Дело №2-5354/2022

УИД: 27RS0007-01-2022-006288-73

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 декабря 2022 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Мартыненко Е.И.,

при секретаре судебного заседания Ходжер А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО3 о взыскании командировочных расходов, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «АСЗ» обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании командировочных расходов, судебных расходов, ссылаясь на то, что ФИО3 работал в ПАО «АСЗ» по профессии слесарь-монтажник судовой, 3 разряда цеха (№) монтажно-сдаточного производства, по трудовому договору (№) от (дата). На основании приказов от (дата) №ПП-019/173, от (дата) №АСЗ00004024, с изменениями, внесенными приказами №АСЗ00005907 от (дата), №ПП-019/190 от (дата) и №АСЗ00004762 от (дата) ответчик, в составе работников цеха, направлялся в командировку в (адрес) в период времени с (дата) по (дата). В связи с командировками, ответчиком были получены авансы на общую сумму 62 600 руб., при этом ответчиком была отчитана сумма по командировочным расходам в размере 12 000 руб. по авансовому отчему (№) от (дата). Приказом №АСЗ00000989 от (дата) ФИО3 уволен с (дата) по инициативе работника. С заработной платы ФИО3 частично была удержана задолженность по командировке в размере 1779 руб. 55 коп., на дату увольнения задолженность составляет 48 820 руб. 45 коп. В связи с увольнением сотрудника, удержать сумму долга по командировке не представляется возможным. Претензия истца от (дата) с просьбой погасить сумму задолженности оставлена ответчиком без ответа.

Просят суд взыскать с ФИО3 в пользу ПАО «АСЗ» сумму задолженности по командировочным расходам в размере 48 820 руб. 45 коп., а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 1664 руб. 61 коп.

В судебное заседание представитель ПАО «АСЗ» не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался в установленном законом порядке, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

Для надлежащего извещения ответчика ФИО3 о дате, времени и месте судебного заседания в соответствии со ст.113 ГПК РФ по месту регистрации ответчика по адресу: (адрес), направлялись судебные извещения, однако ответчик от получения почтовой корреспонденции уклонился, судебные извещения вернулись в адрес суда с пометкой «Истек срок хранения». Информация о движении дела размещена на официальном сайте суда. Действия ответчика судом расцениваются как уклонение от получения судебного извещения. О перемене своего места жительства ответчик не сообщил, других сведений для извещения, не указал.

Согласно ч. 2 ст. 117 ГПК РФ лица, участвующие в деле, и другие участники процесса также считаются извещенными надлежащим образом судом, если: адресат отказался от получения судебного извещения и этот отказ зафиксирован организацией почтовой связи или судом; судебное извещение вручено уполномоченному лицу филиала или представительства юридического лица; судебное извещение вручено представителю лица, участвующего в деле; имеются доказательства вручения судебного извещения в порядке, установленном статьями 113, 115 и 116 настоящего Кодекса; имеются доказательства доставки судебного извещения посредством системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия; имеются доказательства доставки судебного извещения посредством единого портала государственных и муниципальных услуг участнику процесса, давшему согласие на едином портале государственных и муниципальных услуг на уведомление посредством единого портала государственных и муниципальных услуг.

В абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. п. 67 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

С учетом изложенного, суд определил возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в соответствии со ст.ст.233, 234 ГПК РФ, в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено, и из материалов дела следует, что на основании приказа №АСЗ00000371 от (дата) ФИО3 принят на работу в ПАО «АСЗ» на должность слесарь-монтажник судовой, 3 разряд, в 019 монтажно-сдаточное производство (л.д. 38), с ним заключен трудовой договор (№) от (дата) (л.д. 39-41).

На основании приказа начальника монтажно-сдаточного цеха 019 от (дата) №ПП-019/173 «О направлении в служебную командировку на заказ зав. (№)» (л.д. 17), ФИО3 в составе иных работников цеха направлялся для обеспечения сохранности имущества на заказе зав. (№) в (адрес), на период с (дата) по (дата), о чем ФИО3 был ознакомлен под роспись (дата) (л.д. 18).

В заявлении от (дата) (л.д. 19) ФИО3 сообщил о его отказе в проживании в предоставленной ПАО «АСЗ» гостинице с (дата) по (дата), просил перечислить денежные средства на оплату проживания в размере установленного лимита на весь период командирования; обязался предоставить отчетные документы.

Приказом №АСЗ00004024 от (дата) (л.д. 20), с учетом приказа №АСЗ00005907 от (дата) (л.д. 32) ФИО3 направлен в командировку в (адрес) на 24 календарных дня с (дата) по (дата), с выдачей аванса.

