Решение по делу № 2-65/2023 от 29.05.2023

УИД 42RS0017-01-2022-001735-23

Дело № 2-65/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 29 мая 2023 года

Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Шипицына В.А.,

при секретаре Гараевой A.M.,

рассмотрев в судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования по Кемеровской области-Кузбассу о признании решения незаконным, обязании включения периодов работы в стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования по Кемеровской области-Кузбассу, в котором просил признать незаконным решение от 06.05.2022 № об отказе в назначении ФИО1 пенсии, обязании включения периодов работы в специальный и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, об обязании назначить страховую пенсию по старости.

Заявленные требования мотивирует тем, что 09 февраля 2022 года он обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке Кемеровской области - Кузбасса с заявлением о назначении пенсии по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400 -ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ Управления Пенсионного фонда в г. Новокузнецке Кемеровской области - Кузбасса № от 06.05.2022 года в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано, т.к. документально не подтвержден необходимый стаж, требуемый для назначения страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Закона. Согласно решения, его специальный стаж составил 4 года 4 месяца 23 дня, страховой стаж составил 23 года 3 месяца.

В специальный стаж ГУ Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке Кемеровской области - Кузбасса не были включены следующие периоды работы:

- период работы с 01.01.1996 по 31.12.1997 на шахте им. Калинина объединение «Карагандауголь» в должности подземного горного мастера;

- с 18.09.2003 по 13.09.2004 в АООТ «Рудоуправление № 1» в должности горного мастера очистного участка;

- с 14.09.2004 по 10.06.2012 в рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат» в должности горного мастера, начальника участка, заместителя начальника участка;

Кроме того, не включены следующие периоды работы:

- с 01.01.1991г. по 22.11.1991г. – период военной службы,

- с 01.01.1998г. по 15.07.1999г., с 04.04.2000г. по 13.09.2002г. – работы подземным горным мастером, подземным помощником начальника участка на шахте им. Калинина объединения «Карагандауголь»

Полагает, что его работа производилась в тяжелых условиях и должна быть включена в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости. Считает, что отказ ответчика включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отказ в досрочном назначении пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. является незаконным, нарушающим конституционное право истца на пенсионное обеспечение в виде досрочного назначения пенсии.

С учетом уточнения, просит суд признать решение Государственного Учреждения – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу № от 06.05.2022 г. об отказе в установлении пенсии незаконным. Обязать ответчика – Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области – Кузбассу включить по ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в специальный и страховой стаж, следующие периоды трудовой деятельности:

- с 10.08.1989 г. по 14.11.1989 г. подземным горнорабочим очистного забоя в Шахте «Шерубай-Нуринская» Карагандинского ордена Октябрьского ордена Октябрьской революции производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь» (96 дней);

- периоды работы с 03.02.1992 г. по 31.12.1995 г. в должности подземным горнорабочим, горным мастером в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (3 года 10 месяцев 27 дней);

- период работы с 01.01.1996 г. по 14.11.1996 г. в должности подземным горным мастером в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (11 месяцев 14 дней);

период работы с 15.11.1996 г. по 31.03.1998 г. в должности подземным помощником начальника РВУ в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (1 год 4 месяца 16 дней);

период работы с 01.04.1998 г. по 15.07.1999 г. в должности подземным помощником начальника участка в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (далее шахта «Абайская») (1 год 3 месяца 14 дней);

период работы с 18.09.2003 г. по 13.09.2004 г. в должности горного мастера очистного участка с подземными условиями труда на Рудник 11 в Акционерном обществе закрытого типа «КазСабтон» Рудоуправление № 1 (11 месяцев 27 дней);

период работы с 14.09.2004 г. по 30.11.2004г. в должности горного мастера очистного участка с подземными условиями труда на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат» (1 год 2 месяца 5 дней);

с 01.12.2004г. по 18.11.2005г. – в должности заместителя начальника очистного участка на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат»;

период работы с 19.11.2005 г. по 31.03.2006г. в должности начальника участка горно-капитальных работ на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат»;

период работы с 01.04.2006г. по 31.12.2006г. в должности начальника участка горно-капитальных работ на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат»;

период работы с 01.01.2007г. по 18.11.2007 г. в должности начальника участка ГПР, ГКР Рудник Шантобе ТОО СГХК;

период работы с 19.11.2007 г. по 10.06.2012 г. в должности заместителя начальника участка «Восток» с подземными условиями труда в Рудник Шантобе ТОО СГХК.

