Гражданское дело № 2-402/2025
70RS0010-01-2025-000657-66
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
город ФИО10 Томской области 30 сентября 2025 года
Стрежевской городской суд Томской области в составе:
председательствующего судьи Чукова Н.С.,
при секретаре Артюховой К.В., с участием
помощника прокурора г. Стрежевого Александрова И.А.,
представителя истца адвоката Валиевой Э.М., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,
представителя ответчика ФИО1, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
без участия истца ФИО2, третьих лиц Государственной инспекции труда в Томской области, ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Южно-Охтеурское» о взыскании морального вреда в результате несчастного случая на производстве, утраченного заработка,
УСТАНОВИЛ:
06.06.2025 ФИО2 с учетом заявлений об увеличении и уточнении исковых требований обратился в Стрежевской городской суд Томской области с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Южно-Охтеурское» (далее ООО «Южно-Охтеурское») о взыскании морального вреда в результате несчастного случая на производстве, утраченного заработка. В обоснование иска указано, что истец работал в ООО «Южно-Охтеурское» в должности машиниста подъемника 6 разряда на основании срочного трудового договора с 18.04.2022 по 17.04.2023. Дополнительными соглашениями действие трудового договора последовательно продлялось до 17.04.2024 и 17.04.2025. Дополнительным соглашением от 26.10.2024 истец переведен на должность слесаря НПО в связи с временной невозможностью продолжения работы по основной профессии на основании медицинского заключения от 18.10.2024 в соответствии с которым истцу противопоказаны физические нагрузки до 18.01.2025. 17.04.2025 трудовой договор с истцом расторгнут по истечению срока действия. 30.12.2023 около 22:25 в период работы у ответчика с истцом произошёл несчастный случай на производстве. Из акта о несчастном случае на производстве следует, что 30.12.2023 в связи с поломкой автобуса истец выехал с работы на ФИО4 месторождении на транспортном средстве работодателя – автомобиле КрАЗ (манипулятор) под управлением ФИО5, который впоследствии не справился с управлением, допустил съезд автомобиля в кювет с последующим опрокидыванием. В результате несчастного случая на производстве истец получил производственную травму <данные изъяты> Причиной несчастного случая послужило нарушение водителем автомобиля ФИО5 требований ПДД РФ, которое находится в прямой причинной связи с наступившими последствиями в виде получения истцом травмы. B связи с перенесенной производственной травмой истец находился на амбулаторном лечении с 31.12.2023 по 17.10.2024; на стационарном лечении с 11.01.2024 по 22.01.2024, при этом 15.01.2024 выполнено закрытое вправление, затем после рецидива 18.01.2024 выполнено повторное вправление правого предплечья, фиксация спицами, после чего истец выписан на амбулаторное лечение. Поскольку в процессе лечения истец длительный период времени испытывал сильную боль в правом предплечье и не мог восстановить подвижность правой руки, в период с 10.07.2024 по 24.07.2024 истец проходил восстановительное лечение в БУ «Нижневартовская окружная больница». Таким образом, истец являлся нетрудоспособным с 31.12.2023 по 17.10.2024 и с 17.03.2025 по 31.03.2025, был вынужден проходить медикаментозное лечение, длительное время был ограничен в движении правой руки, до настоящего времени испытывает боли в травмированной руке, которая полностью не сгибается/разгибается, что вызывает у истца чувство неполноценности, ущербности. Заключением МСЭ истцу установлено 10 % утраты профессиональной трудоспособности. Истец больше не сможет работать по профессии машинист подъёмника 6 разряда, хотя в возрасте 56 лет планировал работать более длительный срок. Наличие производственной травмы существенно ограничило право истца на труд, что отразилось на уровне жизни, поскольку истец не получает соответствующий доход по своей профессии. Кроме того, истец испытывает трудности в быту поскольку не может полностью нагружать правую руку, используя преимущественно левую. Учитывая, что ответчик не обеспечил безопасные условия труда истца, осуществляя его перевозку не на вахтовом автобусе, оборудованном ремнями безопасности, а на автомобиле КрАЗ, не предназначенном для перевозки пассажиров, что в итоге привело к производственной травме, истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 800 000 рублей, а также утраченный заработок за период январь-октябрь 2024 г. в размере 261 615 рублей 06 копеек и судебные расходы по оплате услуг представителя 50 000 рублей (т. 1 л.д. 2-7, т. 2 л.д. 62, 122-124).
