Дело №2-2-234/2025
УИД 60RS0012-01-2025-000388-47
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Усвяты 9 июля 2025 года
Невельский районный суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Тимофеева А.В.,
при секретаре Рыжаковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Цыбульскому ФИО6 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ :
Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору.
Иск обоснован заключением ДД.ММ.ГГГГ АО «ФПК» и ФИО1 ученического договора, несением работодателем затрат по оплате стоимости обучения в размере 10 000 рублей и невыполнением учеником своей обязанности по заключению с работодателем трудового договора в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Истец просит взыскать с ответчика в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста денежные средства в размере 10 000 руб. 00 коп. и судебные расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.
В судебное заседание представитель истца ФИО2 не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик ФИО1, будучи надлежаще извещенным о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, об отложении разбирательства дела ходатайств не заявлял.
В соответствии с ч.ч. 4, 5 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие участвующих в деле лиц.
Исследовав представленные доказательства, суд пришел к следующему.
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст.199 ТК РФ, согласно ч.1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч.2 ст.199 ТК РФ).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч.1 ст.200 ТК РФ).
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст.207 ТК РФ.
В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно материалам дела АО «ФПК» (работодатель) и ФИО1 (ученик) ДД.ММ.ГГГГ заключили ученический договор ** на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу (далее – договор).
Пунктом 1 договора определено, что работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «проводник пассажирского вагона 3 разряда» в объеме утвержденной учебной программы.
Договором определены место обучения (образовательная организация), срок обучения, размер стипендии.
Пунктом 6 договора определена стоимость обучения – 10 000 руб. 00 коп.
В соответствии с п.8 договора ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года, при этом испытательный срок ему не устанавливается.
В силу п.10 договора в случае невыполнения учеником своих обязательств по договору он обязан возместить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии. Данным пунктом договора определено, что возмещение производится единовременно в размере 100 % расходов работодателя в течение 1 месяца после расторжения договора.
Из расчета истца следует, что АО «ФПК» понесло расходы по оплате стоимости обучения ФИО1 по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ ** в размере 10 000 руб. 00 коп., при этом трудовой договор не заключен.
ДД.ММ.ГГГГ АО «ФПК» направило ФИО1 претензионное требование, в котором последнему предлагалось в трехнедельный срок возместить затраты на обучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ ** в размере 10 000 руб. 00 коп.
В опровержение указанных документов ответчиком доказательств не представлено, поэтому имеются основания для взыскания понесенных истцом затрат на обучение с ответчика.
Таким образом, судом установлены основания для принятия решения об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в размере 4 000 руб. 00 коп., понесенные истцом в связи с уплатой госпошлины при подаче искового заявления.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Цыбульскому ФИО7 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору удовлетворить.
Взыскать с Цыбульского ФИО8 (паспорт гражданина РФ серии ** **) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (**) в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста денежные средства в размере 10 000 руб. 00 коп. и судебные расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.
Мотивированное решение в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Невельский районный суд Псковской области в течение одного месяца со дня его принятия.
Мотивированное решение в окончательной форме принято 30 сентября 2025 года.
Председательствующий Тимофеев А.В.