Решение по делу № 2-2751/2025 от 01.11.2025 - о взыскании заработной платы.

Дело № 2-2751/2025 изготовлено 01.11.2025 года

УИД 76RS0016-01-2025-002665-73

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 октября 2025 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Сивановой К.В.,

при помощнике судьи Киселевой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Рейс логистик» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Рейс логистик» о взыскании заработной платы. В обоснование требований указала, что работала в ООО «Рейс логистик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по транспортной логистике. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника. При увольнении истцу была выплачена заработная плата не в полном объеме. При трудоустройстве размер заработной платы составлял 40000 рублей на руки - 20000 рублей официальная часть (оклад) и 20000 рублей неофициальная часть, таковы были условия трудоустройства. Зарплата работникам предприятия выплачивается 2 раза в месяц, в равных долях - 15 числа каждого месяца на «зарплатный» счет в АО «Альфа Банк» переводили оклад (официальную часть) и в последний день месяца - оставшуюся часть руководитель переводила на карту как физическое лицо физическому лицу, что подтверждается банковскими выписками. При увольнении руководитель перевела истцу расчет по официальной заработной плате в размере 14462,52 рублей и 4548,27 рублей, итого 19010,79 рублей. Истцом фактически отработано в марте 15 дней (оплата составляет 14292,85 рублей) и в апреле 4 дня (оплата составляет 3638,18 рублей), итого расчет по официальной зарплате составляет 17931,03 рублей за вычетом подоходного налога), также в расчет вошла оплата от работодателя по больничному листу в размере 1079,76 рублей. За ответчиком числится долг по неофициальной зарплате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17913,11 рублей. Руководитель организации данную сумму обещала перевести, но после перестала выходить на связь, на диалог не идет, игнорирует звонки и сообщения. Просила взыскать в ее пользу с ООО «Рейс логистик» невыплаченную заработную плату в сумме 17913,11 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайств и возражений не представил.

Суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работала в ООО «Рейс логистик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по транспортной логистике, трудовой договор расторгнут по инициативе работника что подтверждается копией трудовой книжки и сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов ФП и СС РФ.

Трудовой договор сторонами в материалы дела не представлен. Вместе с тем из информации ОФП и СС РФ по ЯО следует, что ежемесячная заработная плата ФИО1 составляла 20000 руб. в августе-декабре 2024 года, 23000 руб. – с января 2025 года.

Истец не оспаривала, что ей выплачена заработная плата исходя из указанного размера оплаты труда.

Вместе с тем, между сторонами трудового договора достигнуто соглашение о выплате заработной платы в большем размере, что однозначно подтверждается представленными истцом справками АО «Альфа-банк» о перечислении истцу ежемесячно денежных средств в размере, большем чем установленная заработная плата, скриншотами переписки между истцом и ответчиком, согласно которой ответчик признавал наличие задолженности.

На момент рассмотрения спора перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17913,11 рублей. При определении размера задолженности суд исходит из расчета истца, не оспоренного ответчиком.

На основании изложенного суд взыскивает с Общества с ограниченной ответственностью «Рейс логистик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17913,11 рублей.

Решение в указанной части подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст. 211 ГПК РФ.

Согласно ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 руб., от уплаты которой истец был освобожден при предъявлении иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рейс логистик» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17913,11 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17913,11 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рейс логистик» (ИНН <***>) в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.В. Сиванова