Решение по делу № 2-1023/2025 от 29.10.2025 - о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия, .

Дело № 2-1023/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября 2025 года город Керчь

Керченский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Лапина С.Д.,

при секретаре – Сердюк Е.В.,

с участием представителя истца – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Керчи гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия, -

установил:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением (уточненным в процессе производства по делу в ред. заявления от 30.06.2025 года) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым со следующими требованиями:

- о признании незаконным и отмене решения ФИО7 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 16.12.2024 года об отказе в назначении страховой пенсии по старости;

- о возложении обязанности включить в страховой стаж период обучения в ОПУ при РПХО «Ригас мануфактура» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- о возложении обязанности включить в страховой стаж период ухода за третьим ребенком - ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы:

1. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура», в крутильно-мотальном участке, в должности мотальщицы 3 разряда;

2. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура», в крутильно-мотальном участке, в должности прядильщицы ПК-100 5 разряда;

3. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура», в прядильном цехе, в должности прядильщицы 5 разряда.

- о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы:

1. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. у индивидуального предпринимателя ФИО4, в должности пекаря;

2. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. у индивидуального предпринимателя ФИО5, в должности изготовителя пищевых полуфабрикатов;

3. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. у индивидуального предпринимателя ФИО6, в должности повара;

- возложить обязанность назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 100).

Исковые требования мотивированы тем, что 13.09.2024 года истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ. Решением пенсионного органа от 25.12.2024 года истцу отказано в назначении страховой пенсии, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа 8 лет. По мнению истца, ответчиком дана необъективная оценка представленным для назначения пенсии документам. Посчитав свое право нарушенным, истец обратилась в суд за его защитой.

Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования в уточненной редакции, настаивала на их удовлетворении.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства орган уведомлен надлежащим образом, что подтверждается журналом исходящей корреспонденции (список №162) от 27.08.2025 года (л.д. 115), причины неявки суду не сообщены.

Изучив исковое заявление с учетом уточнений, выслушав пояснения представителя истца, исследовав гражданское дело №2-1023/2025, оценив все имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

Частями 1, 5 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса РФ определено, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Суд в соответствии с федеральным законом или международным договором Российской Федерации при разрешении дел применяет нормы иностранного права.

Согласно ст. 2 Гражданского процессуального кодекса РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Судом установлено, что 13.09.2024 года ФИО2 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 16.12.2024 года, ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого стажа 8 лет (л.д. 6об.-8).

Из содержания вышеуказанного решения ответчика следует, что при разрешении вопроса о назначении ФИО2 страховой пенсии по старости, не учтены периоды работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура», так запись об увольнении заверена печатью, в которой название предприятия «Государственное предприятие Ригас Мануфактура» не соответствует названию предприятия в штампе, проставленном перед внесением записи о приеме на работу. Запись о переименовании в трудовую книжку не внесена.

Согласно ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно сведений в трудовой книжке, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность в крутильно-мотальном участке мотальщицей 3 разряда в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура», на основании приказа 126 от 28.06.78г. (запись 2); ДД.ММ.ГГГГ переведена прядильщицей ПК-100 5 разряда в крутильно-мотальном участке, на основании приказа 147 от 29.01.81г. (запись 3); ДД.ММ.ГГГГ переведена прядильщицей 5 разряда в прядильном цехе, на основании приказа 210 от 29.10.87г. (запись 5); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, на основании приказа 136 от ДД.ММ.ГГГГ (запись 5) (л.д.12-13).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа урегулирован Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (Правила).

Согласно п. 11, 59 Постановления Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных п. 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу граждан в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе.

Таким образом, допущенные нарушения со стороны работодателя в части неправильного оформления трудовой книжки, несущего ответственность за ведение трудовых книжек работников, не должны ограничивать право истца на назначение страховой пенсии по старости в связи с имеющимся стажем работы.

19 января 2011 года вступил в силу Договор между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения, подписанный в Риге 18 декабря 2007 года.

В соответствии со ст. 10 Договора, при определении права на пенсию согласно законодательству договаривающихся сторон и согласно законодательству Российской Федерации, учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих договаривающихся сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

При этом подсчет и подтверждение страхового (трудового) стажа осуществляются согласно законодательству той договаривающейся стороны, которая назначает пенсию.

В соответствии со ст. 25 Договора, в случае если право на пенсию по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет работавшим в определенных профессиях возникло после вступления в силу настоящего Договора, то пенсия назначается и выплачивается в следующем порядке: 1) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные до 1 января 1991 года на территории одной из договаривающихся сторон, пенсию назначает и выплачивает договаривающаяся сторона, на территории которой лицо проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором; 2) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные на территориях договаривающихся сторон после 1 января 1991 года, каждая договаривающаяся сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором. По желанию и на основании заявления граждан договаривающихся сторон им может устанавливаться пенсия согласно законодательству договаривающейся стороны, гражданами которой они являются, без применения положений настоящего Договора. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит.

В соответствии с пунктом 8 Распоряжения правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. N 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С учетом изложенного, принимая во внимание основания по которым спорный стаж не был учтен ответчиком, представленные стороной истца доказательства, суд приходит к выводу о необходимости включения в страховой стаж ФИО2 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура». Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура» не подлежит включению в страховой стаж истца, ввиду недоказанности уплаты страховых взносов в Пенсионный ФИО7 Российской Федерации.

