УИД 11RS0001-01-2025-015176-74 Дело № 2-9203/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Чарковой Н.Н.,

при секретаре Ляховой Т.Т.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании 17 ноября 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Плитный комбинат» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении, компенсации за задержку выплаты,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Плитный комбинат» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении в размере 37 168,02 руб., компенсации за задержку выплат в размере 2 723,17 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, не возражал против вынесения заочного решения, указав, что после обращения в суд выплат не было.

Судебные извещения, направленные на имя ответчика, возвращены в адрес суда с отметкой почтового отделения «истек срок хранения».

В силу ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, а также исходя из позиции Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п.п. 67, 68 Постановления от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, и, оценив в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что ФИО2 в период с ** ** ** по ** ** ** работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Плитный комбинат».

Согласно расчетному листку за июль 2025 года, задолженность ответчика перед истцом составляет 37 168,02 руб.

В силу статьей 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Доказательств выплаты истцу окончательного расчета в полном объеме ответчиком не представлено. В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заявленная сумма в размере 37 168,02 руб.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплат за период с ** ** ** по ** ** **, размер которой составил 2723,17 руб.. Возражений относительно расчета компенсации ответчиком не представлено, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 233 - 235 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 (...) к Обществу с ограниченной ответственностью «Плитный комбинат» (ИНН <***>) удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Плитный комбинат» в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере 37168,02 руб., компенсацию за задержку выплат по состоянию на 01.10.2025 в размере 2723,17 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Плитный комбинат» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Н. Чаркова

Мотивированное решение составлено 18 ноября 2025 года.