11RS0001-01-2025-010371-36 Дело № 2-7301/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Сухоруковой С.М.,

при секретаре Малоземовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 24 сентября 2025 года гражданское дело по иску Федерального казенного предприятия «Анозит» к ФИО1 о взыскании компенсации за проезд к месту работы и найма жилого помещения,

установил:

Федеральное казенное предприятие «Анозит» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании компенсации за проезд к месту работы в размере 16081,80 руб. и найма жилого помещения в размере 76000 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без своего участия, против вынесения заочного решения суда не возражала.

Ответчик извещена судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ путем направления заказной повестки с уведомлением по адресу, указанному в исковом заявлении, в том числе по месту регистрации, в суд не явился. Согласно сведений Почта России заказное письмо не получено адресатом – «за истечением срока хранения». В силу ст. 165.1 ГК РФ риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Учитывая положения ст. 35 ГПК РФ, предусматривающей обязанность сторон добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами, а также, то обстоятельство, что приняты все необходимые меры по извещению истца, суд расценивает его действия как злоупотребление правом. Таким образом, ответчик, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений об уважительности своей неявки не представил, кроме того, информация о времени и месте рассмотрения дела является общедоступной и размещена на официальном сайте Сыктывкарского городского суда.

С учетом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 1 ГК РФ гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

Согласно п. 2 ст. 1 Гражданского кодекса РФ, граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Обязательным условием при заключении договора является его свобода.

В силу ст. 421 Гражданского кодекса РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон.

Установлено, что ** ** ** между Федеральным казенным предприятием «Анозит» и ФИО1 заключен трудовой договор №..., в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в структурное подразделение ФКП «Анозит»: лечебно-реабилитационный центр на должность - ведущего специалиста, обязана приступить к работе с 18.07:2024.

Трудовой договор заключен на неопределённый срок с испытательным сроком 3 месяца.

В соответствии со статьями 5, 8 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового права, которые не ухудшают положения работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.

Согласно части 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации, действующей на момент возникновения спорных правоотношений, установлено, что при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

** ** ** Между ФИО1 и ФКУ «Азонит» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору согласно которому Работнику предоставляется компенсация понесенных расходов в случае самостоятельного найма жилого помещения (выплачивается по факту понесенных расходов) в соответствии с Положением «О выплатах и компенсациях работникам ФКП «Анозит» при переезде на работу в другую местность», утвержденного приказом директора от ** ** ** №...-п-ОД (далее — Положение).

Согласно пункту 4.1 Положения при переезде на работу в другую местность Работнику предоставляются следующие виды выплат и компенсаций: компенсация транспортных расходов и компенсация за найм жилого помещения.

** ** ** ФИО1 подала заявление на компенсацию расходов при назначении работника на новое место работы с переездом на новое место жительства и заявление о компенсации понесенных расходов по самостоятельному найму жилого помещения.

Распоряжением ФКП «Анозит» от ** ** ** №... возмещены транспортные расходы в размере 16 081 руб. 80 коп.

Распоряжениями ФКП «Анозит» №... от ** ** **, №... от ** ** **, №... от ** ** **, №... от ** ** **, №... от ** ** **, №... от ** ** ** возмещены расходы по найму жилого помещения в общем размере 76 000 руб.

Приказом ФКП «Анозит» от ** ** ** №... ФИО1 уволена с ** ** ** на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

В соответствии с п. 6.1 Положения Работник в течение одного месяца обязан полностью вернуть организации Корпорации средства, выплаченные ему в соответствии с указанным положением, в случае, если он уволился по собственному желанию до истечения одного года работы по месту назначения на должность (при заключении трудового договора на неопределенный срок).

** ** ** ответчику вручено уведомление о возмещении компенсации за проезд к месту работы в размере 16081,80 руб. и найма жилого помещения в размере 76000 руб. в связи с расторжением трудового договора по собственному желанию.

Однако, данные денежные средства возвращены не были.

Принимая во внимание вышеизложенное, спорные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, указанные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 Трудового кодекса, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Исходя из смысла ст.ст. 309 - 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями; односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со ст. 401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст.12 ГПК РФ). Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Мотивированных возражений относительно расчета представленного истцом, равно как и доказательств возмещения денежных средств ответчиком не представлено.

Принимая во внимание, что ответчик не выполнил принятые на себя обязательства, предусмотренные договором, требования истца о взыскании с ответчика понесенных расходов являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию документально подтвержденные расходы по уплате госпошлины в сумме 4000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 193-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Федерального казенного предприятия «Анозит» к ФИО1 о взыскании компенсации за проезд к месту работы и найма жилого помещения удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (...) в пользу Федерального казенного предприятия «Анозит» (ИНН <***>) компенсацию за проезд к месту работы в размере 16081 рубль 80 копеек, найма жилого помещения в размере 76000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.М. Сухорукова

Мотивированное решение составлено 08.10.2025 года