2-3374/2022 50RS0033-01-2021-008293-43
��������
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 октября 2022 г. г.Орехово-Зуево
Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Веселовой О.М.,
при секретаре судебного заседания Ермаковой К.А.,
с участием ответчика ФИО1 /ФИО2/ М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Коммунальные технологии» к ФИО1 /ФИО2/ М.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании <данные изъяты> руб. в счет возврата излишне выплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г., <данные изъяты> коп. в счет процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что указанная сумма была излишне перечислена ответчику вследствие счетной ошибки при начислении заработной платы. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ была произведена: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.
В судебное заседание представитель истца не явился, в соответствии со ст.165-1 ГК РФ и ч.2 ст.117 ГПК РФ считается извещенным о времени и месте рассмотрения дела.
Ответчик иск не признала, пояснив, что она работала в ООО «Коммунальные технологии» в должности главного бухгалтера, ее ежемесячная заработная плата составляла <данные изъяты> руб., после удержания налога – <данные изъяты> руб. Она была уволена по сокращению численности работников ДД.ММ.ГГГГ. За период времени с ДД.ММ.ГГГГ ей была перечислена заработная плата на банковскую карту: <данные изъяты> руб. Также при увольнении были начислены, но не выплачены: компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация в размере среднего заработка за два месяца. Заработная плата была перечислена: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., общая сумма <данные изъяты> руб. Соответственно никакой переплаты нет.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
В соответствии со ст.395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Ответчик была принята на работу в ООО «Коммунальные технологии» главным бухгалтером, заработная плата без вычета НДФЛ – <данные изъяты> % составляла <данные изъяты> руб., после удержания <данные изъяты> % – <данные изъяты> руб., уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников организации.
Поскольку ежемесячный размер заработной платы ответчика после удержания <данные изъяты> % составлял <данные изъяты> руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ ей должны были перечислить <данные изъяты>
Из представленной ответчиком выписки по счету следует, что она получила от истца следующие платежи: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., общая сумма <данные изъяты> руб.
Таким образом, заработная плата истцу не переплачена.
В связи с этим исковые требования ООО «Коммунальные технологии» являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ООО «Коммунальные технологии» о взыскании с ФИО1 /ФИО2/ М.Н. 29580 руб. в счет возврата излишне выплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г., 1812 руб. 19 коп. в счет процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение месяца.
Судья О.М. Веселова
Мотивированное решение составлено 17.10.2022