Дело № 2-1823/2025
УИД 24RS0032-01-2025-001868-06
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 мая 2025 года г. Красноярск
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Ковязиной Л.В.,
при секретаре судебного заседания Щуко А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнёва» к ФИО1 о взыскании денежных средств с работника по процентам за ипотеку,
УСТАНОВИЛ:
АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнёва» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств с работника по процентам за ипотеку.
Требования мотивированы тем, что 23.03.2016 года между истцом (далее - Общество) и ФИО1 заключен трудовой договор №88. Приказом генерального директора Общества №4288 от 13.12.2019 года утверждено Положение на 2020 год «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья», в соответствии с которым истец обязался в течение срока действий кредитного договора, но не более чем в течение 10 лет, компенсировать работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом в предыдущем месяце, согласно установленному порядку и графику погашения кредита, при этом работник обязуется отработать в Обществе срок, равный сроку кредитного договора, но не более 10 лет (п. 1.4., подп. 2.2.2 Положения). 18.02.2020 года утвержден список работников Общества на получение льготного кредита на приобретение жилья в 2020 году, в который был включен ФИО1 28.08.2020 года между АО «Газпромбанк» и ФИО1 заключен кредитный договор №034/10033011-ИП/20, в соответствии с которым последнему на срок до 15.08.2040 года предоставлен кредит на сумму 1 953 000 руб. под 9,97% годовых, сумма выплат по процентам – 2 319 871 руб. 43 коп. 01.09.2020 года между Обществом и ФИО2 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым работодатель принял на себя обязательства по возмещению работнику за счет собственных средств фактически уплаченных процентов за пользование вышеуказанным кредитом. В свою очередь, работник принял на себя обязательства отработать в Обществе 10 лет с даты заключения дополнительного соглашения, а в случае увольнения по собственному желанию единовременно внести в кассу работодателя выплаченные последним суммы. Общество надлежащим образом исполняло принятые на себя в данной части обязательства и выплатило в счет погашения процентов сумму в размере 97 743 руб. 90 коп. 21.09.2023 года между сторонами заключено соглашение о погашении задолженности, в соответствии с которым работник обязался возместить Обществу выплаченную им сумму. 06.09.2024 года ответчик уволен из АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнёва» по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), однако, в нарушение договорных обязательств сумму в размере 97 743 руб. 90 коп. истцу не выплатил. Претензия Общества от 25.10.2024 года оставлена ФИО1 без удовлетворения. Ссылаясь на указанные обстоятельства, а также на положения ст.ст. 232, 233, 238, 243 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика причиненный работодателю ущерб в размере 97 743 руб. 90 коп.
В судебное заседание представитель АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнёва» ФИО3 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражала против вынесения заочного решения.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался судом надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении или рассмотрении дела в свое отсутствие, пояснений по существу спора не направлял.
При указанных обстоятельствах суд с учетом положений ст. 167, 233-235 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело при объявленной явке, в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно п. 1 ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Условиями сделки может быть предусмотрено исполнение ее сторонами возникающих из нее обязательств при наступлении определенных обстоятельств без направленного на исполнение обязательства отдельно выраженного дополнительного волеизъявления его сторон путем применения информационных технологий, определенных условиями сделки.
Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 года № 507-п «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Развитие системы социальной поддержки граждан» предусмотрена социальная поддержка граждан, которая представляет собой систему правовых, экономических, организационных и иных мер, гарантированных государством отдельным категориям граждан. Категории граждан-получателей социальной поддержки, меры социальной поддержки и условия ее предоставления определены федеральным законодательством, законодательством Красноярского края.
Государственная программа включает в себя подпрограмму «Повышение качества жизни отдельных категорий граждан, степени их социальной защищенности». Перечень мероприятий приведен в приложении №2 в Подпрограмме.
Согласно строки 5.2.1.2 перечня мероприятий установлена Государственная социальная помощь на основании социального контракта отдельным категориям граждан.
В соответствии с пунктом Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 507-п (ред. от 16.07.2024) «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Развитие системы социальной поддержки граждан» мероприятие, предусмотренное строкой 5.2.12 перечня мероприятий, предусматривает оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта отдельным категориям граждан и осуществляется в Порядке назначения государственной социальной помощи на основании В соответствии со ст. 8 Трудового Кодекса РФ, работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
На основании ст. 233 ТК РФ предусматривает, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Пунктом 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работника в полном размере причиненного ущерба в случае его причинения не при исполнении трудовых обязанностей.
Согласно ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично, в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Как следует из материалов дела, 23.03.2016 между АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнева» и ФИО1 заключен трудовой договор №88, в соответствии с которым работник принят на работу на должность фрезеровщика 3 разряда.
Приказом генерального директора АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнева» №4288 от 13.12.2019 года в Обществе утверждено «Положение о частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья на 2020 год» (далее – Положение).
Пунктом 1.4 Положения установлено, что Общество в течение срока действия кредитного договора, но не более, чем в течение 10 лет, компенсирует работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом в предыдущем месяце, согласно установленным порядку и графику погашения кредита.
Согласно подп. 2.2.2 п. 2 Положения, одним из условий для получения частичной компенсации процентов за пользование кредитом является заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору, в соответствии с которым он обязуется проработать в Обществе срок, равный сроку кредитного договора, но не более 10 лет (досрочное погашение кредита или прекращение выплаты частичной компенсации процентов за пользование кредитом не влечет сокращения срока обязательной отработки).