Истец ФИО2, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, направил в суд своего представителя адвоката Валиеву Э.М.
В судебном заседании истца Валиева Э.М. настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении и заявлении об увеличении исковых требований.
Представитель ответчика ООО «Южно-Охтеурское» ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями ФИО2 не согласился, по основаниям, изложенным в письменном отзыве на заявление. Обращал внимание на то, что медицинским заключением ФИО2 установлена легкая степень тяжести травмы, что не соответствует той степени страданий, о которых заявляет истец. По результатам лечения в медицинских учреждениях зафиксировано выздоровление истца. При этом длительное лечение истца могло быть связано с несвоевременным или не правильным оказанием медицинской помощи в лечебном учреждении, что указывает на отсутствие вины ответчика в наступивших негативных последствиях полученной истцом травмы (т. 1 л.д. 87-88). Относительно требований о взыскании утраченного заработка, представитель ответчика отметил, что истец является лицом, застрахованным от несчастных случаев на производстве, в связи с чем работодатель должен возмещать утраченный заработок только в случае, когда страхового возмещения недостаточно. Вместе с тем, причиной снижения размера пособия по временной нетрудоспособности послужило нарушение режима лечения самим истцом, в связи с чем основания для взыскания утраченного заработка в заявленном истцом размере отсутствуют.
Представитель Государственной инспекции труда в Томской области ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ и извещенная о времени и месте судебного заседания, обратилась с письменным заявлением о рассмотрении дела в свое отсутствие (т. 1 л.д. 78-84, 187).
Третье лицо ФИО3 уведомлен о времени и месте рассмотрения дела по месту жительства и регистрации по адресу (<адрес> в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.
На основании ч.ч. 3, 5 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца ФИО2, третьих лиц.
В заключении по делу помощник прокурора г. Стрежевого Александров И.А. находит требования истца о взыскании с ООО «Южно-Охтеурское» компенсации морального вреда обоснованным и подлежащим удовлетворению с учетом разумности и справедливости в размере 300 000 рублей, также полагал подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании утраченного заработка в размере, заявленном истцом в последней редакции иска, судебные расходы по оплате услуг представителя подлежат возмещению в размере 30 000 рублей.
Заслушав стороны, свидетеля ФИО7, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждый имеет право на охрану здоровья (ч. 2 ст. 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (ч. 1 ст. 46).
Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.
Согласно ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Трудовые отношения и иные отношения, непосредственно с ними связанные, регулируются трудовым законодательством (Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством об охране труда, иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права), а также соглашениями, коллективными договорами и локальными нормативными актами.
Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (абз. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
По смыслу приведенных правовых норм несчастный случай на производстве образует любое повреждение здоровья, полученное работником при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении иной работы по поручению работодателя, а также при осуществлении других правомерных действий, вытекающих из трудовых отношений, которое повлекло необходимость перевода пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности.
Из положений ст.ст. 22, 237 ТК РФ следует, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в размере и условиях, которые установлены данным Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В силу ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.
В соответствии со ст. 12 ГК РФ компенсация морального вреда является одним из способов защиты гражданских прав.
Если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинён вред (ст. 151 ГК РФ).
По общему правилу, установленному п.п. 1, 2 ст. 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
В соответствии с п. 1 ст. 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным п.п. 2, 3 ст. 1083 настоящего Кодекса.
Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).
В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен здоровью гражданина источником повышенной опасности.
В силу п.п. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Как следует из разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» суду необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав (п. 25);
тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий (п. 27);
в числе иных заслуживающих внимания обстоятельств суд может учесть тяжелое имущественное положение ответчика-гражданина, подтвержденное представленными в материалы дела доказательствами (например, отсутствие у ответчика заработка вследствие длительной нетрудоспособности или инвалидности, отсутствие у него возможности трудоустроиться, нахождение на его иждивении малолетних детей, детей-инвалидов, нетрудоспособных супруга (супруги) или родителя (родителей), уплата им алиментов на несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних детей либо на иных лиц, которых он обязан по закону содержать) (п. 29);
вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (п. 30).
