(Мотивированное решение от 23.11.2022)
Дело № 2-654/2022
УИД:66RS0017-01-2022-000766-02
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п. Арти 16 ноября 2022 года
Артинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Прибыткова И.Н., с участием помощника судьи Тукановой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Трест Уралтрансспецстрой» к ФИО1 о взыскании материального ущерба с уволенного работника,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество «Трест Уралтрансспецстрой» (далее АО «Трест УТСС») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании материального ущерба с уволенного работника.
В обоснование иска представитель истца ФИО2 указал, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО « Трест УТСС» на должность водителя автомобиля 6 разряда. ДД.ММ.ГГГГ произошло дорожно-транспортное происшествие. Автомобиль КАМАЗ № совершил наезд на препятствие (наехал на закрытые ворота объекта), а затем съехал в кювет. ДТП произошло по причине того, что ответчик совершил остановку перед воротами, покинул свое место и оставил транспортное средство, не приняв необходимых и достаточных мер, исключающих самопроизвольное движение транспортного средства. В результате ДТП истцу причинен ущерб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут, уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). Размер причиненного ФИО1 ущерба АО «Трест УТСС» составляет 78 801,60 рублей. Истец просит взыскать с ответчика материальный ущерб в пределах среднего месячного заработка в размере 36 256,57 рублей, а также возместить расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 288 рублей.
В судебном заседании представитель истца ФИО2 не участвовал, просив суд рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик ФИО1 иск не признал, пояснив, что действительно он не заглушил двигатель автомобиля и не поставил на ручной тормоз, и вину с себя не снимает, но его сбил с толку охранник, которому необходимо было провести проверку кабины. Также он предполагает, что материальный ущерб мог быть завышен. Единовременно выплатить сумму ущерба он не может, но намерен связаться с истцом по поводу рассрочки выплат ущерба.
Заслушав ответчика, изучив материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:
В силу ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации, сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст.247 Трудового кодекса Российской Федерации, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Согласно ст.248 Трудового кодекса Российской Федерации, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Таким образом, работодатель, которому причинен материальный ущерб, вправе обеспечить его возмещение в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.
Судом на основании представленных доказательств установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО «Трест УТСС» на должность водителя автомобиля 6 разряда, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №/лс, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №/лс, трудовой договор расторгнут, ФИО1 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию.
Автомобиль КАМАЗ №) находится во владении АО «Трест УТСС» на основании договора Лизинга №L от ДД.ММ.ГГГГ, договора купли-продажи № № от ДД.ММ.ГГГГ, акта приемки-передачи от ДД.ММ.ГГГГ.
Факт причинения ущерба АО «Трест УТСС» (факт совершения ДТП) ФИО1 подтверждается путевым листом от ДД.ММ.ГГГГ, материалами ГИБДД, в том числе объяснением ответчика, в котором он указал, что подъехал к территории стройки, двигатель не заглушил, на ручной тормоз машину не поставил, вышел из машины и пошел оформлять пропуск. Отойдя от машины 20 м. видел, как она покатилась в сторону ворот. Пытался с охранником её остановить, но безрезультатно. В результате чего машина сломала ворота из сетки рабицы и съехала в кювет. Вину в ДТП признает.
В результате ДТП, автомобилю КАМАЗ 6580-55 причинены повреждения: передний бампер, защита двигателя, правая противотуманная фара, правое зеркало заднего вида, левое переднее крыло, левая подножка, левая дверь, левое зеркало заднего вида, левый поворотник, что подтверждено материалами ГИБДД.
Перечисленные повреждения, а также расходы, которые понесло АО «Трест УТСС» на осуществление текущего ремонта транспортного средства в связи с ДТП, являются прямым действительным ущербом (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).
В соответствии с ч.1 ст.246 Трудового кодекса Российской Федерации, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Размер причиненного ФИО1 ущерба АО «Трест УТСС» составляет 78 801,60 рублей, из которых: 44 271,60 рублей составляют расходы на оплату выполненных работ ООО «Темир-Текс» по текущему ремонту транспортного средства; 34 530 рублей составляют расходы на запчасти для транспортного средства, что подтверждено УПД № от ДД.ММ.ГГГГ; заказ-нарядом № от 13-01-22; заказ-нарядом № (к заказ наряду № № от 13-01-22).
Причиной возникновения ущерба являются виновные действия (бездействие) ФИО1, выразившиеся в нарушении Правила дорожного движения Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, требований Трудового кодекса Российской Федерации, требований Инструкции по охране труда для водителей грузовых автомобилей ОТ №, утвержденной генеральным директором АО «Трест УТСС» от ДД.ММ.ГГГГ, а именно: при остановке транспортного средства не приняты необходимые меры, исключающие самопроизвольное движение транспортного средства в отсутствие водителя. В частности:
а) не выключил зажигание/двигатель (не прекратил подачу топлива);
б) не затормозил транспортное средство стояночным тормозом;
в) не убедился в совершении безопасной остановки транспортного средства.
Согласно ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами
Средний месячный заработок ФИО1 составляет 36 256,57 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения» создана комиссия для установления размера причинённого ущерба и причин его возникновения.
Письмом № № от ДД.ММ.ГГГГ запрошены объяснения ФИО1 о факте и причинах возникновения ущерба АО «Трест УТСС».
В связи с уклонением ФИО1 от предоставления письменных объяснений составлен Акт об отказе работника от предоставления письменных объяснений от ДД.ММ.ГГГГ. Письмом №/А от ДД.ММ.ГГГГ указанный акт направлен в адрес ФИО1
По результатам проверки составлен акт № от ДД.ММ.ГГГГ, который утвержден приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором изложены причины возникновения ущерба, его размер, установлена вина ФИО1
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 привлечен к материальной ответственности (в пределах среднего месячного заработка) в размере 36 256,57 рублей.
Акт № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и все имеющиеся материалы проверки направлены в адрес ФИО1 для ознакомления письмом № № от ДД.ММ.ГГГГ (РПО № получено ФИО1 лично ДД.ММ.ГГГГ).
Таким образом, порядок привлечения работника (бывшего работника) к материальной ответственности, установленный ст. ст. 247., 248 Трудового кодекса Российской Федерации, АО «Трест УТСС» соблюден в полной мере.
Письмом № № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчику было предложено добровольно возместить ущерб в течение 10 дней с момента его получения. Срок добровольного возмещения ущерба истек ДД.ММ.ГГГГ, но до настоящего времени ответчик ущерб не возместил.
Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, предусмотренных, ст. 239 Трудового кодекса Российской Федерации, судом не установлено.
Доказательств отсутствия вины ФИО1 суду не предоставлено.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик ФИО1 обязан возместить истцу, причиненный по его вине материальный ущерб в размере среднего месячного заработка.
Определением суда о подготовке дела к судебному разбирательству от 29.09.2022, ответчику были разъяснены обстоятельства подлежащие доказыванию, а именно материальное положение работника и другие обстоятельства, позволяющие суду снизить размер ущерба, подлежащего взысканию.
Однако ответчиком доказательств трудного материального положения, суду не представлено.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Судебные расходы истца по уплате госпошлины в сумме 1 288 рублей подтверждаются платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, и подлежат взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ
Исковые требования АО «Трест Уралтрансспецстрой» удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Трест Уралтрансспецстрой» задолженность за причиненный материальный ущерб в размере 36 256,57 рублей, а также уплаченную государственную пошлину в размере 1 288 рублей.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Артинский районный суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья Прибытков И.Н.