УИД 45RS0004-01-2022-000797-56 Дело №2-466/2022

решение

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

Далматовский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Рахимовой А.В.,

при секретаре Косинцевой Н.Г.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Далматово

29 ноября 2022 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области, Муниципальному предприятию Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» о признании частично незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении в страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением указав, что 11.03.2022 он обратился в ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Решением ГУ – Отделением Пенсионного фонда РФ по Курганской области от 17.05.2022 ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа; в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии ответчиком не были включены периоды работы с 24.07.2007 по 13.11.2010, с 27.01.2011 по 31.12.2013, с 01.01.2013 по 10.08.2018 в должности электросварщика, поскольку не подтверждается занятость истца, а в период с 01.01.2013 отсутствуют сведения персонифицированного учета. Истец в обоснование иска указал, что факт работы в тяжелых условиях подтверждается записью в трудовой книжке, за время работы его обязанности существенно не изменялись, он был занят полный рабочий день. В периоды, когда он совмещал должность бригадира, выполнял не менее 80% рабочего времени сварочные работы. МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» не предоставил в ПФ РФ достоверной информации об условиях работы ФИО1 и соответствующих отчислениях (корректировки), а Пенсионный фонд РФ не осуществил должного контроля и персонифицированного учета. С учетом принятых к производству суда измененных требований просит признать частично незаконным решение ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области в части отказа в зачете оспоренных периодов, обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области включить оспоренные периоды в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 11.03.2022, обязать МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» передать в ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области перечни рабочих мест, профессий, должностей, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в отношении застрахованного лица – ФИО1 за период с 01.01.2013 по 10.08.2018, а также сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца, отражающие особые условия труда за период с 01.01.2013 по 10.08.2018, внести в инспекцию Федеральной налоговой службы России по г. Кургану за ФИО1 взносы по дополнительному тарифу за указанные периоды в связи с выполнением работ во вредных условиях труда, обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области принять от МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» перечни рабочих мест, профессий, должностей, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в отношении застрахованного лица – ФИО1 за период с 01.01.2013 по 10.08.2018, а также сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца, отражающие особые условия труда за период с 01.01.2013 по 10.08.2018, обязать включить в специальный стаж работы данный период, назначить досрочную страховую пенсию по старости с 11 марта 2022 года.

В судебном заседании истец ФИО1 дополнительно пояснял, что в составе бригады он работал полный рабочий день, выполнял работу сварщика, варил сварочным ручным аппаратом, работа состояла в обслуживании теплотрасс в селе, водопроводов, многоквартирных домов и др. Его функции бригадира сводились к тому, что утром он получал задание и доводил его до бригады, затем он выполнял работу сварщика.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Свидетель ФИО6 пояснил, что в 2007 году устроился на работу в МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ», ФИО1 в этот период работал там сварщиком. Истец на время отпуска свидетеля замещал его, работал на автомобиле после выполнения своих основных обязанностей. Как сварщик ФИО1 был занят полный рабочий день, иногда даже в нерабочее время приходилось осуществлять сварочные работы. Для сварки у истца была маска, перчатки, специальная одежда.

Свидетель ФИО7 пояснил, что в 2008 году он устроился работать в МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ», ФИО1 работал там сварщиком. Истец занимался сварочными работами полный рабочий день. Будучи бригадиром, утром он давал задания, доводя объем работы, и сразу же приступал к работе сварщика.

Суд, заслушав участников процесса, свидетелей, исследовав доказательства по делу, пришел к следующему выводу.

Материалы пенсионного дела подтверждают, что 11.03.2022 ФИО1 обратился в ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области №50680/22 от 17.05.2022 ФИО3 отказано в зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа. В специальный стаж истца не включены периоды работы с 24.07.2007 по 13.11.2010, с 27.01.2011 по 31.12.2013 –электросварщик ручной сварки (с 28.07.2008 с вменением обязанностей бригадира) МП Песчано-Колединского сельсовета Песчано-Колединского ЖКХ, так как выпиской из материалов наблюдательного дела от 06.05.2022, справкой №34 от 07.12.2021 не подтверждена занятость полный рабочий день, что предусмотрено Списком №2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, с 01.01.2013 о 10.08.2018 в качестве электросварщика ручной сварки МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ», так как стаж на соответствующих видах работ после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, что предусмотрено п.2 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Судом с целью установления соответствия характера и условий труда истца в спорные периоды условиям работы по Списку № 2 была назначена экспертиза условий труда, проведенная Главным Управлением по труду и занятости населения Курганской области. Из заключения экспертизы по условиям труда ФИО1 № 179-ЭТД от 01.11.2022 следует, что согласно трудовой книжке истец в периоды с 24.07.2007 по 13.11.2010, с 27.01.2011 по 31.12.2013, с 01.01.2013 по 10.08.2018 МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» работал по профессии «электросварщик ручной сварки». Согласно приказам и дополнительным соглашениям к трудовым договорам истца, на ФИО1 помимо основной работы были возложены дополнительные обязанности бригадира, водителя, мастера производства, водителя №*, оператора очистных сооружений, водителя НЖ.

