Дело № 2-2324/2025
(УИД 73RS0004-01-2025-003957-12)
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 июля 2025 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Оленина И.Г.,
с участием секретаря судебного заседания Клейменовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «Ил» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, судебных расходов, указав, что 23.05.2024 между ПАО «Ил» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 был принят на работу с 23.05.2024 в должности фрезеровщика 2 разряда. Дополнительно к трудовому договору между ПАО «Ил» и ФИО1 был заключен ученический договор № от 23.05.2024, по условиям которого работнику выплачивается стипендия в размере 35 000 руб. в месяц и предусмотрена обязанность работника отработать у работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения. Срок обучения с 23.05.2024 г. по 16.08.2024. Обучение не было закончено, итоговая аттестация не сдана, поскольку ответчик расторг трудовой договор до окончания обучения 17.06.2024 по собственной инициативе. В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в сумме 10 522,01 руб., которая составила расходы истца на обучение ответчика.
Истец просил суд взыскать с ответчика в счет возмещения расходов на обучение денежные средства в размере 10 522,01 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Представитель истца ПАО «Ил» - ФИО2 в судебном заседании не присутствовала. Согласно письменному заявлению она исковые требования поддерживает и просит рассмотреть дело в её отсутствие, удовлетворить иск в полном объёме, не возражая против вынесения заочного решения суда.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.
С учетом мнения представителя истца с уд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст.233-235 ГРК РФ.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Гражданским законодательством, в частности, ст. 12 Гражданского кодекса РФ, предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.
Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст. 46 Конституции РФ.
Таким образом, каждая из сторон представляет суду доказательства обоснованности либо необоснованности требований и возражений. Ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ прямо указывает на то, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ч.1 ст.204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч.2 ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 Трудового кодекса РФ. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.Согласно статье 248 Трудового кодекса РФ взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.
В судебном заседании установлено, что 23.05.2024 между истцом ПАО «Ил» и ответчиком ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 был принят на работу с 23.05.2024 в должности фрезеровщика 2 разряда в цех изготовления деталей из алюминиевых сплавов, механо-каркасное производство (л.д.9-11).
Дополнительно к трудовому договору между ПАО «Ил» и ФИО1 был заключен ученический договор № от 23.05.2024 на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии фрезеровщик 3 разряда (л.д.17).
Пунктом 2.2.9 вышеуказанного ученического договора предусмотрена обязанность Работника отработать у Работодателя в соответствие с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения.
В соответствии с пунктом 7.5 ученического договора предусмотрено, что в случае не сдачи Работником итоговой аттестации и других видов контрольно-оценочных процедур, нарушения учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка Работодателя, что повлечет за собой расторжение настоящего Договора, Работник обязуется возместить понесенные?Работодателем фактические затраты, предусмотренные разделом 6 Договора. Срок возмещения - в течение 10 дней с даты расторжения ученического договора.
Пунктом 6.2. ученического договора установлено, что в расходы работодателя, связанные с профессиональным обучением Работника, включаются: стоимость обучения, выплаченная за время обучения стипендия в размере, определенном п.6.1 настоящего договора.
Согласно п.6.1. ученического договора Работнику в период действия настоящего договор выплачивается стипендия в размере 35 000 рублей в месяц. Выплата стипендии производится соответствии с п.5.2.2. Положения № 329/4.07.6635 два раза в месяц: 15-го и 30-1 числа.
Обучение ФИО1 было начато 23.05.2024 на основании распоряжение № от 05.06.2024 и должно было завершиться 16.08.2024.
Однако обучение ответчика не было закончено, итоговая аттестация им не сдана, поскольку ФИО1 расторг трудовой договор до окончания срока обучения 17.06.2024 и был уволен по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
Согласно п.8.1 ученический договор является дополнительным к трудовому договору, в связи с чем он был прекращен с расторжением трудового договора.
В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 10 522,01 руб., которая составляет общие расходы истца на обучение ответчика, исчисленные пропорционально фактически отработанному ответчиком времени.
В соответствии с п.7.4 ученического договора расходы на обучение должны были бы возвращены в течение 10 дней с даты расторжения трудового договора, то есть в срок не позднее 27.06.2024, однако до настоящего времени данное обязательство ответчиком не исполнено.
При таких обстоятельствах исковые требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Следовательно требование истца о возмещении с ответчика судебных расходов по оплате госпошлины в размере 4000 руб. подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» ИНН:<***> ОГРН:<***> к ФИО1 (паспорт №) о взыскании денежных средств за обучение, судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» денежные средства, затраченные на обучение работника, в размере 10 522,01 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: И.Г. Оленин