Дело № 2-604/2022
48RS0015-01-2022-000682-34
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июля 2022 года
г. Лебедянь Липецкой области
Лебедянский районный суд Липецкой области
в составе председательствующего судьи Ростовой Н.В.
при секретаре Кислякове Д.А.,
с участием ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Лебедяни Липецкой области гражданское дело по исковому заявлению ООО «ЛеМаЗ» к Мазур ФИО4 о возмещении материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
ООО «ЛеМаЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании возмещения ущерба в сумме 50 000 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 700 руб.
Свои требования мотивировал тем, что 05 августа 2015 г. ответчик был принят на работу в ООО «ЛеМаЗ» на должность водителя погрузчика транспортного цеха согласно трудовому договору от 04 августа 2015 г. № 109 и приказу о приеме работника на работу от 04 августа 2015 г. №109-п. В период трудовой деятельности ответчика, в результате его противоправных действий – присвоение горюче-смазочных материалов, принадлежащих работодателю, ООО «ЛеМаЗ» причинён материальный ущерб на общую сумму 50 000 руб. Согласно соглашению от 24 марта 2021 г. ответчик обязался в добровольном порядке возместить ущерб в сумме 50 000 руб. путем ежемесячного внесения наличных денежных средств в кассу истца по 4 000 руб. начиная с 01 апреля 2021 г. до полного возмещения ущерба 30 апреля 2022 г. 24 июня 2021 г. ответчик уволился по собственному желанию. 01 октября 2021 г. в адрес ответчика направлена претензия о добровольном возмещении ущерба по соглашению от 24 марта 2021 г. Однако до настоящего времени ответчик не возместил истцу указанный ущерб, в связи с чем истец вынужден обратиться с настоящим иском.
Представитель истца ООО «ЛеМаЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом.
В судебном заседании ответчик ФИО1 не возражал против удовлетворения иска.
В соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца ООО «ЛеМаЗ».
Исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ч. 2 ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Согласно ч. 4 ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Согласно трудовому договору от 04 августа 2015 г. № 109 и приказу о приеме работника на работу от 04 августа 2015 г. № 109-п, 05 августа 2015 г. ФИО1 был принят на работу на должность погрузчика транспортного цеха.
Судом установлено и не опровергалось ответчиком, в период трудовой деятельности ФИО1, в результате его противоправных действий – присвоение горюче-смазочных материалов, принадлежащих работодателю, ООО «ЛеМаЗ», причинён материальный ущерб на общую сумму 50 000 руб.
Согласно соглашению от 24 марта 2021 г. ответчик обязался в добровольном порядке возместить ущерб в сумме 50 000 руб., путем ежемесячного внесения наличных денежных средств в кассу истца по 4 000 руб. начиная с 01 апреля 2021 г. до полного возмещения ущерба 30 апреля 2022 г.
24 июня 2021 г. ответчик уволился по собственному желанию, что подтверждается приказом № 124-у о прекращении трудового договора с работником от 24 июня 2021 г.
01 октября 2021 г. в адрес ответчика направлена претензия о добровольном возмещении ущерба по соглашению от 24 марта 2021 г.
Таким образом, анализируя всю совокупность исследованных судом доказательств, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика заявленной суммы ущерба в полном объёме, а именно в размере 50 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина, уплаченная им при подаче искового заявления, в размере 1 700 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Мазур ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца совхоза – , проживающего и зарегистрированного по адресу: , паспорт серии № №, выданный ДД.ММ.ГГГГ Лебедянским РОВД , ИНН <***> в пользу ООО «ЛеМаЗ», ИНН <***>, КПП 481101001, ОГРН <***>, адрес: , возмещения материально ущерба 50 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 700 руб., всего 51 700 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи жалобы через Лебедянский районный суд.
Судья Н.В. Ростова
Мотивированное решение изготовлено 29 июля 2022 года.