Дело № 2-337/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Исянгулово 08 декабря 2025 года

Кугарчинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Файрузовой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Ханиной А.С.

с участием помощника прокурора Зианчуринского района РБ Ханнанова И.Н.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Самотлорнефтепромхим», Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре о признании несоответствующими действительности и незаконными акта комиссии о расследовании несчастного случая и заключения государственного инспектора труда, признании несчастного случая, связанным с производством, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику АО «Самотлорнефтепромхим». В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком АО «Самотлорнефтепромхим» (далее ответчик 1) был заключен трудовой договор .... на срок до ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому он принят на работу в Автоколонну .... на должность моториста цементировочного агрегата 6 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ около 18 часов 30 минут по местному времени на производственной базе Ответчика 1 в городе Нижневартовск с истцом произошел несчастный случай на производстве, исполняя свои трудовые обязанности при выполнении погрузо-разгрузочных работ на автокране он получил телесные повреждения средней тяжести в виде закрытых осколочных переломов обеих пяточных костей со смещением отломков. Он был доставлен в травматическое отделение Нижневартовской городской больницы, где ему оказана медицинская помощь, ДД.ММ.ГГГГ была проведена операция. В период нахождения на стационарном лечении представитель ответчика 1 уговорил его написать объяснительную о том, что он сам по неосторожности соскочил вниз с автокрана и приземлился на ноги.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком 1 составлен Акт о несчастном случае на производстве ...., где причиной несчастного случая указана его неосторожность, невнимательность, поспешность.

Однако вывод комиссии, проводившей расследование несчастного случая, не соответствовал действительности. Поскольку он произошел при следующих обстоятельствах: на производственной базе Ответчика 1 к нему подошел механик РММ ФИО18 и дал устное распоряжение осуществить на автокране погрузо-разгрузочные работы, находящегося на трале груза весом 35 тонн, при этом каких-либо документов, определяющих условия безопасной работы ему предоставлено не было. После строповки груза ему была дана команда на подъем и перемещение груза. При подъеме груза автокран начал терять устойчивость, накренился и стал заваливаться в сторону груза. В целях избежания нахождения в кабине автокрана при его падении он спрыгнул вниз, приземлившись на ноги, получив закрытый перелом пяточных костей. Таким образом, произошел несчастный случай на производстве.

ДД.ММ.ГГГГ он, не согласившись результатом расследования, обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югра о проведении дополнительного расследования, но ДД.ММ.ГГГГ получил отказ в проведении дополнительного расследования в связи с отсутствием сведений о нарушении порядка расследования.

Истец полагает, что составленный АО «Самотлорнефтепромхим» Акт о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ .... составлен с нарушениями, а также содержит обстоятельства и положения, противоречащие действительности. Работодателем данные нарушения допущены умышленно, с целью избежать негативных для себя последствий.

Истец оценил причиненный ему моральный вред в 1000 000 рублей.

Истец просит признать несоответствующим действительности .... акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве .... от ДД.ММ.ГГГГ, признать заключение заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийской Автономном округе-Югра ФИО8 недействительным, взыскать с АО «Самотлорнефтепромхим» компенсацию морального вреда в сумме 1 000 000 рублей, сумму утраченного заработка в период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 477 748 руб. 51 коп., расходы на обследование и консультацию в медицинском учреждении в сумме 23810 рублей.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, представил возражения на доводы возражений ответчика 1 на исковое заявление уточнил требования в части взыскания судебных расходов на экспертизу с ответчика 1 в размере 45553 рубля, заявил ходатайство об отказе от части исковых требований в сумме 23 810 руб. на медицинское обследование и консультации в медицинском учреждении. Суду пояснил, что после получения травмы, приехали к нему в больницу за получением объяснения, ему предложили находиться на лечении с выплатой полной заработной платы, поэтому согласился на бытовую травму. Так как заработная плата не выплачивалась, кроме больничного, позвонил ответчику 1, сказали, что разберутся. Впоследствии обратился в суд. После получения ответа от заместителя начальника отдела ФИО8 к руководителю Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре - главному государственному инспектору труда в ХМАО-Югре не обращался. Считает, что его неправомерно признали виновным, указав в акте причины несчастного случая: неосторожность, невнимательность, поспешность. Тогда как при подъеме 35 тонного груза поспешно ничего делать нельзя, подъемный кран сам весит 25 тонн, все делал по указанию стропольщика. В этот день работали 2 крана, когда поднимал насос ГРП со стороны тягача, он оторвал груз, началась подниматься передняя лапа, кран ушел на опрокидывание, он спрыгнул, рядом погрузчик среагировал, ковшом наступил на лапы крана, кран остановился от опрокидывания. Он спрыгнул, так как с обеих сторон находились кабеля, если бы не спрыгнул зажарился бы.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания надлежащим образом извещен.

