54RS0№...-38

Дело №...

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2023 года г. Новосибирск

Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе судьи Поповой М.В. при секретаре Дьяченко Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «РН-Юганскнефтегаз» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ООО «РН-Юганскнефтегаз» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просило взыскать задолженность в размере 3 000 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 23 200 руб.

В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №..., по условиям которого (п.п. 3.1.2, 3.2.1) студент обязуется в соответствии с договором на оказание платных образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ №...Д пройти обучение по направлению подготовки (специальности) Нефтегазовое дело, а общество обязуется оплатить стоимость обучения в размере 3 000 000 руб. (в указанную сумму входит стипендия, размер и график выплаты которой предусмотрен приложением №... к ученическому договору).

В силу п. 3.1.8 Ученического договора при полном и успешном завершении обучения в Университете - не позднее 15 августа в год завершения обучения Студент принял на себя обязательства прибыть по адресу: РФ, ХМАО-Югра, <адрес> для трудоустройства в ООО «РН- Юганскнефтегаз» и проработать по специальности, соответствующей полученному Студентом уровню и профилю профессионального образования, не менее 3 лет. В случае, если Студент не проработает по трудовому договору в течение указанного срока, он обязуется возвратить Обществу денежные средства в сумме оплаты обучения и иных услуг, согласно условиям Договора об образовании (п. 4.2 Ученического договора).

Истец свои обязательства по Ученическому договору исполнил в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №... (счет от ДД.ММ.ГГГГ №...), от ДД.ММ.ГГГГ №... (счет от ДД.ММ.ГГГГ №...).

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №... Ответчик окончила ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» по направлению «Нефтегазовое дело» с присуждением степени магистра (с отличием). Однако с ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени для трудоустройства к истцу не явилась, трудовой договор с ответчиком по независящим от истца причинам не заключен, понесенные истцом затраты на обучение ответчика последним не возвращены.

Представитель истца в судебное заседание не явился, истец о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом. Направила заявление, в котором указала, что задолженность перед истцом погашена полностью.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Ученический договор".

Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть первая статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что истцом и ответчиком заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №..., по условиям которого (п.п. 3.1.2, 3.2.1) студент обязуется в соответствии с договором на оказание платных образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ №...Д пройти обучение по направлению подготовки (специальности) Нефтегазовое дело, а общество обязуется оплатить стоимость обучения в размере 3 000 000 руб. (в указанную сумму входит стипендия, размер и график выплаты которой предусмотрен приложением №... к ученическому договору).

В силу п. 3.1.8 ученического договора при полном и успешном завершении обучения в Университете - не позднее 15 августа в год завершения обучения Студент принял на себя обязательства прибыть по адресу: РФ, <адрес>, <адрес> для трудоустройства в ООО «РН- Юганскнефтегаз» и проработать по специальности, соответствующей полученному Студентом уровню и профилю профессионального образования, не менее 3 лет. В случае, если Студент не проработает по трудовому договору в течение указанного срока, он обязуется возвратить Обществу денежные средства в сумме оплаты обучения и иных услуг, согласно условиям Договора об образовании (п. 4.2 Ученического договора).

Истец свои обязательства по ученическому договору исполнил в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №... (счет от ДД.ММ.ГГГГ №...), от ДД.ММ.ГГГГ №... (счет от ДД.ММ.ГГГГ №...).

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №... ответчик окончила ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» по направлению «Нефтегазовое дело» с присуждением степени магистра (с отличием).

С ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени для трудоустройства к истцу ответчик не явилась, трудовой договор с ответчиком по независящим от истца причинам не заключен.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком осуществлен возврат средств на обучение по магистерской программе высшего образования «Нефтяной инжиринг», что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №....

При таких обстоятельствах на момент вынесения решения право ООО «РН-Юганскнефтегаз» на возврат суммы задолженности действиями ответчика было восстановлено, следовательно, исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения.

Поскольку заявленные правомерно исковые требования были удовлетворены ответчиком добровольно после предъявления иска в суд, в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины в полном объеме, а именно в размере 23 200 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №...) в пользу ООО «РН-Юганскнефтегаз» (ИНН №...) 23 200 руб. в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Новосибирский областной суд через Новосибирский районный суд Новосибирской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья М.В. Попова