УИД 59RS0№-19

Дело № 2-2515/2025 Мотивированное решение изготовлено 30.10.2025 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2025 года г.Пермь

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Рожковой И.П.,

при секретаре Степановой М.О.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки и штрафа,

установил:

Министерство здравоохранения Пермского края обратилось в суд с иском к ФИО1, просит взыскать с ответчика расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 108 400 руб., и штрафа размере 216 800 руб. (л.д. 3-5).

Требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Пермского края и ФИО1 заключен договор о целевом обучении №л в ФГБОУ ВО «ПГМУ им. академика Е.А.Вагнера» Минздрава России (далее – Университет), в соответствии с которым Министерство в период обучения в Университете приняло на себя обязательство оказывать ФИО1 меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере <данные изъяты>, а ответчик обязался отработать не менее 3-х лет в ГАУЗ ПК «Городская клиническая больница № 4» филиал в г.Гремячинск. Министерством обязательства по выплате ответчику денежных средств исполнены в полном объеме. В нарушение условий договора от трудоустройства в Учреждение ответчик отказался. В связи с неисполнением принятых по договору обязательств ФИО1 обязан возвратить денежные средства в размере <данные изъяты>, а также уплатить штраф в двукратном размере в размере <данные изъяты>

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в протокольной форме к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГАУЗ ПК «Городская клиническая больница № 4» (л.д. 45).

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель ФИО2 просит рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.

Ответчик в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, указав, что трудоустроился в ГАУЗ ПК «Городская клиническая больница № 4» в г.Перми.

Третье лицо - ГАУЗ ПК «Городская клиническая больница № 4» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 1).

Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (часть 3).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются: меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству (часть 6).

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки (часть 7).

Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 8).

Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации вправе заключать договоры о целевом обучении с обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, принятыми на обучение не на условиях целевого приема (часть 9).

Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливались действующим на момент заключения договора постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (вместе с Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Пермского края (Министерство) и ФИО1 (Гражданин) заключен договор о целевом обучении №л (л.д. 7-11), в соответствии с которым гражданин обязуется освоить образовательную программу по: код профессии: ДД.ММ.ГГГГ, уровень образования: высшее образование – специалитет, по профессии «врач общей практики», направление подготовки – лечебное дело, реализуемую в ФГБОУ ВО «ПГМУ им. академика Е.А.Вагнера» Минздрава России (п. 1 Договора).

Министерство в период обучения в Университете приняло на себя обязательство оказывать ФИО1 меры социальной поддержки в виде денежных выплат за каждый курс обучения в следующем порядке: за первый семестр каждого учебного года в размере <данные изъяты> не позднее 1 апреля, за второй семестр каждого учебного года в размере <данные изъяты> не позднее 1 августа (п. 3 Договора).

Ответчик принял на себя обязательство освоить образовательную программу, заключить с ГАУЗ ПК «Городская клиническая больница № 4» филиал в г.Гремячинск трудовой договор (контракт) не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации (подп. «д» п.5 договора); возместить Министерству в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором (подп. «е» п.5 договора).

За период обучения ФИО1 в ФГБОУ ВО «ПГМУ им. Академика Е.А.Вагнера» Минздрава России по профессии «врач общей практики» Министерство здравоохранения Пермского края оказало ФИО1 меры социальной поддержки в виде денежных выплат в сумме <данные изъяты>, что подтверждается представленными в материалы дела выписками по лицевому счету № (л.д. 14-21).

После окончания обучения ФИО1 принятые на себя обязательства, обусловленные договором о целевом обучении №л от ДД.ММ.ГГГГ не выполнил, трудоустроиться в ГАУЗ ПК «Городская клиническая больница № 4» филиал в г.Гремячинск отказался.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика истцом направлено требование о возмещении расходов на обучение и уплате штрафа в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12-13), которое оставлено без удовлетворения.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика штрафа, суд исходит из следующего.

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст.206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Руководствуясь указанными правовыми положениями, с учетом фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что условия договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ соответствуют содержанию ученического договора в соответствии со ст.199 Трудового кодекса РФ, следовательно, спорные правоотношения регулируются нормами трудового законодательства, которые не предусматривают штрафных санкций к лицам, не исполнившим обязательства по договору об обучении.

Таким образом, условие пп.«е» п.5 договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ в части возложения обязанности выплатить штраф в двойном размере является недействительным как не соответствующее содержанию ученического договора на основании ст.199 Трудового кодекса РФ.

Поскольку в силу ст.206 Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие ТК РФ, являются недействительными и не применяются, постольку положения пп.«е» п.5 договора о целевом обучении в части выплаты штрафа в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, не подлежат применению в силу прямого указания закона.

Таким образом, требования истца о взыскании с ФИО1 штрафа в размере <данные изъяты> удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, принимая во внимание, что ответчиком не исполнена обязанность трудоустроиться в ГАУЗ ПК «Городская клиническая больница № 4» филиал в г.Гремячинск после окончания обучения, чем нарушены условия договора, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу истца расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в размере <данные изъяты>

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ по правилам ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 (№ в пользу Министерства здравоохранения Пермского края (ИНН <***>, ОГРН <***>) расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 108 400 руб., в удовлетворении требований в оставшейся части отказать.

Взыскать с ФИО1 (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4252 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Председательствующий – <данные изъяты>

<данные изъяты> И.П.Рожкова

<данные изъяты>