Дело №2-4099/2022
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 июня 2022 года город Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Мартыновой Л.Н.,
при секретаре Саяховой А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Монтажэнергострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании расходов по оплате услуг представителя,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Монтажэнергострой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 66 327, 69 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.
Исковые требования мотивирует тем, что работал на предприятии ООО «Монтажэнергострой» с 24.11.2021 по 16.02.2022 в должности . За период с 01.01.2022 по 16.02.2022 не выплачена заработная работа в размере 66 327, 69 руб.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Монтажэнергострой» не явился, извещен надлежащим образом в установленном порядке о времени и месте рассмотрения гражданского дела.
В силу п.п. «в» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» адрес постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности) отражается в едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) для целей осуществления связи с юридическим лицом.
Руководствуясь статьями 117, 167, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело без участия сторон в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Из материалов дела следует, что 24.11.2021 между ООО «Монтажэнергострой» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на должность .
Согласно абз.4 ст.84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В силу ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Принцип состязательности основан на юридическом равенстве сторон в спорном материальном правоотношении и противоположности их материально-правовых интересов.
Трудовой договор между сторонами расторгнут 16.02.2022 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
В связи с чем, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная сумма в размере 66 326, 79 руб., из которых: за январь 2022 г. 15 999,90 руб., февраль 2022 г.-26 030, 79 руб.+24 297 руб.-удержанные за питание, проживание, спецодежда, поскольку доказательств несения данных расходов стороной ответчика не представлено.
Представленный расчет судом проверен, признан верным, контррасчета ответчиком не представлено.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При этом п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указывает, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В ходе судебного заседания установлено наличие нарушения ответчиком требований действующего законодательства по сроку выплаты заработной платы. С учетом наличия вины ответчика в несвоевременности выплат, переживаний истцом продолжительное время, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Монтажэнергострой» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в сумме 2 000 рублей.
Из представленного договора возмездного оказания услуг от 01.05.2022 следует, что ФИО1 оплатил представителю вознаграждение в размере 20 000 руб.
Руководствуясь ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из позиции Конституционного Суда Российской Федерации, степени сложности дела, сроков его рассмотрения в суде, принципа разумности и справедливости, суд считает подлежащими удовлетворению расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины, от уплаты которой истец был освобожден при обращении с соответствующим иском в суд согласно ст.ст. 333.19,33.36 НК РФ в размере 2 489, 83 руб. пропорционально удовлетворенной части требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198,233 Гражданского процессуального кодекса Российско Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к ООО «Монтажэнергострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании расходов по оплате услуг представителя- удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Монтажэнергострой» (№) в пользу ФИО1 ФИО5 №) задолженность по заработной плате за период с января 2022 г. по февраль 2022 г. в размере 66 327, 69 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей.
Взыскать с ООО «Монтажэнергострой» в доход местного бюджета - городского округа г.Стерлитамак государственную пошлину в размере 2 489, 83 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Верховный Суд Республики Башкортостан.
Судья подпись
Копия верна. Судья Л.Н. Мартынова