При этом в случае расторжения с таким работником трудового договора в течение срока, указанного в подп. 2.2.2 п. 2 Положения, в том числе, по его инициативе, он обязан возместить работодателю сумму выплаченной частичной компенсации в полном размере (п. 4.1).
18.02.2020 года генеральным директором Общества утвержден список работников на получение льготного кредита на приобретение жилья в 2020 года, в который включен ФИО1
28.08.2020 года между АО «Газпромбанк» (кредитор) и ФИО1 и ФИО7 (солидарные заемщики) заключен кредитный договор №034/10033011-ИП/20, в соответствии с которым последним для приобретения жилого помещения, указанного в п. 12 кредитного договора, предоставлен ипотечный кредит в размере 1 953 000 руб. на срок до 15.08.2040 года под 9,2% годовых (пункты 1,2, 4). Количество, размер и периодичность (сроки) платежей установлены Графиком погашения кредита (п.7), в соответствии с которым сумма выплачиваемых процентов составляет 2 319 871 руб. 43 коп.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору №88 от 23.03.2016 года, заключенному между сторонами 01.09.2020 года, Общество приняло на себя обязательство за счет собственных средств возмещать ответчику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья (кредитный договор <***> от 28.08.2020 года) в течение 10 лет с даты заключения указанного дополнительного соглашения к договору в соответствии с Положением о предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья и самим кредитным договором.
В свою очередь, ФИО1 принял на себя обязательство отработать в Обществе 10 лет с даты заключения дополнительного соглашения, а в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по основаниям, предусмотренным дополнительным соглашением и Положением, единовременно внести в кассу Общества суммы, выплаченные в счет возмещения уплаченных процентов по кредитному договору.
Копиями платежных ведомостей за период с октября 2020 года по ноябрь 2021 года, справками о погашении процентов АО «Газпромбанк» и сводными ведомостями за указанный период, а также приобщенными истцом к исковому заявлению платежными поручениями №8676 от 09.10.2020 года, №9611 от 11.11.2020 года, №11032 от 10.12.2020 года, №1121 от 11.02.2021 года, №1920 от 11.03.2021 года, №3189 от 09.04.2021 года, №4124 от 11.05.2021 года, №5364 от 10.06.2021 года, №6273 от 09.07.2021 года, №7669 от 11.08.2021 года, №8609 от 02.09.2021 года, №11347 от 11.11.2021 года, №12843 от 10.12.2021 года подтверждается компенсация работодателем ФИО1 выплаченных им по кредитному договору <***> от 28.08.2020 года процентов в общей сумме 97 743 руб. 90 коп., что также подтверждается справкой о перечисленных суммах от 20.12.2024 года.
Размер выплаченных работодателем сумм ответчиком оспорен не был.
Вместе с тем, заместителю генерального директора по управлению персоналом АО Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнева» поступило заявление от ФИО1, датированное 26.08.2024 года, в котором он в связи со своим увольнением 06.09.2024 года просил о предоставлении возможности возмещения денежных средств, полученных в счет компенсации фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья по кредитному договору №034/10033011-ИП/20 от 28.08.2020 года, в течение 5 месяцев.
27.08.2024 года между сторонами заключено соглашение о погашении задолженности, в соответствии с которым работник обязался возместить работодателю сумму в размере 97 743 руб. 90 коп. в соответствии с графиком оплаты в срок до 31.01.2025 года.
Приказом № 3719-УП от 06.09.2024 года трудовой договор №88 от 23.03.2016 года, заключенный с ФИО1, прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию работника.
Из представленного истцом расчета следует, что денежные средства в счет возмещения уплаченных работодателем сумм от ФИО1 не поступали.
29.10.2024 года истцом в адрес ФИО1 направлена претензия № УРП-9/325 с требованием о возврате денежных средств, которое до настоящего времени ФИО1 не исполнено.
В силу ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Каких-либо доказательств, ставящих под сомнение заключение дополнительного соглашения к трудовому договору между истцом и ответчиком, исполнение обязательств со стороны АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнёва» в части компенсации ответчику части процентов, выплачиваемых по кредитному договору, правильность расчета подлежащих возврату денежных средств, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.
Обстоятельства, свидетельствующие о расторжении данного соглашения либо об отказе АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнёва» от права требования возврата уплаченных по нему денежных средств, суду не приведены.
Материалами дела установлено, что трудовой договор №88 от 23.03.2016 года между сторонами расторгнут до истечения срока, который ответчик обязался отработать в АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнёва», по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, задолженность по выплаченным ответчику процентам составляет 97 743 руб. 90 копеек, в связи с чем, на основании вышеприведенных положений трудового законодательства и соглашений между истцом и ответчиком ФИО1 обязан выплатить истцу денежные средства, полученные в качестве компенсации уплаченных банку процентов в заявленном размере.
При таких обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, взыскиваются с другой стороны все понесенные по делу расходы.
Поскольку требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей (платежное поручение № 1723 от 14.02.2025 года).
На основании изложенного, и руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнёва» к ФИО1 о взыскании денежных средств с работника по процентам за ипотеку удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт: <данные изъяты>, в пользу акционерного общества «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнёва» в счет возмещения материального ущерба сумму в размере 97 743 руб. 90 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, а всего взыскать 101 743 руб. 90 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: Л.В. Ковязина
Мотивированное решение изготовлено 13 мая 2025 года.