Обязать ответчика назначить ФИО1, --.--.----. страховую пенсию по старости согласно ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», с 09.02.2022 г.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца ФИО2 действующий на основании доверенности в порядке передоверия с доверенности №, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ФИО3, действующая на основании доверенности № от 25.05.2022, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, изучив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующим с 1 января 2015 года.

С указанной даты Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей ему (часть 3 статьи 36 Федерального закона N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из приведенного правового регулирования следует, что гражданам Российской Федерации Конституцией Российской Федерации гарантировано право на социальное обеспечение, включающее в себя и право лиц, работающих по трудовому договору, на получение страховой пенсии по старости, предоставляемой в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ. Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом на страхователей законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Размер страховой пенсии по старости непосредственно зависит от суммы уплаченных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу застрахованного лица страховых взносов.

В силу положений п. п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу пункта 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан переселившихся на постоянное место работы с территорий государств – участников соглашений в Российскую Федерацию, осуществляется в соответствии с законодательством РФ и нормативными актами, действующими на территории РФ.

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", действовавшее на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии, статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В силу ст. 3 Соглашения все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08 декабря 1991 года "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.

Согласно ч.2 ст.13 Соглашения, пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.

20.12.2019г. приято Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся стран Евразийского экономического союза, согласно которому за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (ст.12).

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99 "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно статье 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, ст. 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

Судом установлено, что 09.02.2022 ФИО1 обратился в ОПФР по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОПФР по Кемеровской области-Кузбассу от 06.05.2022 № ФИО1 отказано в установлении пенсии по старости т.к. документально не подтвержден необходимый специальный стаж заявителя, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ. На основании чего, период работы истца с 01.01.1996 по 31.12.1997 не зачтен в специальный стаж, периоды работы с 18.09.2003 по 13.09.2004, 14.09.2004 по 10.06.2012 учтены в страховой стаж на общих основаниях. Периоды работы с 01.01.2002 не подтверждены документально компетентными органами республики Казахстан. Также нет оснований для зачета в страховой стаж периодов работы с 01.01.1998 по 15.07.1999, с 04.04.2000 по 13.09.2003. (л.д. 15-19 т.1).

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 07.12.2012. Таким образом, по имеющимся документам и выписке из ИЛС ЗЛ: - страховой стаж истца на 09.02.2022 составил 23 года 3 месяца, - стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 4 года 4 месяца 23 дня (требуемый 9 лет).

На основании указанных обстоятельств ОПФР по Кемеровской области – Кузбассу пришли к выводу, что право на назначение досрочной страховой пенсии с 09.02.2022 по Списку №1 у ФИО1 отсутствует. При наличии данного стажа право на страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в ФИО1 возникнет в 65 лет, т.е. с 06.03.2035.