Представитель ответчика 1- АО «Самотлорнефтепромхим» ФИО3, действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явился, направил отзыв, в котором просил в иске отказать в полном объеме, признать Акт расследования Н-1 .... и заключение Гит ХМАО-Югры законными, указав, что объяснительная истца была выдана без давления со стороны работодателя, на момент подписания он находился в ясном сознании, что подтверждается историей болезни. Действия истца нарушали правила безопасности: согласно должностной инструкции моториста цементировочного агрегата, работа на автокране не входит в его трудовые функции; он самовольно забрался в кабину крановщика после окончания рабочего дня, причинение вреда здоровью произошло ввиду его неосторожности. Работодателем обеспечены безопасные условия труда. Сумма компенсации в размере 1000000 рублей несоразмерна последствиям травмы (перелом пяточных костей средней тяжести). Пособие выплачено в полном объеме в размере 100% среднего заработка, чеки на оплату дополнительных услуг отсутствуют в материалах дела.

Ответчик 2 - представитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, привлеченные третьи лица: представители БУ «Нижневартовская окружная клиническая больница», БУ ХМАО-Югры «Нижневартовская городская станция скорой медицинской помощи», ООО «Клиника Эксперт Уфа», ООО «Колокольцев», Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по ХМАО – Югре, Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования по Республике Башкортостан, ФИО5, ФИО6, ФИО7 в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Свидетель ФИО10 в судебном заседании пояснила, что супруг уехал на работу, в этот же день 22.09.2024г. упал с крана, сложный перелом, его увезли на скорой, сообщили, что будут делать операцию. Она приобрела билеты, чтобы забрать его, ДД.ММ.ГГГГ. забрала с больницы. Супруг шесть месяцев находился в кресле, потом на ходунках, по ночам не спит как раньше из-за болей. Для посещения больницы нанимали такси, несут кредитные обязательства, старшей дочери оплачивают за съем квартиры по месту учебы, доходы семьи состоят из больничных супруга, у него психологическая травма, так как потерял возможность обеспечивать семью, двоих детей, оплачивать кредиты, она домохозяйка. В настоящее время сказали делать операцию по замене суставов для облегчения болевого синдрома, но сначала вылечить повышенное давление, также надо лечить.

В соответствии со ст. 167 ПК РФ суд рассмотрел дело без участия неявившихся сторон.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.84 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В силу ст.214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

В том числе, работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;

- систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;

- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;

- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

- предоставление федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим;

- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

- беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В свою очередь, работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда;

- проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;

- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

Как предусмотрено ст.218 ТК РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

В соответствии со ст.219 ТК РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

В силу ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли:

-в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

-при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

-при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время.

В соответствии со ст.228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

-немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

-принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

-сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения

-зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

-в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;

-принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Статьей 229 ТК РФ предусмотрено, что для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель).

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

Как следует из ст.229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней.