В судебном заседании установлено, что ФИО2 с 18.04.2022 принят на работу в ООО «Южно-Охтеурское» в качестве машиниста подъёмника 6 разряда, с учетом дополнительных соглашений № от 18.04.2023, 18.04.2024 на срок с 18.04.2022 по 17.04.2025.
Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями к договору, трудовой книжкой истца от 14.11.2001 и вкладышем в трудовую книжку от 13.10.2020 (т. 1 л.д. 10-36)
Данным трудовым договором установлен вахтово-экспедиционный метод работы 30 на 30 (с 16-го числа каждого месяца).
За выполнение трудовых обязанностей, работнику выплачивается вознаграждение, состоящее из тарифной савки в размере 116 рублей 98 копеек/час, районного коэффициент - 1,7 к заработной плате, северной надбавки 50 % к заработной плате, ежемесячной премии 50% тарифной ставки, доплаты за работу во вредных условиях, согласно специальной оценки условий труда 6% от тарифной ставки (п. 2.5 договора).
Работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (п. 5.1 договора).
30.12.2023 около 22:25 произошёл несчастный случай на производстве в результате которого ФИО2 причинено телесное повреждение в виде заднего наружного вывиха правого предплечья, относящееся к категории легких.
Данное обстоятельство подтверждается актом о несчастном случае на производстве по № от 30.12.2023, согласно которому несчастный случай с ФИО2 произошёл в пути с работы на транспортном средстве работодателя, при этом причиной несчастного случая послужило нарушение водителем ФИО3 требований пп. 1.5, 10.1 ПДД РФ, которое находится в прямой причинной связи с наступившими последствиями в виде получения истцом травмы. Вина истца в причинении производственной травмы актом не установлена (т. 1 л.д. 38-42).
Согласно приказу №-к от 07.05.2018 ФИО3 принят на работу ООО «Южно-Охтеурское» в качестве водителя. 07.05.2024 ФИО3 уволен из ООО «Южно-Охтеурское» по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (т. 1 л.д. 111-120).
Согласно постановлению Стрежевского городского суда Томской области от 15.03.2024 ФИО3 30.12.2023 в 22:00, управляя автомобилем ИФ-300 С-09, государственный регистрационный знак <***>, двигаясь в районе куста № 1 Горстового месторождения Александровского района Томской области, в нарушение п. 10.1, п. 1.5 ПДД РФ не справился с управлением, допустил съезд в кювет с последующим опрокидыванием, в результате чего пассажир салона указанного автомобиля ФИО2 получил телесные повреждения, повлекшие причинение средней тяжести вреда здоровью. ФИО3 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей. Постановление вступило в законную силу (т. 1 л.д. 97-98).
В заключении государственного инспектора труда ФИО6 от 28.03.2024 указана основная причина несчастного случая с лёгким исходом, произошедшего 30.12.2023 с ФИО2 – нарушение водителем ФИО3 требований ПДД РФ, которое находится в прямой причинной связи с наступившими последствиями в виде получения травмы находившимся в автомобиле работником ФИО2 в процессе дорожно-транспортного происшествия. Кроме того, отмечена сопутствующая причина несчастного случая – необеспечение изготовителем транспортного средства привязными ремнями безопасности (т. 2 л.д. 15-21).
Факт и обстоятельства несчастного случая на производстве, повлекшего причинение вреда здоровья истца, ответчиком не оспаривались.
Из представленных в материалы дела листков нетрудоспособности и выписок из истории болезни ФИО2, медицинской карты амбулаторного больного следует, что истец проходил лечение в период с 31.12.2023 по 17.10.2024, при этом с 11.01.2024 по 22.01.2024 находился на стационарном лечении в хирургическом отделении ОГАУЗ «Стрежевская ГБ», с 10.07.2024 по 24.07.2024 в БУ «Нижневартовская окружная больница». ФИО8 установлен диагноз – несвежий наружный подвывих правового предплечья (30.12.2023). Состояние после закрытого вправления, фиксации спицами (январь 2024 г.). Перелом металлоконструкций, инородное тело правой плечевой кости. Контрактура локтевого сустава (т. 1 л.д. 44-49, 53-64).