Полагая, что оценка его пенсионных прав произведена пенсионным органом неверно - ответчик неправомерно не включил в страховой стаж ряда периодов работы: с 10.08.1989 по 13.11.1989 в должности подземного горнорабочего очистного забоя в шахте «Шерубай-Нуринская» Карагандинского ордена Октябрьского Ордена «Октябрьской революции производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь» (3 года 10 месяцев 27 дней); с 03.02.1992 по 31.12.1995 в должности подземного горнорабочего, горным мастером в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (3 года 10 месяцев 27 дней); с 01.01.1996 по 14.11.1996 в должности подземного горного мастера в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (11 месяцев 14 дней); с 15.11.1996 по 31.03.1998 в должности подземным помощником начальника участка в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (1 год 4 месяца 16 дней); с 01.04.1998 по 15.07.1999 в должности подземным помощником начальника участка в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (далее шахта «Абайская») (1 год 3 месяца 14 дней); с 18.09.2003 по 13.09.2004 в должности горного мастера очистного участка с подземными условиями труда на Рудник 11 в Акционерном обществе закрытого типа «КазСабтон» Рудоуправление № 1 (11 месяцев 27 дней); с 14.09.2004 по 30.11.2004 в должности горного мастера очистного участка с подземными условиями труда на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат» (1 год 2 месяца 5 дней); с 01.12.2004 по 18.11.2005 в должности заместителя начальника очистного участка на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат»; с 19.11.2005 -31.03.2006 в должности начальника участка горно-капитальных работ на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат»; с 01.04.2006 по 31.12.2006 в должности начальника участка горно-капитальных работ на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат»; с 01.01.2007 по 18.11.2007 в должности начальника участка ГПР, ГКР Рудника Шантобе ТОО СГХК; с 19.11.2007 по 10.06.2012 в должности заместителя начальника участка «Восток» с подземными условиями труда в Рудник Шантобе ТОО СГХК (4 года 6 месяцев 23 дня), истец обратился с иском в суд.

Согласно сведениям трудовой книжки ФИО1 10.08.1989 принят на работу на шахту «Шерубай-Нуринская» объединение «Карангадауголь». Уволен 14.11.1989 в связи с призывом в Советскую Армию (л.д. 9)

Архивными сведениями Коммунального государственного учреждения «Государственный архив Абайского района» Управления культуры, архивов и документации Карагандинской области подтверждается период работы истца на шахте «Шерубай-Нуринская» Карагандинского ордера Октябрьской революции в качестве подземного горнорабочего очистного забоя 5 разряда на участок №, приказом от 16.11.1989 ФИО1 уволен в связи с призывом в Советскую Армию с 14.11.1989 г. Данные сведения также подтверждаются личной карточкой формы Т-2, в которой имеется полная запись фамилии, имени, отчества и даты рождения – ФИО1, --.--.----. (л.д.73,75-76 т.2).

03.02.1992 истец на основании Приказа № от 31.01.1992 принят на работу подземным горнорабочим по третьему разряду в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карангадауголь», 12.06.1992 переведен подземным горным мастером.15.07.1999 на основании приказа № от 15.07.1999 истец уволен по собственному желанию (л.д. 10 т.1).

Согласно справки уточняющего характера от 15.07.1999 выданной УДАО «Испат-Кармет» шахта «Абайская» ФИО1 работал на подземных работах; в период с 03.02.1992 по 11.06.1992 по профессии «подземный горнорабочий» на участке вентиляции и техники безопасности,; в период с 12.06.1992 по 14.11.1996 в должности «подземного горного мастера» на участке вентиляции и техники безопасности; в период с 15.11.1996 по 31.03.1998 в должности «подземного помощника начальника участка» на участке внутришахтного транспорта; с 01.04.1998 по 15.07.1999 в должности «подземный заместитель начальника участка» на ремонтно-восстановительном участке». На указанных профессиях был занят полный рабочий день на подземных работах, что дает право на льготное пенсионное обеспечение по списку №1, утвержденных каб. Мин. СССР от 26.01.1999 №10, раздел №1 «Горные работы», подраздел 1 «подземные работы в шахте» п. 2) шифр 1010100а (л.д. 41 т.1).

В соответствии со сведениями, содержащимися в архивных документах Шахта «имени Калинина» Карагандинского ордена Октябрьской революции производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь» имеется приказ о прием ФИО1, --.--.----. горным мастером на участок ВТБ с 12.06.1992г. Лицевые счета по начислению заработной платы, где ФИО1 значится работающим по декабрь 1995г. За период с февраля 1992г. по декабрь 1995г., сведения об отпусках без содержания и других отвлечениях от основной работы не обнаружены (т.2 л.д.73).