В соответствии со ст.229.2 ТК РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

В соответствии с положениями ст.229.3 ТК РФ государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование в следующих случаях: при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая; при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.

Дополнительное расследование несчастного случая проводится государственным инспектором труда в соответствии с требованиями настоящей главы.

Статьей 230 ТК РФ предусмотрено, что по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Из материалов дела следует, что на основании срочного трудового договора .... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в Автоколонну .... АО «Самотлорнефтепромхим» (далее АО «СНПХ») в должности «моториста цементировочного агрегата, 6 разряда» сроком по ДД.ММ.ГГГГ. Договором предусмотрен должностной оклад (тарифная ставка) -25,593 руб. в месяц, северная надбавка-50%, районный коэффициент к заработной плате 70%.

Пунктом .... Договора предусмотрено, то Работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором; обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

Приказом АО «Самотлорнефтепромхим» .... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность «машинист крана автомобильного», 7 разряда.

Распоряжение на допуск к самостоятельной работе ФИО1 машинисту крана автомобильного Камаз, прошедшего обучение по охране труда и БДД, проверку знаний требований охраны труда, выдано ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно заключению предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) от ДД.ММ.ГГГГ медицинских противопоказаний к работе ФИО1 не имеет, по результатам обязательного психиатрического освидетельствования от ДД.ММ.ГГГГ противопоказания для допуска к работе по должности моториста ЦА не выявлены.

По журналу .... регистрации инструктажей персонала на рабочем месте ФИО1 проведен инструктаж ДД.ММ.ГГГГ.

Из Карты ....А специальной оценки условий труда машиниста крана автомобильного (....) следует, что гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятым на данном рабочем месте, не предусмотрены, с которой ФИО1 ознакомился ДД.ММ.ГГГГ

ФИО1- машинистом крана автомобильного проведен инструктаж ДД.ММ.ГГГГ по оценке рисков при работе на высоте.

Согласно Акту .... от ДД.ММ.ГГГГ. о несчастном случае на производстве несчастный случай произошел ДД.ММ.ГГГГ в 18.30 часов в Автоколонне .... АО «Самотлорнефтепромхим» с работником ФИО1 –машинистом крана автомобильного, 7 разряд. Место происшествия: стоянка автомототранспорта на городской базе АО «СНПХ» возле РММ по адресу: <адрес>.

Приказом АО «СНПХ» .... от ДД.ММ.ГГГГ для расследования несчастного случая создана комиссия в составе: ФИО7 – директор ДОТ, ПБ и ООС АО «Самотлорнефтепромхим», ФИО5 – главный специалист департамента ОТ, ПБ и ООС АО «СНПХ», ФИО6- начальник юридического отдела АО «СНПХ».

В п..... Акта .... о несчастном случае на производстве обстоятельства несчастного случая изложены таким образом, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ после прохождения инструктажа по охране труда направлен в <адрес> для выполнения работ по ремонту автокрана, закрепленного за ним на производственной базе. Прибыв туда около 18 час., когда рабочий день закончился, решил осмотреть автокран и забрать спецодежду. Он забрался в кабину крановщика, забрал спецодежду и во время спуска с площадки автокрана оступился и соскочил вниз, приземлившись на ноги. Почувствовав боль в ногах, обратился за помощью к проходящим мимо работникам, которые вызвали скорую помощь. Согласно п..... Акта диагноз ФИО1 «Закрытый оскольчатый перелом обеих пяточных костей со смещением отломков», который относится к категории легких. Из п..... Акта следует, что причинами несчастного случае являются: прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев, в том числе: неосторожность, невнимательность, поспешность. Лица, ответственные за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых, локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая, не установлены (п..... Акта).

Не согласившись с выводами комиссии, ФИО1 обратился в Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре.