Согласно медицинскому заключению ОГАУЗ «Стрежевская городская больница» от 29.01.2024, ФИО2 поступил в приёмное отделение больницы 31.12.2023 с диагнозом: <данные изъяты>. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории легких (т. 1 л.д. 95).
В справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве от 17.10.2024 отражён период лечения ФИО2 по поводу указанного выше диагноза с 31.12.2023 по 17.10.2024 с отметкой о выздоровлении (т. 1 л.д. 99).
Согласно справке МСЭ-2011 № от 08.09.2025 в связи с несчастным случаем на производстве ФИО2 установлена степень утраты трудоспособности 10 % на срок с 22.08.2025 по 01.09.2026 (т. 2 л.д. 125).
В программе реабилитации пострадавшего (приложение к протоколу проведения медико-социальной экспертизы от 08.09.2025) основным заболеванием, обусловленным прямыми последствиями страхового случая указаны: последствия производственной травмы от 31.12.2023, <данные изъяты> Данной программой ФИО2 рекомендовано приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения, санаторно-курортное лечение в период с 22.08.2025 по 30.08.2026 (т. 2 л.д. 126-129).
На основании медицинского заключения медицинской комиссии ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» № от 18.10.2024 в связи наличием противопоказаний к физическим нагрузкам и поднятию тяжести более 5 кг (т. 1 л.д. 50) ФИО2 переведен должность слесаря НПО сроком на 3 месяца, что подтверждается дополнительным соглашением № к срочному трудовому договору от 26.10.2024 (т. 1 л.д. 37).
Согласно медицинскому заключению ООО «СибМедЦентр» от 25.10.2024 слесарь-ремонтник на объектах добычи нефти и газа ФИО2 признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ до 18.01.2025 (т. 1 л.д. 51).
Истец уволен из ООО «Южно-Охтеурское» 17.04.2025 в связи с истечением срока трудового договора, что отражено в трудовой книжке ФИО2 (т. 1 л.д. 31)
Из показаний допрошенного в качестве свидетеля врача-травматолога ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» Г.А.С. следует, что ФИО9 получил травму с 2023 г. на 2024 г., обратился в медицинское учреждение после наступления нового года. У истца был нестабильный вывих предплечья, в связи с чем он был госпитализирован в ОГАУЗ «Стрежевская ГБ». ФИО9 проведена операция по вправлению вывиха и установка спиц, после чего, он проходил послеоперационное лечение. Позже, при удалении спицы одна из них сломалась и обломок остался в кости. У истца поврежден капсульно-связочный аппарат локтевого сустава, в связи с чем вывих постоянно повторялся. Повторение вывиха связано с особенностями организма и полученной травмы. Истец обращался в окружную больницу г. Нижневартовска за консультацией по факту переломанной спицы, где ему пояснили, что если ее вынуть будет только хуже. В настоящее время спица находится у истца внутри плечевой кости. ФИО9 проходил длительное послеоперационное восстановительное лечение в ОГАУЗ «Стрежевская ГБ», а также в специальном реабилитационном отделении окружной больницы г. Нижневартовска. У ФИО9 нетипичное течение травмы и послеоперационного периода, обычно, такой вывих вправляется и пациент выздоравливает в течение 2-3 месяцев.
Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 испытывал физические и нравственные страдания в связи с причинением вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве, произошедшего 30.12.2023.
В связи с чем истец вправе требовать компенсацию морального вреда с ответчика.
Обсуждая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд руководствуется требованиями п. 2 ст. 1101 ГК РФ и принимает во внимание положения ст. 3 Всеобщей декларации прав человека от 10.12.1948, ст. 2 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 согласно которым жизнь и здоровье относятся к числу наиболее значимых человеческих ценностей.
На основании исследования и оценки фактических обстоятельства дела и представленных по делу доказательств, оценивая характер физических и нравственных страданий, причиненных ФИО2, выразившихся в перенесенных болевых ощущениях, пережитом чувстве страха, беспокойства за свое здоровье с учетом длительности стационарного и амбулаторного лечения, характера и локализации телесных повреждений у потерпевшего, приведших в том числе к утрате истцом профессиональной трудоспособности на 10% и ограничению прежнего образа жизни истца в быту, индивидуальных особенностей потерпевшего (его пол, возраст на момент несчастного случая – 54 года), с учетом фактических обстоятельств дела, при которых причинен вред (дорожно-транспортное происшествие в пути с работы на транспорте работодателя), полное отсутствие вины потерпевшего, суд находит размер возмещения морального вреда в 300 000 рублей отвечающим требованиям разумности и справедливости, соответствующим обстоятельствам и последствиям несчастного случая на производстве, и полагает, что данная сумма может компенсировать истцу перенесенные им физические и нравственные страдания.
Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика утраченного заработка, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
На основании ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Как разъяснено в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ. Если в ходе подготовки к судебному разбирательству дела о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного, или в ходе его рассмотрения будет установлено, что обеспечение по страхованию не компенсирует в полном объеме причиненный истцу вред, суд на основании ст. 12 ГПК РФ разъясняет истцу право на предъявление требований к причинителю вреда (работодателю (страхователю) или лицу, ответственному за причинение вреда).
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Таким образом, работник вправе требовать возмещения вреда только в виде разницы между средним заработком, который он мог иметь за период нетрудоспособности, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
В силу ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (п. 1).
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2).
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев (п. 3).
Выдача листка нетрудоспособности презюмирует, что в период, на который выдан данный лист, лицо в силу своего физического состояния не может осуществлять трудовую деятельность.
На основании ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (п. 1).
В случае непредставления документов, подтверждающих наступление страхового случая, предусмотренных п. 4 ст. 15 настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается в размере, установленном для выплаты пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В случае представления документов, подтверждающих наступление страхового случая, производится перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи (ч. 4 ст. 9).
На основании ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет – 100 процентов среднего заработка.
Из содержания п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются, в том числе нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом (п. 1); неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы (п. 2).
При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в п.п. 1 и 2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, – в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов, – со дня, когда было допущено нарушение (п. 1 ч. 2 ст. 8).
В соответствии с ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» приведенные в ст. 8 указанного закона основания для снижения и отказа в выплате обеспечения по страхованию распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
В силу ч. 3 ст. 27 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях.
По сведениям Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Москве и Московской области, извещение о несчастном случае на производстве, произошедшем с ФИО2, и материалы расследования в Отделение Фонда не поступали. ФИО2 были оформлены листки нетрудоспособности с кодом «02» травма (в том числе несчастный случай на производстве) на период с 31.12.2023 по 25.01.2024 (первичный), и его продолжения с 26.01.2024 по 17.10.2024 (т. 1 л.д. 53-62, т. 2 л.д. 116-117).
Вместе с тем, пособие по временной нетрудоспособности ФИО2 рассчитывалось и выплачивалось из 100 % среднего заработка, исчисленного исходя из среднего заработка ФИО2 за два календарных года 1 914 150 рублей (2021 г. – 882150 рублей, 2022 г. – 1 032 000 рублей), предшествующих наступлению временной нетрудоспособности (2023 г.), среднедневная выплата составляет 2 622 рубля 12 копеек (1914150/730) (т. 2 л.д. 140 оборот), что соответствует требованиям ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Поскольку в электронном листе нетрудоспособности № имеется отметка медицинского учреждения о нарушении режима 06.06.2024 с кодом 24 (несовременная явка на приём к врачу), с указанного дня и до окончания страхового случая Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Москве и Московской области выплачивало истцу пособие по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда 19 242 рубля с учётом районного коэффициента 1,5, т.е. в порядке, установленном ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (т. 2 л.д. 141).
За период временной нетрудоспособности с 03.01.2024 по 17.10.2024 без учета удержаний НДФЛ истцу начислено за 289 дней 532 897 рублей 84 копейки (т. 2 л.д. 141). При этом в случае если бы истец ФИО2 не допускал нарушений режима лечения, ему было бы начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 757 792 рубля 68 копеек из расчета 2 622 рубля 12 копеек х 289 дней.
Определяя размер заработка, утраченного в результате повреждения здоровья, суд руководствуется требованиями чч. 2, 3 ст. 1086 ГК РФ и определяет среднемесячный заработок потерпевшего путем деления общей суммы его заработка (в который включаются все виды оплаты его труда по трудовому договору, облагаемые подоходным налогом) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.
