Дело №

УИД №RS00№-92

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

18 сентября 2025 года <адрес>

Озерский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Кималайнен И.С., при ведении протокола судебного заседания помощником ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "Ю-Ти-Джи" к ФИО2 о взыскании с работника затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО "Ю-Ти-Джи" обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем, на обучение.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал в иске, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Ю-Ти-Джи» и ФИО2, был заключен трудовой договор №/т. В период действия трудового договора между сторонами было заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя. Истец исполнил обязательства перед ответчиком по соглашению в полном объеме. В соответствии с расчетом с момента расторжения трудового договора у ответчика образовалась задолженность в размере 5362 рубля. ДД.ММ.ГГГГ между работником и работодателем заключено соглашение об урегулировании задолженности в простой письменной форме. На дату направления настоящего заявления должник не исполнил свои обязательства перед взыскателем в размере 5362 рубля.

На основании изложенного, истец просит суд:

Взыскать с ФИО2 задолженность в размере 5362 рубля, почтовые расходы на отправку заявления в адрес ответчика в размере 316 руб. 24 коп., а также сумму государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Истец - АО "Ю-Ти-Джи", извещенный судом надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не направил своего представителя, обратился к суду с заявлением о рассмотрении дела в свое отсутствие.

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО2, извещенная надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статья 199 ТК РФ предусматривает обязательные условия ученического договора, который, в том числе должен содержать указание на конкретную специальность, квалификацию, приобретаемую учеником.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Ю-Ти-Джи» и ФИО2, был заключен трудовой договор №/т (л.д.15-16).

В соответствии с Трудовым договором и Приказом №/ЛД от ДД.ММ.ГГГГ истец принял ответчика на должность агента в службу организации пассажирских перевозок/ операционный комплекс в а/п «Внуково» (л.д.17).

В период действия трудового договора между истцом и ответчиком были заключены соглашения об обучении за счет средств работодателя: Соглашение об обучении за счет средств работодателя №-СОПП-21 к трудовому договору №/т от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Работодатель обязуется обучить «Работника» по программе дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Организация перевозок описных грузов воздушным транспортом (категории 9 ИКАО)» в учебной организации АНО ДПО и СПО «АУЦ Ю-ТИ-ДЖИ ЮНИВЕРСИТИ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

АНО ДПО и СПО «АУЦ Ю-ТИ-ДЖИ ЮНИВЕРСИТИ» оказала работнику АО «Ю-Ти-Джи» образовательные услуги на основании Договора № U№.

Образовательные услуги были оказаны ответчику, что подтверждается: Приказ № UA313-АУЦ от ДД.ММ.ГГГГ «О направлении на повышение квалификации сотрудников СОПП ОК в а/п «Внуково» по программе дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Организация перевозок опасных грузов воздушным транспортом (категории 9 ИКАО)» (первоначальная подготовка»; Заявка № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение работников АО «Ю-Ти-Джи»; Удостоверение о повышении квалификации №, регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истец исполнил обязательства перед ответчиком по соглашению в полном объеме.

В соответствии с п. 4.2. Соглашений, стоимость услуг работодателя считается полностью оплаченной работником (ответчиком) в случае, если работник (ответчик) работал в качестве работника работодателя (истца), на основании заключенного с ним трудового договора в течение 12 месяцев непрерывно, начиная с момента окончания обучения, или оплатил организацию обучения путем внесения наличных денежных средств в кассу работодателя (истца).

ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор между работодателем и работником расторгнут по инициативе Работника в соответствии с п. 3. ч. 1. ст. 77 Трудового кодекса РФ.

На основании п. 4.4. Соглашений в случае расторжения Трудового договора между истцом и ответчиком в указанный в п. 4.2 Соглашений период по основаниям, не предусмотренным п. 4.3 Соглашений (ликвидация организации, сокращение численности или штата работников организации), стоимость услуг истца (работодателя), исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, подлежит оплате ответчиком (работником) путем внесения наличных денежных средств в кассу истца (работодателя) в момент получения ответчиком (работником) окончательного расчета при расторжении Трудового договора, или иным способом, согласованным сторонами.

В соответствии с расчетом на основании п. 4.4. Соглашения, с момента расторжения Трудового договора у ответчика образовалась задолженность в размере 5 362 рубля (л.д. 27).

ДД.ММ.ГГГГ между работником и работодателем заключено Соглашение об урегулировании задолженности в простой письменной форме (л.д.26).

В настоящее время данная задолженность перед истцом не погашена. Доказательств обратного не представлено.

Ответчик уволился без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением. Доказательств обратного не представлено. В связи с изложенным у ответчика возникла обязанность возместить затраты, понесенные истцом на обучение ответчика. На основании изложенного, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Ответчиком ФИО2 в предыдущем судебном заседании было заявлено ходатайство о применении судом последствий пропуска срока исковой давности.

Согласно ст. 196 Гражданского кодекса РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года.

На основании ч. 1 ст. 200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

В силу ч. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Согласно п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ, Пленума ВАС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, заявление стороны в споре о применении срока исковой давности является основанием к отказу в иске при условии, что оно сделано на любой стадии процесса до вынесения решения судом первой инстанции и пропуск указанного срока подтвержден материалами дела.

Статьей 203 ГК РФ установлено, что течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.

В соответствии со ст. 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

В соответствии с соглашением об урегулировании задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, должник признает задолженность по ученическому договору.

Из графика погашения задолженности усматривается, что ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязуется погашать задолженность по ученическому договору ежемесячными платежами в размере 446 руб. 83 коп. (л.д. 26-27).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к мировому судье 166 судебного участка Озерского судебного района <адрес> с заявлением о выдаче судебного приказа в отношении ФИО2

Определением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ заявление о выдаче судебного приказа возвращено в связи с наличием спора о праве.

Таким образом, подача заявления о выдаче судебного приказа не приостанавливает начало течения сроков исковой давности.

С настоящим исковым заявлением истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается оттиском штампа на конверте (л.д. 29).

Течение трехлетнего срока исковой давности подлежит применению в отношении каждого платежа и начинается по истечении срока его исполнения, то есть к моменту подачи искового заявления (ДД.ММ.ГГГГ) по общему правилу истек срок исковой давности по требованиям о взыскании ежемесячных платежей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с вышеизложенным, суд полагает необходимым ограничить сумму взыскания периодом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с расчетом задолженности, предоставленным истцом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общий размер задолженности составил 3127 руб. 81 коп., соответственно, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности составит 3214 руб. 29 коп. (446 руб. 83 коп./31 дн.= 14 руб. 41 коп.; 14 руб. 41 коп. ? 6 дн.=86 руб. 48 коп.; 3127 руб. + 86 руб. 48 коп. = 3214 руб. 29 коп.).

Таким образом, суд частично удовлетворяет заявленные исковые требования.

Поскольку судом удовлетворены заявленные исковые требования частично (59,94%), на основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 189 рублей 55 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины, пропорционально от удовлетворенных судом исковых требований в размере 4000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193 - 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования АО "Ю-Ти-Джи" к ФИО2 о взыскании с работника затрат на обучение – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ОУФМС России по <адрес> в пользу АО «Ю-Ти-Джи», ОГРН №, ИНН №, КПП № задолженность в размере 3214 руб. 29 коп., почтовые расходы в размере 189 руб. 55 коп., возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., а всего взыскать 7403 (семь тысяч четыреста три) рубля 84 копейки.

В удовлетворении оставшейся части исковых требования – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Озерский городской суд <адрес> в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированная часть решения суда изготовлена ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: И.С. Кималайнен