Согласно ответу от ДД.ММ.ГГГГ. заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском Автономном округе-Югра ФИО8 по результатам проведенного работодателем расследования, несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 квалифицирован комиссией по расследованию – как легкий несчастный случай, связанный с производством; комиссией установлено, что причиной явилось личная неосторожность пострадавшего, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда не установлено. В связи с чем степень вины в процентах пострадавшему не установлена. По представленным работодателем АО «СНПХ» документам расследования нарушения порядка расследования не установлено, что является основанием для отказа проведения дополнительного расследования в порядке ст.229.3 ТК РФ.

Из объяснительной ФИО12-заместителя начальника а/к 3, представленной в комиссию по расследованию несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 после прилета самолетом после прохождения инструктажа на рабочем месте и проверки документов направлен на ремонтную базу для ремонта автокрана Камаз.

Из объяснения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ после прилета он направлен на базу СНПХ для ремонта закрепленного за ним автокрана. Вечером пошел к автокрану забрать спецодежду, которая находилась в кабине крановщика. При спуске с площадки крана он отступился и упал на ноги.

Из протокола опроса пострадавшего при несчастном случае ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ он заехал на рабочую вахту, с ним проводился инструктаж, ему дано задание направиться на базу в <адрес> для ремонта крана автомобильного. ДД.ММ.ГГГГ около 18 час. он прибыл на базу и решил забрать личные вещи. Спускаясь с крана, отступился и соскочил вниз, приземлившись на ноги и почувствовал резкую боль.

Из выписного эпикриза БУ «Нижневартовская окружная клиническая больница» установлено, что ФИО1 находился в дневном стационаре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: <данные изъяты> Закрытые, оскольчатые переломы обеих пяточных костей со смещением отломков. Анамнез заболевания: травма со слов пациента производственная, ДД.ММ.ГГГГ около 18.30 час. спрыгнул с автомобильного крана во время его переворачивания при работе на базе АО «СНПХ». Проведена операция. Освобожден от работы по ДД.ММ.ГГГГ.

В карте вызова скорой медицинской помощи указано, что ДД.ММ.ГГГГ в 17.48 час. принят вызов, поступивший из базы АО СНПХ, время транспортировки 18.38 час. Повод к вызову: машинист автокрана ФИО1 на рабочем месте получил производственную травму.

Таким образом, судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ с истцом произошел несчастный случай на производстве.

Согласно ч. 8 ст.229.2 ТК РФ, если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Таким образом, степень вины застрахованного лица непосредственно влияет на размер ежемесячной страховой выплаты, которая осуществляется за счет средств ФСС. При этом если факт грубой неосторожности со стороны потерпевшего не установлен, то степень его вины в процентах не устанавливается.

Для установления степени вины потерпевшего в акте о несчастном случае на производстве в качестве причины несчастного случая должна быть указана именно грубая неосторожность потерпевшего, поскольку иная квалификация действий потерпевшего - неосторожность, простая неосторожность (даже если действия потерпевшего явились причиной произошедшего с ним несчастного случая) - является основанием для признания того, что вина в случившемся несчастном случае целиком лежит на работодателе.

Комиссией по расследованию несчастного случая на производстве грубая неосторожность в действиях ФИО1 по факту получения телесных повреждений ДД.ММ.ГГГГ не установлена.

В соответствии со ст.228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан был

немедленно организовать первую помощь пострадавшему; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия). Доказательства о том, что указанные обязанности ответчиком были выполнены, суду не представлены, судом не добыты. Осмотр места происшествия был произведен на следующий день-ДД.ММ.ГГГГ, очевидцы происшествия не установлены.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданному ДД.ММ.ГГГГ БУ «Нижневартовская окружная клиническая больница» по запросу АО «СНПХ», ФИО1 поступил в травматологическое отделение больницы ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: <данные изъяты> Закрытые, оскольчатые переломы обеих пяточных костей со смещением отломков. Согласно «Схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» указанное повреждение относится к категории легких.