По материалам дела не представляется возможным подтвердить или опровергнуть постоянную занятость истца в течение полного рабочего дня в периоды с 24.07.2007 по 13.11.2010, с 27.01.2011 по 31.12.2013, с 01.01.2013 по 10.08.2018 в МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» работой по профессии, предусмотренной Списком № 2 1991 г., т.к. отсутствуют документы по раздельному учету рабочего времени по профессии «электросварщик ручной сварки», предусмотренной Списком № 2 1991 г. и профессиям и должностям (бригадир, водитель, мастер производства, водитель №*, оператор очистных сооружений, водитель НЖ), которые не предусмотрены указанным Списком, отсутствуют такие документы как фотографии рабочего дня, журналы ведения работ, наряды на выполнение работ и др.

Согласно приказу № 66А от 01.11.2017 ФИО1 сняли доплату 4 % «за вредность» (т.е., за работу во вредных условиях труда) в связи с тем, что при проверке документов выявлено, что он с января 2014 г. совмещал должность водителя и бригадира, соответственно условия занятости в течение полного рабочего дня для электросварщика ручной сварки не подтверждается.

Исходя из наименования профессии истца, указанной в трудовой книжке, в приказах о приеме, увольнении как электросварщика ручной сварки, наличия у истца специального образования по профессии электросварщик ручной сварки, с учетом карты специальной оценки условий груда (в которой указано право работника на досрочное назначение трудовой пенсии по позиции 23200000-19906 - «электросварщики ручной сварки»), с учетом специфики применения сварочных работ в организациях ЖКХ (т.к. другой вид сварки - полуавтоматической, автоматической, контактной технологически применять не представляется возможным) можно сделать вывод, что условия труда и характер работы ФИО1 в периоды с 24.07.2007 по 13.11.2010, с 27.01.2011 по 31.12.2013, с 01.01.2013 по 10.08.2018 МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» при выполнении им работ по профессии электросварщик ручной сварки соответствуют профессии «электросварщики ручной сварки» (позиция 23200000-19906), предусмотренной разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 1991 г.

Профессии и должность «водитель», «мастер производства», «водитель ВАЗ 21053», «оператор очистных сооружений», «водитель НЖ» в ЖКХ Списком № 2 1991 г. не предусмотрены.

Несмотря на то, что в строке 040 карты № 10 СОУТ указано на право работника на назначение досрочной страховой пенсии, истец не имеет такого права (с момента утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда - 25.12.2014), т.к. согласно карте № 10 СОУТ на рабочем месте «электросварщика ручной сварки» установлен класс условий труда 2 (допустимые условия труда).

Согласно штатным расписаниям за 2011-2018 гг. в ремонтной бригаде предусмотрены: «электросварщик» 1 шт. ед., «слесарь-сантехник» 3 шт. ед., а профессии «электрик» 1 шт. ед., «плотник» 1 шт. ед. добавлены в штатных расписаниях за 2014 г. и 2010 г.

Все перечисленные профессии, за исключением электросварщика, Списком № 2 1991 г. не предусмотрены.

Таким образом, работа ФИО1 в качестве бригадира в ремонтной бригаде не может быть включена в «льготный стаж» на основании пункта 11 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29.

Оценивая заключение экспертизы, суд принимает его в качестве доказательства по делу, поскольку оно выполнено компетентным экспертом, его выводы подробно мотивированы со ссылками на материалы дела, эксперт предупрежден об уголовной ответственности.

Данное заключение экспертизы суд оценивает наряду с другими доказательствами по делу.

Согласно трудовой книжке, трудовым договорам с дополнительными соглашениями, истец был принят на работу электросварщиком ручной сварки с 24.07.2007 МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ», 13.11.2010 уволен, принят 27.01.2011 электросварщиком ручной сварки 6 разряда, 10.08.2018 переведен на должность и.о. директора.

