Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2022 г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Гречко Е.С.,

при секретаре судебного заседания Однороб В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2411/2022 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконными решений об отказе в установлении пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 06.12.2021 г. ею в ОПФР по Ростовской области подано заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с достижением пенсионного возраста.

Решением отдела установления пенсий № 1 Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от 06.03.2022 г. № истцу отказано в удовлетворении заявления и назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21 и отказа в зачете периодов работы в страховой стаж.

Согласно оспариваемому решению трудовой стаж истца на дату обращения с заявлением о назначении пенсии по старости составил 12 лет 8 месяц 11 дней.

Из оспариваемого решения ответчиком не были зачтены в страховой стаж периоды работы с 01.01.1991 г. по 01.02.1992 г. в Винницком производственном объединении «Аэрогеоприбор», с 01.01.1997 г. по 15.03.2001 г. в Винницком проектно-инструкторском бюро «Поиск».

Принимая во внимание то, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника, у ответчика не имелось оснований для отказа во включении периода работы истца на территории Украины с 29.05.1985 г. по 31.01.1992 г.; с 01.02.1992 г. по 15.03.2001 г., с 23.03.2001 г. по 26.07.2001 г.

На основании изложенного, истец просила суд признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от 06.03.2022 г. № об отказе в установлении пенсии, обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж периоды работы с 29.05.1985 г. по 31.01.1992 г., с 01.02.1992 г. по 15.03.2001 г. в Винницком проектно-инструкторском бюро «Поиск», с 02.04.2007 г. по 01.11.2009 г. у индивидуального предпринимателя ФИО2, период получения пособия по безработице с 23.03.2001 г. по 26.07.2001 г., назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 06.12.2021 г.

В дальнейшем истец уточнила исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), в окончательной редакции которых просит суд признать незаконными и подлежащими отмене решения Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от 06.03.2022 г. №, от 23.05.2022г. №, от 23.05.2022 г. №, обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж периоды работы с 01.01.1991 г. по 31.01.1992 г. в Винницком производственном объединении «Аэрогеоприбор», с 01.02.1992 г. по 15.03.2001 г. в Винницком проектно-инструкторском бюро «Поиск», период получения пособия по безработице с 23.03.2001 г. по 26.07.2001 г., назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 06.12.2021 г.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена о дате, месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание уполномоченного представителя не направил, извещен о дате, месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, в материалах дела имеется ходатайство представителя ответчика ФИО6, действующей на основании доверенности, о рассмотрении дела в отсутствие представителя пенсионного органа.

Дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, рассмотрено в порядке статьи 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015 г.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу части 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗстраховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

С 01.01.2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на день установления этой страховой пенсии.

С учетом переходных положений, определенных статьей 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости в 2021 г. составляет не менее 12 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 21.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что 06.12.2021 г. ФИО1 обратилась в ОПФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением отдела установления пенсий № 1 Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от 06.03.2022 г. № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента (21).

Как указал пенсионный орган, продолжительность документально подтвержденного страхового стажа составила 12 лет 8 месяцев 11 дней, размер индивидуального пенсионного коэффициента составил 16,247.

Из указанного решения следует, что в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не были включены следующие периоды работы:

1) с 01.01.1991 г. по 01.02.1992 г. в Винницком производственном объединении «Аэрогеоприбор»;

2) с 01.01.1997 г. по 15.03.2001 г. в Винницком проектно-инструкторском бюро «Поиск».

Причиной отказа во включении данных периодов работы в страховой стаж послужили их протекание не территории Украины, в связи с чем необходимо документальное подтверждение компетентного органа Республики Украины.

Решением отдела установления пенсий № 1 Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от 23.05.2022 г. № отменено ранее вынесенное решение от 06.03.2022 г. №, поскольку установлен факт неправильного указания наименования организаций, где протекала трудовая деятельность заявителя.

Решением отдела установления пенсий № 1 Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от 23.05.2022 г. № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента (21).

Пенсионный орган указал, что продолжительность документально подтвержденного страхового стажа составила 12 лет 8 месяцев 11 дней, размер индивидуального пенсионного коэффициента составил 16,247.

Из указанного решения следует, что в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не были включены следующие периоды работы:

1) с 01.01.1991 г. по 01.02.1992 г. в Винницком производственном объединении «Аэрогеоприбор»;

2) с 01.01.1997 г. по 15.03.2001 г. в Винницком проектно-инструкторском бюро «Поиск».

Причиной отказа во включении данных периодов работы в страховой стаж послужили их протекание не территории Украины, в связи с чем необходимо документальное подтверждение компетентного органа Республики Украины.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555, действовавших до 01.01.2015 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, действующих с 01.01.2015 г., документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Представленная в материалы дела копия трудовой книжки истца серии № содержит сведения, в том числе о следующих периодах работы:

1) с 29.05.1985 г. по 31.01.1992 г. в должности техника, старшего механика, инженера, инженера-конструкторав Винницком производственном объединении «Аэрогеоприбор»;

2) с 01.02.1992 г. по 15.03.2001 г. в должности инженера-конструктора в Винницком проектно-инструкторском бюро «Поиск»

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статьи 18, статьи 19, части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 г. № 8-П и Определение от 05.11.2002 г. № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

На основании частей 1 и 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ со дня его вступления в силу (с 01.01.2015 г.) Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.

Частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу части 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно требований части 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана. Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) (далее – Соглашение от 13.03.1992 г.) для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992 г.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Украиной.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 г. № 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12.12.1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991 г., а после распада этих государств - до 13.03.1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Как следует из Письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 г. № 1-369-18, пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г. (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. № 99р (в редакции от 28.01.2005г.) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР») для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 г. № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 01.01.2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В этой связи, трудовой стаж по трудовому договору, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до 13.03.1992 г., с применением норм пенсионного законодательства Российской Федерации, а периоды по трудовому договору с 14.03.1992 г. и по найму с 01.01.2002 г. подлежат включению в страховой стаж исключительно при уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

При новом установлении пенсии документы, оформленные до распада СССР (до 01.12.1991 г.) и содержащиеся в них сведения о трудовом (страховом) стаже за периоды до распада СССР при отсутствии сомнений в достоверности сведений, указанных в документах, могут рассматриваться без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении, так как на всей территории СССР действовали единые нормативные правовые акты по оформлению документов о стаже и подтверждению сведений, содержащихся в них.

Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР, а также в том случае, если прием на работу осуществлялся до распада СССР, а увольнение после распада СССР, либо документы, выданные после распада СССР, подтверждаются в установленном законом порядке.

В соответствии со статьей 11 Соглашения от 13.03.1992 г. необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991 г., принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

Из материалов дела следует, что спорные периоды истца имели место на территории Республики Украина, где она осуществляла свою трудовую деятельность.

Как указано в справке ГП «ПОДОЛЬЕГЕОДЕЗКАРТОГРАФИЯ» от ДД.ММ.ГГГГ № (с учетом письменного перевода на русский язык), приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения была принята на работу техником ПКБ в Винницкое производственное объединение «Аэрогеоприбор». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с 15.03.2001 г. ФИО1 была уволена из Государственного научно-исследовательского и экспериментального-производственного предприятия геодезического приборостроительного НПП «Поиск».

Из вышеназванной справки следует, что организация, выдавшая справку, является правопреемником бывших работодателей истца.

При таком положении, периоды работы истца с 01.01.1991 г. по 31.01.1992 г. в Винницком производственном объединении «Аэрогеоприбор», с 01.02.1992 г. по 15.03.2001 г. в Винницком проектно-инструкторском бюро «Поиск» подтверждаются записями, содержащимися в трудовой книжке истца, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в страховой стаж истца.

Согласно положениям пункту 4 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона, могут быть зачтены иные (нестраховые) периоды, в том числе: период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

В соответствии с частью 2 указанной статьи периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

На основании пункта 30 Правил период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения по установленной форме согласно приложению № 2. Справка содержит информацию о периоде, в течение которого безработный состоит на регистрационном учете и периоды, засчитываемые в страховой стаж, в числе которых также указан период получения пособия по безработице.

Справкой Винницкого городского центра занятости подтверждается, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно получала выплату пособия по безработице с 23.03.2001 г. по 26.07.2001 г.

Принимая во внимание, что судом в страховой стаж истца включены периоды работы с 01.01.1991 г. по 31.01.1992 г., с 01.02.1992 г. по 15.03.2001 г., учитывая соблюдение положения части 2 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, а также подтверждение спорного периода соответствующими документами, период получения пособия по безработице с 23.03.2001 г. по 26.07.2001 г. также подлежит включению в страховой стаж истца.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из письменных пояснений стороны ответчика, с учетом спорных периодов работы, включенных судом, страховой стаж истца составил 19 лет 9 дней, при этом размер индивидуального пенсионного коэффициента будет составлять 27,33 баллов.

Разрешая спор, суд с учетом установленных обстоятельств и норм пенсионного законодательства, подлежащих применению к спорным отношениям, приходит к выводу, что право истца на получение пенсионного обеспечения возникло с момента обращения за назначение досрочной страховой пенсии по старости, то есть с 06.12.2021 г.

При таких обстоятельствах, решения Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от 06.03.2022 г. №, от 23.05.2022 г. №, от 23.05.2022 г. № не могут быть признаны законными.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) удовлетворить.

Признать незаконными решения Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>) от 06.03.2022 г. №, от 23.05.2022 г. №, от 23.05.2022 г. №.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 01.01.1991 г. по 31.01.1992 г. в Винницком производственном объединении «Аэрогеоприбор», с 01.02.1992 г. по 15.03.2001 г. в Винницком проектно-инструкторском бюро «Поиск»; период получения пособия по безработице с 23.03.2001 г. по 26.07.2001 г.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 06.12.2021 г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Е.С. Гречко

Решение в окончательной форме изготовлено 27 июля 2022 г.