Объединенным архивом <****> по документам шахты им. Калинина производственного объединения «Карангадауголь» представлены сведения о том, что ФИО1, --.--.----. с 01.01.1996 – был трудоустроен в качестве подземного горного мастера участка ВТБ, с 01.07.1996 на основании Постановления Правительства РК №812 и приказа УД №8 шахта им. Калинина вошла в состав Угольного департамента АО Испат Кармет. С 15.11.1996 г. истец осуществляет трудовую деятельность в качестве подземного помощника начальника РВУ участка ВШТ-1 на основании приказа №-к от 18.11.1996 г. С 01.04.1998 работает заместителем начальника участка РВУ на основании приказа № от 31.03.1998. С 01.07.1998 шахта им. Калинина объединена с шахтой Абайская, объединенный шахты поименованы шахтой «Абайская» на основании приказа УД № от 16 июля 1998 года. С 15.07.1999 года истец уволен по собственному желанию. Данные сведения подтверждаются справкой выданной объединенным Архивом Угольного Департамента АО «Арсел Миттал Темиртау № от 13.04.2023 для подтверждения подземного стажа работы с полным рабочим днем под землей (л.д. 70 т.2). Также в Архиве сохранились сведения о получении ФИО1 заработной платы за отработанный период с 01.01.1996 по 15.07.1999.

18.09.2003 истец принят на работу на Рудник 11 в Акционерное общество закрытого типа «КазСабто» Рудоуправление № на должность горного мастера очистного участка с подземными условиями труда на основании приказа №лс от 19.09.2003. 13.09.2002 уволен по соглашению сторон на основании приказа №лс от 23.09.2004 (л.д. 11 т.1).

В документах по личному составу Рудоуправления №1 Закрытого акционерного общества «КазСабтон» за 2003-2004 имеются сведения о работе ФИО1: на основании приказа от 19.09.2003 № ФИО1 принимается с 18.09.2003 на период по 24.10.2003 участок Рудник 11, должность горный мастер очистного участка, категория 03, формы оплаты повременная, разряд 9, тарифная ставка (оклад) 25810; на основании приказа от 23.09.2004 № «на основании п.2 ст. 28 ЗоТ РК уволить работников рудоуправления №1 по соглашению сторон с 13.09.2004: ФИО1, должность горный мастер. В документах по личному составу Рудоуправления №1 ЗАО «КазСабтон» в лицевых счетах по начислению заработной платы значится ФИО1. № (так в личной карточке формы 1-2) в должности горного мастера очист. уч-ка 9 разряда за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2003 года: январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2004 года. Журналы учета рабочего времени, документы, подтверждающие полную и неполную занятость рабочего дня на хранение не поступали (л.д. 81 т.1).

В период с 14.09.2004 по 30.11.2004 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности горного мастера очистного участка с подземными условиями труда на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат»; с 19.11.2005 переведен начальником участка горно-капитальных работ на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат»; с 19.11.2007 по 10.06.2012 работал в должности заместителя начальника участка «Восток» с подземными условиями труда в Рудник Шантобе ТОО СГХК, 10.06.2012 трудовой договора расторгнут по соглашению сторон (л.д. 11-12 т.1).