Комиссия по расследованию несчастного случая на производстве в пунктах 9 и 10 Акта сославшись на объяснения самого ФИО1 и на медицинское заключение БУ «Нижневартовская окружная клиническая больница» от ДД.ММ.ГГГГ указала, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ около 18 час., когда рабочий день закончился, решил осмотреть автокран и забрать спецодежду. Он забрался в кабину крановщика, забрал спецодежду и во время спуска с площадки автокрана оступился и соскочил вниз, приземлившись на ноги. Почувствовав боль в ногах, обратился за помощью к проходящим мимо работникам, которые вызвали скорую помощь. Полученное телесное повреждение ФИО1 на основании медицинской справки комиссия указала как легкое. Причиной несчастного случая: неосторожность. Поэтому степень вины истца в процентах не установлен.

По указанным же причинам Государственная инспекция труда в ХМАО-Югра не нашла оснований для дополнительного расследования несчастного случая в связи с отсутствием нарушения порядка расследования, а неправильное установление степени вреда здоровью в Акте о несчастном случае не относится к компетенции комиссии и Государственной комиссии труда.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о необоснованности требований истца в части признания несоответствующим действительности п..... акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве .... от ДД.ММ.ГГГГ, признания заключения заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийской Автономном округе-Югра ФИО8 недействительным.

Истцом в связи с произошедшим заявлено требование о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Статьей 1100 ГК РФ предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в абз.2 пункта 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ .... «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

Доводы представителя ответчика АО «СНПХ», указанные в возражении на иск, о том, что действия истца нарушали правила безопасности, поскольку согласно должностной инструкции моториста ЦА, работа на автокране не входила в его трудовые функции, истец самовольно забрался в кабину крановщика, опровергаются материалами дела и в том числе приказом ....к/п от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО1 на должность машиниста крана автомобильного.

В ходе судебного разбирательства по делу была назначена судебная медицинская экспертиза.

Согласно заключению экспертизы ....-П от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной экспертами МЗ РБ ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в результате несчастного случая на производстве получил повреждения: закрытые оскольчатые переломы пяточных костей обеих стоп со смещением отломков, которые по своему характеру вызывают длительное расстройство здоровья продолжительностью 3-х недель и имеют квалифицирующие признаки причинения вреда здоровью средней тяжести (п.7.1 «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причинённого здоровью человека», приложение к Приказу М3 и СР РФ ....н от ДД.ММ.ГГГГ). В настоящее время с учетом данных медицинских документов, имеются последствия травмы обеих стоп: консолидированные (сросшиеся) переломы обеих пяточных костей, постравматический остеоартоз правого голеностопного сустава и правого подтаранного сустава 2-3 степени с умеренно выраженным ограничением движений (контрактура) в правом голеностопном суставе. В связи с развившимися последствиями травмы, полученной ДД.ММ.ГГГГ, стойкая утрата общей трудоспособности составляет 15%.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что телесные повреждения причинены истцу в результате падения последнего на ноги ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте в рабочее время около 17.45 час. (в карте вызова скорой медицинской помощи указано, что ДД.ММ.ГГГГ в 17.48 час. принят вызов, поступивший из базы АО СНПХ).

После выписки из стационара БУ «Нижневартовская окружная клиническая больница» ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 продолжил лечение амбулаторно в ГБУЗ РБ Исянгуловская ЦРБ, выдан листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Относительно установления утраты общей и профессиональной трудоспособности экспертная комиссия считает, что в связи с развившимися последствиями травмы, полученной ДД.ММ.ГГГГ, стойкая утрата общей трудоспособности составляет 15%.

На всех этапах лечения травмы, которая была причинена пациенту ФИО1 на производстве ДД.ММ.ГГГГ, лечебно-диагностические мероприятия последнему были осуществлены своевременно и правильно на всех этапах оказания медицинской помощи. Длительное пребывание пострадавшего ФИО1 на консервативном и оперативном лечении в различных специализированных медицинских учреждениях объясняется серьёзностью и тяжестью причиненной ему травмы, длительностью репаративных процессов заживления и реабилитации поврежденных анатомических образований, а так же индивидуальными особенностями его организма (возраст, рост, вес и т.д. и т.п.) и не выходят за рекомендованные усреднённые рамки лечения аналогичных состояний.

