие автомобили, принадлежащие ...2, ...3 не ремонтировал, так как это делал лично ...2 возле своего дома.
У ...2 отсутствуют какие-либо стоянки, гаражи, ангары, бытовки и какие-либо территории, где можно было бы хранить, ремонтировать и осуществлять трудовую деятельность.
Никаких топливных карт у ...2 не было, и нет по настоящее время, так как автомобили заправляются за наличные денежные средства теми, кто их использует.
Никаких отношений с магазином «...96», расположенным по адресу: ...Б у ...2 нет, соответственно, заказы от данного магазина он не получал и получать не мог.
Никакой заработной платы, тем более два раза в месяц, ...2 ...3 не выплачивал и не мог выплачивать. Автомобиля марки ...69 у него во владении не было.
После ДТП ...2 навещал ...3 в больнице два раза. Первый раз ...2 приезжал поинтересоваться здоровьем и самочувствием ...3, а второй раз привозил ...3 образцы документов из ГИБДД, на основании которых сотрудники ГИБДД отдали ...2 принадлежащий ему автомобиль.
...3 обратился в суд с встречным иском, уточненным в ходе судебного разбирательства (л.д. 228-223 том 3), к ИП ...2 об установлении между сторонами факта трудовых отношений с 06.07.... по 28.09.... в качестве водителя автомобиля, признании договора аренды транспортного средства без экипажа от 01.08.... незаключенным.
Заявленные требования истец мотивировал следующим, что с июля ... на него были возложены обязанности водителя-экспедитора, доставка и разгрузка груза. Он был допущен к управлению транспортного средства «... на шасси ...145 ...181», государственный регистрационный знак ...39, поскольку был вписан в полис ОСАГО. 28.09.... он также был допущен к управлению транспортного средства «... на шасси ...145 ...181», государственный регистрационный знак ...39, поскольку осуществлял перевозку для ООО «...167». Считает, что между сторонами сложились трудовые отношения. По договоренности оплата труда ответчика должна была осуществляться на условиях фиксированного оклада в размере ... рублей, выплачиваться два раза в месяц. Как пояснил ответчик, ежедневно он отвозил всю выручку за день и передавал её истцу ...2 Истцом контролировались все заказы выполняемые ответчиком на автомобилях. Как считает ...3, он фактически был допущен до осуществления трудовой деятельности, поскольку осуществлял в интересах истца грузовые перевозки на автомобилях, предоставленными ...2, без дополнительного оформления каких-либо документов. Находясь в Коломенской городской больнице после ДТП 28.09.... им был подписан договор аренды, который он считает не заключенным, поскольку, между сторонами не было достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора аренды без экипажа.
В судебных заседаниях ответчик ...3 пояснил, что свою вину в ДТП он не оспаривает. У него не было графика работы: он мог выходить в разное время. Истец его предупреждал о начале рабочего времени звонками, был плавающий график. Истец ему платил более ... руб. наличными, ведомости никакой не подписывал. Выходными у него обычно были понедельник-вторник. Никаких расчётных листов ему не выдавалось. Он работал на машине «...69-манипулятор», государственный регистрационный знак ему неизвестен. Он работал на машине«... на шасси ...145 ...181», государственный регистрационный знак ...39, в течение недели до ДТП, примерно с 20.09.....
21.09...., 22.09...., 23.09.... он не помнит, куда ездил на машине. 28.09.... он поехал на спорной машине в .... Он не может назвать дат выполнения заданий истца. Он ездил в ..., в ..., в .... Он ездил на ...69, на ...64, дат поездок вспомнить не может. Путевых листов не оформлялось. Накладные давались с магазинов «...96». В основном он работал на ...69. У него не сохранилось документов, связанных с его работой. ФИО1 арендовалась им у истца. Он был вписан в полисы ОСАГО ...69 и ...64. Страховой компанией была «...141».
Он арендовал автомобиль у истца три раза. Это было летом ... года, он привозил бетонные блоки и лес. В ... году он автомобиль у истца не арендовал. При аренде автомобиля у истца у него лишь остался лист на груз. В остальном аренда была устной. Истец ему давал машину, он ему платил за это деньги. Блоки он перевозил себе, заказчиком по перевозке блоков был он (л.д. 120 том 1).