На основании приказа начальника монтажно-сдаточного цеха 019 от (дата) №ПП-019/190 «О продлении служебных командировок на заказ зав. (№)» (л.д. 22), командировка ФИО3 в составе иных работников цеха для обеспечения сохранности имущества на заказе зав. (№) в (адрес), продлена на период с (дата) по (дата), о чем ФИО3 был ознакомлен под роспись (дата) (л.д. 23).

Приказом №АСЗ00004762 от (дата) ФИО3 направлен в командировку в (адрес) на 30 календарных дней с (дата) по (дата), с выдачей аванса (л.д. 21).

Согласно справкам к реестру на перечисление ПАО «АСЗ», и реестрам ведомостей на перечисление сотрудникам денежных средств, ФИО3 перечислены суточные, проезд, проживание:

в сумме 18 650 руб., перечисленный по реестру (№) от (дата) (платежное поручение от (дата) (№));

- в сумме 13 000 руб., перечисленный по реестру (№) от (дата) (платежное поручение от (дата) (№));

- в сумме 15 000 руб., перечисленный по реестру (№) от (дата) (платежное поручение от (дата) (№));

- в сумме 15 950 руб., перечисленный по реестру (№) от 2710.2021 (платежное поручение от (дата) (№)), а всего на общую сумму в размере 62 600 руб. на счет в ПАО «Промсвязьбанк» (№).

Согласно ответу ПАО «Промсвязьбанк» за запрос суда, счет за (№) принадлежит ФИО3

Как следует из платежных поручений (л.д. 34-37) ПАО «АСЗ» перечислены командировочные расходы ФИО3

Согласно выписке по движению денежных средств, предоставленной ПАО «Промсвязьбанк», ФИО3 получены денежные средства от работодателя.

Приказом №АСЗ00000989 от (дата) ФИО3 уволен по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) с (дата) на основании личного заявления (л.д. 42).

Согласно авансовому отчету №АВО220353 от (дата) ФИО3 отчитаны командировочные расходы на сумму 12 000 руб. (л.д. 31).

Согласно ст. 8 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В силу ст. 137 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (абз. 2); для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях (абз. 3); для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) (абз. 4); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст.83 Трудового кодекса РФ (абз. 5).

В соответствии с абз. 7 ст. 137 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных абз. 2, 3 и 4 части 2 настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ - заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, алименты и иные денежные средства, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Как следует из расчетного листка за декабрь 2021 года (л.д. 33), с ФИО3 частично была удержана задолженность по командировке в размере 1779 руб. 55 коп.

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Из содержания ст. 166 Трудового кодекса РФ следует, что служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Из содержания ст. 238 Трудового кодекса РФ следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).

Из содержания ст. 243 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании ч. 3 ст.123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела. Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение, суд свои выводы об указанных истцом обстоятельствах основывает на предоставленных истцом письменных доказательствах.

Как следует из справки ПАО «АСЗ», подписанной генеральным директором ФИО1, экономистом ОУОиК ФИО2, задолженность по командировочным расходам ФИО3, уволенного (дата), по состоянию на (дата) составляет 48 820 руб. 45 коп. (л.д. 24).

Судом проверен расчет, представленный истцом, который, по выводу суда, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст. 71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, является арифметически правильным и принят судом в качестве доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.

Направленная ПАО «АСЗ» в адрес ФИО3 претензия от (дата) №АСЗ-066-6915 о возврате задолженности в размере 48 820 руб. 45 коп. в течение 10 дней с момента получения претензии, ответчиком оставлена без ответа и исполнения, иного в материалы деда не представлено.

С учетом приведенных норм права и установленных обстоятельств, свидетельствующих о получении ФИО3 командировочных расходов, не возвращенных им работодателю в полном объеме, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца и взысканию с ответчика денежных средств в размере 48 820 руб. 45 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления в суд истцом, в соответствие со ст.333.19 Налогового кодекса РФ были понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1664 руб. 61 коп., что подтверждается платежным поручением (№) от (дата).

Поскольку судом удовлетворены требования истца в полном объеме, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 1664 руб. 61 коп.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО3 о взыскании командировочных расходов, судебных расходов, – удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 ((иные данные)) в пользу Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» (иные данные)) командировочные расходы в размере 48 820 руб. 45 коп.; а также взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1664 руб. 61 коп.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.И. Мартыненко

Решение суда в окончательной форме принято 13 декабря 2022 года.