Указанные сведения подтверждаются справкой уточняющего характера работ от 21.10.2021 №, согласно которой ФИО1 работал с полным рабочим днем и полной рабочей неделей в ТОО «Степногорский горнохимический комбинат» с подземными условиями труда по добыче урановой руды в шахте в периоды: 1. С 14.09.2004 по 30.11.2004 в качестве горного мастера очистного Рудника 11 Рудоуправления № 1 (что предусмотрено списком один, раздела 1, код позиции 1010100б, что соответствует Постановлению Кабинета Министров от 26.01.1990 №10). В ходе подготовки настоящей Справки выявлено следующее несоответствие: в Приказе о приёме н работу №1-лс от 24.09.2004г. указано, что ФИО1 принят на должность нового мастера с подземными условиями труда, а в Индивидуальном трудовом договоре № от 14.09.2004 указано, что принят на работу в качестве заместителя начальника очистного участка. Условия труда на обоих должностях относятся к вредным. 2. С 01.12.2004 года по 18.11.2005 года в качестве заместителя начальника очистного участка Рудника 11 Рудоуправления №1 (что предусмотрено списком один, раздела 1, код позиции 1010100г-24097, что соответствует Постановлению Кабинета Министров от 26.01.1991 г №10). Данная запись не внесена в трудовую книжку, внесена в справку на основании приказов № от 08.12.2004 (о переводе работника) и № от 27.12.04 (о продлении срока действия договора). 3. с 19.11.2005 года по 31.03.2006 года работал в качестве начальника участка горно-капитальных работ (далее ГКР) Рудника 11, №2 Рудоуправления №1. 4. С 01.04.2006 по 31.12.2006 осуществлял трудовую деятельность в качеств начальника участка горно-капитальных работ Рудника 11, Рудоуправления №1. 5. С 01.01.2007 Рудоуправление №1 переименовано в Рудник Шонтобе, с 01.01.2007 по 18.11.2007 истец осуществлял трудовую деятельность в качестве начальника участка ГКР рудника Шонтобе. 6. С 19.11.2007 по 10.06.2012 истец работал в качестве зам. начальника участка «Восток» Рудника Шонтобе (л.д. 64-65 т.1).

Данные сведения также подтверждаются архивной справкой предоставленной ТОО «Степногорский горно-химический комбинат» № от 31.01.2023, согласно которой в документах организации имеются сведения о трудовой деятельности за периоды: 1.) 14.09.2004 года принят в качестве горного мастера очистного участка Рудника 11 Рудоуправления №1 ТОО «СГХК» (приказ №лсот 24.09.2004г.); 2.) 01.12.2004 года переведен на должность заместителя начальника очистного участка Рудника 11 Рудоуправлеия №1 ТОО «СГХК» (приказ № лс от 08.12.2004г.); 3.) 19.11.2005 года переведен на должность начальника участка горно-капитальных работ Рудника 11, №2 Рудоуправления №1 ТОО «СГХК» (приказ № лс от 28.11.2005г.); 4.) 01.04.2006 года переведен на должность начальника участка горно-капитальных работ Рудника 11 Рудоуправления №1 ТОО «СГХК» ( приказ № лс от 13.04.2006г.) 5.) 01.01.2007 года в связи с переименованием Рудоуправления №1 переведен на должность начальника участка ГПР, ГКР Рудника Шантобе ТОО «СГХК» (приказ № от 29.01.2007г.); 6.) 19.11.2007 года переведен на должность заместителя начальника участка «Восток» Рудника Шантобе ТОО «СГХК» (приказ № от 15.11.2007г.); 7.) 10.06.2012г. трудовой договор расторгнут согласно п.1 ст.51 Трудового кодекса Республики Казахстан по соглашению сторон (приказ № от 06.06.2012г.) (л.д. 106 т.1).

Суд доверяет исследованным по делу доказательствам, так как они взаимно дополняют и подтверждают друг друга. Суд приходит к выводу о том, что истцом представлены достоверные и достаточные доказательства в подтверждение указанных им обстоятельств.

Для определения права на страховую пенсию по старости гражданам, прибывшим из государств – участников соглашения от 20.12.2019 о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза (названным соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Республики Беларусь, Казахстана, Кыргызской республики и РФ), учитывается трудовой стаж приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР до 01.01.2002. При этом периоды работы с 13.03.1992 не могут быть учтены в страховой стаж без дополнительного документального подтверждения в виде формуляров, предусмотренных п.3 Порядка взаимодействия между компетентными органами государств – членов Соглашения и Комиссией ПФР.