В судебном заседании 06.12.... ответчик ...3, изменив свои ранее данные пояснения указал, что трудовые функции им выполнялись каждый день. Он приступил к выполнению своих трудовых обязанностей с 05.05.... в магазине «...96». Ему поручались работы по перевозке крупногабаритных грузов, в частности кирпича. Администрация магазина «...96» поручала ему выполнение этих работ. Он выполнял работы на автомобиле «...69». Он брал машину у истца. Он делил заявки со вторым водителем ...136. Зарплату он получал два раза в месяц: 15 и 30 (31) числа. Задания истца выполнялись каждый день. Он брал выходные в воскресенье и в понедельник. Он работал у истца до момента аварии. Он работал на ...69 с 05.05..... Ему также предоставляли другую машину «...64». Когда ...136 заболевал или брал выходной, ему предлагалось садиться за «...145». С 05.05.... он ездил в ..., ..., .... С магазина «...96» ему звонила администрация по поводу принятия заказов. Далее он брал у истца машину, чтобы развозить заказы. Поручения о перевозке грузов ему давал ...23. ...9 ему звонили из магазина «...96», иногда ему звонил ...2 Первый раз он приехал к магазину «...96» 05.05.... на своей машине. Машину «...69» он брал у дома истца и пригонял её после работы обратно. Деньги за перевозку грузов ему давали покупатели грузов. До ... доставка стоила примерно ... руб. Плата зависела от расстояния. Собственники грузов расплачивались наличными или переводом на номер телефона истца. После того, как он возвращался с заказа, он отдавал деньги истцу. О стоимости перевозки договаривался истец. Онтиков попал в больницу, и он стал ездить на «...64» примерно за две недели до аварии в ... году. Он занимался перевозкой крупногабаритных грузов на машине ...69. Он ездил в Бронницы работать с газовщиками. Газовая фирма с ним никак не расплачивалась. Он работал также с магазином «...96». Уезжал с работы в разное время: когда в три часа дня, когда в шесть часов вечера, а порой и в полночь. При передаче денег истцу никаких документов не составлялось. Его никто не увольнял, он перестал работать у истца после аварии. При получении повреждений в ДТП ему не был выдан больничный лист, поскольку он не состоял в официальных трудовых отношениях. При перевозке грузов ему выдавали товарно-транспортную накладную. Он не обговаривал с истцом точное время начала и окончания рабочего времени. В накладной магазина «...96» указывался телефон заказчика, состав груза. Автомобиль, на котором была перевозка грузов, не указывался. Договор аренды с истцом не заключался. Договор аренды был подписан в больнице после операции на четвёртый день. Договор аренды не расторгался (л.д. 146-148 том 1).
26.12.... ответчик ...3 пояснил, что осуществлял деятельность по перевозке груза на автомобиле ...69 Мидлиндер ... года, государственный регистрационный знак .... Он ездил на машине ...69 с 05.05.... по сентябрь ... года. На этой машине была карточка водителя, оформленная на него. При взаимодействии с ООО «...167» в основном он выполнял работу по доставке экскаватора на манипуляторе. Он доставлял экскаватор с 11.09..... Также он выполнял доставку труб и газового оборудования. Он работал на автомобиле «...145» с 11.09.... по 28.09.... (л.д. 178-179 том 1).
... ответчик ...3 пояснил, что по поводу отпуска он с истцом не договаривался. Истец ему возмещал расходы по использованию автомобиля, он заправлял заправочной карточкой истца. Истец давал ему карточку, он её использовал, чтобы заправить, после чего он истцу передавал чек. Истец платил ему зарплату наличными каждые пятнадцать дней. Истец мог ему платить ... руб., ... руб., ... руб., ... руб. С мая ... года по 28.07.... он занимался у истца уборкой снега, счищал его с крыши гаража. Он выполнял такие работы нерегулярно. Истец попросил его выкопать ямки для деревьев на его участке весной-летом ... года. Осенью ... года истец просил его убирать листву на его участке. Он чистил снег у истца в ... году примерно 2-3 раза в месяц. Также он занимался уборкой территории истца. У него не было договорённостей с истцом об объёме и времени услуг. За ночной труд истец ему оплачивал дополнительно. У него не было с истцом договорённостей об отпусках и выходных днях. Постоянного графика труда у него не было. Он не брал у истца в аренду автомобиль никогда (л.д. 216-217 том 1).
... ответчик ...3 дополнительно пояснил, что он арендовал машину и работал на истца. Он не оспаривает размер причинённого ущерба. У него пенсия по инвалидности и социальные выплаты по инвалидности ... руб. (л.д. 94 том 2).
... ответчик ...3 пояснил, что автомобиль ему по договору аренды не передавался. Истец передал ему ключи и предлагал ехать на машине. У него среднее специальное образование, он техник-электрик. Также окончил институт повышения кадров квалификации по пчеловодству. При подписании договора аренды без экипажа, он был после операции и был в плохом состоянии. По его мнению, факт трудовых отношений подтверждается телефонными звонками. Путевые листы на машину ему не давали из-за неофициального характера работы. Истец ему не оплачивал больничные дни. Отпуска носили стихийный характер. Графика работы у него не было. Истец мог спонтанно вызвать его на работу. Ему постоянно звонил истец по работе. Обычно истец звонил ему вечером или присылал СМС. Он созванивался с истцом, чтобы уточнить, есть ли работа (л.д. 163 том 2).
В судебном заседании 10 и ... ...3 пояснил, что он вспомнил дату начала работы у ...2 с .... Поскольку после ДТП он на работу не выходил, поэтому просит установить факт трудовых отношений до 28.09..... СВо. Вину в ДТП не оспаривал. Поскольку трудовые отношения не были оформлены при поступлении в больницу после ДТП, сотрудникам полиции он не говорил о работодателе.
Представитель ответчика адвокат ...22 (л.д. 208 том 1), доводы ...10 поддержала и просила уточненные встречные исковые требования удовлетворить.