Копиями приказов МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ», подтверждаются периоды устройства на работу и увольнения ФИО1 (т.1 л.д. 16, 20, 21, 22).

В связи с производственной необходимостью приказами МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» от 28.07.2008, 01.01.2009 ФИО1 вменены обязанности бригадира с 01.08.2008 по 30.09.2008, с 01.01.2009, а также с 01.01.2017 по 31.12.2017 (т.1 л.д. 17, 19, 51). За выполнение обязанностей бригадира ФИО1 осуществлялась доплата к окладу.

Согласно дополнительному соглашению от 01.03.2011 к трудовому договору истцу вменили обязанности бригадира с доплатой 0,5 ставки бригадира (т.1 л.д. 50). Дополнительным соглашением от 01.11.2015 работодатель поручил работнику выполнять путем совмещения должностей дополнительную работу по должности водитель в срок с 01.11.2015 по 31.12.2016 с доплатой в размере 30% от должностного оклада (т.1 л.д. 51). Также дополнительную работу по должности водителя ВАЗ 21053, водителя НЖ истец выполнял в период с 09.01.2018 по 31.12.2018 (т.1 л.д. 53, 54). В соглашении от 16.03.2017 об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 27.01.2011 указано поручить работнику выполнение дополнительной работы совмещение по должности мастер производства с 01.03.2017 по 31.12.2017 с дополнительной оплатой 10% должностного оклада (т.1 л.д. 52). Мастером производства истец дополнительно работал и в период с 09.01.2018 по 31.12.2018 без освобождения от основной работы (т.1 л.д. 53).

В соглашении от 09.01.2018 об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 27.01.2011 указано: «временно в течение года на период отпуска основного работника в период дней отдыха основного работника перевести с 09.01.2018 по 31.12.2018 оператором очистных сооружений, с действующим окладом электросварщика» (т.1 л.д. 53).

В материалы дела представлена копия приказа от 01.01.2009, подтверждающая присвоение ФИО1 6 разряда электросварщика ручной сварки (т.1 л.д. 18).

В приказе № 66А от 01.11.2017 указано, что при проверке документов по электросварщику ФИО1 выявлено, что в период с января 2014 года по настоящее время ФИО1 совмещал должность водителя и бригадира, таким образом, условия занятости полного рабочего дня для электросварщика ручной сварки не подтверждается. Снять доплату 4% за вредность электросварщику ФИО1. Установить с 01.11.2018 ежемесячную надбавку в соответствии с Коллективным договором с разделом 3.2 Положения об оплате труда работников, утвержденного приказом МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» от 28.04.2017 №16 в размере 14%.

В материалы дела представлена карта №10 специальной оценки условий труда на рабочем месте электросварщика ручной сварки, составленная 22.12.2014, с которой истец ознакомлен 29.12.2014 (т.1 л.д.126). Класс условий труда установлен 2 (допустимые условия труда).

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно п/п 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Определение круга лиц, имеющих право на назначение трудовой пенсии по старости ранее общеустановленного срока, и условий ее предоставления является прерогативой законодателя, в соответствии с п. 2 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ законодатель делегировал Правительству Российской Федерации право утверждать Списки соответствующих работ, профессий должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) для назначения досрочной пенсии. Указанная статья не расширяет круг лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии, а лишь сохраняет его за лицами, пользовавшимися ранее таким правом.

Согласно пп. «б» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 1991 года).

Списком № 2 от 26.01.1991 в разделе XXXIII «Общие профессии» предусмотрены «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах», позиция 23200000-19905; «электросварщики ручной сварки», позиция 23200000-19906.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Помимо работы электросварщиком на ФИО1 были дополнительно возложены обязанности бригадира с 01.08.2008 по 30.09.2008, с 01.10.2008 по 31.12.2008, с 01.01.2009, с 01.03.2011, с 01.01.2017 по 31.12.2017.

В силу подпункта «б» пункта 11 Разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, бригадиры пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда как рабочие в случаях, когда они заняты в бригаде рабочих, профессии которых предусмотрены Списками, выполняют дополнительные трудовые функции бригадира и не освобождены от своей основной работы по профессии.