Истец ФИО1 является отцом дочери, которая обучается в колледже г.ФИО4, снимает квартиру, своего заработка не имеет, ФИО1 был единственным кормильцем семьи, в настоящее время лишен возможности трудиться из-за своего состоянии здоровья. Из-за последствий травмы до настоящего времени ФИО1 беспокоят боли, до конца он не восстановился, из-за чего он несет нравственные страдания. Ему необходимо лечение и по его словам еще одна операция.

Данные обстоятельства влекут состояние субъективного стресса и эмоционального расстройства, препятствующих социальному функционированию и адаптации лица к новым жизненным обстоятельствам.

С учетом обстоятельств дела, свидетельствующих об отсутствии в случившемся вины истца, степени тяжести вреда здоровью истца, последствия травмы, длительность лечения суд полагает разумным и обоснованным установить к взысканию с ООО «СНПХ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

Разрешая требования истца о взыскании с работодателя расходов, понесенных им в связи с восстановлением здоровья, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.7 Закона право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в день несчастного случая был доставлен в БУ «Нижневартовская окружная клиническая больница» и там находился в дневном стационаре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: <данные изъяты> Закрытые, оскольчатые переломы обеих пяточных костей со смещением отломков. Анамнез заболевания: травма со слов пациента производственная, ДД.ММ.ГГГГ около 18.30 час. спрыгнул с автомобильного крана во время его переворачивания при работе на базе АО «СНПХ». Проведена операция. Освобожден от работы по ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился к хирургу-урологу Исянгуловской ЦРБ с жалобами на сохранение боли. Истцу был открыт листок временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который впоследствии был продлен по ДД.ММ.ГГГГ

Из медицинской карты ФИО1, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях .... ГБУЗ РБ Исянгуловская ЦРБ следует, что ФИО1 лечащим врачом ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ направлялся на консультацию травматолога ГБУЗ РБ <адрес>.

Также из истории болезни усматривается, что ФИО1 в период амбулаторного лечения ДД.ММ.ГГГГ обращался за консультацией врачам-травматологам ООО «Медгард-Оренбург» и ДД.ММ.ГГГГ ООО «Колокольцев».

Из представленных платежных чеков следует, что ФИО1 оплатил медицинские услуги: квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ФИО1 за прием и консультацию врача-травматолога-ортопеда ООО «Медгард-Оренбург» уплачена 2000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ за компьютерную томографию левой и правой кости стопы в ООО «Клиника Эксперт Оренбург» - 6600 руб., ДД.ММ.ГГГГ за компьютерную томографию в ООО «Клиника Эксперт УФА» уплачена 4790 руб., ДД.ММ.ГГГГ за рентгеновскую пленку в ООО «Клиника Эксперт Уфа» - 1240 руб., за прием (осмотр, консультация) врача травматолога-ортопеда ООО «Колокольцев» ДД.ММ.ГГГГ уплачена 2600 руб., в клинику ООО «Шифалы» (г.ФИО4) за анализ крови ДД.ММ.ГГГГ – 6580 руб.

Из договоров об оказании платных медицинских услуг следует, что потребитель при подписании договора ознакомлен с информацией о возможности получения соответствующих видов медицинской помощи без взимания платы в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и добровольно принял решение получить объем медицинской помощи на возмездной основе.

Истцом была заявлена к взысканию сумма расходов в размере 23810 рублей.

В ходе рассмотрения дела от истца поступило письменное заявление об отказе от исковых требований в этой части.

Согласно частям 1 и 2 статьи 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно положениям статьи 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, в случае если истец отказался от иска, и отказ принят судом.