В судебных заседаниях по ходатайству ...3 допрошены свидетели, которые пояснили:
...142, что он видел истца в больнице. В первый раз истец просто пришёл, минут 15 постоял и ушёл. Он не слышал разговора истца и ответчика. Второй раз истец приходил 02.09.... с какими-то документами. Ответчик что-то подписывал, но что именно он не знает. Ответчик подписывал толстую стопку листов, где было примерно 10 листов.
...11, что он не работал у истца никогда. У него не было с ним трудового договора. Ему неизвестно, работал ли ответчик у истца. Он брал у истца грузовой автомобиль «...145» для своих личных целей. Он брал автомобиль периодически, в ... году по мере своей необходимости примерно раз в месяц в период больше года. Он работает в ООО «...173» с июня-июля ... года. Ему известно, что манипулятор «...145» в ... году попал в ДТП. Управлял автомобилем ответчик. Он брал манипулятор у истца на возмездной основе, платил истцу деньги за аренду манипулятора. Он платил за пользование манипулятором в зависимости от километража: ... руб. Он не брал у истца иные машины, кроме «...145».
...12, что работает водителем-экспедитором в ИП «Голованов» с середины ... года по настоящее время. Он брал у истца автомобиль «...145», это обычный бортовой грузовик с кранной установкой. Он брал у истца лишь «...145» 2-3 раза в месяц в ... году. Он отдавал деньги за пользование манипулятором и привозил себе домой стройматериалы. Он указан в страховом полисе Хёндай, поскольку пользовался им. Когда он брал автомобиль у истца, письменный договор аренды не составлялся. Он передавал истцу 4000-5000 руб. за пользование автомобилем. Он не знает, какие отношения у истца с ФИО2 и ...3. Ему неизвестно, где работает ...3
...13 пояснил, что у него имелся в собственности автомобиль ...69 с ... года по ... год. Он был юридическим владельцем данного автомобиля, фактически он им не распоряжался. Фактически автомобилем пользовался ...4, с которым его познакомил их общий знакомый, который попросил его, чтобы на него была оформлена машина. Возможно, этот ...4 является ...23. На л.д. 8 изображён тот ...4, о котором он говорит. ...4 забрал у него документы на машину, чтобы оплачивать налоги и штрафы. Фактически ...4 пользовался ...69, как своей машиной. Ему неизвестно, в каких целях использовал ...4 автомобиль ...69. Он строил свой дом до ... года, ...4 ко нему несколько раз приезжал самостоятельно на машине ...69. Автомобиль ...69 привозил ему на стройку стройматериалы до 5 раз, управлял автомобилем тогда сам ...4. Эти события происходили с ... по ... годы.
...14, что она строила дом, купила в магазине «...96» тротуарную плитку, блоки и цемент. Ей была осуществлена доставка этих материалов, которые один раз привёз ей ответчик в конце августа ... года. Ответчик был на машине ...69, точной модели и номера я не помнит. Она запомнила август ... года, потому что тогда ездила в отпуск. Она не помнит, кому платил деньги за доставку грузов с магазина «...96». Она заказала товар на «Стройке», пришла в отдел доставки, у неё спросили адрес и её номер телефона, после чего она ожидала груз. Не помнит, где платила за доставку.
...15, что в конце августа ... года он заказал доставку блоков и клея в магазине «...96». Он оформил сначала покупку материалов. В магазине «...96» ему сразу не сказали, кто доставит груз. С доставкой блоков к нему приехал ответчик в конце августа ... года. Ответчик приехал на манипуляторе ...69. Он платил деньги за доставку ответчику наличными в размере ... руб. Ему не хватило стройматериалов, после чего ему снова на доставку приехал ответчик. За вторую доставку он также отдал ответчику ... руб. Третий раз он заказывал доски, к нему снова приехал с доставкой ответчик, которому он снова оплатил ... руб. Ответчик не давал бумагу в подтверждение передачи ему ... руб. за доставку досок.
...16, что он видел ...2 два раза. Он находился в больнице с 20.09.... по 15.11..... Он общался с ответчиком, который пояснил, что истец является его работодателем. Ответчик с истцом созвонился, после чего истец навестил ответчика в больнице, пожелав выздоровления и заверив, что всё будет нормально. Потом истец пришёл на второй день и принёс ответчику бумаги, на одной из бумаг было написано «договор». Истец предложил ответчику расписаться, чтобы забрать затем какие-то документы у сотрудников ГАИ и решить что-то с машиной. Ответчик, не глядя, расписался в этих бумагах. Истец сказал, что ничего страшного не случится, что это для того чтобы права забрать или какую-то карточку. Ответчик спросил перед уходом по поводу своих прав и карточки, истец ответил, что они находятся у него, что сотрудники ГАИ передали ему документы, и по выздоровлении ответчика он вернёт документы ответчику. Истец заверил ответчика, что насчёт машины всё будет нормально. Он не знает, о какой карточке спрашивал истца ответчик. По словам ответчика, он работает на манипуляторе у некоего ...4, который является работодателем ответчика.