Право на досрочную страховую пенсию рассматривалось с учетом следующих нормативных документов:

Постановления от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»;

Постановления от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»;

Приказа от 31.03.2011 №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

В соответствии с Постановлением №665 от 16.07.2014 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются:

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее Список № 1 от 1956г.);

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее Список № 1 от 1991 года).

В соответствии с п.4 Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости по законодательству Российской Федерации необходимо учитывать наличие или отсутствие института досрочных пенсий на территории государств - участников соглашений. В случае существования такового, периоды работы могут быть зачтены в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости при наличии схожих с пенсионным законодательством Российской Федерации условий. Если институт досрочных пенсий отменен, то в специальном стаже учитывается период не более, чем до даты отмены досрочных пенсий. Периоды работы в этих государствах не засчитываются в специальный стаж при отличии условий предусмотренных пенсионным законодательством Российской Федерации и участниками соглашений. Для подтверждения специального стажа, приобретенного на территории стран бывшего СССР, территориальный орган ПФР направляет запрос в компетентные органы государств-участников соглашения.

В Республике Казахстан с 1 января 1998 года назначение досрочных пенсий за работу с вредными и тяжелыми условиями труда отменено. Периоды соответствующих работ до указанной даты с 1 января 2000 года включаются в стаж для государственного социального пособия, назначаемого в соответствии с Законом Республики Казахстан от. 3.07.1999 № 414-1 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда».

В этой связи, периоды работы до 1 января 1998 года, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 19.12.1999 № 1930, могут рассматриваться при назначении досрочной страховой пенсии по старости по законодательству Российской Федерации при их соотнесении с соответствующими Списками Российской Федерации и надлежащем подтверждении компетентным органом Республики Казахстан.

В соответствии с п.3 Порядка 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее Закон № 27-ФЗ) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами,

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Списков № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники, осуществляющую трудовую деятельность по подземным работам: в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников, приисков. Кроме того такое право имеют все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах, руководители и специалисты подземных участков, руководители шахт, шахтоуправлений на правах шахт, рудников и приисков.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Учитывая изложенное, заявленный истцом период работ с 10.08.1989 по 14.11.1989 в должности подземного горнорабочего очистного забоя в шахте «Шерубай-Нуринская» Карагандинского ордена Октябрьского Ордена «Октябрьской революции производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь» подтверждается представленными в материалы дела архивными сведениями Коммунального государственного учреждения «Государственный архив Абайского района» Управления культуры, архивов и документации Карагандинской области. Вместе с тем, указанный период работы был включен ответчиком в страховой и специальный стаж истца, что следует из текста решения об отказе в установлении пенсии (т.1 л.д.15-19), в связи с чем исковые требования в указанной части заявлены излишне. Оснований для их повторного включения в страховой и специальный стаж истца, не имеется.

Период работы, заявленный истцом с 03.02.1992 по 31.12.1995 в должности подземного горнорабочего, горным мастером в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (3 года 10 месяцев 27 дней), подтверждается справкой уточняющего характера от 15.07.1999 выданной УДАО «Испат-Кармет» шахта «Абайская», согласно которой ФИО1 работал на подземных работах; в период с 03.02.1992 по 11.06.1992 по профессии «подземный горнорабочий» на участке вентиляции и техники безопасности; в период с 12.06.1992 по 14.11.1996 в должности «подземного горного мастера» на участке вентиляции и техники безопасности, данной справкой также подтверждается занятость истца полный рабочий день в указанный период. Указанный период работы также подтверждается сведениями, содержащимися в архивных документах Шахта «имени Калинина» Карагандинского ордена Октябрьской революции производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь», согласно которым имеется приказ о приеме ФИО1 горным мастером на участок ВТБ с 12.06.1992г. Лицевые счета по начислению заработной платы, где ФИО1 значится работающим по декабрь 1995г. За период с февраля 1992г. по декабрь 1995г., сведения об отпусках без содержания и других отвлечениях от основной работы не обнаружены (т.2 л.д.73). На основании чего суд считает необходимым разделить указанный истцом период работы. Как следует из текса оспариваемого решения об отказе в установлении пенсии от 06.05.2022г. в страховой и специальный стаж заявителя также был включен период работы с 03.02.1992г. по 15.12.1995г., в связи с чем требования в данной части заявлены излишне. Вместе с тем, суд считает, что зачету в специальный и страховой стаж ФИО1 также подлежит период работы с 16.12.1995 по 31.12.1995 в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» в должности горного мастера.