Согласно статье 221 ГПК РФ, производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Принимая во внимание, что заявленный отказ не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц (часть 2 статьи 39 ГПК РФ), последствия отказа от искового заявления, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ, стороне истца судом разъяснены и известны, суд полагает возможным удовлетворить ходатайство и производство по делу в части требований о взыскании с ответчика расходов на дополнительные услуги в размере 23810 рублей прекратить.

Также истцом заявлена к взысканию сумма утраченного заработка в размере 477 748 руб. 51 коп.

В соответствии со ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В соответствии со ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

В соответствии с положениями ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

За весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 18).

Истец трудоустроен на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ.

Срочным Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена выплата работнику тарифной ставки 25,593 руб.; районного коэффициента к заработной плате 70%, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и местности, приравненных к ним в размере 50% на дату подписания договора; иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, положением об оплате.

Дополнительным соглашением к трудовому договору №ЗК-1704 от ДД.ММ.ГГГГ установлена компенсация за питание.

Несчастный случай с ФИО1 произошел ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленному расчету истцом размер итоговой ежемесячной суммы, полученной заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 050 352,74 руб., сумма выплаты за период временной нетрудоспособности -222 486,65 рублей, среднемесячная сумма в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 116 705,86 рублей. Сумма утраченного заработка за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 700 235,16 руб. (за 6 месяцев). Сумма утраченного заработка за период нетрудоспособности составляет 477 748,51 рублей.

Указанный расчет судом не принято во внимание по следующим основаниям.

Справкой о назначенных и выплаченных пособиях по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданной Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югра от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается, что ФИО1 начислена – 399286,61 руб., перечислена -347 379,61 рублей.

В указанной справке также отражено, что по данным информационной программы «Электронный листок нетрудоспособности» содержится информация об открытом листке нетрудоспособности с связи с несчастным случаем на производстве, выданным ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Так, ДД.ММ.ГГГГ в Отделение Фонда от страхователя АО «СНПХ» поступил листок нетрудоспособности с причиной трудоспособности «02-Травма» с периодом оплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно сведений, предоставленных работодателем назначено пособие в сумме 15154,64 руб., перечислено 23184,64 г. После проведения расследования по несчастному случаю на производстве ДД.ММ.ГГГГ работодатель предоставил пакет документов для перерасчета ранее назначенного пособия. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведена доплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100% от среднего заработка в сумме 5682,99 руб.

Также пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в соответствии с нормами Закона №125-ФЗ в размере 100% от среднего заработка назначены с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанный расчет Отделения Фонда суд признает верным, произведенным в соответствии с положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного страхователем (работодателем) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим ущербом только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного заработка за период его временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют, судом не добыты.

В связи с изложенным оснований для взыскания утраченного заработка в размере 477 748 руб. 51 коп. не имеется.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Как было обозначено выше, судом по ходатайству стороны истца была проведена судебная медицинская экспертиза для определения степени тяжести вреда здоровью истца, обязанность по оплате которой была возложена на ФИО1

За проведение судебно-медицинской экспертизы в Министерстве здравоохранения РБ ФИО1 уплачены денежные средства в размере 40000 руб., что подтверждается квитанцией .... от ДД.ММ.ГГГГ, и в размере 5553 рубля, что подтверждается квитанцией .....

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с указанным с АО «СНПХ» в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина в размере 3000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО «Самотлорнефтепромхим», Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре о признании несоответствующими действительности и незаконными акта комиссии о расследовании несчастного случая и заключения государственного инспектора труда, признании несчастного случая, связанным с производством, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Самотлорнефтепромхим» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт ...., компенсацию морального вреда в размере 500000 рублей, судебные расходы по оплате экспертизы в размере 45553 рубля.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО «Самотлорнефтепромхим» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кугарчинский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Л.В.Файрузова

Мотивированное решение изготовлено 19 декабря 2025 года