...17, что ...3 привозил ему стройматериалы которые он приобретал в магазине «...96», там ему предложили доставку. Доставку на автомобиле «...69» производил ...3, который попросил его перевести денежные средства на счет, который был привязан к телефону, кому он оплачивал доставку, не знает.
...18, что он обращался к ...2 с просьбой доставки материалов. ...3 привозил стройматериалы, сказал ему, что арендует автомобиль и работает на ней, было на стройке «Апельсин», нужно было доставить цемент. ...2 просил помочь ему с электропроводкой в доме, он дал ему номер телефона ...3, ...2 привозил ему грузы на манипуляторе Хендай, на автомобиле ...69, оплачивал одним чеком, доставку оплачивал в магазине ...96 и Апельсин. ...3 сказал ему, что арендует машину и работает на ней.
...19, ...2 зарабатывает доставкой стройматериалов с манипулятором, у него есть эксковатор на гусеницах. Техника стоит рядом с его домом, сооружений для техники нет.Он видел, что ...3 ездил на машине ...2, последний сказал, что сдал в аренду ...3
Третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования ООО «...167», ...21 в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства (л.д. 213-216 том 3). Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителей третьих лиц соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации далее по тексту «ГПК РФ».
Выслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, дав им оценку, суд приходит к следующему.
Решением Луховицкого районного суда ... от ... исковые требования ...2 о взыскании ущерба были удовлетворены, в удовлетворении исковых требований к ...2 об установлении факта трудовых отношений с 01.05.... по 28.06...., признании договора аренды без экипажа от 01.08.... незаключенным, ...3 отказано (л.д. 207-226 том 2).
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ... решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба ...3 без удовлетворения (л.д. 86-107 том 3).
Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от ... решение Луховицкого районного суда ... от ... и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ... отменены, дело напрпавлено в суд первой инстанции (л.д. 161-176 том 3).
Часть 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 – ТК РФ).
В силу части 1 статьи 16 – ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 ТК РФ).
Статья 16 ТК РФ к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от ... N 597-О-О).
В статье 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (часть 1 данной нормы).
Согласно части 1 статьи 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 ТК РФ).
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 статьи 68 ТК РФ предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.
В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» (далее также - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 15) в пункте 18 содержатся разъяснения о том, что при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие.
Отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания статей 11, 15, части 3 статьи 16 и статьи 56 ТК РФ во взаимосвязи с положениями части 2 статьи 67 ТК РФ следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Датой заключения трудового договора в таком случае будет являться дата фактического допущения работника к работе. Неоформление работодателем или его уполномоченным представителем, фактически допустившими работника к работе, в письменной форме трудового договора в установленный статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации срок, вопреки намерению работника оформить трудовой договор, может быть расценено судом как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункт 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ...).
При разрешении споров работников, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, судам, исходя из положений статей 2, 67 ТК РФ, необходимо иметь в виду, что, если такой работник приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным. В связи с этим доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель - физическое лицо (являющийся индивидуальным предпринимателем и не являющийся индивидуальным предпринимателем) и работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям (пункт 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ...).
Из приведенных выше нормативных положений трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя.
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем закон (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации) относит также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Цель указанной нормы - устранение неопределенности правового положения таких работников и неблагоприятных последствий отсутствия трудового договора в письменной форме, защита их прав и законных интересов как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, в том числе путем признания в судебном порядке факта трудовых отношений между сторонами, формально не связанными трудовым договором. При этом неисполнение работодателем, фактически допустившим работника к работе, обязанности не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе оформить в письменной форме с ним трудовой договор может быть расценено как злоупотребление правом со стороны работодателя на заключение трудового договора вопреки намерению работника заключить трудовой договор.
Таким образом, по смыслу статей 15, 16, 56, части 2 статьи 67 ТК РФ в их системном единстве, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным. В связи с этим доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель.
Материалами дела установлено, что ...2 с 28.07.... является индивидуальным предпринимателем (л.д. 136-138 том 1), в его собственности имеется автомобиль «... на шасси ...145 ...181», государственный регистрационный знак ...39.
28.09.... с участием данной машины произошло дорожно-транспортное происшествие, за рулем которой находился ...3, которому он передал управление машиной на основании договора аренды автомобиля без экипажа от 01.08.... (л.д. 71-74 том 1).
Судом установлено, что автомобиль марки «...175», государственный регистрационный знак ..., на который указывал ...3, пояснив, что осуществлял на нем грузоперевозки, с ... по 06.07.... принадлежал на праве собственности ...13 (л.д. 197, 199 том 1).
Как пояснил свидетель ...13 автомобиль марки «...175», государственный регистрационный знак ..., находился в его собственности формально, фактически автомобилем пользовался «...4», фотография которого имеется на листе дела 8 (л.д. 8, 217 том 1).
Таким образом, судом установлено, что фактически автомобиль марки «...175», государственный регистрационный знак ..., находился в пользовании ...2, которым истцом передавался ответчику, о чем показал свидетель ...13 (л.д. 217 том 1).
Данные обстоятельства подтверждаются и показаниями свидетеля ...17, который пояснил, что доставку груза с магазина «...96» выполнял на автомобиле «...179» ...3, который попросил его перечислить денежные средства на счет неизвестного ему лица.