Рассматривая требования о включении в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО4, в должности пекаря; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО5, в должности изготовителя пищевых полуфабрикатов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО6, в должности повара, суд приходит к следующим выводам.

Согласно сведений в трудовой книжке, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность пекаря у Индивидуального предпринимателя ФИО4, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись 1); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись 2); ДД.ММ.ГГГГ принята на должность изготовителя пищевых полуфабрикатов у индивидуального предпринимателя ФИО5, на основании приказа №-ок от ДД.ММ.ГГГГ (запись 3); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, на основании приказа №В от ДД.ММ.ГГГГ (запись 4); с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность повара у индивидуального предпринимателя ФИО6, на основании приказа П-6/011118 от ДД.ММ.ГГГГ (запись 5); ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ (запись 6) /л.д. 10, 46-47/.

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО2 зарегистрирована с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 61).

Частью 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 43 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Уплата страховых взносов за вышеуказанные периоды работы истца, подтверждается выпиской из ИЛС на имя ФИО2 (л.д.61-64).

Поскольку истец приобрела гражданство Российской Федерации, осуществляла трудовую деятельность на территории Российской Федерации, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, принимая во внимание положения вышеуказанных норм действующего пенсионного законодательства, суд приходит к выводу о включении в стаж ФИО2 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО4, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6

Также, материалами дела подтверждается и не оспаривается ответчиком, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является матерью троих детей: ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.118-124).

Пенсионным органом учтены периоды ухода за детьми, рожденными до ДД.ММ.ГГГГ, а именно: ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Таким образом, в страховой стаж истца подлежит включению период ухода за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Рассматривая требования о включении в страховой стаж истца периода обучения в ОПУ при РПХО «Ригас мануфактура» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам.

Так, Страмкаль (после регистрации брака ФИО13) Л.Д. обучалась в ОПУ при РПХО «Ригас мануфактура» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12об.).

Согласно пп. «з» п. 109 Постановления Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 590 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Из трудовой книжки следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ проходила обучение в ОПУ при РПХО «Ригас мануфактура», ДД.ММ.ГГГГ после окончания ОПУ при объединении принята на работу в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура», в крутильно-мотальном участке, в должности мотальщицы 3 разряда, период обучения протекал в системе профессионально-технического образования, по окончании которого истец была трудоустроена в этой же организации, где проходило обучение, следовательно, суд приходит к выводу о включении в стаж периода учебы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно положениям пункта 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ, с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 03.10.2018 №350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее - Федеральный закон №350-Ф3), с 01.01.2019 право на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6), при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Таким образом, в отличие от действовавших до 01.01.2019 норм Федерального закона №400-ФЗ, предусматривавших назначение страховой пенсии по старости по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), возраст выхода на страховую пенсию по старости повышен на 5 лет. При этом согласно Приложению 6 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

Переходными положениями, закрепленными статьей 35 Федерального закона №400-ФЗ, предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Так, согласно положениям частей 1 и 2 данной статьи продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году составляет 6 лет и начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году.

Также страховая пенсия по старости в 2015 году назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины 30 (часть 3 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ). При этом необходимая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях определяется на день достижения обще установленного пенсионного возраста.

Учитывая вышеизложенное, для застрахованных лиц, достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) в 2017 году, требуемая продолжительность страхового стажа составляет 8 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента — 11,4 независимо от года назначения указанной страховой пенсии.

Статьей 22 Федерального закона №400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, когда страховая пенсия по старости назначается ранее дня обращения (при условии если обращение за страховой пенсией по старости последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ответа пенсионного органа от 02.07.2025 года, страховой стаж истца составит 17 лет 6 месяцев 25 дней, ИПК без применения норм Соглашения между РФ и Латвией – 23,903, с применением – 17,896 (л.д.114).

Условия о продолжительности страхового стажа и ИПК для назначения страховой пенсии по старости истцу соблюдаются.

Исходя из положений части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ по общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом изложенного в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца, признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ с возложением обязанности включить в страховой стаж период обучения в ОПУ при РПХО «Ригас мануфактура» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период ухода за ребенком ФИО3, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура», периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. у ИП ФИО4, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. у ИП ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. у ИП ФИО6, и назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. со дня обращения истца за назначением пенсии.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -

решил:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 16.12.2024 года об отказе ФИО2 в назначении страховой пенсии по старости.

Обязать ФИО7 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО2 следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура», в крутильно-мотальном участке, в должности мотальщицы 3 разряда;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура», в крутильно-мотальном участке, в должности прядильщицы ПК-100 5 разряда;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас Мануфактура», в прядильном цехе, в должности прядильщицы 5 разряда.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО4, в должности пекаря;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО5, в должности изготовителя пищевых полуфабрикатов;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО6, в должности повара;

- период обучения в ОПУ при РПХО «Ригас мануфактура» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период ухода за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения,

и назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.Д.Лапин

Решение суда в окончательной форме изготовлено 29 октября 2025 года.

Судья С.Д.Лапин