УИД 78RS0023-01-2024-013800-84

Дело № 2-4234/2025 11 сентября 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Васильевой И.Ю.,

при секретаре Губайдуллиной А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал водителем у ответчика. Заработная плата была установлена в размере 45 000 руб. Ежегодно истцу предоставлялся отпуск в количестве 14 календарных дней, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении истцу не выплачена. В связи с изложенным истец просит взыскать с ИП ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 64 505,12 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., расходы по оказанию юридической помощи в сумме 70 000 руб.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, истец и его представитель ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ответчик ФИО2 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ (ИНН №).

ФИО1 был принят на работу на должность водителя к ИП ФИО5 (ИНН №) ДД.ММ.ГГГГ, которая зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ, и уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик, возражая против удовлетворения исковых требований, ссылалась на то, что является ненадлежащим ответчиком по делу, каких-либо сотрудников, в том числе истца, в штате не имела, ходатайствовала о применении последствий пропуска истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что ответчик ИП ФИО2 является ненадлежащим ответчиком по делу, поскольку из трудовой книжки ФИО1 следует, что он был принят на работу к ИП ФИО5, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных к данному ответчику требований суд не усматривает.

Кроме того, ответчик заявила о применении последствий пропуска истцом сроков для обращения в суд за защитой нарушенного права.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Из материалов дела следует, что истец был уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ.

С вышеуказанными исковыми требованиями истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть за пределами установленного законом срока, который истек ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, каких-либо доказательств уважительности причини пропуска срока для обращения в суд за защитой нарушенного права истцом не представлено.

Указанные обстоятельства являются самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.12, 55-57,67, 167, 194-197 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 12.12.2025 года