Из выписки по счету принадлежащему ...2 следует, что ...17 перевел12.08.... истцу денежные средства в сумме 3 000 руб. (л.д. 169 оборот том 1).
Таким образом, факт передачи указанного автомобиля ...3, поручения выполнения работы по перевозке грузов на названном автомобиле марки «...175», подтверждается материалами дела.
Доводы истца о том, что до регистрации в качестве предпринимателя, он не осуществлял предпринимательскую деятельность опровергаются объяснениями самого ...2, который указал, что передав автомобили за плату ...11 и ...12, показаниями последних, которые показали, что действительно за плату ...2 арендовали у него транспортные средства (л.д. 177, 178 том 1).
Первоначально пояснив про выходные понедельник, вторник (л.д. 120 том 1), далее пояснив, что выходные у него были в воскресенье и понедельник (л.д. 146 том 1).
Как пояснял ответчик, он приступил к выполнению трудовых обязанностей 06.07.... в магазине «...96», по заданию истца и на его автомобилях, он развозил грузы.
Доводы истца о том, что на 06.07.... ...2 не являлся предпринимателем, поэтому с данной даты не могут быть установлены трудовые отношения, судом отклоняются, поскольку на данный период в собственности истца находились грузовые и специализированные автомобили, которые по объяснениям последнего им передавались за плату во владение гражданам, что также подтверждается полисом страхования (л.д. 139 том 1), в котором лицами допущенными к управлению указаны ...11, ...3, ...12 Таким образом, истец ...2 фактически осуществлял предпринимательскую деятельность, без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Кроме того, в Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ..., изложены позиции высшей судебной инстанции по рассмотрению споров об установлении факта трудовых отношений с работодателями-физическими лицами (индивидуальными предпринимателями и не являющимися индивидуальными предпринимателями) и работодателями - субъектами малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. Данные в этом Постановлении разъяснения актуальны и при разрешении споров с работодателями, не отнесенными к названным категориям, так как правовое регулирование вопросов допуска к работе, возникновения трудовых отношений является сходным как для случаев работы у субъектов малого предпринимательства, так и для случаев работы в иных организациях (ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ..., при разрешении споров по заявлениям работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, судам следует устанавливать наличие либо отсутствие трудовых отношений между ними.
Факт перевозки груза от ООО «...96» подтверждается накладными и чеками представленными ответчиком в материалы дела (л.д. 99-101 том 1), где в качестве кассира выступал третье лицо ...21
Доводы ответчика ...3 о правоотношениях между ...2 и магазином «...96», ИП ...21 и ООО «...167», не подтверждаются материалами дела.
Так, ИП ...21 осуществлял свою предпринимательскую деятельность с ... по до 27.06.... (л.д. 184-184 оборот том 1), указал, что никаких документов у него не сохранилось (л.д. 192, 225 том 1).
ООО «...167» сообщило, что никаких договоров между организацией и ...2, а также ...3 не заключалось (л.д. 191 том 1).
ООО «...96» сообщило, что не заключала договоров на оказание услуг по перевозке грузов с ИП ...2 и ...3 (л.д. 227 том 1).
Как установлено материалами дела и подтверждается объяснениями ответчика график работы и график отпусков ИП ...2 - ...3 не устанавливался.
Свидетели ...14, ...15, ...17, ...18, ...19 пояснили, что перевозку грузов производил ...3 с которым производился расчет наличными или перечислением на карту (л.д. 217-218 том 1).
У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей ...11, ...12, ...14, ...15, ...13, ...17, ...18, ...19 в деле нет сведений о заинтересованности свидетелей в исходе дела, не опровергнуты сторонами.
К показаниям свидетеля ...16, суд относиться критически, поскольку наличие отношений между ...3 и ...2, ему известно со слов ответчика (л.д. 93-94 том 2).
Наличие между сторонами трудовых отношения подтверждается детализацией соединений между сторонами (л.д. 13-89, 113-151 том 2).
Доводы ...2 о том, что разговоры и переписка по СМС носила характер консультаций по электропроводке, судом отклоняются детализацией соединений между сторонами по телефону, поскольку данных о том, в чем состояли телефонные переговоры и СМС сообщения, между сторонами, истцом не представлено по делу не установлено (л.д. 113-114 том 2).
При таких данных, в силу положений статей 15, 16, 56, части 2 статьи 67 ТК РФ, по смыслу которых наличие трудового правоотношения презюмируется, а также установленных обстоятельств, которые свидетельствуют о том, что между ...2 и ...3 достигнуто соглашение о личном выполнении последним работы по должности водителя-экспедитора с 06.07..... На ...3 исходя из осуществляемых им трудовых функций были возложены обязанности работы в качестве водителя-экспедитора в интересах, под контролем и управлением ...2, ответчику выплачивалась заработная плата 2 раза в месяц в размере ... рублей.
Таким образом, встречные исковые требования ...3 к ...2 об установлении факт трудовых отношений с ... подлежат в удовлетворению.
Требование истца об установлении трудовых отношений по 28.09.... не подлежат удовлетворению, поскольку данных о наличии оснований для заключения срочного трудового договора, обращения к истцу с заявлением об увольнении, материалами дела не установлено.
Отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе пределы такой ответственности, регламентированы положениями главы 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника».
В силу части 1 статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 ТК РФ).
В соответствии со статьей 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.
Согласно частям 1 и 2 статьи 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда (пункт 5 части 1 статьи 243 ТК РФ).
В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» даны разъяснения, согласно которым при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
Судом установлено, что 28.09.... в 14 часов 30 минут на 120 км + 450 м автодороги М-5 «Урал» произошло столкновение автомобиля «... на шасси ...145 ...181», государственный регистрационный знак ...39, под управлением ...3, и автомобиля «...53» государственный регистрационный знак <***> под управлением ...6
Автомобиль марки «... на шасси ...145 ...181», государственный регистрационный знак ...39, принадлежит на праве собственности ...2(л.д. 126 том 1).
Автогражданская ответственность водителя автомобиля «... на шасси ...145 ...181», застрахована в ООО «Согласие» (л.д.139 том 1).
Данные обстоятельства сторонами по делу не оспариваются.
По факту данного дорожно-транспортного происшествия судьей Раменского городского суда ... 08.06.... вынесено постановление по делу об административном правонарушении, согласно которому ...3 нарушил пункты 1.3, 1.5, 9.10, 10.1 Правил дорожного движения РФ, и был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 12.24 КоАП РФ, подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере ... рублей (л.д. 62-64 том 1).
В соответствии с частью 4 статьи 61 ГПК РФ, вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.
В результате дорожно-транспортного происшествия имуществу истца ...2 был причинен материальный ущерб.
В целях установления реального ущерба в ДТП от 28.09...., истец обратился к специалисту эксперту-технику ...7
Согласно заключению специалиста ООО «...57» ... от 13.10...., стоимость ущерба полученного в дорожно-транспортном происшествии составила 3 384 400 рублей, что составляет стоимость автомобиля «... на шасси ...145 ...181» на момент ДТП (л.д. 36 том 1).
Ответчик ...3 вину в дорожно-транспортном происшествии не оспаривал, как и стоимость ущерба от дорожно-транспортного происшествия.
Суд, проанализировав материалы дела, пояснения сторон, заключение специалиста, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, а также конкретные обстоятельства дела, приходит к выводу, что вышеуказанное дорожно-транспортное происшествие произошло по вине работника истца водителя ...3, управлявшего автомобилем «... на шасси ...145 ...181», государственный регистрационный знак ...39, не выполнившего требования пунктов 1.3, 1.5, 9.10, 10.1 Правил дорожного движения РФ.
Суд принимает в качестве достоверного доказательства стоимости ущерба причиненного имуществу в результате ДТП заключения специалиста ООО «...57» ... от 13.10...., выполненного экспертом-техником ...7, поскольку данное заключение соответствует требованиям, предъявляемым действующим законодательством к экспертным заключениям, экспертиза проведена обладающим необходимой квалификацией для проведения такого рода исследований специалистом.
Стороне ответчика разъяснялось право на проведение по делу судебной экспертизы (л.д. 1 том 1), однако, данное ходатайство заявлено не было, размер ущерба не оспаривался.
Доказательств недостоверности величины ущерба, определенной в заключении ООО «...57» ... от 13.10.... ответчиком не представлено, каких-либо обстоятельств, вызывающих сомнение в правильности и обоснованности заключения специалиста, судом не установлено, доказательств, опровергающих доводы специалиста, сторонами суду не представлено, в связи с чем, у суда не имеется оснований не доверять заключению специалиста ООО «...57» ... от 13.10....
Возражая относительно заявленных исковых требований ...3 указал, что в момент ДТП управлял транспортным средством, находясь в трудовых отношениях с ...2, так как с 06.07.... приступил к исполнению трудовых обязанностей водителя-экспедитора.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.
Работник может быть привлечен к материальной ответственности в полном размере на основании пункта 6 части первой статьи 243 ТК РФ, если ущерб причинен в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом
.
Поскольку постановлением по делу об административном правонарушении Раменского городского суда ... 08.06.... ...3, признан виновным в совершении виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 12.24 КоАП РФ, то имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца материального ущерба в полном размере.
Поскольку настоящим решением установлен факт трудовых отношений между сторонами, в данном случае иск основан на причинении работником ущерба в результате совершения им административного правонарушения, установленного соответствующим государственным органом (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Размер ущерба истца составил 3 384 400 рублей 43 копеек.
Разрешая заявленное требование, дав оценку представленным доказательствам, и принимая во внимание, что поскольку ответчик не представил суду доказательств отсутствия своей вины в причиненном истцу материальном ущербе, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по возмещению причиненного материального ущерба.
При определении размера ущерба, причиненного истцу ответчиком суд исходит из следующих обстоятельств.
Пунктом 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» предусмотрено, что при оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью первой статьи 246 ТК РФ при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Таким образом, суд при определении размера прямого действительного ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, исходит из представленных доказательств размера ущерба 3 384 400 рублей 43 копеек.