Заявленные истцом периоды работы: с 01.01.1996 по 14.11.1996 в должности подземного горного мастера в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (11 месяцев 14 дней), с 15.11.1996 по 31.03.1998 в должности подземного помощника начальника участка в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (1 год 4 месяца 16 дней); с 01.04.1998 по 15.07.1999 в должности подземным помощником начальника участка в МУП СССР шахта им. Калинина объединение «Карагандауголь» (далее шахта «Абайская») (1 год 3 месяца 14 дней), подтверждаются представленными документами Объединенного архива г. Караганды, согласно которым ФИО1, с 01.01.1996 – был трудоустроен в качестве подземного горного мастера участка ВТБ по 14.11.1996. С 15.11.1996 г. истец осуществляет трудовую деятельность в качестве подземного помощника начальника РВУ участка ВШТ-1. С 01.04.1998 работает заместителем начальника участка РВУ, 15.07.1999 уволен по собственному желанию. Данная справка подтверждает подземный стаж работы истца с полным рабочим днем под землей. В связи с чем, суд приходит к мнению, что требования в указанной части также подлежат удовлетворению.

Период работы с 18.09.2003 по 13.09.2004 в должности горного мастера очистного участка с подземными условиями труда на Рудник 11 в Акционерном обществе закрытого типа «КазСабтон» Рудоуправление № 1 (11 месяцев 27 дней), подтверждается имеющейся в материалах дела архивной справкой Коммунального государственного учреждения «Государственный архив г. Степногорска». Данный период работы истца также был учтен пенсионным органом, с включением в страховой стаж заявителя на общих основаниях. По мнению суда, данный период работы не подлежит включению в специальный стаж истца, поскольку заявителем не представлено доказательств, подтверждающих постоянную занятость в течение полного рабочего дня в указанные периоде на работах, предусмотренных Списками N 1 и N 2, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10 "Об утверждении списков, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". Журналы учета рабочего времени, документы, подтверждающие полную и неполную занятость рабочего дня отсутствуют.

Заявленные истцом периоды работы с 14.09.2004 по 30.11.2004 в должности горного мастера очистного участка с подземными условиями труда на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат», с 01.12.2004 по 18.11.2005 в должности заместителя начальника очистного участка на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат»; с 19.11.2005 -31.03.2006 в должности начальника участка горно-капитальных работ на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат»; с 01.04.2006 по 31.12.2006 в должности начальника участка горно-капитальных работ на Рудник 11 №2 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат»; с 01.01.2007 по 18.11.2007 в должности начальника участка ГПР, ГКР Рудника Шантобе ТОО СГХК; с 19.11.2007 по 10.06.2012 в должности заместителя начальника участка «Восток» с подземными условиями труда в Рудник Шантобе ТОО СГХК, которые были учтены в страховой стаж на общих условиях, также подлежат зачислению в специальный стаж истца, т.к. указанные периоды работы подтверждаются справкой уточняющего характера ТОО «Степногорский горнохимический комбинат» от 21.10.2021, табелями учет рабочего времени истца, согласно которым форма занятости на указанных должностях – полный рабочий день.