Заключением государственной экспертизы условий труда определено, что согласно штатным расписаниям за 2011-2018 г.г. в ремонтной бригаде предусмотрены: электросварщик, слесарь-сантехник, а профессии электрик, плотник добавлены в штатное расписание за 2014 г. и 2010 г. Данные профессии (за исключением электросварщика), Списком №2 1991 г. не предусмотрены, в связи с чем работа ФИО1 в качестве бригадира в ремонтной бригаде не может быть включена в стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии.

Суд соглашается с выводами эксперта, поскольку они надлежащим образом мотивированы, согласуются с материалами дела и соответствуют разъяснениям Минтруда РФ.

При определении периода окончания возложенных на ФИО1 дополнительных обязанностей, суд исходит из того, что из материалов дела не следует, на какое именно время приходится работа бригадиром с 01.01.2009, с 01.03.2011, однако исходя из сведений по лицевому счету следует, что доплата за совмещение истцу производилась весь 2009 год и с января по октябрь 2010 года, то есть с 01.11.2010 по 13.11.2010 функции бригадира ФИО1 не осуществлял. С 01.03.2011 истец также выполнял обязанности бригадира, при этом сведения по лицевому счету содержат указание на доплату за совмещение вплоть до сентября 2018 года, за исключением сентября 2014 года.

Пунктом 6 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

По результатам специальной оценки условий труда, утвержденной 25.12.2014, определен 2 класс условий труда для электросварщика ручной сварки (то есть допустимые условия труда), что прямо исключает возможность удовлетворения исковых требований в части периода с 25.12.2014 по 10.08.2018. Период работы с 01.01.2013 по 25.12.2014 также не может быть включен в стаж дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, в силу вышеизложенных обстоятельств совмещения должностей.

Профессии водителя с 01.11.2015 по 31.12.2016, мастера производства с 01.03.2017 по 31.12.2007, с 09.01.2018 по 31.12.2018, водителя №* с 09.01.2018 по 31.12.2018, оператора очистных сооружений с 09.01.2018 по 31.12.2018, водителя НЖ с 09.01.2018 по 31.12.2018, Списком №2 1991 г. не предусмотрены.

Более того, приказом №66А от 01.11.2017 ФИО1 сняли доплату 4% за работу во вредных условиях труда в связи с тем, что при проверке документов выявлено, что он с января 2014 года совмещал должность водителя и бригадира, соответственно условия занятости в течение полного рабочего дня для электросварщика ручной сварки не подтверждается.

Раздельный учет рабочего времени по разным профессиям и должностям, исходя из имеющихся в материалах дела доказательств, работодателем не осуществлялся.

Исходя из разъяснений п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» о том, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания, поэтому показания допрошенных в судебном заседании свидетелей суд во внимание не принимает.

Соответственно, оснований для возложения на ответчика МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» обязанности передать в ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области перечни рабочих мест, профессий, должностей, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в отношении застрахованного лица – ФИО1 за период с 01.01.2013 по 10.08.2018, а также сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца, отражающие особые условия труда за период с 01.01.2013 по 10.08.2018, внести в инспекцию Федеральной налоговой службы России по г. Кургану за ФИО1 взносы по дополнительному тарифу за указанные периоды в связи с выполнением работ во вредных условиях труда, обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области принять от МП Песчано-Колединского сельсовета «Песчано-Колединское ЖКХ» перечни рабочих мест, профессий, должностей, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в отношении застрахованного лица – ФИО1 за период с 01.01.2013 по 10.08.2018, а также сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца, отражающие особые условия труда за период с 01.01.2013 по 10.08.2018, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с 11 марта 2022 года, не имеется.

Таким образом, включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат лишь периоды с 24.07.2007 по 21.07.2008, с 1.11.2010 по 13.11.2010, с 27.01.2011 по 01.03.2011, поскольку заключением эксперта, а также представленными в материалы дела доказательствами, подтверждено, что условия труда и характер работы ФИО1 в данные периоды соответствуют профессии «электросварщики ручной сварки» (позиция 23200000-19906), предусмотренной разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 1991 г.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Решение ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области в части отказа в зачете №50680/22 от 17 мая 2022 года об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отменить в части.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области включить в стаж трудовой деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО1 периоды работы: с 24 июля 2007 года по 21 июля 2008 года, с 1 ноября 2010 года по 13 ноября 2010 года, с 27 января 2011 года по 01 марта 2011 года.

В остальной части решение ГУ – Отделения Пенсионного фонда РФ по Курганской области оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца с подачей жалобы через Далматовский районный суд.

Судья А.В. Рахимова

Мотивированное решение изготовлено 29 ноября 2022 года.