При разрешении настоящего гражданского дела суд считает необходимым применить положения ст. 250 ТК РФ, предусматривающие право органа по рассмотрению трудовых споров снизить размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, с учетом степени и формы вины, материального положения работника, частичного возмещения вреда работодателю и других обстоятельств.
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Совершения ответчиком преступления в корыстных целях по делу не установлено.
Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... ... «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» следует, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч. 1 ст. 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с ч. 2 ст. 250 ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.
Ответчиком в обоснование правовой позиции о снижении размера ущерба, заявленного истцом к взысканию, представлены документы, подтверждающие его материальное и семейное положение.
Из представленных суду документов следует, что ...3, в связи с данным ДТП получил телесные повреждения, которые повлекли установление инвалидности 2 группы (л.д. 158 том 2).
Согласно справке ОСФР по ... и ..., представленной ответчиком, его доход составляет ... руб. (л.д. 157 том 2).
Судом принимается во внимание, что административное правонарушение в совершении которого ...3 признан виновным, было совершено им при исполнении трудовых обязанностей по неосторожности и не в корыстных целях.
С учетом изложенного, оценив конкретные обстоятельства дела, обстоятельства причинения вреда, степень и форму вины ответчика, его имущественное и семейное положение, наличие инвалидности, суд не усматривает препятствий к снижению размера возмещаемого ущерба по правилам статьи 250 ТК РФ, и полагает возможным снизить размер, подлежащей взысканию суммы, до ... копейки.
По твердому судейскому убеждению, определенный к взысканию размер ущерба, отвечает общим принципам юридической и материальной ответственности, справедливости и соразмерности, законности и вины.
В удовлетворении остальной части исковых требований к ...3 о возмещении вреда, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, суд истцу отказывает.
В силу положений статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлине в размере ... рублей.
Разрешая требования ответчика ...3 о признании договора аренды без экипажа от 01.08.... не заключенным, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с пунктом 1 статьи 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Согласно пункта 3 статьи 432 ГК РФ сторона, принявшая от другой стороны полное или частичное исполнение по договору либо иным образом подтвердившая действие договора, не вправе требовать признания этого договора незаключенным, если заявление такого требования с учетом конкретных обстоятельств будет противоречить принципу добросовестности (пункт 3 статьи 1).
В соответствии со статьей 606 ГК РФ по договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.
Согласно пункта 1 статьи 607 ГК РФ в аренду могут быть переданы земельные участки и другие обособленные природные объекты, предприятия и другие имущественные комплексы, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования (непотребляемые вещи).
В силу пункта 1 статьи 610 ГК РФ договор аренды заключается на срок, определенный договором.
Согласно пункта 1 статьи 611 ГК РФ арендодатель обязан предоставить арендатору имущество в состоянии, соответствующем условиям договора аренды и назначению имущества.
В соответствии с пунктом 3 статьи 611 ГК РФ, если арендодатель не предоставил арендатору сданное внаем имущество в указанный в договоре аренды срок, а в случае, когда в договоре такой срок не указан, в разумный срок, арендатор вправе истребовать от него это имущество в соответствии со статьей 398 настоящего Кодекса и потребовать возмещения убытков, причиненных задержкой исполнения, либо потребовать расторжения договора и возмещения убытков, причиненных его неисполнением.
Согласно пункта 1 статьи 614 ГК РФ арендатор обязан своевременно вносить плату за пользование имуществом (арендную плату). Порядок, условия и сроки внесения арендной платы определяются договором аренды. В случае, когда договором они не определены, считается, что установлены порядок, условия и сроки, обычно применяемые при аренде аналогичного имущества при сравнимых обстоятельствах.
В соответствии со статьей 622 ГК РФ при прекращении договора аренды арендатор обязан вернуть арендодателю имущество в том состоянии, в котором он его получил, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором. Если арендатор не возвратил арендованное имущество либо возвратил его несвоевременно, арендодатель вправе потребовать внесения арендной платы за все время просрочки. В случае, когда указанная плата не покрывает причиненных арендодателю убытков, он может потребовать их возмещения. В случае, когда за несвоевременный возврат арендованного имущества договором предусмотрена неустойка, убытки могут быть взысканы в полной сумме сверх неустойки, если иное не предусмотрено договором.
Согласно статье 642 ГК РФ по договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации. Правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок (статья 621) к договору аренды транспортного средства без экипажа не применяются.
В соответствии со статьей 643 ГК РФ договор аренды транспортного средства без экипажа должен быть заключен в письменной форме независимо от его срока. К такому договору не применяются правила о регистрации договоров аренды, предусмотренные пунктом 2 статьи 609 настоящего Кодекса.
Согласно статьи 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон.
В соответствии с разъяснёнными в пункте 43 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ... ... «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора» условия договора подлежат толкованию в системной взаимосвязи с основными началами гражданского законодательства, закрепленными в статье 1 ГК РФ, другими положениями ГК РФ, законов и иных актов, содержащих нормы гражданского права (статьи 3, 422 ГК РФ).