В справке о доходах ФИО2 в ООО «Южно-Охтеурское» указана общая сумма дохода за 2023 г. в размере 1 016 799 рублей 68 копеек до вычета налогов (т. 2 л.д. 130), который необходимо использовать для расчета среднего заработка в порядке ч. 2 ст. 1086 ГК РФ, соответственно, среднемесячный заработок истца составит 84 733 рубля 31 копейка (1016799,86/12).
Таким образом, в период нетрудоспособности с 01.01.2024 по 17.10.2024, исходя из размера среднемесячного заработка истец должен был получить 809 066 рублей 44 копейки исходя из расчета:
84733,31х9 месяцев (01.01.2024 по 30.09.2024) = 762 599 рублей 79 копеек,
84733,31/31х17 дней (01.10.2024 по 17.10.2024) = 46 466 рублей 65 копеек,
Итого 809 066 рублей 44 копейки (762599,79+46466,65).
Поскольку ФИО2 исходя из размера среднедневной выплаты в 2 622 рубля 12 копеек за 289 дней нетрудоспособности подлежало выплате пособие на общую сумму 757 792 рубля 68 копеек, размер которого был снижен в связи с виновным поведением самого истца, не соблюдавшего режим лечения, по мнению суда, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию утраченный заработок, составляющий разницу между размером утраченного заработка (809 066 рублей 44 копейки) и страховой выплатой, которую должен был получить истец при отсутствии нарушений режима лечения (757 792 рубля 68 копеек), что составляет 51 273 рубля 76 копеек.
Истцом заявлено к взысканию 50 000 рублей, оплаченных за услуги представителя адвоката Валиевой Э.М. в соответствии с договором на оказании юридической помощи от 03.06.2025 на основании квитанции от 03.06.2025 (т. 1 л.д. 65, 66).
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.
Разумность пределов расходов на оплату услуг представителей является оценочной категорией и определяется судом исходя из совокупности: сложности дела и характера спора, соразмерности платы за оказанные услуги, временные и количественные факты (общая продолжительность рассмотрения дела, количество судебных заседаний, а также количество представленных доказательств) и других.
В ходе производства по настоящему гражданскому делу представителем Валиевой Э.М. оказаны представительские услуги истцу при подготовке искового заявления (т. 1 л.д. 2-7), заявлений об увеличении исковых требований (т. 1 л.д. 62), а также их уточнении (т. 2 л.д. 122-124), письменного ходатайства об истребовании доказательств по делу от 31.07.2025 (т. 2 л.д. 100), по участию в подготовке дела к судебному разбирательству 23.06.2025, 02.07.2025, 18.07.2025 и в судебных заседаниях 21.07.2025 с 14:10 до 11:20, (т. 1 л.д. 94-95), 30.07.2025, 23.09.2025 с 14:10 до 16:20, 30.09.2025 с 11:00 до 15:43.
Указанные расходы суд признает подтверждёнными истцом в судебном заседании письменными доказательствами и подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца. При этом судом учитывается работа, проделанная представителем истца Валиевой Э.М., сложность гражданского дела.
С учётом объёма и содержания оказанных услуг, затрат времени на представительские услуги, суд взыскивает с ответчика в возмещение расходов на оплату услуг представителя 50 000 рублей, находя данную сумму отвечающей требованиям разумности.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Размер подлежащей уплате ответчиком госпошлины определяется в соответствии пп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ и составляет 4 000 рублей за требование о взыскании утраченного заработка (51 273 рубля 76 копеек), 3 000 рублей за требование о взыскании компенсации морального вреда, всего 7 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 (паспорт <данные изъяты>) к Обществу с ограниченной ответственностью «Южно-Охтеурское» (ИНН <***>) о взыскании морального вреда в результате несчастного случая на производстве, утраченного заработка, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Южно-Охтеурское» в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда в результате несчастного случая на производстве в размере 300 000 (триста тысяч) рублей, компенсацию утраченного заработка в размере 51 273 (пятьдесят одна тысяча двести семьдесят три) рубля 76 копеек, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Южно-Охтеурское» в бюджет муниципального образования городской округ ФИО10 государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Н.С.Чуков
Мотивированный текст решения изготовлен 13.10.2025
Подлинник находится в гражданском деле № 2-402/2025 Стрежевского городского суда Томской области.