При этом, факт отмены института досрочной пенсии в Республике Казахстан с 1 января 1998 г. за работу с вредными и тяжелыми условиями труда не свидетельствует о наличии оснований для невключения указанных периодов работы в льготный стаж для решения вопроса о назначении пенсии в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Таким образом, имеющиеся в материалах дела документы позволяют соотнести характер выполняемой истцом работы в качестве подземного горнорабочего, подземного помощника начальника участка, горного мастера зам. начальника участка на различных предприятиях республики Казахстан с профессией, имеющей право на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца при указанных обстоятельствах, нашел свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем необходимо включить в специальный и страховой стаж истца, для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

с 16.12.1995г. по 31.12.1995г. в МУП СССР шахта им.Калинина «Карагандауголь» в должности горного мастера;

с 01.01.1996г. по 14.11.1996г. в МУП СССР шахта им.Калинина «Карагандауголь» в должности подземного горного мастера;

с 15.11.1996г. по 31.03.1998г. в МУП СССР шахта им.Калинина «Карагандауголь» в должности подземного помощника начальника РВУ;

с 01.04.1998г. по 15.07.1999г. - в МУП СССР шахта им.Калинина «Карагандауголь» (шахта «Абайская») в должности подземного помощника начальника участка;

Включить следующие периоды работы в специальный стаж истца, для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»: 14.09.2004 г. по 30.11.2004г. на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат» в должности горного мастера очистного участка с подземными условиями труда;

с 01.12.2004г. по 18.11.2005г. на Рудник 11 в Рудоуправлении № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат» в должности заместителя начальника очистного участка с подземными условиями труда;

с 19.12.2005г. по 31.03.2006г. на Рудник 11 в Рудоуправлении № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат» в должности начальника очистного участка горно-капитальных работ;

с 01.04.2006г. по 31.12.2006г. на Рудник 11 в Рудоуправлении № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат» в должности начальника участка горно-капитальных работ;

с 01.01.2007г. по 18.11.2007г. на ГКР Рудника Шантобе ТОО «СГХК» в должности начальника участка ГПР;

с 19.11.2007г. по 10.06.2012г. на Рудника Шантобе ТОО «СГХК» в должности заместителя начальника участка «Восток» с подземными условиями труда.

На основании изложенного, суд признает незаконным в части решение ГУ - ОПФР по Кемеровской области - Кузбассу от 06.05.2022 г. № об отказе ФИО1 в назначении пенсии и возлагает на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу обязанность назначить ФИО1, --.--.----. страховую пенсию по старости согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях - с 09.02.2022.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу о признании решения незаконным, обязании включения периодов работы в стаж, назначении пенсии - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ - ОПФР по Кемеровской области - Кузбассу от 06.05.2022г. № об отказе в назначении ФИО1 пенсии в части.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу включить ФИО1 в специальный и страховой стаж, для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

с 16.12.1995г. по 31.12.1995г. в МУП СССР шахта им.Калинина «Карагандауголь» в должности горного мастера;

с 01.01.1996г. по 14.11.1996г. в МУП СССР шахта им.Калинина «Карагандауголь» в должности подземного горного мастера;

с 01.04.1998г. по 15.07.1999г. - в МУП СССР шахта им.Калинина «Карагандауголь» (шахта «Абайская») в должности подземного помощника начальника участка.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу включить ФИО1 в специальный стаж, для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

с 14.09.2004 г. по 30.11.2004г. на Рудник 11 в Рудоуправление № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат» в должности горного мастера очистного участка с подземными условиями труда;

с 19.11.2005г. по 31.03.2006г. на Рудник 11 в Рудоуправлении № 1 ТОО «Степногорский горнохимический комбинат» в должности начальника очистного участка горно-капитальных работ;

с 01.01.2007г. по 18.11.2007г. на ГКР Рудника Шантобе ТОО «СГХК» в должности начальника участка ГПР;

с 19.11.2007г. по 10.06.2012г. на Руднике Шантобе ТОО «СГХК» в должности заместителя начальника участка «Восток» с подземными условиями труда.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу назначить ФИО1, 06.03.1970 страховую пенсию по старости согласно ч.1 ст.30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» с 09.02.2022г.

В удовлетворении остальной части требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 05 июня 2023 года.

Судья В.А. Шипицына