При толковании условий договора в силу абзаца первого статьи 431 ГК РФ судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений (буквальное толкование). Такое значение определяется с учетом их общепринятого употребления любым участником гражданского оборота, действующим разумно и добросовестно (пункт 5 статьи 10, пункт 3 статьи 307 ГК РФ), если иное значение не следует из деловой практики сторон и иных обстоятельств дела.
Условия договора подлежат толкованию таким образом, чтобы не позволить какой-либо стороне договора извлекать преимущество из ее незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1 ГК РФ). Толкование договора не должно приводить к такому пониманию условия договора, которое стороны с очевидностью не могли иметь в виду.
Значение условия договора устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом (абзац первый статьи 431 ГК РФ). Условия договора толкуются и рассматриваются судом в их системной связи и с учетом того, что они являются согласованными частями одного договора (системное толкование).
Толкование условий договора осуществляется с учетом цели договора и существа законодательного регулирования соответствующего вида обязательств.
Судом установлено, что 01.08.... между ...3 и ...2 был заключен договор аренды транспортного средства без экипажа (л.д. 71-74 том 1).
В силу пункта 3 статьи 154 и пункта 1 статьи 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Соглашение сторон может быть достигнуто путем принятия (акцепта) одной стороной предложения заключить договор (оферты) другой стороны (пункт 2 статьи 432 ГК РФ), путем совместной разработки и согласования условий договора в переговорах, иным способом, например, договор считается заключенным и в том случае, когда из поведения сторон явствует их воля на заключение договора (пункт 2 статьи 158, пункт 3 статьи 432 ГК РФ).
Существенными условиями, которые должны быть согласованы сторонами при заключении договора, являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах существенными или необходимыми для договоров данного вида (например, условия, указанные в статьях 555 и 942 ГК РФ). Существенными также являются все условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (абзац второй пункта 1 статьи 432 ГК РФ), даже если такое условие восполнялось бы диспозитивной нормой.
Согласно вышеуказанному договору аренды транспортного средства без экипажа, заключенному между ...3 и ...2 01.08...., арендодатель передает во временное владение и пользование арендатору транспортное средство «... на шасси ...145 ...181», государственный регистрационный знак ...39, без экипажа и оказания услуг по управлению автомобилем и его технической эксплуатации (п. 1.1 договора). Арендуемый автомобиль должен использоваться арендатором для перевозки грузов (п. 1.3 договора). Арендодатель обязан передать арендатору по акту приема-передачи (п. 1.4 договора) автомобиль, а также свидетельство о регистрации транспорта, паспорт транспортного средства, паспорт ТС страховой полис (акт приема-передачи). Арендная плата за пользование автомобилем составляет ... руб. ежемесячно (п. 3.1 договора). Арендатор обязан вносит арендную плату ежемесячно, не позднее пятого числа каждого месяца, следующего за расчетным (п. 3.2 договора). Договор заключен на срок с 01.08.... по 31.07.... (п. 4.1 договора). Согласно материалам дела указанный автомобиль принадлежит на праве собственности ...2 (л.д. 128 том 1)
В соответствии с актом о приеме-передаче транспортного средства от 01.08.... ...2 передал, а ...3 принял названное транспортное средство (л.д. 74 том 1).
Довод ответчика ...3 о том, что договор аренды транспортного средства без экипажа от 01.08.... между истцом и ответчиком не заключался, а акт о приеме-передаче транспортного средства от 01.08.... в целях исполнения договора аренды транспортного средства без экипажа не подтверждает факт передачи ответчику транспортного средства, суд считает несостоятельным, поскольку, данные утверждения опровергается представленными в дело доказательствами.
Так материалами дела установлено, что ...3 28.09.... при совершении ДТП управлял транспортным средством «... на шасси ...145 ...181», государственный регистрационный знак ...39 (л.д. 62-64 том 1)
В судебном заседании ответчик ...3 объяснил, что ...2 передавал ему указанное транспортное средства для осуществления перевозки грузов.
Как указывал ...3 он передавал ...2 плату за пользование автомобилем.
Таким образом, судом установлено, что спорное транспортное средство находилось в фактическом владении и пользовании ответчика.
Анализируя все представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, в связи с установлением между сторонами факта трудовых отношений, вышеназванный договор аренды по основаниям, заявленным ...3 не может быть признан судом не заключенным.
В связи с изложенным, исковые требования ...3 к ...2 о признании договора аренды транспортного средства без экипажа от 01.08.... незаключенным, не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ...2 о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия – удовлетворить частично.
Взыскать с ...3 (паспорт ...) в пользу ...2 (паспорт ...) в счет возмещения ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия сумму ... копейки, расходы по оплате государственной пошлине в размере ... рублей, а всего взыскать ... копейки.
В удовлетворении остальных исковых требований к ...3 о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, ...2 отказать.
Установить факт трудовых отношений между ...3 (паспорт ...) и ...2 (паспорт ...) в должности водителя-экспедитора с 06.07.....
.В удовлетворении исковых требований к ...2 об установлении факта трудовых отношений по 28.09...., признании договора аренды без экипажа от 01.08.... незаключенным, ...3 отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд ... в течение одного месяца, с момента его вынесения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено «17» июля 2025 года.
Судья
Луховицкого районного суда
...
И.М. Зуйкина